1. 채용분야
| 직종 |
본부 |
연구부서* |
모집분야 |
관련 전공 |
세부업무내용
(직무기술서) |
채용예정
인원 |
근무
장소 |
| 사업계약직 |
LCP 융합연구단 |
연구직 |
화학공학, 공업화학, 고분자공학, 화학 등 |
첨부 1 |
1명 |
대전, 광양 |
| 미래전지기술연구단 |
행정직
(총괄) |
공학, 기술경영학, 정책학, 산업공학, 경영·경제학, 행정학 등 |
첨부 2 |
1명 |
대전 |
| 연구직 |
공학, 기술경영학, 정책학, 산업공학, 경영·경제학, 행정학, 데이터 AI 등 |
첨부 3 |
1명 |
화학플랫폼
연구본부 |
화학소재
솔루션센터 |
소재, 물리, 화학 등 |
첨부 4 |
1명 |
| YS포닥 |
정밀.바이오화학연구본부
(기능성 정밀화학소재
합성 및 물성 연구) |
화학, 고분자, 화학공학, 재료공학 등 |
첨부 5 |
1명 |
울산 |
화학플랫폼연구본부
(분자모델링 약물탐색 및
인공지능 모델 개발) |
분자모델링, 화학정보학 등 |
첨부 6 |
1명 |
대전 |
| 계 |
6명 |
|
* 최초 임용(발령)부서로, 추후 연구원 사정에 따라 변동 가능함
2. 근무조건 및 급여
| 구분 |
내용 |
| 근무조건 |
○ 근무지
- 대전 : 대전광역시 유성구 가정로 141
- 울산 : 울산광역시 중구 종가로 45
- 광양 : 전라남도 광양시 금호동 640 (POSCO 광양제철소 內) / 해당 기간 주거 제공
○ 근무시간 : 관련 규정에 의한 선택적 근로시간제 근무
- 단, LCP 융합연구단의 경우 업무 특성상 야간 및 휴일 근무 발생 (내규에 따라 보상 예정)
○ 임용기간 * 임용예정일은 채용 진행 상황에 따라 변경 가능
- (LCP 융합연구단) 2024.11.01.(임용예정일) ~ 2025.04.30.(사업종료예정일)
* 임용예정일~2024.11.10. : 대전 근무 / 2024.11.11.~사업종료예정일 : 광양 근무
- (미래전지기술연구단) 2024.11.01.(임용예정일) ~ 2026.05.31.(단계종료예정일)
- (화학소재솔루션센터) 2024.11.01.(임용예정일) ~ 2025.12.31.(사업종료예정일)
- (YS포닥) 박사학위 취득 5년 이내인 경우에 한하여 임용일로부터 최대 3년
* 연수 종료 후 과제기반 테뉴어(참여 연구과제의 단계/연차종료일까지 계약 연장 가능)
* 최대 1년 계약체결 후 근무/연수평가 결과에 따라 계약 연장 가능(LCP 융합연구단 제외)
* 참여 연구과제 종료·변경 및 사업예산 변동 시 고용계약 단축 또는 종료 가능
|
| 급여 |
○ 연구원 내규에 따라 지급되며, 개인경력 평점에 따라 달라질 수 있음
- 박사 초임 연봉액 : 약 55,000천원 이상 (세전)
- 학사 초임 연봉액 : 약 39,000천원 이상 (세전)
- 고졸 초임 연봉액 : 약 32,000천원 이상 (세전)
* 선택적 복지비, 성과급 등은 지급 기준에 따라 별도 지급됨
|
3. 지원자격 및 우대사항
| 구분 |
내용 |
| 공통 |
[지원자격]
- 연구원 정년(만 61세)이 지나지 않은 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자
(결격사유 예시)
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의 의무를 기피한 사실이 있는 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 자 등
- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 (모집공고 시작일 기준)
※ 본원(대전)의 경우, 기관 내부 사정으로 전문연구요원 편입 및 전직 불가
[우대사항]
- 취업지원대상자(5/10%), 장애인(5%), 지역인재 (3%), 여성과학기술인(2%/연구직)은 관계 법령 등에 따라 우대되며 최종전형에 한하여 가점을 부여함
* 지역인재 가산점 적용 기준 : 대전·세종·충청
※ 국가보훈대상자 등 취업지원대상자(5/10%)는 관계법령에 따라 4인 미만 모집 분야의 경우 가점 미부여
(단, 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여)
|
| LCP 융합연구단 |
[지원자격]
- 고등학교 졸업 이상
- 화학공학, 공업화학, 화학, 고분자공학 등 관련 지식 보유자
[우대사항]
- 직무 관련 연구 유경험자 및 학사학위 이상 소지자
|
미래전지기술연구단
(행정직(총괄)) |
[지원자격]
- 공학, 기술경영학, (과학기술)정책학, 산업공학, 경영·경제학, 행정학 등 관련 전공 학사학위 이상 소지자
[우대사항]
- 관계부처, 정부출연(연) 전문기관 등 국내외 정책전략 기획 업무 관련 실무 유경력자
|
미래전지기술연구단
(연구직) |
[지원자격]
- 공학, 기술경영학, (과학기술)정책학, 산업공학, 경영·경제학, 행정학, 데이터 AI 등 박사학위 이상 소지자
[우대사항]
- 관계부처, 정부출연(연) 전문기관 등 국가 성과 조사 분석평가 및 연구기관 정책 정보 전략 기획 관련 실무 유경력자
|
화학플랫폼연구본부
화학소재솔루션센터 |
[지원자격]
- 소재, 물리, 화학 등 석사학위 이상 소지자
[우대사항]
- 직무 관련 연구 유경험자 및 박사학위 이상 소지자
|
| YS포닥 |
[지원자격]
- 임용일 기준 모집 분야 관련 박사학위 취득 후 5년이 경과하지 않은 자 혹은 임용일로부터 박사학위 취득예정일이 3개월 이내인 자
* 단, 학위취득예정자의 경우, 학위수여예정증명서 제출이 반드시 가능해야 하며 학위취득예정일에 학위를 취득하지 못할 시 합격을 무효로 함
|
4. 전형절차 및 일정
| 구분 |
내용 |
| 1차(서류심사)전형* |
○ 모집분야 적합성, 직무성과 및 경력 기반으로 개인별 전문역량 평가
- 전형시기 : 2024년 10월 중
- 평가항목 : 전문성·채용분야 부합성, 연구(업무)실적의 우수성, 발전가능성
- 합격기준(배수) : 전형위원 점수 평균 70점 이상 중 고득점자 순
(채용예정인원의 5배수(계약직)/3배수(YS포닥) 이내)
|
| 2차(면접심사)전형** |
○ 직무활동경력 및 업무계획 발표를 통해 개인별 전문역량 평가
- 전형시기 : 2024년 10월 중
- 실시방법 : 업무수행 계획 등 발표 및 질의응답(20분 내외)
- 평가항목 : C · H(Communicative/Harmonious), E·M(Enthusiastic/Missional), A(Advanced), C(Creative), E(Excellent)
- 합격기준(배수) : 전형위원 점수 평균 70점 이상 중 고득점자 순
(계약직의 경우, 예비합격자 포함 채용예정인원의 2배수 이내)
|
| 임용(예정)일 |
○ 2024.11.01.(금)
|
* 1차(서류심사)전형 합격자에 한하여 2차(면접심사)전형 실시
** 2차(면접심사)전형 관련 세부 안내는 1차(서류심사)전형 합격자에 한해 개별 통보
(전형일정 및 합격자 발표 시기는 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음)
5. 제출서류
가. 필수 제출서류
| 구분 |
내용 |
부수 |
비고 |
| 1 |
응 시 원 서 |
○ 전산입력
|
1부 |
○ 기본사항,
자기소개서 등
|
| 2 |
학위 논문 요약 |
○ 전산입력(PDF 파일 업로드)
- 해당자에 한하며 학위별 A4 3매 이내 제출
|
1부 |
○ 석사학위 이상
(자유형식)
|
나. 추후 제출서류 ※ 2차(면접심사)전형 시 제출(1차(서류심사)전형 합격자에 한함)
* 아래 제출서류는 응시원서의 기재사항 확인을 위한 목적이며 면접위원에게 제공되지 않음
| 구분 |
내용 |
부수 |
비고 |
| 1 |
졸업/학위(예정)증명서 |
○ 해당자에 한함
○ 대학원 졸업자는 대학 졸업증명서 포함
|
각 1부 |
○ 연구실적 증빙자료 :
각 1장씩 제출
- 출판된 논문의 Abstract가 기재된 페이지
- 특허실적 중 발명자/발명내용 요약사항이 기재된 페이지
|
| 2 |
성 적 증 명 서 |
○ 해당자에 한함
○ 대학원 졸업자는 대학 성적증명서 포함
|
각 1부 |
| 3 |
연구 실적 증빙자료 |
○ 해당자에 한함(기 제출내역의 증빙자료)
|
각 1부 |
| 4 |
경력 (재직) 증명서 |
○ 해당자에 한함
|
각 1부 |
| 5 |
자격증 사본 |
○ 해당자에 한함
|
각 1부 |
| 6 |
주 민 등 록 초 본 |
○ 해당자(남성)에 한함(병역사항 기재분)
|
1부 |
| 7 |
취업지원대상자 증명서 |
○ 해당자(취업지원대상자)에 한함
|
1부 |
| 8 |
장애인 증명서 |
○ 해당자(장애인)에 한함
|
1부 |
6. 원서접수
| 접수방법 |
[온라인 접수]
○ 채용 홈페이지 : https://www.krict.recruitment.kr/
- 채용공고 → ‘한국화학연구원 2024년 11차 계약직 채용 공고’ → 지원서 작성 → 최종 제출
[직접 방문 / 우편(등기) 접수] * 장애인에 한함
○ 접수처 : (우 : 34114) 대전광역시 유성구 가정로 141 한국화학연구원 N2동 215호 인재개발실
- 직접 방문의 경우 접수마감일 14시까지, 우편 접수의 경우 마감일 도착분까지만 인정
|
| 접수기간 |
○ 2024.09.30.(월) ~ 2024.10.14.(월) 14:00 (한국시각 기준)
|
| 문 의 처 |
○ 한국화학연구원 인재개발실 (recruit@krict.re.kr)
|
7. 기타사항
○ 본 채용은「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」및 「과학기술 정보통신부 연구개발목적기관 채용기준」을 따름
< 블라인드 관련사항 안내 >
- 우리 연구원은「과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용기준」에 따라 직무에 적합한 우수인재를 채용하기 위해 학위취득기관(출신학교) 정보, 지도교수명을 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있음
- 지원서 등 제출 서류에는 생년월일(연령)·성별·사진·출신지·가족관계 등의 인적 사항이 드러나지 않도록 해야 하며, 블라인드 위배 시 합격이 취소될 수 있음
○ 지지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 주요 기재사항이 제출 서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 또는 전형 과정 중 부정행위 시 합격을 무효로 함
○ 지원서 작성 시 추후 서류로 제출 가능한 사항에 대해서만 기재 가능하며, 외국기관 발행 서류 등은 검증된 서류에 한하여 인정함
○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)와 부정한 방법에 의하여 채용 전형에 응시한 자의 경우 합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년 동안 응시를 제한함
○ 비위면직자(재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 또는 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형의 선고를 받은 자) 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우 퇴직일로부터 5년 동안, 벌금 300만 원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년 동안 연구원 채용에 응시할 수 없으며, 해당자의 경우 합격 또는
채용을 취소할 수 있음
○ 우대/결격사유 확인을 위해 면접 응시자에 한하여 추가 제출 서류를 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 평가위원에게 제공되지 않음
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 여부 확정일로부터 15일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 가능함
○ 최종합격자로 결정되더라도 연구원 인사규정 제22조(결격사유) 해당자는 합격을 무효로 함
- 최종합격자의 임용 포기, 부정합격자의 구제 등을 위해 연구원 규정에 따라 예비합격자를 선정할 수 있고, 예비합격자는 최종합격 발표일로부터 3개월 이내 최종합격 결정할 수 있음
○ 채용 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 채용 시 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 입사 지원 시 누락 사항은 반영하지 않음
○ 본 공고문에 게시된 근무 예정 부서는 채용 후 연구원 상황에 따라 변동 가능함
○ 전형 단계별 합격자 발표 및 개별 연락 사항은 이메일을 통해 통보되므로 정확히 기재 요망
○ 코로나19 확진을 받았거나, 자가격리 중 또는 이상 증상(고열 등)이 있는 경우 반드시 채용담당자에게 사전 통보 바라며, 코로나19 확산 방지를 위해 전형 응시가 제한될 수 있음
2024. 09. 30.
한국화학연구원장
