1. 채용개요
가. 정규직
○ (채용분야) 1개분야 1명
| No |
부 서 명 |
분야 |
인원 |
직렬/직급 |
비고 |
| 9 |
디스플레이
혁신공정단 |
공정개발(1) |
1 |
기술직 5급 |
OLED 패널설계 |
나. 채용분야별 근무지 주소
| No |
부 서 명 |
분야 |
인원 |
근무지주소 |
| 9 |
디스플레이
혁신공정단 |
공정개발(1) |
1 |
충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
다. 채용 직급(직렬)별 자격기준표 / 필수충족
| 구분 |
자격기준 |
| 행정·기술직 |
| 5급 |
1. 관련분야 실무경험 4년 이상인자
2. 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인사위원회에서 인정하는 자
|
라. 결격사유
| 구분 |
내 용 |
| 임용결격사유 |
1.「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 본 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
4. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자
|
| 공통자격기준 |
1. 남자는 병역필 또는 면제자
2. 해외여행에 결격사유가 없는 자
3. 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
|
마. 신규직원 연봉기준표
| 구분 |
연봉범위(단위 : 천원) |
비 고 |
| 5급 |
29,000 ∼ 45,000 |
기본연봉이며 법정수당,
임의수당 등 별도 지급 |
2. 세부채용분야
가. 정규직
○ 입사일로부터 3개월간의 시용기간을 두고, 시용기간 중 업무능력이 부족하거나 근무태도가 불량하여 정규직원으로 채용하기 부적격하다고 판단될 경우 임용을 거부할 수 있음.
| 분야 |
담당업무/필수자격/우대사항 |
9.공정개발(1)
(1명, 천안)
직무기술서 |
1. 담당업무
· OLED 디스플레이 패널설계 및 최적화(Cadence design tool 활용)
- OLED 디스플레이 패널설계
- OLED TFT 소자 개발 및 평가
- 포토마스크 외주 용역 진행 관리
- 패널 관련(FMM, Open Mask 설계 및 시뮬레이션 발주)
2. 필수자격
· ‘기술직 5급’ 자격기준을 충족하는 자
· 관련분야(실무) : 디스플레이 패널설계
3. 우대사항
· 관련분야(전공) : 전기전자, 반도체, 물리, 재료, 고분자, 화학 등 이공계열 전공자
· 패널설계 및 마스크 도면 변환 유 경험자(Nikon Stepper)
· FMM 설계 및 시뮬레이션 유경험자
· 디스플레이 공정 및 설계 경험자 우대
|
3. 전형절차 및 심사기준, 제출서류
| 절 차 |
내 용 |
일 정 |
|
| 채용공고 |
재단홈페이지, 취업포털 등 |
1. 24.(금) ~ 2. 13.(목) |
| ▽ |
| 원서접수 |
입사지원 사이트를 통한 온라인 접수
(https://ctp.recruitlab.co.kr/) |
2. 3.(월) ~ 2. 13.(목) 18:00 |
| ▽ |
| (재공고) |
(지원자 미달분야 발생 시 재공고) |
2. 14.(금) ~ 2. 24.(월) 18:00 |
| ▽ |
| 서류전형 |
교육·경험·경력사항, 자기소개 등 심사 |
2. 25.(화) ~ 2. 26.(수) |
| ▽ |
| 필기전형 |
직업기초능력, 인성검사 등
(보훈특별채용은 필기전형 없음) |
3. 8.(토) |
| ▽ |
| 면접전형 |
조직친화력, 전문성 등 종합심사 |
3. 15.(토) |
| ▽ |
| 임용서류 검토 |
학위, 경력, 자격, 신체검사 등 임용서류 제출 및 검토 |
3. 19.(수) ~ 3. 26.(수) |
| ▽ |
| 합격자의결 |
최종합격자 의결 |
4월중 |
| ▽ |
| 최종합격자 발표 |
최종합격자 발표 |
4월중 |
| ▽ |
| 최종임용 |
분야별 최종합격자 임용 |
2025. 4월 ～ 2025. 5월내 |
※ 상기일정은 예정으로 재단 사정에 의해 변경될 수 있음.
※ 전형별 합격자 발표는 전형 후 3일 이내 발표.
○ 전형별 심사기준 및 제출서류
| 구 분 |
심사기준 및 제출서류 |
| 공통사항 |
응시원서 필수제출 |
※ 증빙자료 제출 시 이름을 제외 한 본인 식별 항목(생년월일, 학교명, 나이, 성별 등) 블라인드 처리 후 제출
※ 경력사항에 해당하는 기관명은 블라인드 하지 않음.
※ 스캔 등의 전자파일(pdf, jpg 등)로 업로드하며, 사진촬영을 통한 이미지파일은 불가함.
1. (필수_온라인시스템 입력) 입사지원서
2. (필수_온라인시스템 업로드) 입사지원서에 기재한 항목에 대한 증빙자료
- (학력사항) 학위증명서
- (교육사항) 성적증명서(학교교육), 교육수료증(직업교육)
- (자격사항) 발급기관 확인서 또는 사본
- (경력사항) 경력증명서, 재직증명서 등
- (경험사항) 활동증명서 등
3. (필수_온라인시스템 입력) 확인서 3종 및 동의서 1종
4. (해당자에 한함) 국가유공자 또는 장애인 증명서
- 국가유공자 증명서는 제출처에 “충남테크노파크” 기재
|
| 가점요소 |
※ 다음의 사항 중 유리한 우대사항 1개만 인정함.
1. 국가유공자 등 법률에 따른 취업지원 대상자
(만점(100점)의 5%～10% 적용)
2. 장애인 (만점(100점)의 5% 적용)
|
| 서류전형 |
응시원서 접수자 |
1. 심사기준 : 고득점자 순으로 선발
- 정량평가(학교교육, 직업교육, 경험, 경력)
- 정성평가(자기소개서)
- 채용인원의 10배수 이내 선발
|
| 필기전형 |
필기심사 대상자 |
1. 심사기준 : 고득점자 순으로 선발
- 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- NCS기반 직업기초능력평가(의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 정보능력)
- 인성검사
2. 제출서류 없음(단, 본인확인을 위한 신분증 지참)
|
| 면접전형 |
면접심사 대상자 |
1. 심사기준 : 고득점자 순으로 선발
- 조직친화력, 전문성, 팀워크, 신뢰성 등
2. 제출서류 없음(단, 본인확인을 위한 신분증 지참)
|
임용서류
검토 |
면접 합격자
(제출일 별도 통보) |
1. 취득학위 증명서 1부
2. 교육/경험사항 관련 증빙자료(성적증명서, 교육이수증 등) 1부
3. 경력/재직증명서 전부(입사지원서 기재 내용)
4. 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 자격 이력내역서 1부
5. 자격증 및 면허증 사본 1부
6. 주민등록등본 및 초본 각1부
7. (남성의 경우)병역사항 기재된 주민등록초본 1부
8. 국가유공자 해당 증명서 1부(해당자에 한함)
9. 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
10. 여권(증명) 사진(전자파일로 별도제출)
|
○ 근무조건
- 주5일(월~금) 40시간 / 기타 근무조건은 재단 규정에 의함.
○ 계약형태
- 기간의 정함이 없는 근로이며, 정년은 만60세임.
- 입사일로부터 3개월간의 시용기간을 두고, 시용기간 중 업무능력이 부족하거나 근무태도가 불량하여 정규직원으로 채용하기 부적격하다고 판단될 경우 임용을 거부할 수 있음.
○ (보수조건) 재단 규정에 의함
- 법정수당, 임의수당, 복지포인트, 성과급 등은 연봉에 미포함이며, 규정에 의해 별도 지급함.
4. 지원서 접수
○ 접수기간 : 2025. 2. 14. (금) ~ 2. 24. (월) 18:00까지
○ 접수방법 : 온라인접수 (https://ctp.recruitlab.co.kr/)
| 응시원서 필수제출 |
※ 증빙자료 제출 시 이름을 제외 한 본인 식별 항목(생년월일, 학교명, 나이, 성별 등) 블라인드 처리 후 제출
※ 경력사항에 해당하는 기관명은 블라인드 하지 않음.
※ 스캔 등의 전자파일(pdf, jpg 등)로 업로드하며, 사진촬영을 통한 이미지파일은 불가함.
1. (필수_온라인시스템 입력) 입사지원서
2. (필수_온라인시스템 업로드) 입사지원서에 기재한 항목에 대한 증빙자료
- (학력사항) 학위증명서
- (교육사항) 성적증명서(학교교육), 교육수료증(직업교육)
- (자격사항) 발급기관 확인서 또는 사본
- (경력사항) 경력증명서, 재직증명서 등
- (경험사항) 활동증명서 등
3. (필수_온라인시스템 입력) 확인서 3종 및 동의서 1종
4. (해당자에 한함) 국가유공자 또는 장애인 증명서
- 국가유공자 증명서는 제출처에 “충남테크노파크” 기재
|
문 의 : 충남테크노파크 인사총무실 채용담당 041-589-0626
5. 유의사항
□ 채용공고문에 기재하지 않은 사항은 재단 제 규정에 따릅니다.
□ “2025년 제1차 정규직 채용”에 분야별 중복지원 할 수 없습니다.
□ 응시인원이 채용인원보다 적거나 같을 경우 1회에 한하여 재공고 하고, 재공고시 기존 응시자는 응시현황이 계속 유지되며, 재공고 응시자와 함께 전형을 진행합니다.(적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)
□ 지원서 제출 마감 후에는 수정 및 재 제출이 불가합니다. 최종 제출 전 필히 안내사항 및 제출서류 등을 다시 한 번 확인 후 제출을 바랍니다.
□ 블라인드 채용에 따라 응시자는 출신지, 학력, 가족관계 등을 암시하는 내용은 기재할 수 없으며, 기재에 따른 불이익은 응시자의 책임입니다.
□ 전자우편(e-mail) 주소는 학교명, 특정단체명(기업, 기관 등)의 전자우편 주소를 기재할 수 없습니다.
□ 제출한 증빙서류는 직급 및 직렬별 자격기준과 필수 자격기준 확인으로만 활용되며, 전형별 평가위원에게는 제공하지 않습니다.
□ 자격기준 확인은 채용공고일 전일을 기준으로 합니다.
□ 제출된 서류의 기재 착오, 허위 기재, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
□ 서류 미제출 응시자는 임용의사가 없는 것으로 처리합니다.
□ 지원서에 기재한 내용에 대해 증빙서류가 일치하지 않을 경우 허위 기재로 인해 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 면접에서 합격하였더라도 다음의 사항으로 인해 최종심의에서 합격이 취소될 수 있습니다.
- 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
- 제출서류 중 허위사실이 있는 자, 임용결격사유에 해당하는 자
- 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지 아니한 자
□ 최종합격자 결정 이후 비위면직자 조회 등을 실시하며, 부적격 사항이 있을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
□ 최초 임용 후 재단 추진 업무 상황에 따라 직무 및 근무지가 변경될 수 있습니다. 끝.
