I 모집분야 및 인원
< 채용직급 및 분야 세부내역 >
(단위 : 명)
| No. |
모집직무
(구분) |
임용 신분 |
채용유형 |
직종/직급 |
채용인원 |
근무지 |
계약기간 |
| 2025년 제1차 계약직원(사업수행) 채용(총 12명) |
국가통합바이오
빅데이터 구축1) |
1 |
사업기획 및 국제협력 |
제한경쟁 |
기간제 직원 |
전문직/책임연구원
(기간제) |
2 |
서울 |
’25.04.01. ~ ’25.12.31. |
| 2 |
국제협력 |
공개경쟁 |
기간제
직원 |
전문직/연구원
(기간제) |
1 |
서울 |
’25.04.01. ~ ’25.12.31. |
| 3 |
사업관리 |
공개경쟁 |
기간제
직원 |
전문직/연구원
(기간제) |
9 |
서울 |
’25.04.01. ~ ’25.12.31. |
| 2025년 제1차 계약직원(휴직대체 등) 채용 (총 16명) |
휴직
대체 |
1 |
사업기획
및 관리
(A-1) |
공개경쟁 |
기간제
직원 |
전문직/
연구원(기간제) |
4 |
오송 |
’25.04.01. ~ ’26.03.31. |
청년
인턴 |
2 |
사업지원
(B-1) |
공개경쟁 |
청년인턴 |
임시직/위촉직원 |
3 |
오송 |
’25.04.01. ~ ’25.12.31. |
사회
형평 |
3 |
사업지원
(B-2) |
제한경쟁
-장애인 |
위촉직원 |
임시직/위촉직원 |
9 |
재택
근무 |
’25.05.02. ~ ’25.12.31. |
※ 모집분야별 중복지원은 불가(채용기간 동안 당사에서 진행 중인 타 채용 공고* 일체 포함)하며, 중복지원 시 불합격 처리함. 모집분야별 직무수행 내용은 <직무기술서> 참조
* [공고 제2025-2호] 2025년 제1차 계약직원(휴직대체 등) 채용 및 [공고 제2025-3호] 2025년 제1차 계약직원(사업수행) 채용 중복 지원 불가
* 단, [공고 제2024-224호] 2024년 신규직원(정규직) 채용 및 [공고 제2024-227호] 2024년 한국형 ARPA-H 프로젝트 관리자(PM) 3차 채용에 한하여 전형이 종료된 자는 지원 가능(전형 진행 중인 자는 지원 불가하며, 지원 시 불합격 처리)
※ 국가통합바이오빅데이터 구축 : 각 모집직무별 해당하는 사업 수행 인력으로서 최초 9개월 계약 후 해당 사업기간까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료) 결정) 가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(’17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
1) 국가통합바이오빅데이터구축 사업기간 : ’24.04.01. ~ ’28.12.31
※ 휴직대체 : 휴직 대체 인력으로서, 휴직자의 휴직종료일 및 휴직기간 연장 등에 따라 계약연장 가능(근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료) 결정)하며, 휴직 대상자의 휴직기간에 따라 계약연장 기간은 상이할 수 있음
※ 청년인턴 : 청년인턴은 체험형 청년인턴으로 정규직 전환과 무관함
※ 사회형평 : 한국장애인고용공단 맞춤훈련을 수료한 자에 한하여 임용(근로계약 체결)함
II 응시자격
| 채용구분 |
모집구분 |
응 시 자 격 |
| 공통 |
■ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
■ 모집직무별 임용예정일(2025.04.01.또는 2025.05.02.) 기준 즉시 근무 가능자
■ 군 복무자의 경우, 모집직무별 임용예정일(2025.04.01. 또는 2025.05.02.) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자
|
| 국가통합바이오 빅데이터 구축 |
공개경쟁
(원급) |
■ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음 |
제한경쟁
(책임급) |
[국가통합바이오빅데이터구축사업 사업기획 및 국제협력]
■ 관련분야1) 석사학위 취득 후 당해분야2)에 4년 이상 재직한 자로 사업수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자
■ 관련분야1) 학사학위 취득 후 당해분야2)에 6년 이상 재직한 자로 사업수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자
1) 관련분야 : 보건, 간호학, 생명과학, 의료공학 계열 또는 경영·경제, 통계학 계열에 해당하는 학과
2) 당해분야 : 정부 R&D 사업과 관련한 정책개발, R&D기획, 사업관리, 병원 임상연구 등
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| 휴직대체 |
공개경쟁 |
■ 학력, 성별, 연령, 경력 등에 별도 제한 없음
■ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 모집직무별 임용예정일(2025.04.01.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가
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| 청년인턴 |
공개경쟁 |
■「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년에 해당하는 자
(15세 이상 34세 이하, 채용 공고 접수마감일 기준)
■「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 ‘제대군인’ 및 「병역법」제26조 제1항 각 호에 해당하여 복무하고 소집 해제된 ‘사회복무요원’은 상한 연령을 다음과 같이 연장함
* (복무기간) 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세
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사회형평
위촉직원 |
제한경쟁
(장애인) |
■「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따라 장애인의 기준에
해당하는 자
■ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일(2025.05.02.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가
■ 개인이 보유한 PC를 통해 재택근무 가능한 자
■ 한국장애인고용공단 맞춤훈련 수료가 가능하고, 임용예정일(2025.05.02.) 기준 즉시 근무 가능자(맞춤훈련을 수료한 자에 한하여 임용(근로계약 체결)함)
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III 채용일정
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
■ 2025. 1. 16.(목) ~ 1. 31.(금) |
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| 지원서접수 |
■ 2025. 1. 17.(금) ~ 1. 31.(금) 18:00:00까지 |
* 온라인 채용 홈페이지를 통해 지원
(https://khidi.recruitlab.co.kr) |
| 서류전형 |
■ 2025. 2. 11.(화) ~ 2. 13.(목) |
|
서류전형
합격자 발표 |
■ 2025. 2. 21.(금) 예정 |
|
증빙서류 제출 및
인성검사 실시 |
■ 2025. 2. 21.(금) ~ 2. 24.(월)
18:00:00까지 |
* 서류전형 합격자에 한함
* 서류전형 정량평가 및 가산점 등 관련 증빙서류 제출 필수
* 증빙서류 미제출 및 인성검사 미응시 시 면접전형 응시 불가
|
| 면접전형 |
■ 2025. 3. 4(화) ~ 3. 7.(금) |
* 전형장소 : 충북 오송(장소 별도 공지) |
면접전형
합격자 발표 |
■ 2025. 3. 17.(월) 예정 |
|
| 임용면담 |
■ 2025. 3. 27.(목) 예정 |
* 면접전형 합격자는 근로조건 협의 등을 위한
임용면담에 필수 참석해야 함 (장소 : 오송 본원)
* 사업수행, 휴직대체 기간제직원에 한함
|
최종합격자 확정
(임용) |
■ 2025. 4. 1.(화) |
* 최종 합격자 확정
* 사회형평 위촉직원(B-2, 장애인) 제외
|
| 맞춤훈련 |
■ 2025. 3. 31.(월) ~ 4. 30.(수) |
* 사회형평 위촉직원(B-2, 장애인) 대상
|
최종합격자 확정
(임용) |
■ 2025. 5. 2.(금) |
* 사회형평 위촉직원(B-2, 장애인) 대상
|
※ 추가 안내 및 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://khidi.recruitlab.co.kr)에 공지 예정
※ 인성검사 및 면접전형의 세부 일정 및 장소는 서류전형 합격자에게만 별도 공지함
※ 감염병(코로나19 등), 응시자 규모, 기관 내부사정 등에 따라 일정이 변경될 수 있음
각 모집분야별 세부내용은 각 공고문을 참조해주시기 바랍니다.
※ 채용기간 동안 당사에서 공고 중인 타 채용 공고에 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함.
