7. 채용설명회
8. 응시 원서 접수
9. 제출 서류
◇입사지원서 작성 시 향후 제출할 증빙서류와 일치되도록 작성(학위, 자격증, 경력사항 등)하여야 하며, 증빙이 어려운 사항은 기재하지 않도록 할 것
◇① 입사지원서, ② 직무능력소개서 작성 시 블라인드 채용에 따라 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 종교 등 직무와 무관하게 채용 과정에서 편견요소로 작용할 수 있는 정보 작성을 금지함(※ 12. 입사지원서·직무능력소개서 작성 시 주의사항 반드시 확인)
- 특정 문장 반복 사용(불성실 작성), 본인 성명 또는 특정인 언급(공정성 저해)시 평가에서 감점, 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
◇관련분야 경력 및 채용 우대 가점에 대한 인정은 ①입사지원서에 해당 사항을 기재(체크)하고, 향후 관련 증빙서류(③ ~ ⑥)를 제출한 경우에 한함
- 응시 자격요건에 해당하는 근무경력은 공고 접수 마감일을 기준으로 함
- 회사가?폐업, 파산, 합병?등으로?경력(재직)증명서?발급이?어려운?경우에 한해?고용보험 가입증명서로 대체하며, 홈택스(https://www.hometax.go.kr) ‘폐업사실증명서’ 추가 제출
- 외국어로 기재된 서류의 경우, 공증받은 한글번역본을 첨부하여 제출
◇증빙서류 미제출, 근무경력 불일치, 허위기재, 기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 해당자는 면접전형에 응시 불가(탈락) 또는 합격을 취소하며 임용 후에도 합격을 취소함
◇증빙서류 제출 시, 주민등록번호 등 민감한 개인정보가 포함되어 있을 경우 반드시 삭제 후 제출
◇제출된 서류는 자격요건 등을 확인하기 위한 것으로 전형위원에게 제공되지 않음
10. 각 전형 단계별 평가 방법
◇(최고·최저점 제외) 전형별 전형위원이 5인 이상인 경우 최고·최저점 각 1개를 제외하여 산술평균함
◇(제척 및 기피) 전형위원을 규정 인원에 초과하여 운영하는 경우 회피(기피) 위원은 해당 응시자의 면접에서 제외하고 회피(기피) 위원의 평정값은 다른 위원의 평정결과 평균값으로 대체함(공공기관 채용업무 가이드북, 2023.05.)
◇(채용비위 피해자 구제) 채용비위 발생으로 피해자가 특정되는 경우 우리 원에서는 다음과 같은 구제 방안을 마련하여 시행하고 있음
- 전형별 예비순번*을 부여하고 차기 채용의 동일 분야에 지원한 경우 1회에 한하여 추가 합격 (최종면접에서의 피해자 발생시에는 즉시 추가 합격)
* 각 전형별 합격자를 제외한 고득점자 순으로 합격기준을 충족하고, 전형 불참 등 부적격 사유가 없는 자
※ 인사관리규칙 제12조(채용비위 피해자 구제) (알리오에 공시된 기관 내규 참조)
11. 기타 사항
○(내규) 공고문에 명시되지 않은 사항은 우리 원 인사 ? 채용 관련 규정 및 기준에 의함
https://www.alio.go.kr → 기관별 공시 → 한국특허전략개발원 → 내부규정
○(정년) 만60세 (계약직의 경우에도 해당, 정년 도래 날짜의 반기 기준으로 당연퇴직)
○최종 합격자는 임용(예정)일까지 정상 출근(근무) 가능하여야 함
○(합격취소 사유) 아래와 같은 사항 발생 시 합격이 취소될 수 있음
- 정당한 사유 없이 기한 내에 임용구비서류를 제출하지 아니한 경우
- 채용확정 통보 후 1개월 이상 인사발령에 응하지 않은 경우
- 임용결격사유 발생 및 응시자의 부패(부당)행위 및 채용 비리 등의 사실관계가 확인될 때
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 경우
○(미 채용) 적격자가 없을 경우 채용인원이 없을 수 있음
○(계약직) 공고된 근무기간 내 근로계약을 체결하며 정규직(무기계약직) 전환 대상이 아님
- 연장여부는 근무평가위원회 및 내규에 따르며, 기관 상황이 반영될 수 있음
○(예비합격) 최종 합격자의 입사 포기, 중도퇴사, 채용 결격사유 확인 등에 따른 예비 합격자 대체 기한은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하고, 최종 합격자 발표 시 대상자에게 예비 순위를 공개함 (중간 전형별 예비합격자 명단은 미공개)
- 예비 합격자가 대체로 합격할 경우 공고문에 따른 근무기간을 넘어 근무할 수 없음
○(서류의 반환) 제출 서류는 최종 합격자 발표일 이후 20일 이내 구인자 부담으로 구직자는 반환 요청할 수 있고, 이후 반환요청이 없는 제출 서류는 적법한 절차에 따라 보안 폐기 시행 예정(구직자가 청구한 날부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 반환함)
- 전자파일로 제출된 경우나 전략원의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
- 청구 방법 : [붙임 4] 작성 후 이메일 제출(job@kista.re.kr) 다운로드
○(이의신청) 채용 결과 이의신청은 최종 합격자 발표일로부터 7일 내 가능
- 신청 방법 : [붙임 5] 작성 후 이메일 제출(job@kista.re.kr) 다운로드
【이의신청 처리 예외사유】
· 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
· 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
· 기타 상기 사유에 준하는 사항
○(채용 관련 온라인 신고) 채용 관련 부정행위의 온라인 신고센터를 기관 홈페이지 내 운영하고, 누구든지 채용 관련 부정행위를 알게 된 때에는 이를 신고할 수 있으며, 온라인 신고에 따른 처리기한은 통상 7일 이내로 함
○한국특허전략개발원에 관한 상세한 정보는 기관 홈페이지(www.kista.re.kr) 또는 알리오(www.alio.go.kr) 참조
12. 입사지원서·직무능력소개서 등 작성 시 주의사항(블라인드 사항 등)
입사지원서 앞단의 인적사항 입력란을 제외한 모든 항목에서 아래의 블라인드 사항을 위반한 경우 평가에서 감점, 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있으니 반드시 유의바랍니다.
□(블라인드 채용 위반)국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용에 따라 입사지원서 및 직무능력소개서 작성 시 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 종교 등 인적사항을 직·간접적으로 유추할 수 있는 경우로서 고의 유무, 위반의 경중 등을 불문
- 경험·경력사항과 관련한 직장명은 기재 가능
- 자격요건에 해당하는 학력(석사, 박사)의 경우 기재 가능
- 교육수료, 자격증 및 면허, 경력 및 경험, 수상 실적 작성 시 블라인드 항목에 유의하여 작성 (특정 성별을 대상으로만 시행하는 경험·교육을 수료하거나 수상한 경우 등은 블라인드 처리할 것)
항목별 위반사항 예시 (반드시 참고하여 작성할 것) |
블라인드 |
성별 |
- 대한의 남아(딸)로 ~
- 결혼 후 남편/아내와~
- 육아휴직을 통해 자식에 대한 어머니/아버지의 책임을 알게~
- 총여학생회 활동을 ~
|
- 군 복무(운전병, 행정병, 관리병, 전경, 의경 등) 시절~
- 전문연구요원으로 복무를 하며 ~
- 언니/ 오빠/ 누나/ 형과 함께 ~
|
연령 |
- 1990년에 태어나 ~
- 오십 넘게 살아오며 ~
- 올림픽(월드컵)이 개최되던 해에 태어나~
|
- 2000년 대학교에 입학 ~
- 2002년 만 29세 ~
|
출신학교 |
- 한국대학교를 졸업하고 ~
- 응시원서 접수 시 학교이메일 사용
|
- 한국대학교 동아리 활동 ~
- 학교 영문 약어 사용
|
출신지역 |
- 서울에서 태어나~ |
- 부산에서 초·중·고를 다녔으며 |
가족관계 |
- 사업가이신~, 자영업을 하시는~, 농사를 지으시는~
- 고위공무원이신 아버지(삼촌, 이모)를 따라 ~
|
- 교사이신 어머니의 교육을 받아~
- 홍길동(특정인 이름)의 아들로서 ~
※가족 직업, 가족관계 등 노출 금지
|
종교 |
- “교회” 성가대 활동을 통해 ~
|
- 어릴 적부터 매주 “성당”에 나가
|
□(불성실 기재) 특정문자 반복 기재, 내용 붙여넣기, 타 기관명 사용 등
□(공정성 저해) 직무능력소개서에 특정인 이름(성명) 언급
항목별 위반사항 예시(참고) |
불성실 |
- 특정문자 반복 기재 또는 의미해석이 불가인 경우
예시) 특수기호, 자음/모음 등(ㅇㅇㅇ, ㄴㄴㄴㄴ 등)
- 질문의 의도와 상관없는 내용으로 작성한 경우
예시) 앞/뒤 질문과 동일한 내용 붙여넣은 경우
예시) 질문과 동떨어진 내용 기재한 경우
- 항목별 동일한 답변 기재한 경우
- 타 기관 제출할 용도로 작성한 경우(기관명 오타 포함)
|
공정성 |
- 직무능력소개서에 본인 성명, 가족 성명 등을 기재한 경우
|