채용공고

1. 채용예정분야 및 인원 : 총 2명

※ 자세한 직무 내용은 직무기술서 참고

※ 교육 실적, 자격, 경력 등은 해당 기관에서 발생한 공신력 있는 서류로 증명될 수 있는 것에 한함.
(경력, 경험 등은 서류상 기간, 담당 업무 및 내용 등이 반드시 명시되어야 함.)

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 응시자격요건 [최종 시험일 기준] ※ 적격심사일 기준

□ 가점사항

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 의거하여 증빙서류 제출 시 취업지원 대상자 가점 부여

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의거, 취업지원대상자의 경우 이번 공고는 채용분야별 모집단위 채용인원이 4명 미만으로 가점은 미부여 하지만, 최종합격자 결정 시 동점자 우대 처리함.
단, 4명 미만이라 하더라도 응시자가 최종선발인원과 같거나 적을 경우에는 가점을 적용함.

○ 국립부산과학관 청년인턴 수료자 가점 부여

- 국립부산과학관 체험형 청년인턴 수료자에 해당되는 경우 서류전형 가점 5점(인턴 수료일 기준 만 2년 이내 유효, 1회에 한하여 우대)

3. 근로조건

□ 일반직

○ 직군 : 일반직(원급)

○ 정년 : 만 60세

○ 근무시간 : 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 5일 근무(주말 및 공휴일 근무 포함)

○ 근무지 : 국립부산과학관(부산광역시 기장군 기장읍 동부산관광6로 59)

○ 보수 : 과학관 급여규정 및 시행규칙에 의함.(공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr) 국립부산과학관 직원 평균보수 참고)

□ 공통사항

○ 4대보험, 복리후생(복지포인트, 건강검진), 기타 세부사항은 과학관 내규에 따름.

○ 기타수당(법정수당 포함) 등은 규정 및 지급기준에 따라 지급

○ 기타사항 : 3개월의 수습 기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료 시 평가를 통해 수습 해제함.
(근무 성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는 자는 채용을 취소하거나 수습기간을 연장할 수 있음.)

4. 전형 절차 및 일정

□ 전형절차 : 공개경쟁 채용

○ 일반직

1단계(응시)		2단계		3단계		4단계		5단계
온라인 접수		서류전형 (모집분야별 선발예정인원의 50배수 이내)		필기전형 (모집분야별 선발예정인원의 8배수 이내)		면접전형 (모집분야별 선발예정인원)		적격심사 및 최종합격자 발표
				직업기초능력
				직무수행능력		발표면접
				인성검사		상황·경험면접

□ 전형일정

※ 상기 절차 및 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 기관 홈페이지 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을 통해 알림.

5. 지원서 접수

□ 접수시간 : 2025. 2. 28.(금) ~ 2025. 3. 17.(월) 13시까지

□ 접수방법 : 국립부산과학관 채용 홈페이지 인터넷 접수

□ 채용 홈페이지 주소 : http://sciport.career.co.kr

6. 전형별 주요사항

□ 서류전형

○ (지원방법) 온라인 채용 홈페이지로 입사지원서 제출

○ (평가방법) 모집분야별 지원자격 검증, 지원자 교육·자격·경력사항 및 자기소개서 정량·정성평가 실시

○ (합격배수) 모집분야 선발예정인원의 50배수 이내

○ (동점자 처리) 동점자 전원 합격처리(동점자 발생 시 서류심사 선발예정인원 변동 가능)

□ 필기전형

○ (대상자) 서류전형 합격자

○ (장소) 서류전형 합격자 발표 시 공지

○ (합격배수) 모집분야 선발예정인원의 8배수 이내

- (직업기초능력평가 50% + 직무수행능력평가 50%) 고득점자 순으로 합격자 선정

※ 인성검사는 합격·불합격 여부 판단 없이 면접전형 시 참고자료로 활용

※ 필기시험 과목별(직업기초, 직무수행) 점수가 40점 미만이거나 2과목 평균점수가 50점 미만인 경우 과락(부적격) 처리

○ (동점자 처리) 동점자 발생 시 아래순으로 합격자 선정

- 1) 취업지원 대상자, 2) 장애인, 3) 직무수행능력평가 고득점자,
4) 직업기초능력평가 고득점자, 5) 위 경우도 동일할 경우 전원 합격처리

※ 필기전형 합격선 동점자 발생 시 면접전형 인원 변동 가능

○ (전형기준) 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(전공시험, 50%)

○ (시험과목)

□ 면접전형

○ (대상자) 필기전형 합격자

○ (전형기준) 개별면접 및 조별면접

- 발표면접(30%) + 상황·경험면접(70%)로 합산하여 고득점자 순으로 합격자 선정

○ (합격배수) 선발예정인원의 1배수

○ (동점자 처리) 동점자 발생 시 아래 순으로 합격자 선정

- 1) 취업지원 대상자, 2) 장애인, 3) 필기심사 고득점자
4) 위 경우도 동일할 경우 면접심사위원회에서 최종 결정

○ (세부사항) 필기전형 합격자 발표 시 면접전형에 대한 일정, 방법 등 안내

7. 예비합격자 운용 및 기타사항

□ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운용할 수 있으며, 예비합격자의 지위는 최종 합격자의 임용일로부터 6개월간 유효

※ 예비합격자는 모집분야 최종 합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발)

□ 전형단계별 허들방식 적용(서류 및 필기심사 성적은 면접심사에 반영되지 않음. 단, 동점자 처리 시에만 모집분야별 기준으로 별도 적용)

8. 제출 서류

※ 입사지원서에 기재한 내용은 증빙서류 필수 제출(허위기재 여부 확인)

※ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 및 자격 사항 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게 일체 제공 되지 않음을 알려드립니다.

9. 채용서류의 반환

□ 면접심사 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.

○ 반환 청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내

○ 청구 방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출
(e-mail : recruit@sciport.or.kr)

*「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식 참고

○ 기타사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.

10. 블라인드 채용 안내

□ 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.

□ 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다.

□ 입사지원서에 본인 확인 용도로 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련 정보는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.

□ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

11. 응시자 유의사항

□ 입사 지원 서류에 불합리한 차별을 유발할 수 내용(출신 지역, 가족관계, 출신학교, 사진, 성별, 연령 등)을 기재하거나, 관련 자료를 입사 지원 시 제출한 경우 탈락될 수 있습니다.

□ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 전형 일정 및 합격 여부 등은 우리 과학관 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.

□ 채용과정에서 부정행위를 하거나 제출서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 채용 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있습니다.

□ 인성검사에 응시하지 않거나, 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 최종 합격자(채용예정자)에 대하여 임용 전 ‘공정채용확인서’를 징구할 수 있으며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소될 수 있습니다.

12. 기타 사항

□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

□ 직무 수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.

□ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립부산과학관 홈페이지(www.sciport.or.kr)에 공고합니다.

□ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 아니하며, 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따릅니다.

□ 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있으며, 해당 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 부서 배치는 최종합격자 발표 이후 채용직무 분야별로 실시하되, 필요 시 최종합격자의 희망·경력·성적 등을 종합적으로 고려하여 실시합니다.

□ 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 채용 담당자에게 이의신청서를 메일로 송부하시기 바랍니다.

□ 우리 과학관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 과학관 내규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

□ 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다.

□ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 내규에 따릅니다.