1. 채용분야
| 구분 |
모집 분야 |
세부업무내용
(직무기술서) |
인원 |
근무지* |
| 정규직 |
연구
분야 |
01. 분리막 소재 및 공정 연구 |
붙임 01 |
1명 |
대전 |
| 02. 친환경 화학공정 전기화 연구 |
붙임 02 |
2명 |
| 03. 정보전자소재용 유기금속화합물 연구 |
붙임 03 |
1명 |
| 04. 기능성 고분자 소재 합성 및 응용 연구 |
붙임 04 |
1명 |
| 05. 친환경 불소화학 연구 |
붙임 05 |
1명 |
| 06. 페로브스카이트 태양전지 연구 |
붙임 06 |
1명 |
| 07. 이차전지 분석 및 계산 연구 |
붙임 07 |
1명 |
| 08. 차세대 이차전지 소재 합성 및 셀 연구 |
붙임 08 |
2명 |
| 09. 수소 에너지 고분자 소재 및 응용 연구 |
붙임 09 |
1명 |
| 10. 유기합성 연구 |
붙임 10 |
1명 |
| 11. 의약화학 연구 |
붙임 11 |
3명 |
| 12. 작물보호제 신물질 합성 및 개발 연구 |
붙임 12 |
1명 |
| 13. 친환경 정밀화학소재 개발 연구 |
붙임 13 |
1명 |
울산 |
| 14. 합성생물학 및 시스템생물학 원천기술 개발 연구 |
붙임 14 |
1명 |
| 15. 화학소재 데이터기반 연구 |
붙임 15 |
1명 |
대전 |
| 16. 화학소재 자율화 실험실 구축 연구 |
붙임 16 |
1명 |
| 17. 플라즈마 활용 대면적 코팅공정 연구 |
붙임 17 |
1명 |
| 연구분야 계 |
21명 |
|
연구전략
분야 |
18. 연구 전략 기획 |
붙임 18 |
1명 |
대전 |
| 19. 기업 기술혁신역량 강화 및 성장 지원 |
붙임 19 |
1명 |
| 20. 기술사업화(TLO) |
붙임 20 |
2명 |
| 연구전략분야 계 |
4명 |
|
| 경영행정 |
21. 일반행정 |
붙임 21 |
1명 |
대전 |
| 경영행정 계 |
1명 |
|
무기
계약직 |
22. 반도체 공정 장비 운영 및 관리 |
붙임 22 |
1명 |
대전 |
| 23. 롤투롤 코팅공정 기술개발 및 지원 |
붙임 23 |
1명 |
| 24. 중소기업지원 사업 운영 및 관리 |
붙임 24 |
1명 |
| 무기계약직 계 |
3명 |
|
| 총 계 |
29명 |
|
* 근무지는 최초 발령지역으로, 추후 연구원 사정에 따라 변동가능함
2. 지원자격 및 우대사항(세부사항 ‘붙임’의 직무기술서 참조)
| 구분 |
지원자격 및 우대사항 |
| 근무조건 |
○ 지원자격
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
· 현재 전문연구요원으로서 입사예정일 이전에 전직이 가능한 자의 경우 지원 가능함
- 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자, 최종합격 후 협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음
○ 우대사항
- 취업지원(보훈)대상자(5/10%), 장애인(5%), 지역인재(3%), 여성과학기술인(2%)은 관계법령 등에 따라 우대
※ 단, 취업지원(보훈) 대상자(5/10%)는 관계법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여)하며, 장애인, 지역인재 및 여성과학기술인 가점은 최종전형에 한하여 부여됨
|
| 세부모집분야 |
○ 세부모집분야별 지원자격 및 우대사항은 ‘붙임’의 직무기술서 참조
|
3. 채용전형
가. 전형 방법
| 모집 분야 |
1차 |
2차 |
3차 |
| 연구 / 연구전략 분야 |
서류심사 |
세미나(발표)면접 |
종합면접 |
| 경영행정 |
서류심사 |
필기시험 |
종합면접 |
| 무기계약직 |
서류심사 |
종합면접 |
|
* 1차 전형 합격자에 한하여 인성검사(개인별 온라인 검사) 실시하며 미실시자는 불합격 처리됨
나. 전형 세부 내용
| 구분 |
전형 절차 |
내용 |
연구 /
연구전략
분야 |
1차전형
(서류심사) |
○ 모집분야별 전문성, 적격성 등 평가
- 전형시기 : 10월 2~3주차(예정)
- 실시방법 : 연구(업무)실적, 교육 및 자격사항, 경력 및 경험사항, 자기소개서,대표연구(업무) 성과 설명자료 등 심사
- 평가항목 : 전문성·채용분야 부합성, 연구실적의 우수성, 경력 및 발전가능성
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수(연구분야) 또는 채용예정인원의 10배수(연구전략분야) 이내
|
2차전형
(세미나
(발표)면접) |
○ 연구실적(업무업적) 및 향후 업무계획에 대한 세미나 발표를 통해 전문역량 평가
- 전형시기 : 10월 4~5주차(예정)
- 실시방법 : 개인별 업적 등 발표 및 질의응답(35분 이내)
- 평가항목 : A(Advanced), C(Creative), E(Excellent)
| 구분 |
내용 |
| A(Advanced) |
○ 모험성, 과감성, 진취성, 추진력 등 평가
|
| C(Creative) |
○ 독창성, 혁신성, 창조성, 가치창출능력 등 평가
|
| E(Excellent) |
○ 전문성, 탁월성, 우월성, 직무적합도 등 평가
|
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수(연구분야) 또는 채용예정인원의 5배수(연구전략분야) 이내
※ 단, 연구전략분야의 경우 세미나면접 진행 전, 논술시험 실시
시험결과는 면접전형 시 참고자료로 활용되며 미응시자는 불합격 처리됨
|
3차전형
(종합면접) |
○ 조직(직무) 적합성 및 인성 등 심층평가
- 전형시기 : 11월 1~3주차(예정)
- 실시방법 : 지원자 개별 면접(20분 이내)
- 평가항목 : C(Communciative), H(Harmonious), E(Enthusiastic), M(Missional)
| 구분 |
내용 |
| C(Communicative) |
○ 표현력, 설득력, 오픈마인드 등 평가
|
| H(Harmonious) |
○ 공감능력, 공동체의식, 협동성 등 평가
|
| E(Enthusiastic) |
○ 적극성, 업무수행태도, 자신감 등 평가
|
| M(Missional) |
○ 책임감, 직장관, 청렴도, 도덕성 등 평가
|
- 합격기준(배수) : 3차 전형점수 70점 이상인 자 중 2차 전형점수(50%)와 3차 전형점수(50%)를 합산한 종합 점수 고득점자순으로 채용예정인원의 2배수 이내. 단, 3차 전형 점수 70점 미만의 경우 합산 점수에 상관없이 불합격 처리
|
| 경영행정 |
1차전형
(서류심사) |
○ 지원자의 전문성, 적격성 등 평가
- 전형시기 : 10월 3~4주차(예정)
- 실시방법 : 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서 등 심사
- 평가항목 : 직무적합도, 직무역량 및 발전가능성
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 30배수 이내
|
2차전형
(필기시험) |
○ NCS(국가직무능력표준) 직업기초능력평가 및 논술평가 실시
- 전형시기 : 11.2.(토) (예정), 대전 외부장소 위탁 진행
- 합격기준(배수) : 분야별 2개 과목 점수 평균 40점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 이내
|
3차전형
(종합면접) |
○ 조직(직무) 적합성 및 인성 등 심층평가
- 전형시기 : 11월 2~3주차(예정)
- 실시방법 : 개인별 자기소개 및 지원분야에 대한 역량 등 발표 및 질의응답 등 실시
- 평가항목 : C·H(Communicative/Harmonious), E·M(Enthusiastic/Missional), A(Advanced), C(Creative), E(Excellent)
| 평가항목 |
내용 |
C·H(Communicative/
Harmonious) |
○ 표현력, 설득력, 오픈마인드 등 평가
○ 공감능력, 공동체의식, 협동성 등 평가
|
E·M(Enthusiastic/
Missional) |
○ 적극성, 업무수행태도, 자신감 등 평가
○ 책임감, 직장관, 청렴도, 도덕성 등 평가
|
| A(Advanced) |
○ 모험성, 과감성, 진취성, 추진력 등 평가
|
| C(Creative) |
○ 독창성, 혁신성, 창조성, 가치창출능력 등 평가
|
| E(Excellent) |
○ 전문성, 탁월성, 우월성, 직무적합도 등 평가
|
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내
|
무기
계약직 |
1차전형
(서류심사) |
○ 모집분야별 전문성, 적격성 등 평가
- 전형시기 : 10월 2~3주차(예정)
- 실시방법 : 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서 등 심사
- 평가항목 : 직무적합도, 직무역량 및 발전가능성
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내
|
2차전형
(종합면접) |
○ 조직(직무) 적합성 및 인성 등 심층평가
- 전형시기 : 10월 4∼5주차(예정)
- 실시방법 : 개인별 자기소개 및 지원분야에 대한 역량 등 발표 및 질의응답(30분 이내)
- 평가항목 : C·H(Communicative/Harmonious), E·M(Enthusiastic/Missional), A(Advanced), C(Creative), E(Excellent)
| 평가항목 |
내용 |
C·H(Communicative/
Harmonious) |
○ 표현력, 설득력, 오픈마인드 등 평가
○ 공감능력, 공동체의식, 협동성 등 평가
|
E·M(Enthusiastic/
Missional) |
○ 적극성, 업무수행태도, 자신감 등 평가
○ 책임감, 직장관, 청렴도, 도덕성 등 평가
|
| A(Advanced) |
○ 모험성, 과감성, 진취성, 추진력 등 평가
|
| C(Creative) |
○ 독창성, 혁신성, 창조성, 가치창출능력 등 평가
|
| E(Excellent) |
○ 전문성, 탁월성, 우월성, 직무적합도 등 평가
|
- 합격기준(배수) : 분야별 전형위원 점수 평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내
|
* 상기 일정은 전형 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
4. 원서접수
| 구분 |
내용 |
| 접수기간 |
○ 2024. 9.10.(화) ~ 10.2.(수) 12:00(정오)까지(한국시간 기준)
|
| 접수방법 |
○ 채용 홈페이지 주소(https://krict.recruitment.kr/) 해당 모집공고 클릭 후 응시원서 작성 제출
○ 장애인에 한하여 직접방문 또는 등기우편으로도 채용서류 접수 가능하며, 접수마감은 직접방문의 경우 마감일 18시까지, 등기우편의 경우 채용공고마감일 도착분까지만 인정(접수처 : 대전광역시 유성구 가정로 141, 한국화학연구원 인재개발실)
|
5. 제출서류
| 전형단계 |
구분 |
내용 |
부 수 |
비고 |
| 서류심사 |
공통 |
응시원서 |
○ 전산입력
(경력·경험기술서, 자기소개서 포함)
|
1부 |
채용 홈페이지 입력 |
| 학위논문 요약 |
○ 해당자에 한함
○ 석사 이상 학위소지자 (학위별 A4 5매 이내)
|
각 1부 |
채용 홈페이지
학력사항 첨부 |
| 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서 |
○ [별첨5]를 작성하여 제출
|
1 부 |
채용 홈페이지
기타서류 첨부 |
연구 /
연구전략
분야 |
추천서 |
○ 추천인이 [별첨3 또는 4] 작성하여 제출
○ 지원자별 추천인 2인까지 추천서 제출 가능
(최종학위 지도교수 추천서 포함 권장)
|
각 1부 |
추천인이 전자우편
(recruit@krict.re.kr)으로 제출한 경우에만 인정 |
대표연구
(업무)
성과설명자료 |
○ 지원서 기재성과 중 대표연구(업무)성과를 3개 이내로 PPT 작성 제출
(1개 성과당 3pages 이내 작성 원칙, 제출 시에는 PDF로 변환하여 제출)
|
1부 |
채용 홈페이지
기타서류 첨부 |
| 종합면접 |
공통 |
교육사항
증명서 |
○ 학사 이상의 학위 및 교육 증명서
○ 직무와 관련 있는 교육 수료증
|
각 1부 |
종합면접 시 원본 제출 |
경력(재직)
증명서 |
○ 해당자에 한함
※ 외국에서 발행된 서류 등 신뢰성 확인이 필요한 서류의 경우 공증 등이 완료된 서류에 한하여 인정함
|
각 1부 |
장애인
증명서 |
○ 해당자에 한함
|
1부 |
주민등록
초본 |
○ 해당자에 한함 (병역사항 기재분)
|
1 부 |
| 자격증 사본 |
○ 해당자에 한함
|
12 |
연구 /
연구전략
분야 |
연구실적
증빙자료 |
○ 기제출한 연구실적 목록에 대한 증빙자료(출판된 논문의 Abstract가 기재된 페이지, 특허실적 중 발명자 및 발명내용 요약 내용이 기재 된 페이지 각 1장씩만 제출)
|
각 1부 |
※ 블라인드 채용 시행에 따라 위 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 평가위원에게는 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후 제공됩니다.
6. 근무조건 및 복리후생
| 구분 |
세부내용 |
| 근무조건 |
○ 근무지 : 대전 본원(대전광역시 유성구 가정로 141)
울산 분원(울산광역시 중구 종가로 45)
○ 근무시간 : 재량근로제 또는 선택적 근로시간제 운영
* 근무지는 최초 발령지역으로, 추후 연구원 사정에 따라 지역 순환근무 가능함
|
| 급 여 |
○ 급여는 연구원 내규에 따라 지급되며, 개인경력 평점에 따라 달라질 수 있음
|
| 복리후생 |
○ 케미 꿈나무 어린이집(연구원 어린이집) 운영
○ 기숙사/통근버스/체력단련시설/구내식당/여직원 휴게실 운영
○ 직장인 보장보험 가입, 직원 종합 건강진단 제공, 건강관리실 운영
|
7. 기타사항
○ 본 채용은 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 및 「과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용기준」을 따름
< 블라인드 관련사항 안내 >
- 우리 연구원은 「과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용기준」에 따라 직무에 적합한 우수인재를 채용하기 위해 연구수행기관, 학위취득기관(출신학교) 정보 및 추천서를 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있음
- 지원서 등 제출서류에는 생년월일(연령)·성별·사진·출신지·가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 해야하며, 블라인드 위배 시 합격이 취소될 수 있음
○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 또는 전형과정 중 부정행위 시 합격을 무효로 함
○ 지원서 작성 시 추후 서류로 제출 가능한 사항에 대해서만 기재 가능하며, 외국기관 발행 서류 등은 공증 등이 완료된 서류에 한하여 인정함
○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)와 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시한 자의 경우 합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년간 응시를 제한함
○ 비위면직자(재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 또는 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자) 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년동안 연구원 채용에 응시할 수 없으며 해당자의 경우 최종합격 또는 채용을 취소할 수 있음
○ 우대 및 결격사유 확인을 위해 단계별 제출서류를 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 평가위원에게 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후 제공됨
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용여부확정일로부터 15일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 가능함
○ 최종합격으로 결정되더라도, 연구원 인사규정 제22조(결격사유) 해당자는 합격을 무효로 함
- 최종 합격자의 임용 포기, 부정합격자의 구제 등을 위해 연구원 규정에 따라 예비합격자를 선정할 수 있고, 예비합격자는 최종합격 발표일로부터 3개월 이내 최종합격 결정할 수 있음
○ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 채용 시 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 입사지원 시 누락사항은 반영하지 않음
○ 직무설명자료에 기재된 직무 및 근무지는 임용 시 수행할 대표 직무 및 근무지이며, 연구원 인력운영계획, 인사발령 등에 따라 다른 직무에 배치될 수 있음
○ 최종합격 발표일로부터 국내거주자의 경우 1개월, 해외거주자의 경우 3개월 내 입사 가능자 지원을 원칙으로 하며, 최종합격 후 협의된 입사예정일에 입사 불가 시 임용이 취소될 수 있음
○ 연구원 내부사정에 따라 입사일정은 조율될 수 있음
○ 코로나19 확진을 받았거나, 자가격리 중 또는 이상증상(고열 등)이 있는 경우 반드시 채용담당자에게 사전 통보 바라며, 코로나19 확산방지를 위해 전형 응시가 제한될 수 있음
○ 채용지원자는 본인에 대한 범죄경력 자료 등을 확인하여 한국화학연구원 채용 결격사유가 없음을 사전 확인 해야하며, 추후 사실이 아닐 경우 채용합격 및 임용이 취소될 수 있음
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판을 통해 문의 바람
2024. 09. 10.
한국화학연구원장
