채용공고

■ 재단은 공정한 평가를 위하여 면접시험 평가위원 기피제도를 운영하고 있으며, 평가위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 지원자는 해당 평가위원에 대한 평가기피를 신청할 수 있습니다.

■ 신청방법 : 평가기피 신청서(별도 제공예정) 작성 및 제출

■ 평가점수 : 제척 평가위원을 제외한 평가위원 점수의 산술평균점수

■ 제출서류 : ‘편의제공 신청서’ (붙임4)

■ 제공범위 및 증빙서류 : ‘장애유형별 편의제공 내용 및 증빙서류’ (붙임5)

■ 신청절차

■ 제출방법 : 등기우편 발송 (서울시 마포구 마포대로 163, 서울신용보증재단 17층 인사부)

■ 제출기한 : 2024. 7. 31.(수) 15시 * 제출기한까지 도달분에 대해서만 지원

■ 근 거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

■ 청구방법 : “채용서류 반환청구서” 양식 (붙임6 참고) 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출

■ 반환방법 : 지원서에 기입한 거주지 주소지로 등기우편 발송(비용 재단 부담)

■ 미반환서류 처리방법 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기

■ 근 거 : 「지방 출자·출연기관 인사 조직 지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제

■ 청구방법 : 재단 홈페이지 ‘클린신고센터’ 본인인증 후 작성 후 제출

■ 처리절차

■ 피해자 구제방법

■ 재단은 블라인드 채용을 통한 직무중심의 공정 채용을 철저히 준수합니다. 따라서 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인 인적사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일계정 기재를 금지합니다. 반드시 지원서 작성 전 ‘붙임3’의 서류전형 1차 심사기준표를 확인하시기 바랍니다.

■ 지원서 접수 시 정상 작성 여부를 수시 확인하고 최종 제출 후 정상제출 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 지원자의 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

■ 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 기재내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 합격을 취소하고, 향후 우리 재단의 입사 제한은 물론 관련법에 따라 처벌할 수 있습니다.

■ 연락처(이메일, 휴대폰, 비상연락처) 오기재로 인한 연락불가에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

■ 재단은 시험단계별 (예비)합격자 배수는 ‘붙임2’와 같이 내부규정으로 정하여 운영하고 있습니다.

■ 이는 시험단계별 합격자가 다음단계 응시에 중도포기 의사가 있고 이를 사전에 인지하는 경우에는 이전단계 예비합격자가 응시하도록 할 수 있으며, 최종합격자의 채용취소 또는 입사포기 발생 시 이전단계의 예비합격자를 선정하고 있습니다.

■ 다음단계 중도 포기의사가 있는 경우 “채용절차중도포기서” 양식(‘붙임7’ 참고)을 작성하여 채용 담당직원의 이메일로 유효기간 내에 제출하여 주시기 바랍니다.

■ 채용절차 중도포기서 제출 유효기한은 다음과 같습니다.

■ 수습임용 합격자 결원 발생 시 예비합격자의 추가합격 기간은 다음과 같습니다.

■ 초임호봉 산정 기준일 : 정규임용 시점의 최종학력
- 수습기간 중 보수는 수습임용 시점의 최종학력 기준으로 지급

■ 초임호봉 산정 예

■ 평가점수의 고득점 순으로 전형별 선발인원 결정
- 점수산출 : 소수점 이하 둘째자리 까지 표시 (셋째자리에서 반올림)

■ 동점자 발생 시 처리방법
- 동점자 발생에 따라 전형별 선발예정인원을 초과하더라도 모두 합격처리
- 단, 2차 (오프라인) 인성면접에서 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생할 경우에는 동점자 중 취업대상자 우선 선발 후 1차 면접전형 → 2차 필기전형 → 1차 필기전형 → 2차 서류전형 고득점자 순으로 최종합격자 선정

■ 제출대상자 : 서류전형 합격자

■ 제출방법 : 홈페이지 통한 온라인 제출

■ 파일형태 : 이미지 파일의 반명함 사진 (3cm X 4cm)

■ 조사목적 : 채용과정 전반에 대한 만족도 조사 통한 개선의견 청취 후 반영

■ 조사대상 : 면접시험 대상자

■ 조사방법 : 온라인 실시

■ 조사내용 : 5개 부문 (일반 / 입사지원 / 필기시험 / 면접시험 / 공정채용)

■ 매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개) 지참 필수

■ 최종 합격자라도 우리재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용 예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

■ 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.

■ 각 전형별 합격자 발표 및 추후일정은 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지됩니다.

■ 최종 합격이 확정된 이후에는 정상출근이 가능하여야 합니다.

■ 담당부서 : 인사부 인사기획팀

■ 담당직원