1. 채용분야·업무내용 및 선발인원 (총 52명)
지원 코드 |
채용 분야 |
선발 인원 |
담당업무 |
근무 지역 |
근무예정기관 (근무지/문의처) |
인턴01 |
기상 |
1 |
○ 예·특보 통계자료 작성 지원
○ 행사, 회의 자료 준비 등 기상행정지원
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서울 |
예보국 예보정책과 (서울 동작구 /02-2181-0495) |
인턴02 |
행정 |
2 |
○ 국제교육훈련 과정 운영 지원
○ 기상체험교실 운영 지원
○ 기상기후인재개발원 내 행정업무 지원
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기상기후인재개발원 교육기획과, 인재개발과 (서울 동작구 /02-2181-0034) |
○ 기상, 기후 이러닝 등 교육콘텐츠 개선·개발 지원
○ 직무교육, 법정의무교육(방재기상, 기후, 기상관측) 등 교육과정 운영 지원
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인턴03 |
기상 |
1 |
○ 현장 맞춤형 교육 과정 운영 지원
○ 지진 등 관련 기술자료 정리 및 작성 지원
○ 지진 등 관련 국내외 동향 조사 및 홍보 지원
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지진화산국 지진화산감시과 (서울 동작구 /02-2181-0767) |
인턴04 |
기상 |
2 |
○ 레이더 연구모임 및 교육 관련 업무 지원
○ 기상레이더 관련 홍보업무 지원
○ 센터 내 행정업무 지원
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기상레이더센터 레이더지원팀, 레이더운영과 (서울 동작구 /02-2181-0865) |
○ 기상레이더 최신 기술 동향 조사
○ 레이더·연직·낙뢰 장비 운용상태 및 품질 모니터링 지원
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인턴05 |
기상 |
1 |
○ 기상조절실험 상황실 운영지원 및 자료분석
○ 인공강우실험 지원 및 결과 분석
※ 김포공항기상대 내 기상조절시험실 근무
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국립기상과학원 기획운영과 (서울 강서구/ 064-780-6541) |
인턴06 |
행정 |
2 |
○ 조직문화 소통프로그램 아이디어 발굴 등
○ 교육 및 행사 지원
○ 물품관리 등 서무 행정 지원
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경기 |
수도권기상청 기획운영과, 예보과 (경기도 수원시 /031-8025-5006) |
○ 온라인 소통콘텐츠(유튜브 등 영상 콘텐츠, 카드뉴스·웹 포스터 등 이미지 콘텐츠) 발굴 및 제작
○ 언론·관계기관·대국민 소통자료 작성 지원
○ 기상기후 관련 이슈 및 피해사항 조사
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인턴07 |
기상 |
3 |
○ 기상관측자료 통계 및 분석 업무 지원
○ 관측장비 메타데이터 현행화 업무 지원
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수도권기상청 관측과, 기후서비스과 (경기도 수원시 /031-8025-5006) |
○ 지역 기후 특성 자료 분석 및 조사
○ 지역 맞춤형 기후변화 콘텐츠 조사 및 발굴
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인턴08 |
행정 |
1 |
○ 항공기상청 온라인 학습장 운영 및 관리
○ 항공기상 교육영상 촬영·편집·제작
○ 기획운영과 내 행정업무 지원
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인천 |
항공기상청 기획운영과, 차세대항공기상팀 (인천시 중구 (영종도) /032-740-2803) |
인턴09 |
기상 |
1 |
○ 항공기상자료 가시화 관련 웹 표출 지원
○ 선진국 항공기상 예측기술개발 동향 조사
○ 인공지능을 활용한 기상데이터 분석업무 지원
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인턴10 |
행정 |
2 |
○ 기록물 관리 및 서고 관리 업무
○ 안전·보건 업무 및 기타 비상 업무 지원
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대전 |
운영지원과 (대전 서구 /042-481-7250) |
인턴11 |
기상 |
1 |
○ 기상관측표준화 관련 자료조사 및 통계분석 지원
○ 기상관측표준화위원회 운영 지원
○ 행정업무 지원
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관측기반국 계측표준협력과 (대전 서구 /042-481-7332) |
인턴12 |
기상 |
1 |
○ 수문기상 가뭄정보 시스템 관리 지원
○ 홍보업무 밀 발표·소개 자료 작성 등 지원
○ 물품 유지 관리 등 행정업무지원
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기후과학국 수문기상팀 (대전 서구 /042-481-7378) |
인턴13 |
기상 |
2 |
○ 기상산업 활성화를 위한 지원 정책 조사·분석 등
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기상서비스진흥국 기상서비스정책과, 기상융합서비스과 (대전 서구 /042-481-7448) |
○ 기상융합서비스 관련 자료 수집·분석 및 활용·확산 지원
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인턴14 |
기상 |
1 |
○ 수치모델 분야 연구개발사업 기획 지원
○ 수치모델 분야 국내외 동향 조사 및 관련 자료 수집
○ 수치모델 분야 연구개발 성과 분석
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수치모델링센터 수치모델개발과 (대전시 서구 /042-481-7515) |
인턴15 |
행정 |
1 |
○ 국제기상협력(한-중 교류) 업무 지원
○ 매체협업 등 홍보 업무 지원
○ 회의자료 관리 등 각종 행정 및 사무 보조
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대전지방기상청 기획운영과 (대전 유성구 /042-363-3503) |
인턴16 |
기상 |
3 |
○ 예보기술 및 영향예보 연구 지원
○ 위험기상 상황·언론 모니터링 등 방재업무 지원
○ 예보과 행정·홍보 업무 지원
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대전 |
대전지방기상청 예보과, 관측과, 기후서비스과 (대전 유성구 /042-363-3503) |
○ 관측자료 품질관리 및 관측 메타데이터 관리 지원
○ 기상관측장비 운영 및 관측자료 활용 지원
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○ 기후변화 이해확산 및 기상지식 보급 지원
○ 지역기상서비스 자료 조사 및 분석, 생산 지원
○ 기후서비스과 행정 및 홍보 업무 지원
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인턴17 |
기상 |
5 |
○ 국지 위험기상(호우, 강풍 등) 통계·사례분석
○ 위험기상·재해 상황 모니터링 및 피해사례 분석 등 방재업무 지원
○ 관할 해역 해양기상 특성 및 사례분석 지원
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부산 |
부산지방기상청 예보과, 관측과, 기후서비스과 (부산시 강서구 /051-718-0227) |
○ 관측자료 품질관리 및 관측메타데이터 관리 지원
○ 기상관측장비 점검 및 관측자료 분석 지원
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○ 기후변화과학 이해확산 교육 및 체험활동 지원
○ 기후서비스 홍보 콘텐츠 제작 지원
○ 지역 맞춤형 기상기후 콘텐츠 동향 조사 지원
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인턴18 |
기상 |
3 |
○ 지역 예보기술 연구를 위한 자료 조사 및 통계분석 지원
○ 위험기상 피해현황 자료 조사 및 통계분석 지원
○ 예보 홍보 콘텐츠 제작 지원
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광주 |
광주지방기상청 예보과, 관측과, 기후서비스과 (광주 북구 /062-720-0222) |
○ 기상관측자료 분석 및 자료품질 관리
○ 기상관측행정 보조업무
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○ 지역 기후·재해 데이터 수집 및 분석
○ 지자체 홈페이지 기후데이터 정비 작업
○ 광주·전남 기후 변화 특성 분석
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인턴19 |
행정 |
1 |
○ 홍보업무 행정지원
○ 시설물 및 물품 유지 관리 행정지원
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광주지방기상청 기획운영과 (광주 북구 /062-720-0222) |
인턴20 |
행정 |
1 |
○ 전시해설 및 체험교육 프로그램 운영 지원
○ 과학관 운영 및 행정업무 보조
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전남 |
광주지방기상청 국립여수해양 기상과학관 (여수시 공화동 /062-720-0222) |
인턴21 |
기상 |
2 |
○ 전북의 기상이슈, 주요기록 등 조사 및 분석 지원
○ 관측시설 메타정보 현행화 지원 및 자료조사
○ 관측기관 관측자료 품질관리 지원
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전북 |
전주기상지청 관측예보과, 기후서비스과 (전주시 덕진구 /063-249-3218) |
○ 기후변화 체감·이해도 향상 콘텐츠(카드뉴스, 교구 등) 자료 수집 및 디자인 제작 지원
○ 기후변화과학교육 강의 보조 및 체험 활동 지원
○ 기후 통계 자료 정리 및 분석 지원
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인턴22 |
기상 |
2 |
○ 위험기상(호우, 대설 등) 자료조사, 통계 및 분석, 방재 업무 지원
○ 해양기상 자료조사, 통계 및 분석 지원
○ 지역별 폭염·한파 영향예보 적정성 연구 지원
○ 예보행정업무 지원
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강원 |
강원지방기상청 예보과, 기후서비스과 (강원 강릉시 /033-650-0223) |
○ 기후정보의 생산·보급 및 기상지식의 보급 지원
- 계절 기후특성 카드뉴스 작성·배포 등
○ 기상과학체험관(홍보관) 운영 지원
- 지역 맞춤형 기후변화과학 콘텐츠 조사 및 발굴
- 홍보관 운영 및 견학 활동 지원
○ 기상기후 관련 지역 언론 동향 및 이슈 조사 지원
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인턴23 |
기상 |
2 |
○ 기상현상 및 예·특보 관련 홍보콘텐츠 제작
○ 국지기상 분석 및 연구 조사
○ 교육 및 조직문화 행사 지원
○ 물품관리 등 서무행정 지원
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충북 |
청주기상지청 관측예보과, 기후서비스과 (국립충주기상과학관) (충북 청주시 /043-901-7002) |
○ 지역 기후특성 자료 조사·분석 및 생산 지원
○ 기후변화과학 이해확산 및 기상지식 보급 지원
○ 기상과학관 전시콘텐츠 조사·발굴
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인턴24 |
기상 |
1 |
○ 국가기상위성센터 내 행정업무 지원
○ 기상위성 활용 국내외 동향 조사
○ 위성영상을 활용한 특이기상(호우, 강풍, 대설 등) 사례분석 지원
○ 위성개발 연구업무 지원
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국가기상위성센터 위성기획과 (진천군 광혜원면 /070-7850-5713) |
인턴25 |
기상 |
2 |
○ 국지예보기술 및 영향예보 연구개발과제 지원
○ 재해발생 통계자료 수집 및 분석
○ 위험기상·재해 상황 모니터링 등 방재업무 지원
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대구 |
대구지방기상청 예보과,기후서비스과 (대구 동구 /053-282-0113) |
○ 대구·경북 기후자료 통계 분석 및 작성 지원
○ 기후변화과학 이해확산 교육자료 및 콘텐츠 제작 등 홍보업무 지원
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인턴26 |
행정 |
3 |
○ 기상홍보업무 지원
○ 청내 물품업무 등 행정업무지원
○ 청·관사 관외 등 국유재산 업무지원
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대구지방기상청 기획운영과, 관측과, 예보과, 기후서비스과 (대구시 동구 /053-282-0113) |
○ 전산·정보통신장비의 운영 및 유지, 관리
○ 소관 인트라넷 및 홈페이지 관리
○ 기상관측장비운영 및 관측자료 활용 지원
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인턴27 |
행정 |
1 |
○ 물품 유지 및 시설물 관리 행정 지원
○ 교육운영 지원(재료준비 및 참석자 확인 등)
○ 홍보업무지원(페이스북, SNS관리 등)
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제주 |
제주지방기상청 기획운영과 (제주시 만덕로6길 32 /064-909-3904) |
인턴28 |
기상 |
2 |
○ 관할지역 내 기상관측표준화 업무 지원
○ 관할지역 지상기상관측망 업무 지원
- 지상관측장비 시설 및 이력정보 관리
○ 홍보업무 지원 및 지역 기상특성 연구를 위한 자료 분석
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제주지방기상청 관측과, 기후서비스과 (제주시 만덕로6길 32 /064-909-3904) |
○ 기후변화 이해확산 및 기상지식의 보급 지원
- 기상기후교육 및 홍보 콘텐츠 운영 지원
○ 기상과학체험관 운영 지원
- 견학 및 이벤트 지원, 만족도 조사 등
○ 생활기상 정보서비스 지원
- 각종 도서, 홍보·간행물 등 관리 보조
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인턴29 |
기상 |
2 |
○ 기상관측장비 용어 정리 및 사전 발간
- 지상관측장비 분야, 원격관측장비 분야
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국립기상과학원 관측연구부 (제주 서귀포시 /064-780-6541) |
선발인원 총계 |
52 |
※ 지원코드 하나에만 단일지원 가능(다른 코드 중복 지원 불가)
※ 담당업무는 근무예정부서와 계약시 세부조정 될 수 있으며, 기타 부서 운영을 위해 필요한 공통업무가 포함될 수 있음
※ 응시원서 접수시스템 문의: 02-2006-9528/ 그 외 근무환경 등은 근무예정기관으로 문의
2. 근무 조건
○ (신분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)
○ (계약기간) 개인 의사에 따라 아래 기간 중 택일(‘25년 6월 중 채용)
※ 기본형: 5개월, 단기형: 2~3개월(재학생 방학기간 활용)
○ (보수) 월 2,096,270원(세금 공제전) (시간외 근무수당 별도 지급)
※ 근로기준법에서 정한 수당 외에는 지급하지 않음
○ (근무시간) 주 5일(월 ~ 금) 40시간(1일 8시간 근무, 09:00 ~ 18:00)
※ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00(식사 시간 포함)
○ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
※ 출·퇴근 지원 및 숙소지원 없음
○ 그 밖의 근로(복무)조건은 「근로기준법」 및 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」에 따름 ※ 겸직 금지
3. 응시 자격, 우대요건, 가산요건
가. 공통 응시자격 요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준]
○ (연령)「청년기본법」상 청년(19세 이상 ~ 34세 이하)의 연령에 해당하는 사람
※「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
▶ 군복무기간 1년미만 : 1세 연장/ 1년이상 ~ 2년 미만 : 2세 연장/ 2년이상 : 3세 연장
○ 응시결격사유에 해당되지 않는 자
- ’23~24년 중앙행정기관 청년인턴 2회이상(타부처 포함) 참여자에 해당하지 않는 자
-「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유) 등에 해당하지 않는 자(「국가공무원법」 제33조 준용)
【「국가공무원법」제33조(결격사유) 】
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
○ 기상청 및 기상청 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌자
【「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조(가족 채용 제한) 】
1. 소속 고위공직자
2. 채용업무를 담당하는 공직자
3. 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자
4. 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자
○ 지원코드 근무예정지로 출·퇴근이 가능하며, 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자
나. 우대요건 [원서접수 마감일 기준]
채용분야 |
지원 코드 |
우대 요건 |
기상 |
인턴01, 인턴03, 인턴04, 인턴05, 인턴07, 인턴09, 인턴11, 인턴12, 인턴13, 인턴14, 인턴16, 인턴17, 인턴18, 인턴21, 인턴22, 인턴23, 인턴24, 인턴25, 인턴28, 인턴29 |
○ [학위] 관련 학위 학사(재학 포함) 이상 취득자(학위별 차등우대)
* 관련 학위 : 대기과학, 기상학, 물리학, 수학, 해양학, 환경학, 환경공학, 지진학, 지질학, 지구과학, 지구물리학, 전산학, 통계학 등 분야
○ [관련분야 자격증] (분야별, 자격별 차등우대)
분야 |
자격증명 |
기상분야 |
기술사(기상예보, 지질 및 기반) |
기사(기상, 기상감정, 응용지질) |
사무분야 |
컴퓨터활용능력 1급 |
컴퓨터활용능력 2급 워드프로세서(종전1급) |
* 기상분야와 사무분야 각각 우대하며, 등급에 따라 차등 우대
* 동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정
* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정
○「장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자
|
행정 |
인턴02, 인턴06, 인턴08, 인턴15, 인턴19, 인턴20, 인턴26, 인턴27 |
○ [관련분야 자격증] (분야별, 자격별 차등우대)
분야 |
자격증명 |
사무분야 |
컴퓨터활용능력 1급 |
컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(종전1급) |
정보기술분야 |
(기술사) 정보관리, 컴퓨터시스템응용 |
(기사) 정보처리, 전자계산기조직응용, 빅데이터분석 |
(산업기사) 사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어 |
(기능사) 정보기기운용, 정보처리 |
* 사무분야와 정보기술분야 각각 우대하며, 등급에 따라 차등 우대
* 동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정
* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정
○「장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자
|
행정 |
인턴10 |
○ [학위] 관련 학위 학사(재학 포함) 이상 취득자(학위별 차등우대)
* 기록분야 관련 학위 : 기록관리학, 문헌정보학, 역사학 등 분야
* 안전·보건분야 관련 학위 : 산업안전학, 안전공학 등 분야
○ [관련분야 자격증] (분야별, 자격별 차등우대)
분야 |
자격증명 |
사무분야 |
컴퓨터활용능력 1급 |
컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서(종전1급) |
정보기술 및 안전·보건 분야 |
(기술사) 산업안전, 건설안전, 정보관리, 컴퓨터시스템응용 |
(기사) 산업안전, 건설안전, 정보처리, 전자계산기 조직응용, 빅데이터분석 |
(산업기사) 산업안전, 건설안전, 사무자동화, 정보처리, 전자계산기제어 |
(기능사) 건설안전, 정보기기운용, 정보처리 |
기록분야 |
기록물관리 전문요원 자격증 |
* 사무분야, 정보기술분야와 안전·보건분야, 기록분야 각각 우대하며, 등급에 따라 차등 우대
* 동일분야 내 2개 이상의 자격증을 소지한 경우, 가장 유리한 1개만 인정
* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력을 상실한 자격증은 불인정
○「장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자
|
다. 가산요건 [원서접수 마감일 기준]
○ 해당 지원코드 : 인턴17
※ 선발예정인원이 3명 이하인 지원코드의 경우 취업지원대상자 가산점 적용 불가
○ 취업지원 대상자를 규정한 법률에 따른 취업지원 대상자는 서류전형 시 만점의 10% 또는 5% 가산(국가보훈부에서 발급한 증명서 제출)
※ 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.
취업지원 대상자를 규정한 법률 |
1.「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
2.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
3.「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조
4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
|
4. 시험 방법
가. 서류전형
○ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
○ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정(동점자의 경우 합격처리)
* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서, 2. 우대요건
나. 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 평정요소별로 “상”, “중”, “하”로 평정
[평정요소]
① 소통·공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력
② 헌신·열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도
③ 창의·혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력
④ 윤리·책임 : 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성
○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)
* 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때
5. 시험일정
구 분 |
일 정 |
내 용 |
채용공고 |
2025. 3. 31.(월) ~2025. 4. 11.(금) |
· 기상청 행정 홈페이지(https://www.kma.go.kr/kma/) 「채용.인사」란
· 인사혁신처 나라일터 모집공고란
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응시원서 접수 |
2025. 3. 31.(월) ~ 2025. 4. 11.(금) 17:00까지 |
· 접수마감일 17시까지 접수된 응시원서만 유효
· 응시원서 접수 장소
· 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr)
※ 지원코드 하나에만 단일지원(다른 코드 중복 지원 불가)
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서류전형 합격자 발표 |
2025. 4. 30.(수) (예정) |
· 기상청 행정 홈페이지(https://www.kma.go.kr/kma/) 「채용.인사」란
· 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr)
※ 서류전형 합격자 대상 별도 개별 통보 예정
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면접전형 |
2025. 5. 19.(월) ~ 2025. 5. 23.(금) |
· 서류전형 합격자 발표 시 일시 및 장소 공고
※ 지원코드 별 면접 일정 상이
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최종 합격자 발표 |
2025. 6. 9.(월) (예정) |
· 기상청 및 소속기관 홈페이지 게시
· 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr)
※ 합격자 개별 통보 예정
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근무개시 |
2025. 6. 16.(월) (예정) |
근로계약서 작성 및 근무개시
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※ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요시간 등에 따라 변동 가능
6. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2025. 3. 31.(월) ~ 2025. 4. 11.(금) 17:00까지 접수된 응시원서까지만 유효
○ 접수장소 : 기상청 청년인턴 채용 홈페이지(https://kma.career.co.kr)
※ 우편접수 및 방문접수 불가능
○ 접수방법 등 유의사항
■ 지원코드 하나에만 단일지원 가능(다른 코드 중복 지원 불가)
※ 응시하고자 하는 지원코드 외 타 응시코드로 응시하였을 경우 불합격 처리
■ 기상청 청년인턴 채용 홈페이지 사용 및 장애 문의 : 02-2006-9528
※ 그 외 담당업무 및 근무환경 등은 지원코드 별 근무예정기관으로 문의
7. 제출 서류
연번 |
구분 |
내용 |
비고 |
1 |
응시원서 별지 제1호 |
이메일 주소, 휴대전화번호 정확하게 기재
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필수 |
2 |
자기소개서 별지 제2호 |
1,000자~2,000자 이내로 작성
※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 드러나게 작성 할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음
|
필수 |
3~5 |
동의서 및 확인서 별지 제3~5호 |
· 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
· 가족 채용 제한 여부 확인서
· 결격사유 검증을 위한 체크리스트
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필수 |
6 |
고용보험 자격이력 내역서 별첨 참고 |
· 근로복지공단(https://total.comwel.or.kr) 온라인 발급
|
필수 |
※ |
우대요건에 해당하는 증명서류 * 해당자에 한함 |
[서류전형 합격자 발표 후 서류전형 합격자만 제출]
· 관련 재학증명서 혹은 학위증명서 사본
· 관련 자격증 사본
· 장애인등록증 또는 장애인증명서
· 취업지원 대상자 증명서(국가보훈부 발행)
※ 제출기간 및 방법은 서류전형 합격자 발표일에 공지
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서류전형 합격자 |
8. 유의사항
○ 본 공고의 청년인턴 채용시험은 중복지원이 불가하므로, 1개(단일지원)의 지원코드를 선택하여 지원하시기 바랍니다.
○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 채용서류의 거짓 작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.
○ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 근로계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
○ 기타 자세한 사항은 지원코드에 해당하는 채용담당자 연락처로 문의 주시기 바랍니다.