1 채용분야 및 인원
(단위 : 명)
| 구분 |
합계 |
시설관리원 |
환경미화원 |
경비원 |
| 전기(영흥도) |
일반 |
일반 |
구분(강화도) |
| 인원 |
27 |
1 |
23 |
2 |
1 |
※ 분야별 복수지원 불가
2 공통 응시 자격
○ 연령 : 만 18세 이상 60세 미만인 자(1965. 7. 1. ~ 2007. 4. 16. 출생자)
※ 공단 정년은 만 60세
○ 성별 : 제한 없음
○ 병역 : 제한 없음
※ 남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자(여성은 별도 제한 없음)
※ 단, 현역의 경우 각 전형별 응시가 가능하며, 임용 예정일인 2025. 7. 1.부터 근무가 가능한 자
○ 학력 : 제한 없음
○ 기타 : 아래의 거주지 요건 중 하나에 해당하는 사람
- 2025년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접전형)까지 계속하여 인천광역시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람
- 2025년 1월 1일 이전까지 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
※ 거주지 요건의 확인은 “개인별 주민등록초본”을 기준으로 함
※ 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상 시 충족
○ 다음 각 호의 결격사유가 없는 사람
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따라 취업이 제한된 자
3 모집 분야별 자격 요건
| 직종 |
직무(구분) |
채용인원 |
직종 / 직무별 요건 |
| 계 |
27명 |
| 시설관리원 |
전기
(영흥도) |
1 |
공통자격을 충족하고, 다음 자격 중 1개 이상 보유자
· 전기기능사 이상 자격
※ 복수 자격 소지 시 최상위 1종만을 자격 점수로 평정
※ 영흥도(수산자원연구소) 근무가 가능한 자
|
| 환경미화원 |
미화
(일반) |
23 |
공통자격을 충족하고, 다음 자격 기준을 충족하는 자
· 심신이 건강한 자
· 환경미화 등 단순관리 업무 가능자
※ 사업장 근무 여건에 따라 새벽 출근이 있을 수 있음
|
| 경비원 |
경비
(일반) |
2 |
공통자격을 충족하고, 다음 자격 기준을 충족하는 자
· 심신이 건강한 자
· 시설경비 등 업무 가능자
· 교대근무가 가능한 자
|
경비
(강화도) |
1 |
공통자격을 충족하고, 다음 자격 기준을 충족하는 자
· 심신이 건강한 자
· 시설경비 등 업무 가능자
· 교대근무가 가능한 자
※ 강화도(강화경기장) 근무가 가능한 자
|
4 직무 설명자료
| 구분 |
직무 설명 |
시설관리원
전기
(영흥도) |
· 시 사업장 또는 공단 사업장 건축·시설물의 전기시설 관리업무
· 사업장은 건물, 체육시설 등으로 다양함
· 전기시설 유지 및 보수, 전기시설 운영 및 점검
※ 근무형태 : 주간근무 또는 4조 2교대(주간, 야간, 비번, 휴번)으로 운영되며 야간 교대 근무가 가능해야 함
※ 근무지 : 영흥도 근무
|
환경미화원
(일반) |
· 시 사업장 또는 공단 사업장 내·외부 환경미화 업무
· 사업장은 건물, 공원, 체육시설 등으로 다양함
· 청소 계획 수립, 청소 기구(장비)를 활용한 청소 활동, 사후 관리 등의 활동을 수행
※ 근무형태 : 1일 8시간, 1주 40시간 기준, 사업장별 시업·종업시간 상이
※ 새벽 출근이 있을 수 있으며 주말 근무 가능자
※ 근무지 : 인천시 전역(영종도·강화도 지역 포함)
|
경비원
(일반·강화도) |
· 공단 사업장 내·외부 시설경비 업무
· 도난·화재 및 이에 준하는 상황(사정)으로 인한 위험발생 방지 업무 수행
· 공단 사업장 시설물 주차장 내 차량 통제 부수 업무
※ 근무형태 : 주말(휴일)근무 포함하여 주간·야간 교대 근무(감시단속적 근로형태)
※ 근무지 : 인천시 전역(영종도 포함) 단, 강화도 구분채용의 경우 강화도 근무
|
5 보수기준 및 근무조건
○ 고용형태 : 무기계약근로자(수습기간 3개월)
○ 보수기준 : 공단 「공무직 관리규정」 및 「취업규정」 등 제규정에 의거 처우함
- 보수지급 예시
| 직급 |
기본급 |
공통수당 등 |
추가수당 |
| 시설관리원 |
월 2,277,820원
(1호봉) |
· 선임수당(선임으로 신고된 근무자)
· 지원수당(영흥도, 영종도 근무자)
· 연차수당
· 가족수당
· 복지포인트
· 평가급 지급
|
연장수당, 휴일근무수당, 야간수당 등
|
| 환경미화원 |
월 2,193,790원
(1호봉) |
연장수당, 휴일근무수당 등
|
| 경비원 |
시급 12,070원
× 월 근로시간 |
야간수당, 근속가산금 등
|
※ 매년 임금협상 결과에 따라 변동될 수 있음
※ 신규입사자는 1호봉으로 시작함(군경력, 업무경력 불인정)
6 전형 절차
|
|
시설관리원 |
환경미화원 |
전형 일자 |
1차
전형 |
서류 심사 |
서류 심사(적합/부적합) |
2025. 5. 9.(금) |
2차
전형 |
필기 전형
인성 검사 |
일반 상식(40문항 60분)
인성 검사(면접 참고용) |
2025. 5. 17.(토) |
| 체력 검정 |
- |
체력검정(Pass/Fail) |
2025. 5. 24.(토) |
3차
전형 |
면접 심사 |
면접 심사 |
2025. 5. 29.(목) ~ 5. 30.(금) |
○ 1차 전형 : 서류심사
- 적합/부적합 판정에 의해 적합자 전원 필기전형 응시
· 자기소개서
※ 업무수행 적합성, 문제해결 능력, 성실성 및 적극성, 협동성, 내용의 논리성, 작성분량 등을 토대로 적합/부적합 심사
· 응시취지 및 직무적합성
※ 지원동기 타당성, 직무 관련 경력 또는 경험의 구체성 및 적합성, 성장 가능성, 내용의 논리성, 작성분량 등을 토대로 적합/부적합 심사
- 무의미한 단어 나열, 스페이스 공백 등 정상적인 입사지원서로 판단할 수 없는 경우 탈락
○ 2차 전형 : 필기시험, 인성검사
- 필기전형은 직무수행에 필요한 일반교양과 지식?응용능력 검정을 위한 일반상식 출제
· 대상 : 서류심사 적합자 전원
· 일반상식 40문항(60분 응시) 채용인원의 3배수 고득점자순 합격
※ 단, 필기시험 만점의 40% 이상 득점자에 한하며, 선발 예정인원을 초과한 동점자는 전원 합격
- 인성검사는 응시자의 성향파악 및 면접 참고자료를 위한 간단한 문항 시행
· 대상 : 필기전형 응시자 전원
※ 필기전형일 시행
○ 3차 전형 : 체력검정
- 체력검정은 환경미화원 및 경비원 업무수행에 필요한 기초체력 테스트
· 대상 : 환경미화원·경비원 응시자 중 필기전형 합격자
· 응시종목 및 합격기준 : 아래의 종목 중 3개 전부 통과 시 합격
|
|
악력 |
모래주머니 메고 달리기(40m) |
줄넘기 |
| 통과 기준 |
남자 39kg 이상
여자 23kg 이상 |
남자 15kg / 50초 이내
여자 10kg / 50초 이내 |
남·녀 30회,
연속수행
(2분, 3회 측정) |
| 인정 기준 |
2회 측정 후 가장
유리한 기록 1회 |
남녀 각각 해당 무게의 모래주머니 또는 물체를 들고 10m 왕복달리기 2회 실시 |
2분 동안 3회 측정 후 가장 유리한 기록 |
합격/탈락
기준 |
· 항목별 기준 충족 여부에 따른 통과/미통과(Pass/Fail) 방식
· 전 종목 모든 항목의 기준 충족 시 체력검정 전형 통과
(1개 항목 이상 미통과자는 체력검정 탈락)
|
※ 감독관의 정당한 지시 불이행 시 탈락할 수 있으며, 체력검정 응시자께서는 사전에 의료진단 등을 통하여 본인의 건강상황을 확인하신 뒤 체력검정 중 부상을 당하는 일이 없도록 각별히 주의
※ 체력검정 기구는 시험장에서 제공하며, 별도의 개인용품은 사용할 수 없음
○ 4차 전형 : 면접심사
- 대상 : 필기전형 합격자(단, 환경미화원·경비원 직종은 체력검정 합격자)
- 심사기준 : 인성과 자세, 직무능력 적합성, 지원분야 전문성, 의사발표 능력, 창의력 및 발전가능성
○ 최종합격자 및 예비합격자 선정
- 최종합격자는 필기전형(60), 면접심사(40)을 합산한 고득점자순으로 인천시설공단 인사위원회에서 심의·의결
- 예비합격자 수는 「공무직 관리규정 시행내규」 제10조제7항에 따라 채용 직종별 선발예정 인원이 10명 미만 시 상위 2순위, 10명 이상 시 상위 6순위까지 선정하며 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효
7 우대사항 및 장애인 편의지원
○ 가점 적용 사항
| 구분 |
가점 |
적용 |
취업지원대상자 |
만점의 5% 또는 10% |
전형별 적용 |
북한이탈주민 |
만점의 5% |
장애인 |
만점의 5% |
자격증
(시설관리원) |
기술사 |
만점의 10% |
필기시험 적용 |
기능장, 기사 |
만점의 5% |
산업기사 |
만점의 3% |
- 각 구분별 가점 합격인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 단, 자격증으로 인한 필기합격자는 제외이며 또한 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적을 경우도 예외
○ 장애인 편의지원 제공
- 「장애인복지법 시행령」 제2조에 의한 장애인, 「국가유공자 등 예우 또는 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 의한 상이등급 기준 해당자는 별지 1에 따른 편의지원 신청 가능
- 원서접수 마감일까지 입사지원서 홈페이지를 통한 신청 및 증빙서류 스캔본 제출 필요
- 확대문제지, 확대답안지, 보조공학기기 지참 허용 등
8 응시원서 접수
○ 접수 기간 : 2025. 4. 28.(월) 9:00 ~ 5. 7.(수) 18:00
○ 접수방법 : 온라인 입사지원 홈페이지(http://insiseol.career.co.kr)
○ 문의전화 : 시스템 관련(02-2006-6174) / 채용 관련(032-456-2023)
9 제출 서류
| 구분 |
시설관리원 |
환경미화원·경비원 |
필기전형시
제출서류 |
① 이력서에 등록한 필수 자격증 사본(필수)
② 취업지원 및 취업보호대상자
증빙서류 원본 1부(해당자)
|
① 취업지원 및 취업보호대상자 증빙서류 원본 1부(해당자)
|
면접전형시
제출서류 |
① 주민등록 초본 원본(과거의 주소 변동 사항 포함) 1부(필수)
|
[취업지원 및 취업보호대상자 가점 제출서류 종류]
| 취업지원대상자 |
취업지원대상자 확인서 원본 1부
|
| 장애인 |
복지카드 사본 또는 장애인등록증명서 원본 1부
|
| 북한이탈주민 |
북한이탈주민확인서 원본 1부
|
○ 가점 제출 서류는 위의 서류 외 제출 시 불인정
○ 가점 대상자에 대한 가점, 전형별 가점 적용 및 자격사항(시설관리원) 확인을 위하여 해당 서류는 반드시 필기전형일 제출
○ 공통자격 확인을 위한 주민등록 초본은 면접전형일 제출
○ 모든 제출 서류는 원본으로 제출하며 반드시 주민등록번호 뒷자리를 미표기 또는 마스킹 후 제출
○ 제출 서류는 반드시 공고일 이후 발행분으로 제출
- 공고일 이전 발행분은 불인정하며 그에 따른 불이익은 구제 불가
○ 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등 불이익에 대한 사항은 응시자 본인에게 있으니, 제출 및 작성 서류에 대해 주의하여 주시기 바랍니다.
○ 행정 전산망의 마비 등과 같은 사태에 대비하여 제출 서류를 준비하여 주시기 바랍니다.
10 전형 일정
| 구분 |
일자 |
서류 접수일 |
2025. 4. 28.(월) ~ 5. 7.(수) |
서류 적합자 발표 및 필기시험 계획 공고 |
2025. 5. 13.(화) |
필기 전형 |
2025. 5. 17.(토) |
필기 합격자 발표 및 체력검정 계획 공고 |
2025. 5. 21.(수) |
체력 검정 |
2025. 5. 24.(토) |
체력검정 결과 발표 및 면접전형 공고 |
2025. 5. 26.(월) |
면접 전형 |
2025. 5. 29.(목) ~ 5. 30.(금)
※ 응시인원 수에 따라 변동 가능 |
최종합격자 발표 |
2025. 6. 5.(목) |
임용 예정일 |
2025. 7. 1.(화) |
○ 전형별 결과 발표는 공단 홈페이지(http://www.insiseol.or.kr) 및 입사지원 홈페이지(http://insiseol.career.co.kr)를 통해 공고
○ 상기 일정은 천재지변, 감염병 확산 등에 따라 변경 가능하므로 반드시 공고를 확인하여 주시기 바랍니다.
11 불합격자 이의신청
○ 접수 방법 : 별지 2 서식에 따라 작성하여 팩스( ☎ 032-456-2049 ) 또는 인사담당자 앞으로 우편 발송
○ 예외 대상(확인·답변이 불가한 사항)
- 단순 질의 또는 문의사항
- 채용시험과 무관한 사항에 대한 이의
- 타인의 합격 사실에 대한 이의신청 또는 정보요구
- 면접관 개인정보, 채용대행기관 영업정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항
○ 사실관계 확인을 위해 답변이 지연될 수 있습니다.
12 유의 사항
○ 응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시, 접수기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 있습니다.
○ 합격자 통보 후 응시원서 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명되거나 범죄경력조회 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 제출된 서류는 본 채용목적 외에는 활용되지 않으며 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 90일 이내에 응시자 본인이 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.(반환비용 청구 가능)
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 채용 예정인원보다 적게 채용할 수 있습니다.
○ 인사청탁, 제출서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위 사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.
○ 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족 및 인척)이 우리 공단의 임직원으로 재직하고 있는 경우 인원 공개 예정입니다.
○ 본 채용계획은 불가피한 사정이 발생 시 변경될 수 있습니다.
