채용공고

○ 재무회계, 결산, 세무 등에 관한 업무

- e나라도움 기금 집행에 관한 업무(e나라도움·더존ERP 지출집행, 정산보고 등)

- 결산에 관한 업무

- 세무(부가세, 원천세, 각종 세무신고 등)에 관한 업무

- 기타 법인카드 및 금융 업무

○ 급여 및 4대보험에 관한 업무

○ 기타 센터에서 부여하는 업무

○ 스포츠 인권침해, 비리·불공정 사건 조사 및 사후관리 업무

○ 기타 센터 고유사업 운영에 관한 업무

○ 스포츠 인권침해·비리 관련 상담·신고 및 피해자 보호·지원

- 상담·신고 대응 및 심리, 정서 지지 등

- 스포츠 인권침해·비리신고 상담 및 신고 현황관리

- 피해자 지원, 기타 상담실 운영 등 행정 업무

○ 기타 권익보호팀 고유사업 운영에 관한 업무

○ 스포츠윤리교육 사업 관련 업무지원

○ 제한 없음 (단, 정년 만 60세 미만인 자)

* 기간제 조사(강원)은 만60세 이상 지원 가능

○「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 만 15세 이상 만 34세 이하인 청년
(‘25. 7. 1. 채용예정일 기준)

※「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 따른 응시자격 연령 상한 연장

○ 업무 경험 기회를 제공하는 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자는 제외

○ 제한 없음

○ 남자의 경우 병역을 마쳤거나 병역 면제자

* 채용예정일 이전 전역 예정자 포함

○ 채용예정일로부터 즉시 근무 가능한 자

○ 센터 「인사 규정」 제23조 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 기타 법령에 의한 응시자격이 정지되지 아니한 자

* 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

○ 3년 이상 재무회계 관련분야의 경력을 가진 자

○ 학사 학위 취득 후 재무회계 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자

○ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

○ 최근 3년 이내 채용 관련분야 실무경력(3년 이상)을 가진 자

○ 조사, 감사, 수사, 법무 등

* 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

○ 채용 관련분야의 자격을 취득한 자

○ 채용 관련분야의 학사학위 이상 취득한 자

○ 채용 관련분야의 실무 경력을 가진 자

○ 전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 상담심리학 2급 이상(한국상담심리학회), 사회복지사 2급 이상(보건복지부/한국사회복지사협회), 청소년상담사3급(여성가족부)

○ 체육, 심리, 사회복지·노인복지, 아동·아동복지·청소년복지, 여성학, 교육(유아·아동·청소년·체육)

○ 상담(성평등·폭력방지·인권 등) 업무수행 경력

○ 사회복지, 아동복지, 노인복지, 청소년복지 분야 경력

○ 체육, 상담 관련 기관에서 상근으로 상담 또는 피해자 지원 등 행정 업무 수행 경력

○ 해당 직무를 원활하게 수행할 수 있는자

○ 채용분야별 응시자격기준 적격여부 확인

○ 지원서 및 자기소개서 등 불성실 기재 여부

○ (서류전형 기준) 입사지원서, 자기소개서, 자격·경력사항 등 종합 평가
(*정규직 일반 5급은 직무수행계획서 제출)

○ (심사 기준) 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사 평정표에 의거하여 심사

○ (과락 기준) 전형 평균점수(가산점 합산) 60점 미만

○ (동점자 처리)

① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제4항 및 이를 준용하고 있는 법률에 따라 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정

② (취업지원 대상자 적용이 해당되지 않을 경우) 전원 합격

○ (합격자 기준) 고득점자순 채용 예정인원의 5배수

- 채용예정인원의 5배수 미만 지원시 해당분야 지원자 전원 면접전형 진행.
단, 응시자격기준 부적격자 제외

○ (검사내용) 인·적성검사

○ (검사대상) 서류전형 통과자에 한함

- (일반 5급, 청년인턴) 인·적성검사

- (기간제 조사, 상담) 인성검사

○ (합격기준) 미응시자 면접시험 응시 불가

- 인·적성 검사 결과는 별도로 통보되지 않으며, 면접전형 참고자료로 활용됨

○ (면접방법) 종합심층면접

○ 심사기준

- 직무수행능력, 문제해결능력 등 실무능력 평가과제 해결

- 경력 및 경험 관련 질의응답 등 구조화면접(상황면접, 경험면접 등)을 통해 전문성, 조직 적합성 등 심사 평정표에 의거 종합적 평가

○ (과락 기준) 전형위원 평균점수(가산점 합산) 70점 미만

○ (최종합격자) 전형위원 평균점수(가산점 합산) 최고득점자

○ (최종합격자 동점자 처리)

① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제4항 및 이를 준용하고 있는 법률에 따라 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정

② (취업지원 대상자 적용이 해당되지 않을 경우) 평가요소별 “매우 우수” 의 개수가 많은 순서로 합격자 결정

- (매우 우수의 개수가 동일할 경우) “우수”의 개수가 많은 순위로 결정

- (우수의 개수가 동일할 경우) “미흡“의 개수가 적은 순

- (미흡의 개수가 동일할 경우) “서류전형” 고득점자 순

○ 시험전형 중 제척·회피·기피신청이 있을 경우 해당 시험위원 시험전형 제외

- (제척·회피·기피 신청시 점수 계산) 제척·회피·기피신청 시험위원의 점수 제외(전체) 후 산출

(5점) 공인회계사, 세무사, 재경관리사

(4점) 전산세무 1급, TAT 1급, 세무회계 1급

(3점) 전산세무 2급, TAT 2급, 세무회계 2급

(2점) 전산회계1급, FAT1급, 회계관리 1급

(1점) 전산회계 2급, FAT 2급, 회계관리 2급

* 점수를 합산하되 최대 5점을 초과하지 못함

- (공고) 센터 홈페이지 등 게재

- (접수) 채용사이트 온라인 접수

1. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

2. 공정채용확인서

3. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

1. 경력(재직)증명서

2. 학위증명서

3. 건강보험자격득실확인서

4. 자격증 증빙 서류

5. 장애인 또는 취업지원 대상자 증빙 서류

1. 채용 건강검진 대체통보서 등 건강검진결과표

2. 주민등록등본 및 초본(남성만)

3. 그 밖에 필요하다고 인정되는 서류

○ 정규직

- 3개월 수습임용 후 평가에 따라 정규직 임용

- 수습기간 중 정규직 보수 100% 지급

- 근무평가 결과에 따라 근로계약 연장여부 검토 가능(최대 2년 범위 내)

* 기숙사 등 숙소는 지원되지 않으므로 근무지역 확인 必 (임용일 및 교육기간 서울 본원 근무)

* 센터 경영여건 등에 따라 직무 재배치 및 타지역(지역사무소) 근무 가능

○ 기본연봉 하한액

- 경력에 따라 연봉 산정(최대 10년까지)

- 경력인정범위 및 기간은 센터 규정에 따라 결정

○ 월 고정액(식대 포함)