채용공고

*학사학위(4년) 이상,군미필자 기준

*선택적 복리후생비, 각종 수당, 경영평가성과급 등은 별도

· 「3. 공통 자격조건」을 충족하는 자

· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의해 장애인으로 등록되어 있는 자

· 「3. 공통 자격조건」을 충족하는 자

· 최종학력이 고등학교를 졸업하였거나, ‘25.2월 졸업예정인 자

* ‘25.2월 졸업예정인 자는 임용(예정)일부터 전일근무가 가능한 자(단, 18세 미만자는 제외)

- (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업(예정)자, 고등학교 검정고시 합격자, (전문)대학교 재학·휴학·중퇴자

- (지원불가) 최종학력 기준
(전문)대학교* 이상 졸업자, 수료자, 졸업예정자, 졸업유예자

* 전문대, 사이버대, 방통대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함

*군미필자 기준

*선택적 복리후생비, 각종 수당, 경영평가성과급 등은 별도

*학사학위(4년) 이상,군미필자 기준

*선택적 복리후생비, 각종 수당, 경영평가성과급 등은 별도

· 평가방법 : 자격사항(40%), 교육사항(30%), 자기소개서(30%)

- 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저점 부여, 자격조건 미충족자는 평가 제외

1) 불성실 기재 : 블라인드 위배, 작성분량이 문항당 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우, 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기입 등

· 합격자 선정 : 서류평가 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력

                                               (6개 영역)

2) 직무수행능력평가 : (일반) ①경영학 ②경제학 ③법학 ④행정학 중 택1
(전산) 전산

* 직무수행능력평가 선택과목 점수는 난이도 평준화를 위해 표준점수제에 따라 동일한 척도로 조정

3) 공단 이해도평가 : 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률(시행령, 시행규칙 포함), 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(시행령, 시행규칙 포함) 등

· 합격자 선정 : NCS직업기초능력평가점수 + 직무수행능력평가점수(공단 이해도평가 포함)와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 가점 적용 전 점수가 과목별 40점 미만 또는 과목별 반영비율에 따라 산출한 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

1) 주요 평가내용 : 디지털역량, 소통역량, 행정 및 기획역량, 직무전문성, 직업윤리, 조직이해능력, 고객중심사고, 혁신지향, 위기·갈등관리 등

* 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

· 종합점수 산출 : 직무PT·토론면접 평가점수 + 인성·직무심층면접 평가점수 + 가점

1) 가점 적용 전 점수가 면접별 40점 미만 또는 면접별 반영비율에 따라 산출한 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

· 합격자 선정 : 서류, 필기, 면접전형 반영비율을 적용한 종합점수 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 → _2순위)면접 고득점자 → _3순위)필기 고득점자 → _4순위)서류 고득점자 → _5순위)채용우대제도 적용 대상자순으로 순위 결정

· 평가방법 : 자격사항(40%), 교육사항(30%), 자기소개서(30%)

- 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저점 부여, 자격조건 미충족자는 평가 제외

1) 불성실 기재 : 블라인드 위배, 작성분량이 문항당 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우, 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기입 등

· 합격자 선정 : 서류평가 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

1) 주요 평가내용 : 디지털역량, 소통역량, 행정 및 기획역량, 직무전문성, 직업윤리, 조직이해능력, 고객중심사고, 혁신지향, 위기·갈등관리 등

* 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

· 종합점수 산출 : 직무PT·토론면접 평가점수 + 인성·직무심층면접 평가점수 + 가점

1) 가점 적용 전 점수가 면접별 40점 미만 또는 면접별 반영비율에 따라 산출한 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

· 합격자 선정 : 서류, 면접전형 반영비율을 적용한 종합점수 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 → _2순위)면접 고득점자 → _3순위)서류 고득점자 → _4순위)채용우대제도 적용 대상자순으로 순위 결정

· 평가방법 : 자격사항(40%), 교육사항(30%), 자기소개서(30%)

- 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저점 부여, 자격조건 미충족자는 평가 제외

1) 불성실 기재 : 블라인드 위배, 작성분량이 문항당 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우, 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기입 등

· 합격자 선정 : 서류평가 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력

                                               (6개 영역)

2) 공단 이해도평가 : 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률(시행령, 시행규칙 포함), 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(시행령, 시행규칙 포함) 등

· 합격자 선정 : NCS직업기초능력평가점수(공단 이해도평가 포함)와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 가점 적용 전 점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

1) 주요 평가내용 : 디지털역량, 소통역량, 행정 및 기획역량, 직무전문성, 직업윤리, 조직이해능력, 고객중심사고, 혁신지향, 위기·갈등관리 등

* 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

· 종합점수 산출 : 직무PT·토론면접 평가점수 + 인성·직무심층면접 평가점수 + 가점

1) 가점 적용 전 점수가 면접별 40점 미만 또는 면접별 반영비율에 따라 산출한 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

· 합격자 선정 : 서류, 필기, 면접전형 반영비율을 적용한 종합점수 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 → _2순위)면접 고득점자 → _3순위)필기 고득점자 → _4순위)서류 고득점자 → _5순위)채용우대제도 적용 대상자순으로 순위 결정

· 평가방법 : 자격사항(40%), 교육사항(30%), 자기소개서(30%)

- 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저점 부여, 자격조건 미충족자는 평가 제외

1) 불성실 기재 : 블라인드 위배, 작성분량이 문항당 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우, 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기입 등

· 합격자 선정 : 서류평가 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력(6개 영역)

2) 공단 이해도평가 : 소상공인기본법(시행령 포함), 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률(시행령, 시행규칙 포함), 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(시행령, 시행규칙 포함) 등

· 합격자 선정 : NCS직업기초능력평가점수(공단 이해도평가 포함)와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순

1) 가점 적용 전 점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

2) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리 → _2순위)동점자 중 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리

· 평가방법

1) 주요 평가내용 : 디지털역량, 소통역량, 행정 및 기획역량, 직무전문성, 직업윤리, 조직이해능력, 고객중심사고, 혁신지향, 위기·갈등관리 등

* 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음

· 종합점수 산출 : 직무PT·토론면접 평가점수 + 인성·직무심층면접 평가점수 + 가점

1) 가점 적용 전 점수가 면접별 40점 미만 또는 면접별 반영비율에 따라 산출한 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

· 합격자 선정 : 서류, 필기, 면접전형 반영비율을 적용한 종합점수 고득점자 순

1) 동점자 발생 시 처리방법 : _1순위)국가유공자법에 의한 취업지원대상자 → _2순위)면접 고득점자 → _3순위)필기 고득점자 → _4순위)서류 고득점자 → _5순위)채용우대제도 적용 대상자순으로 순위 결정

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 의한 취업지원대상자

매 전형 만점의 5% 또는 10%

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

매 전형 만점의 5%

* 제한경쟁(장애) 부문은 제외

청년인턴 수료자

서류전형 만점의 3%

고용노동부 국민취업지원제도 일경험 프로그램 인턴 수료자

서류전형 만점의 3%

6개월 이상 기간제근로자로 근무한 자

서류전형 만점의 3%

우수인턴으로 선정된 자
(접수마감일 기준 2년 이내 선정자에 한함)

서류전형 만점의 5%,필기·면접전형 만점의 3%

학교장 추천자(한 학교당 3인까지 인정)

서류전형 만점의 5%

「한부모가족지원법 시행규칙」제3조에 의한 한부모가족 자녀

서류전형 만점의 2%

「국민기초생활보장법」제2조제2호에 의한 수급자

서류전형 만점의 2%

「국민기초생활보장법」제2조제10호에 의한 차상위계층자

서류전형 만점의 2%

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 북한이탈주민

서류전형 만점의 2%

「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족 구성원

서류전형 만점의 2%

「아동복지법」 제38조제2항제3호에 의한 자립지원 대상자

서류전형 만점의 2%

채용 홈페이지 접수

https://semas.career.co.kr

채용 홈페이지 발표, 개별 통보

전형장소 : 서울

*세부장소 및 시간은 서류합격자에 한하여 개별 통보

채용 홈페이지 발표, 개별통보

전형장소 : 대전 또는 서울

*세부장소 및 시간은 필기합격자에 한하여 개별 통보

* 면접은 전형기간 중 1일만 실시, 개인별 일정은 상이할 수 있음

채용 홈페이지 발표, 개별 통보

임용 및 오리엔테이션

· 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간만료전의 여권, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 부착 必) 중 1개)

- 신분증은 신원 확인 용도로만 활용되며, 필기 또는 면접 당일 미지참 시 응시 불가

· 주민등록 등·초본 원본(남성의 경우, 병역사항(상세) 제출 必)

· 기본증명서(상세) 원본

· 가족관계증명서 원본

· 최종학력증명서

- 고등학교 졸업(예정)자 : 고등학교 졸업(예정)증명서 원본

- 대학 재학(중퇴)생 : 고등학교 졸업증명서 원본 및 대학 재학(제적)증명서 원본

- 대학 졸업(예정)자 : 학사 졸업(예정)증명서 원본

- 대학원 재학생 : 학사 졸업증명서 및 대학원 재학증명서 원본

- 대학원 졸업(예정)자 : 학사 졸업증명서 및 대학원 졸업(예정)증명서 원본

· 학교교육 성적증명서 등 원본(입사지원서상 학교교육 사항을 기재한 경우)

· 직업교육 이수증명서 등 원본(입사지원서상 직업교육 사항을 기재한 경우)

· 자격증 사본(입사지원서상 자격사항 기재한 경우)

- 자격증 자체의 유효기간이 있는 경우 접수마감일 기준 유효한 것에 한해 인정

· 경력(재직)증명서 원본 + 건강보험자격득실확인서 원본)

- 부서/직위/직무/근무기간/징계사항/기관직인 포함 必)

- 경력(재직)증명서는 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력에 한해 인정)

· 활동증명서, 수료증 등 원본(경험사항을 확인할 수 있는 증빙서류)

- 소속기관/경험내용/경험기간/기관직인 포함 必

· 장애인증명서 또는 장애인등록증 원본

· 한국장학재단 학자금대출·장학금 신청증명서(제출처 : 소상공인시장진흥공단, 발급용도 : 공공기관 취업지원용)

- 대학에 진학하지 않았거나, 학자금대출·장학금을 신청하지 않은 경우: “신청내역 없음”으로 발급

- 학자금 대출내역·장학금 신청내역이 있는 경우: 해당 대학 중퇴, 재학, 휴학 등 사실을 증명하는 서류(제적증명서 등) 제출 必

· 학교장 추천자의 경우

- [붙임5] 학교장 추천서(학교당 추천번호 3번까지만 인정, 학교 직인 날인 必)

· 우리 공단 청년인턴 수료자 : 소상공인시장진흥공단 청년인턴 수료증 또는 경력증명서 원본

· 우리 공단 국민취업지원제도 일경험프로그램 인턴 수료자 : 소상공인시장진흥공단 국민취업지원제도 일경험프로그램 인턴 수료증 또는 경력증명서 원본

· 우리 공단 6개월 이상 기간제근로자로 근무한 자 : 소상공인시장진흥공단 경력증명서 원본

· 우리 공단 우수인턴 : 소상공인시장진흥공단 우수인턴 수료증

· 취업지원대상자 증명서 원본

- 용도, 가점비율, 제출처(소상공인시장진흥공단) 반드시 명시

· 장애인증명서 또는 장애인등록증 원본

- 단, 중증장애인일 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 중증장애인 확인서」 원본

· 국민기초생활수급자증명서 및 가족관계증명서 원본

· 차상위계층증명서 및 가족관계증명서 원본

· 한부모가족증명서 및 가족관계증명서 원본

· 북한이탈주민등록확인서 원본

· 다문화가족 증명자료

- 가족관계증명서 및 부모 또는 본인의 혼인 관계 증명서 원본

- 부모 또는 배우자 명의의 기본증명서(귀화 허가를 받은 자 명의, 前 국적 표시) 원본

- 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실 증명서(결혼 이민자 등) 원본

· 자립준비청년 자립수당 수급자 확인서 또는 보호종료 확인서 원본

입사포기각서(공단 별도 양식)를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 입사포기각서 없이 입사포기 처리 후 예비합격자 순번에 따라 입사 기회 부여

- 신입연수(OT 포함)에 무단불참 후 12시간 이내 사유서를 미제출한 경우

- 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 24시간 이내 입사포기각서를 미제출한 경우

- 입사포기각서 이외의 전자문서(e-메일, 문자메시지 등) 형태로 입사포기 의사를 고지한 경우

1. 금번 채용과 무관한 내용

2. 채용제도 및 절차 등에 대한 단순 문의, 질의사항

3. 심사위원 등에 대한 개인정보

4. 응시자 전형 단계별 개인점수 및 순위

5. 공고에 이미 안내되어 있는 내용

6. 응시자가 확인되지 않는 경우(성명, 지원분야, 수험번호, 출생월일, 연락처, 서명 등 누락한 경우)

7. 기타 상기 사유에 준하는 내용 또는 개인정보 및 지적재산권 등 타 법률에 저촉되는 경우와 이에 준하는 경우 등