채용공고

I 채용분야 및 업무내용

□ 채용유형 : 개방형 직위 1명, 기간제근로자 21명(장애인 제한경쟁 포함)

□ 총 채용인원 : 22명

□ 개방형 직위(총 1명)

□ 기간제근로자 - 육휴대체(총 4명)

□ 기간제근로자 - 전산, 행정(총 4명)

□ 기간제근로자 - 연구(총 1명)

□ 기간제근로자 - 청년인턴(총 8명)

□ 장애인 제한경쟁(총 4명)

* 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님

** 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음

*** 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 < 직무기술서 > 참조

**** 연구직(기간제근로자)은 최초 계약 후, 해당 사업기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부 결정)가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(’17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님

※ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업기간 : ’24.04.01. ~ ’28.12.31

***** 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음

II 근무조건

□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월 ~ 금요일, 09:00 ~ 18:00)

□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 or
서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소

□ 급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」,「연구사업 기간제근로자 관리규칙」에 따름

○ 1급 본부장(개방형 직위)

- (임용기간) 임용일로부터 3년 ··· 개방형 직위로 인해 정년 미적용

※ 직무수행실적 심의를 거쳐 1년 단위로 총 임용 기간 5년이 넘지 않는 범위 내에서 연장 가능

(단위 : 천원)

* 가족수당, 직무급은 예산 내 별도 지급 예정

- 기간제근로자(전산전문요원, 행정전문요원, 청년인턴)

(단위 : 원)

* 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함)

- 기간제근로자(연구직)

(단위 : 천원)

* 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함)

* 기간제근로자(연구직) 초임연봉산정은 학력, 근무경력 등에 따라 산정함

III 지원 자격 및 공통우대사항

□ 지원 자격

○ (공통)아래 요건을 모두 충족한 자

- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자

* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능

- 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4,「연구사업 기간제근로자 운영규칙」별표2의 자격 기준을 만족하는 자 ··· 붙임1

- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ··· 붙임2

○ 장애인 제한경쟁

-「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인

□ 공통우대사항 ··· 붙임3 가산점 기준 적용

○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등

○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족

○ 직무 관련 면허·자격증 소지자

○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자

IV 응시원서 접수

□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등

□ 공고 및 접수기간 : ’24. 4. 29.(월) ~ ’24. 5. 14.(화) 18:00까지

□ 접수방법 : (재)한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수

V 전형절차 및 일정

* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정

** 임용예정일은 기관 예산에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있음

*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영

□ 1차 서류심사

○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로
고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3 ~ 8배수 이내 선발

□ 2차 면접심사

○ 서류심사에 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시

- 기간제근로자 중 ‘책임연구원’은 직무심층면접(발표PT 포함) 진행

* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내

VI 유의사항

○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.

○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.

○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.

○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 오기입이나 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.

< 면접심사 시 제출서류 >

○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.

○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.

< 입사지원서 작성 시 유의사항 >