1. 채용개요
□채용형태 : 체험형 청년인턴 (계약기간 만료 후 고용관계 소멸)
□채용부문/인원 : 체험형 청년인턴(장애인) 총 25명
※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않거나, 예정인원보다 적게 선발할 수 있음
□근무조건 : ※ 기타 복무 및 급여 관련 사항은 공사 제규정에 따름
○ (근무장소) 한국관광공사 본사
- 단, 출퇴근 편의 등을 고려하여 공사와 협의 하에 재택근무 실시 가능
* 본사 출근시, 숙소를 제공하지 않음
○ (근무시간) 1일 4시간, 주 5일 근무
○ (급여) 월 1,035,300원(4대보험 포함)
□계약기간 : 2024. 10. 1. ~ 2024. 12. 31. (약 3개월)
□입사예정일 : 2024. 10. 1. (화)
※ 실제 입사일은 공사의 내부 사정 등에 따라 변경될 수 있음
※ 재택근무 대상자의 경우에도 입사일에 본사(원주) 소집 예정
□청년인턴 수료자 우대사항
○ 계약기간 근무 완료할 경우, 한국관광공사 정규직 신입사원 채용 시 우대
○ 계약기간 근무 완료 시 수료증 발급(1개월 이상 근무 시 경력증명서 발급)
2. 지원자격
□아래의 조건을 모두 충족하는 자
○ 입사예정일(‘24.10.1.)부터 근무 가능한 자
○ 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령으로서, 입사 예정일 기준 만 15세에서 만 34세 이하인 자
* 단, 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의거한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호에 의거하여 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상~2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세
○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
- 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자
□채용제외대상자
○ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자
○ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
○ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자(상세 붙임3 참조)
※ 채용제외대상자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
3. 우대사항
※ 전형별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며 중복 적용 불가
| 구분 |
적용대상 |
해당전형 |
가산점 |
취업지원
대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 의거하여 국가보훈부에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
* 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
** 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용
|
각 전형
(서류, 면접전형) |
만점의 10% 또는 5%
(증명서에 명시된 비율로 적용) |
| 사회형평적 인재 |
「국민기초생활보장법」에 따른 수급자
(생계, 주거, 교육, 의료 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자)
* 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자에 적용
|
서류전형 |
만점의 5% |
|
「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
* 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자에 적용
|
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 |
「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 |
공고일 기준 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자 |
이전지역
(강원)
인재 |
붙임4 기준에 따른 이전지역인재(강원) 해당자
|
서류전형 |
만점의 5% |
4. 채용전형
□전형절차
| 구분 |
전형단계 |
평가항목 |
배수 |
| 1차 |
서류전형 |
■ 지원자격 확인
■ OA자격증 평가(20점)
■ 지원서 심사(적부,80점)*
* 적일 경우 80점 부여, 부일 경우 탈락
■ 우대사항 가점 적용
|
3배수 |
| 2차 |
증빙심사 |
■ 지원자격, 우대사항 및 서류심사 항목 등 진위여부 검증
|
적부심사
|
| 3차 |
면접전형 |
■ 면접평가(100점)
■ 우대사항 가점 적용
|
1배수
|
※ 각 전형단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
(단, 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 적용될 수 있음)
□전형별 평가기준
○ (1차) 서류전형
- 지원자격 충족여부 확인(부적격자 탈락 처리)
- OA자격증 평가 (배점 20점)
| 항목 |
배점 |
점수부여 |
|
■ OA 자격증기준점수
- 아래 자격증에 한해 최대 2건 인정.
- 하기 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 인정
① MOS ② ITQ ③ DIAT ④ E-TEST ⑤ 컴퓨터활용능력
⑥ 워드프로세서 ⑦ 문서실무사 ⑧ ICDL ⑨ 사무자동화산업기사
⑩ 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사 ⑪ 엑셀통계분석사
|
20점 |
2개 보유 시 20점,
1개 보유 시 10점,
미보유 시 0점 |
- 우대사항 가점 적용 등 (상세내용 3. 우대사항 참고)
- 지원서 심사 (배점 80점)
(1단계) 하기에 해당하는 불성실 기재자 등 탈락, 그 외 배점의 만점 부여
· 입사지원서 필수 기입 항목 미작성자
· 자기소개서 1개 항목 이상 미작성 또는 100자 미만 작성자
· 지원과 상관없는 내용을 기입, 글자 수 충족을 위한 특수문자 나열, 동일/유사내용 붙여넣기, 타기관 지원내용 작성 등 불성실 작성자
(2단계) 블라인드 위배여부 심사
· 위반수준에 따라 탈락 혹은 불이익 부여
○ (2차) 증빙심사
- 서류전형 합격자 대상 지원자격, 우대사항, 서류전형 심사항목 관련 증빙서류 접수 및 진위여부 검증 등 시행
- 기한 내 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이한 경우, 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 불합격 처리하며 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음
(* 제출서류 및 기한 등 6. 서류접수 및 합격자발표 참조)
○ (3차) 면접전형*
- 의사소통능력, 공사 관심도, 직무경험 및 역량, 조직적합성 등 평가(100점 만점)
* 총점 70점 이상 득점자 중 총 득점자의 고득점 순 합격
※ 동점자 처리기준 : 전형별 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 선발하며, 기준을 모두 적용했을 때도 동일한 조건인 경우 전원 합격 처리. 5호의 경우 면접전형에 한해 적용
1. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따른 취업지원대상자
2. 본 공고의 [우대사항] 기준에 따른 사회형평적 인재
3. 본 공고의 [우대사항] 기준에 따른 이전지역(강원) 인재
4. [서류전형 평가기준] 상 인정되는 OA자격증 보유 개수가 많은 자
5. 면접전형 세부 평가항목별 고득점자(하기 평가항목순 적용)
- ①의사소통능력 점수 > ②공사 관심도 점수 > ③직무경험 및 역량 점수
※ 1차 서류전형, 2차 증빙심사 단계 이후라도 지원서 허위작성, 입력사항과 제출자료 불일치, 증빙 위변조 등 채용비위가 발견된 경우 불합격 처리하며,
입사 이후라도 면직처리 될 수 있고 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음.
5. 전형일정
| 주요 내용 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
7.30(화)~8.14(수), 14:00 |
온라인 채용사이트, 알리오 등 |
| 서류접수 |
7.30(화)~8.14(수), 14:00 |
한국장애인고용공단 이메일 |
| 서류전형 합격자 발표 |
8.29(목) |
별도 안내 |
| 서류전형 합격자 증빙 제출 |
8.29(목)~9.2(월), 14:00 |
제출방법 별도 안내 |
| 면접대상자 발표 |
9.4(수) |
- |
| 면접전형 |
9.9(월)~9.10(화) |
본사(원주) 예정 |
| 최종합격자 발표 |
9.23(월) |
별도 안내 |
| 입사예정일 |
10.1(화) |
- |
※ 상기 일정 및 세부사항은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
※ 서류접수 결과 지원자가 합격예정인원의 3배수 미만 시, 접수기간을 연장할 수 있음
6. 서류접수 및 합격자발표
□입사지원서 접수
○ 접수기간 : 2024. 7. 30.(화) ~ 8. 14.(수) 14:00까지
○ 접수방법 : 이메일을 통한 서류제출
※ 우편, 팩스, 방문 등을 통한 입사지원 불가
※ 접수 마감시간을 반드시 준수하여주시기 바랍니다. (마감시간 연장 없음)
○ 접수처 : yj0815@kead.or.kr (한국장애인고용공단 이메일)
○ 제출 서류: 하기 ①~③ 번 서류 모두 제출
| 연번 |
제출서류 |
파일형식 |
비고 |
| ① |
입사지원서 서명본 |
pdf |
붙임1.입사지원서
파일 활용하여 작성 후 제출 |
| ② |
입사지원서 한글파일 원본 |
한글(hwp) |
| ③ |
개인정보 수집·이용·제공 동의서 서명본 |
pdf |
○ 유의사항 : 입사지원서 작성 시 7. 유의사항 의 블라인드 채용 안내 확인 요망
□증빙서류 제출
○ 제출대상 : 서류전형 합격자
○ 제출기간 : 2024. 8. 29.(목) ~ 9. 2.(월) 14:00까지
○ 제출방법 : 이메일 제출 (합격자 대상 별도 안내 예정)
※ 기한 내 서류를 제출하지 못하거나 지원자격, 서류전형 평가항목, 우대사항 등 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 허위사실 기재로 간주하여 합격 취소,
향후 5년간 입사지원 제한 등 불이익이 있을 수 있으므로, 제출기간을 고려해 증빙서류 사전 준비 요망
○ 유의사항 : 별도 가림처리(블라인드 처리) 없이 제출
※ 증빙서류는 지원자격, 우대사항 등 입사지원서 기재 내용에 대한 진위여부를 판단하기 위한 자료로, 면접위원에게 제공되지 않음
○ 제출서류 : 하기 가~다 번 제출서류 모두 확인 요망
가. 지원자격 증빙서류
| 제출서류 |
비고 |
|
■ 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본
(중증장애인인 경우 중증장애인 확인서 포함)
|
정부24(www.gov.kr)인터넷 발급본
(중증장애인확인서는 주민센터 또는 장애인고용공단 발급본) |
나. 서류전형 평가항목 관련 증빙서류 (해당자만 제출)
| 제출서류 |
비고 |
|
■ OA자격증 사본: 서류전형 평가항목에 해당하는 OA 자격증 사본 제출
※ 서류평가 인정 자격증
- 아래 자격증에 한해 최대 2건 인정하되, 하기 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 인정
① MOS ② ITQ ③ DIAT ④ E-TEST ⑤ 컴퓨터활용능력
⑥ 워드프로세서 ⑦ 문서실무사 ⑧ ICDL ⑨ 사무자동화산업기사
⑩ 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사 ⑪ 엑셀통계분석사
|
- |
다. 우대사항 증빙서류 (해당자만 제출)
| 구분 |
제출서류 |
비고 |
취업지원
대상자 |
■ 취업지원대상자 증명서 원본
- 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
|
정부24(www.gov.kr)
인터넷 발급본 |
| 사회형평적 인재 |
■ (국민기초생활)수급자*증명서
* 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자
■ 한부모가족 증명서
■ 북한이탈주민등록확인서
■ 다문화가족 구성원
- 지원자 본인 가족관계증명서(상세)
- 기본증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족 우대사항 해당자임을 증명할 수 있는 서류
■ 자립준비청년 : 자립수당 수급자 확인서 또는 동 자립수당의 사회보장급여 통지서
* 위 서류발급이 불가능한 경우 아동복지시설 퇴소 증빙서류 등 제출
|
정부24(www.gov.kr)
인터넷 발급본 |
이전지역
(강원) 인재 |
■ 최종학교 졸업(예정)증명서 원본
* 졸업(예정)증명서로 우대사항 해당여부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속확인서 추가 제출
|
시군구 민원센터 또는
개별 읍면동 주민센터 발급본 |
□합격자발표 방법
○ 입사지원서 기재 연락처(이메일, 휴대전화번호)를 통한 합격자 발표
※ 전형결과 발표 등 채용 관련 모든 공지는 입사지원서에 기재한 연락처로 안내되므로, 입사지원 시 정확한 연락처 기재 요망. 연락처 오기재 또는 수신 불능 등으로 발생하는 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음.
※ 합격자발표 방법은 변동될 수 있으며 변동 시 별도 안내 예정
7. 유의사항
□블라인드 채용 안내
○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
○ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내
■ 사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.
* 단, 면접 시 지원자 신분확인을 위해 “출생월일” 기재
■ e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
■ 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다.
○ 면접전형 시에도 개인정보 또는 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 언급할 수 없음
○ 이메일 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
○ 상기 사항 등 블라인드 채용 위반 시 불이익이 있을 수 있음
□기타 유의사항
○ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권*, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드), 청소년증** 또는 전형 당일 유효기간 내에 있는 청소년증 발급신청 확인서** 한정)을 지참하여야만 응시가 가능하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 단, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출할 경우 응시 가능
* 신여권의 경우, 외교부에서 발급한 여권정보증명서를 함께 지참하여야 응시 가능
** 청소년증 및 전형 당일 유효기간 내에 있는 청소년증 발급신청 확인서는 17세 미만 지원자에 한하여 인정
*** 모바일 신분증으로는 응시 불가
○ (불성실 기재 등) 지원서 및 증빙서류 제출 시 입력 착오, 기한 내 미제출, 블라인드 채용 기준 위반 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
○ (허위기재 및 채용비위) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비위가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리할 수 있으며, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한할 수 있고 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직(계약 취소)처리될 수 있음
○ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
○ (부적격자 처리) 채용제외대상자 등 부적격자는 합격을 취소하거나 입사 이후라도 면직처리될 수 있음
○ (예비합격자) 채용비위 발견 또는 최종합격자의 입사 포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음(청년인턴 입사 예정일까지)
○ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시
(* 반환을 희망하는 경우 최종합격자 발표 후 30일 이내 지정 양식(붙임 참조)을 작성하여 자필 서명 후 제출 필요)
○ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 붙임 이의신청서 양식을 작성하여 자필 서명 후 제출(* 합격자발표 후 10일 이내)
□문 의 처
○ 장애인고용공단 이메일(yj0815@kead.or.kr) 혹은
한국관광공사 이메일(insa@knto.or.kr)로 문의
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
□붙임 서류
