1 채용 분야 및 선발예정인원
(단위 : 명)
| 채용 분야 |
합계 |
사무 |
기술 |
| 소계 |
전기 |
토목 |
조경 |
| 합계 |
16 |
12 |
4 |
2 |
1 |
1 |
| 일반(14) |
14 |
10 |
4 |
2 |
1 |
1 |
| 사회형평(2) |
취업지원(1) |
1 |
1 |
|
|
|
|
| 장애인(1) |
1 |
1 |
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|
2 공통 응시 자격
○ (연령) 임용예정일 기준 18세 이상 34세 이하
※ 출생일 : 1990. 7. 2. ~ 2007. 7. 1.인 사람
○ (성별·학력) 제한 없음
○ (거주지) 아래 두 요건 중 하나를 만족하는 사람
1. 2025년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접전형)까지 계속하여 인천광역시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람
2. 2025년 1월 1일 이전까지, 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
※ 거주지 요건의 확인은 “주민등록초본”을 기준으로 함
※ 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상 시 충족
○ 다음 각 호에 모두 해당하지 않는 사람
1. 임용예정일 기준 취업이 결정된 사람
· 채용형태(정규직, 계약직 등)를 불문하고 임용예정일 기준 고용보험이 가입되어 있는 사람
2. 인천시설공단 인턴 근무 경력자
○ 다음 각 호의 결격사유가 없는 사람
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따라 취업이 제한된 자
3 보수 기준 및 근무 조건
○ (보수) 월 2,430,670원
- 인천광역시 생활임금(11,630원/시간) 적용
- 소득세 및 4대보험의 개별 부담금 포함
○ (근무 기간) 임용일로부터 2개월
○ (근무 형태) 주 5일 40시간 근무
○ (근무 장소) 인천광역시 전 지역 근무 가능자(영종지역 포함)
4 전형 절차
○ 전형 절차
| 원서접수 |
▶ |
서류 합격자
발표 |
▶ |
면접전형 |
▶ |
최종발표 |
▶ |
임용 |
2025. 5. 8.(목)
~ 5. 15.(목) |
2025. 5. 23.(금) |
2025. 5. 29.(목)
~ 5. 30.(금) |
2025. 6. 5.(목) |
2025. 7. 1.(화)
예정 |
※ 각 단계별 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 공단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2025. 5. 8.(목) 09:00 ~ 2025. 5. 15.(목) 18:00
- 접수방법 : 입사지원 시스템에서 접수(https://insiseol1.career.co.kr)
- 제출서류
○ 블라인드 채용 입사지원서 1부
○ 자기소개서 1부
※ 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 기입 금지
※ 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음.
○ 서류전형 일정
- 일자 : 2025. 5. 21.(수) ~ 5. 22.(목)
- 평가요소 및 배점
| 합계 |
지원동기,
비전 제시 능력 |
의사 소통능력 |
논리력 및 전문지식 |
직업윤리 |
| 100점 |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
- 모집예정인원의 2배수를 합격자로 결정(동점자일 경우, 모두 합격)
- 불합격 기준 : 각 위원이 평가한 산술평균 점수가 60점 미만인 경우
- 합격자 발표 : 2024. 5. 23.(금)
○ 면접전형 일정
- 일자 : 2025. 5. 29.(목) ~ 5. 30.(금)
- 면접위원 : 3인
- 평가요소 및 배점
| 합계 |
기본 자질 |
의사발표력과
논리력 |
전문지식과
그 응용능력 |
의지력, 창의력,
기타 발전가능성 |
| 100점 |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
- 불합격 기준 : 각 위원이 평가한 산술평균 점수가 60점 미만인 경우
○ 최종합격자 결정
- 서류전형 점수(30%), 면접전형 점수(70%)의 합산점수 고득점자 순으로 결정
※ 전형별 가점 합산
- 동점자 결정 : 취업지원대상자 > 면접전형 성적 > 서류전형 성적 순
- 예비합격자 결정
· 채용분야별로 아래 인원 안에서 예비합격자 선정
(선발예정인원 4명 미만) 상위 3순위까지
(선발예정인원 4명부터 9명까지) 상위 4순위까지
(선발예정인원 10명 이상) 상위 6순위까지
· 최종합격자가 최종합격자 발표일부터 임용일 이전 기간 내에 임용을 포기하여 결원이 발생한 경우 및 채용비리 피해자 구제를 위한 경우에 한함
- 합격자 발표 : 2025. 6. 5.(목)
· 최종합격자 : 우리 공단 인사위원회에서 심의·의결
5 전형 특전 * 증빙서류 면접전형 당일 필히 제출, 구분 채용 응시자 포함
○ 취업지원대상자 가산 특전
| 대상 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자 |
| 가점 |
전형별 만점의 5% 또는 10% |
| 증빙서류 |
취업지원대상자 확인서 1부(보훈관청 발급) |
|
※ 취업지원대상자 합격 제한
- 가산점에 의한 합격은 선발예정인원의 30%(소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음.
단, 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우는 제외
|
○ 사회적 약자 가산 특전
| 대상 |
「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 |
| 가점 |
전형별 만점의 3% |
| 증빙서류 |
복지카드 사본 또는 장애인등록증명서
(원본제출, 시/군/구 민원실 또는 주민센터 발급) |
|
※ 사회적약자 합격 제한
- 가산점에 의한 합격은 선발예정인원의 30%(소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음.
단, 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우는 제외
|
○ 기술부분 채용우대 자격증
| 채용 분야 |
기술사 |
기능장 |
기사 |
기타 자격증 |
| 기술 |
전기 |
건축전기설비
발송배전
전기응용 |
전기 |
전기 |
|
| 토목 |
도로및공항
토질 및 기초
토목구조
토목시공
토목품질시험 |
|
건설재료시험
토목
콘크리트 |
|
| 조경 |
조경
시설원예
산림
자연환경관리 |
|
조경
종자
시설원예
산림
임업종묘
식물보호
자연생태복원 |
|
| 가산 점수 |
서류전형과 면접전형 만점의 3% |
○ 증빙서류 제출일 : 면접전형 당일
※ 미제출 시 가산 특전 응시자격 불인정
○ 가산 특전과 관련한 유의사항
※ 2가지 이상의 가산항목에 함께 해당하는 경우 그 중 유리한 가산 점수를 1가지만 적용
6 서류 제출 * 가산 특전 증빙서류 제출은 5번 항목 참조
○ 제출 일자 : 면접전형 당일
○ 제출 사유 : 응시자격 확인 → 미제출 또는 결격사유 확인 시 서류전형 불합격 조치
○ 제출 목록
※ 따로 사본을 요구하는 경우를 제외하고 모든 서류는 원본 제출하여 주시기 바랍니다.
※ 우리 공단은 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서는 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 도말 처리하시기 바랍니다.
※ 제출서류는 아래 나열 순으로 철하되, 스테플러가 아닌 집게, 클립 등으로 고정하여 제출하여 주시기 바랍니다.
① 주민등록초본 1통(채용공고일 이후 발행분, 현 주소지 전입일 필히 기재)
② 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
③ 보유 자격증 사본 (채용 우대 자격) 1부
④ 취업지원, 장애인 등 사회적 약자 증명서 (구분 채용 필수 및 채용 우대 자격) 1부
7 전형 일정 공지
○ 전형별 합격자 및 일정 공지 : 우리 공단 홈페이지(http://www.insiseol.or.kr) 및 인터넷 채용시스템(https://insiseol1.career.co.kr)에 공지 및 개별 통지
8 불합격자 이의신청
○ 접수 방법 : 별지 1 서식에 따라 이의 내용을 작성하여 팩스(☏ 032-456-2049) 또는 인사담당자 앞으로 우편 발송
○ 예외 대상(확인·답변이 불가한 사항)
- 질의 또는 문의사항
- 채용시험과 무관한 사항에 대한 이의
- 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구
- 면접관 개인정보, 채용대행기관 영업정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항
○ 사실관계 확인을 위해 답변이 지연될 수 있습니다.
9 응시자 유의사항
○ 응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하시고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 구분모집(사회형평 분야) 지원자는 이외에 다른 분야에도 동일한 조건으로 응시할 수 있습니다.(단, 중복접수는 할 수 없습니다.) 또한, 장애인 응시자는 업무 수행에 지장이 없어야 합니다.
○ 장애인 등 편의지원을 희망하는 지원자는 입사지원 시 별지2 에 편의제공 내용을 신청하시기 바랍니다.(원서접수 마감일까지 입사지원서 홈페이지를 통한 신청 및 증빙 서류 스캔본 제출 필요)
○ 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격미비, 거주지 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신원조사 결과 등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.
○ 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.(반환비용을 청구할 수 있습니다.)
○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 보수 및 복무는 인천시설공단 보수규정 및 취업규정에 따릅니다.
○ 인사청탁, 제출 서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년 간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.
○ 친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 우리 공단의 임직원으로 재직하고 있는 경우 홈페이지 등에 해당 인원수는 공개됩니다.
○ 기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며 문의사항은 채용시스템(https://insiseol1.career.co.kr) 내 Q&A 메뉴 및 인천시설공단 경영지원실[(032)456-2029], 우리공단 홈페이지(http://www.insiseol.or.kr/)로 문의하시기 바랍니다.
