1. 채용규모 및 응시자격
□모집 전형 및 인원 : 총 45명
(단위 : 명)
| 모집 전형 |
채용 인원(명) |
| 일반전형 |
제주지역* |
전체 |
| 5급 |
사 무(일 반) |
23 |
4 |
27 |
|
행정/법학 |
5 |
- |
5 |
| 경영/경제 |
9 |
4 |
13 |
| 사회복지 |
4 |
- |
4 |
| 사회통계 |
5 |
- |
5 |
| 사 무(제한경쟁) |
9 |
- |
9 |
|
보 훈 |
4 |
- |
4 |
| 장 애 |
5 |
- |
5 |
| 기 술 |
4 |
- |
4 |
|
기 계 |
2 |
- |
2 |
| 조 경 |
1 |
- |
1 |
| 토 목 |
1 |
- |
1 |
| 소계 |
36 |
4 |
40 |
| 7급 |
사 무(고교졸업) |
5 |
- |
5 |
| 소 계 |
41 |
4 |
45 |
* 제주 지역인재는 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나
졸업예정인 자를 의미 별첨5 제주 지역인재 인정기준 참조
** 별첨1 모집전형별 직무기술서 참조
□근무 조건
○ 채용형태 : 채용형 인턴으로 약 3개월 근무 후 정규직 전환
- 인턴 근무기간 종료 후 평가결과에 따라 인사위원회 심의를 통해 정규직 전환
- 평가결과 내부 전환기준에 미달하거나 결격사유가 있는 경우 임용 대상에서 제외
※ 전환율 : 전환 심사 대상자의 90% 내외
○ 근무장소 : 본사(제주) 및 전국 각 지부
○ 근무시간 : 주40시간(1일 8시간, 주5일 근무)
○ 보 수 : 공단 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고)
※ 인턴 근무기간(약 3개월) 급여 : (5급) 월 2,400,000원(세전), (7급) 월 2,100,000원(세전)
□응시 자격
| 구 분 |
주요 내용 |
| 기본 요건 |
· 성별·연령 제한 없음(단, 공단 정년(만 60세) 초과자 제외)
· 공단 인사규정의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자 별첨2 임용 결격사유
· 남자의 경우 병역필 또는 면제자
(7급 지원자는 무관, 군복무 중인 경우 임용일 전 전역 가능자)
· 합격 후 임용일부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가)
|
| 5급 |
사무
(일반) |
· 학력 및 전공 제한 없음
|
| 기술 |
사무
(보훈) |
·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
· 학력 및 전공 제한 없음
|
사무
(장애) |
·「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인
· 학력 및 전공 제한 없음
|
| 7급 |
사무 |
· ’24.1.1.이후 고등학교 졸업자(’25. 2월 졸업 예정자 및 대학 중퇴자 포함)
· 내신 평균 2.0등급 이내 자로서 특성화고, 마이스터고 학교장 추천서를 받은 자(학교당 5명 이내) 별첨3 학교장 추천서 및 내신등급 확인서
* 최종학력이 (전문)대졸이상 또는 재적 중(재학생, 휴학생, 졸업예정자, 졸업유예자,
수료자 등) 지원 불가
|
2. 입사지원서 접수
< 블라인드 채용 등 유의사항 안내 >
· 우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 입사지원서 상 사진, 학교명, 연령, 성별, 출신지, 신체 조건, 가족 관계를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
· 본 채용공고 내 모집전형, 경쟁구분(일반, 제주 지역인재)을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
· 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(연령, 학교명, 가족관계, 성별 등)과 관련된 내용을 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
· 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 심사위원에게 제공하지 않습니다.
□접수기간 : ’24.4.30.(화)10:00 ~ 5.14.(화) 18:00까지
□접수방법 : 채용홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr) 온라인 접수
□지원서 접수관련 안내사항
○ 채용홈페이지 온라인 접수 외 우편, 방문, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않음
○ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며 접수마감 시간[5.14.(화) 18:00]까지 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함
○ 모집전형, 경쟁구분(일반, 제주 지역인재)별 중복지원이 불가하며, 중복 지원시 지원분야 전체가 불합격 처리됨
○ 블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지 기재 등), 입사지원서 불성실 기재, 허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위·위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함
3. 전형절차
| 공고/접수 |
▷ |
서류전형 |
▷ |
필기시험 |
▷ |
면접전형 |
▷ |
최종 합격 |
□서류전형
○ 평가방법 : 정량평가 100%
- 자기소개서 적·부 심사 후 적합자에 한해 서류전형 실시
※ 자기소개서 적·부 심사
- 아래 불성실 기재의 경우 서류전형 정량평가 결과에 관계없이 불합격 처리
① 기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재, ② 질문에 대해 전혀 상관없는 내용 작성,
③ 허용글자수의 30% 미만 기재, ④ 표절률 30% 이상
○ 평가기준 : NCS 기반 직무능력 평가 별첨4 서류전형 평가항목별 세부사항
- 5급(자격사항, 외국어능력, 교육사항), 7급(자격사항,학업성적)
| 구 분 |
계 |
정량평가(100점) |
우대
사항 |
| 자격사항 |
외국어능력* |
학업성적 |
교육사항 |
| 5급 |
110점 |
40점 |
30점 |
- |
30점 |
최대10점 |
| 7급 |
110점 |
50점 |
- |
50점 |
- |
최대10점 |
* 외국어능력은 TOEIC, New TEPS, TOEFL(IBT), JPT, HSK(6등급), HSK(5등급), HSK(4등급)에 한해 인정하며, 청각장애인(기존 2,3급)은 청해성적을 제외한 환산기준에 따라 평가
○ 선발인원 : 채용 예정인원의 25배수
- 정량평가 고득점자(우대사항 포함) 순으로 선발
- 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원(25배수)에서 제외
- 동점자 처리 기준 ※ 동점자 처리 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
· (5급) 취업지원대상자, 비수도권인재(1순위:제주/2순위:제주 이외 지방),
서류점수 중 자격사항, 외국어 능력, 교육사항 고득점자 순
· (7급) 취업지원대상자, 비수도권인재(1순위:제주/2순위:제주 이외 지방), 서류점수 중 자격사항, 학업성적 고득점자 순
- 필기시험 사전 등록제 및 서류전형 예비합격제 운영
| 필기시험 사전 등록제 |
서류전형 예비합격제 |
|
· 서류전형 합격자 대상 정해진 기한 내 필기시험 응시 여부를 공단 채용 전용 홈페이지에 사전 등록 의무화
|
· 필기시험 응시 포기 인원만큼 서류전형 불합격자 중 고득점 순으로 서류전형 추가합격 처리
|
□필기시험
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 시험과목(객관식)
- (5급) 직업기초능력평가 60%, 전문지식 40%
- (7급) 직업기초능력평가 100%
| 구 분 |
시 험 과 목 |
문항수 |
NCS 직업기초능력
(5급, 7급) |
· 직무유형에 따른 행동역량 평가
- 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력
|
60문항 |
전문
지식 |
5급 |
사무
(일반) |
행정/법학 |
(행정선택) 행정학원론, 정책학 |
40문항 |
| (법학선택) 민법, 행정법 |
| 경영/경제 |
(경영선택) 경영학원론, 회계 |
| (경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제 |
| 사회복지 |
사회복지학, 사회학 |
| 사회통계 |
통계학개론, 조사방법론 |
사무
(제한
경쟁) |
보훈/장애 |
(행정선택) 행정학원론, 정책학 |
| (법학선택) 민법, 행정법 |
| (경영선택) 경영학원론, 회계 |
| (경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제 |
| 기술 |
기 계 |
기계역학(재료역학), 열역학, 유체역학, 건축설비, 기계재료, 공기조화 |
| 조경 |
조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경관리론 |
| 토목 |
응용역학(재료역학 및 구조역학 전반), 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초 |
※ 입사지원 시 전문지식 응시과목 선택
· 사무(일반) 행정/법학·경영/경제전형 : 각각 행정/법학·경영/경제 중 응시과목 선택
· 사무(제한경쟁) 보훈·장애전형 : 행정/법학/경영/경제 중 응시과목 선택
○ 선발인원 : 채용 예정인원의 5~7배수
- 채용예정인원 3명이상 전형은 5배수, 2명이하 전형은 7배수 적용
- 선발 기준 : 과목별 4할 이상, 전과목 총점 6할 이상 득점자 중 고득점순, 서류전형 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자
- 사무 행정/법학, 경영/경제 분야 : 조정점수 적용
※ 조정 방법은 공단 인사규정시행규칙 제11조 및 채용업무처리지침 제16조에 따름
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
□면접전형
○ 대 상 : 필기시험 합격자
○ 면접방법
| 구분 |
평가방법 |
비중 |
| 1차 |
AI역량검사 |
성과·관계·적응역량, AI 평가 |
2차 면접
참고자료 활용 |
2차
(본 면접) |
종합역량면접 |
경험·인성면접을 통한 공통역량 평가
(업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성) |
50% |
인바스켓
PT 면접 |
직무역량 평가
(문제해결, 상황판단 및 발표력) |
50% |
※ 세부일정은 필기시험 합격자를 대상으로 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정
○ 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순
- 면접전형 만점의 60% 미만일 경우 : 불합격
- 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권인재(제주 → 제주이외), 면접점수 중 종합역량면접, 인바스켓 PT면접 고득점자 순
4. 우대사항
□우대사항(입사지원서 접수마감일 ’24.5.14.기준)
○ 사회형평적 채용
| 우 대 유 형 |
세부 내용 |
적용단계 |
가 점 |
| 취업지원대상자 |
·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자
|
전 전형 |
만점의 5%
또는 10% |
| 장 애 인 |
·「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인
|
서류전형
필기전형 |
만점의 5% |
비수도권 인재
(제주 포함) |
· 최종 출신학교(대학원 제외)가 서울·인천·경기·해외 이외 소재
※ 제주 지역인재 전형은 가점 적용 제외
|
서류전형 |
만점의 3% |
| 기초생활수급자 |
·「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자
|
| 다문화 가족 |
·「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원
|
| 북한이탈주민 |
·「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민
|
| 경력단절 여성 |
· 혼인·임신·출산·육아와 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성
※ 여성으로 주민등록등본상 배우자 또는 자녀가 존재하고, 접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년이상 존재하지 않은 경우에 한함
|
| 자립준비청년 |
·「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나, 해당 시설에서 퇴소한 자
|
※ 전형별 만점 대비 40%이상 득점자에 한해 가점 부여
※※ 상이한 우대 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대 한도는 10점
○ 공단 우수 체험형 청년인턴
| 우 대 유 형 |
세부 내용 |
적용단계 |
우대사항 |
공단 우수 체험형
청년인턴 |
· 공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가‘우수’이상인 인턴
※ 체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인 자(1회에 한함)
|
서류전형 |
면 제 |
5. 채용일정
| 구분 |
일정 |
비고 |
· 채용 공고 |
’24.4.30.(화) ~ 5.14.(화)
|
- |
· 입사지원서 접수 |
’24.4.30.(화)10:00 ~ 5.14.(화)18:00
|
채용 홈페이지
(온라인 접수) |
· 서류전형 |
’24.5.15.(수) ~ 5.29.(수)
|
※ 합격자 발표
: 5.30.(목) 17:00
|
· 필기시험 응시 등록 |
’24.5.30.(목) 17:00~ 6.3.(월) 10:00
|
※ 필기시험 장소 : 서울
- 제주 전형(경영/경제) 지원자는 제주 응시 선택 가능
|
· 필기시험 |
’24.6.8.(토)
|
※ 합격자 발표
: 6.12.(수) 17:00
|
· 면접전형 |
1차 AI역량검사 |
’24.6.14.(금) ~ 6.17.(월)
|
온라인 테스트 |
| 2차 본면접 |
’24.6.19.(수) ~ 6.21.(금) 중 1일
|
※ 면접장소 : 서울
|
· 최종 합격자발표 |
’24.6.28.(금) 17:00
|
채용 홈페이지 |
· 임 용(채용형 인턴) |
’24.7.8.(월) 예정
|
|
· 교 육 |
’24.7.8.(월) ~ 7.19.(금)
|
|
· 부서 배치 |
’24.7.22.(월)
|
|
· 정규직 전환 |
’24.10.31.(목) 예정
|
인사위원회 심의 |
※ 채용일정은 추후 진행상황에 따라 변동 가능하며, 일정 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내
※※ 필기시험·면접전형 상세 일정은 추후 채용 홈페이지를 통해 대상자에게 별도 안내
6. 기타사항
□ 입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없고, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 공단에서 일괄 삭제합니다.
□ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 불성실기재, 허위 기재 또는 기재 오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 제출된 증빙서류가 허위·위조로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
□ 서류전형 면제에 해당하는 경우라도 입사지원서는 작성기준에 따라 성실하게 작성해주시기 바랍니다.
□ 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.
□ 장애인에게는 필기·면접시험 3일전까지 사전요청이 있는 경우 장애정도에 따라 편의지원을 제공해 드립니다.
별첨6 장애인 응시자 편의지원 내용 참조
□ 모든 전형과정에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.
□ 제출한 원본서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 본인의 청구에 의해서만 반환 가능합니다.
(원본서류만 30일 보관, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않음)
□ 최종 합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
□ 채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 채용사이트에 이의신청을 할 수 있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
□ 예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지(단, 차기 동일 채용이 발표일로부터 6개월 이내 진행되는 경우 채용공고일 전까지) 모집전형별 채용예정인원의 3~5배수 내로 예비합격자를 운영하며, 결원 발생시 예비합격자 순위에 따라 충원됩니다.
□ 우리 공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국지부(서울,경인·강원,부산,세종·대전,광주·전북,대구,제주)에 순환근무를 원칙으로 합니다.
□ 제주 본사에 배치되는 신입직원은 사택(신입직원 공동숙소) 입주 또는 예산범위 내 임차보증금을 지원할 예정입니다. 다만, 임용일 현재 근무지(제주)에 주민등록상 주소를 두고 있거나, 본인 또는 부양가족 명의 주택 소유자는 지원 대상에서 제외됩니다.
□ 채용일정 등은 추후 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.
□ 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 채용 홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr)로만 공고합니다.
□ 기타 문의사항은 채용콜센터(02-3210-3829, 02-3210-3856), 채용 홈페이지 Q&A(https://geps.recruitcenter.kr)를 이용해 주시기 바랍니다.
