채용공고

1. 기본 응시자격

가. 모집분야 및 채용인원

※ 금번 채용은 육아휴직 결원 발생에 따른 대체인력 채용 건으로, 계약기간 만료 후 고용 관계가 소멸되는 기간제 근로자이며, 원 근로자의 복직 등으로 복귀 시 계약기간 중이라도 계약이 자동 종료됨

나. 공통 응시자격

1) 응시자격 : 공고일 기준 만18세 이상인 자

2) 지역제한

3) 성별, 학력 및 자격 : 제한없음
(남성인 경우 군 복무를 필하였거나 병역을 면제받은 자)

4)「지방공기업법」제60조 제1항에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람
(기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종 예정일)

2. 근무조건

가. 채용신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

나. 채용기간 : 계약일로부터 1년(‘25.7.1.~26.6.30. 예정)

다. 보수 : 27,142,450원/년(계약직직원 인사관리시행내규 별표2 의거)
※ 성과연봉 및 부가급여 등은 제외한 기본연봉

라. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

마. 근무지역 : 경상북도 예천군 호명읍 행복로 35(본사 예천)

바. 복리후생 : 복리후생규정 및 내규에 의거 지급

3. 전형절차 및 합격기준

가. 전형절차 : 서류전형(1차) - 인성검사(2차) - 면접전형(3차)

나. 전형별 합격기준

1) 서류전형

- 평가방법 : 응시자격 적격여부 확인 및 입사지원서, 자기소개서 평가
(자기소개서 동일내용 반복, 무의미한 문자나열, 블라인드 위반 여부)

- 합격기준 : 자격요건 적격자, 자기소개서 기재 문제가 없는 자 전원 합격

2) 인성검사

- 평가방법 : 5지선다형 300문항(40분)

- 합격기준 : 3가지 항목(직무수행 특성군, 직무수행 방해 특성, 응답신뢰도) 각 4등급 이상(적격자 전원합격)

3) 면접전형

- 평가방법 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정(인성면접 100점)

- 합격기준 : 면접위원 채점 평균평점이 만점의 60%이상인 자
(원점수에 가점을 적용한 점수 기준 만점의 60%미만인 자 탈락)

4) 최종합격자 결정

- 면접시험 평균평점 만점의 60%이상 득점자 중 고득점자 순(가점 포함)

4. 채용일정 ※ 채용 일정은 기관의 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수(온라인 접수)

가. 접수방법

1) 접수처 : 경상북도개발공사 채용 홈페이지(https://gbdc.ai-recruit.kr)
※ 원서접수와 관련된 사항은 채용 홈페이지 질문 게시판에 문의하시기 바랍니다.

2) 접수기간 :‘25. 5. 14.(수) ~ 5. 23.(금) (시작일 09:00부터 마감일 18:00까지)
※ 마감일 18시까지 응시원서가 최종 접수 완료되어야 합니다. 18시까지 최종접수 완료되지 않은 응시원서는 인정되지 않습니다.

나. 접수 시 유의사항

1) 접수기간에는 기재사항(성명 등 지원서 기재사항)을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

2) 작성 중인 지원서라 하더라도 제출 완료하지 않아 접수번호를 부여 받지 못하면 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

6. 가산점 적용

가. 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표(인사규정시행내규 별표2 의거)

※ 채용시험 가산점수는 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 부여하며, 취업지원 대상자, 의사상자 등, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족 가점 중 중복시에는 가산 점수가 높은 하나만 적용한다.

※ 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 의사상자 등 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발 예정인원의 10%를 초과할 수 없습니다. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 채용합격자 결정 시 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정합니다.

※ 취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인이 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청에 확인 하시기 바랍니다.

※ 의사상자 등의 여부와 가산비율은 본인이 사전에 보건복지부 사회서비스자원과 또는 시·군 사회복지담당부서에서 확인하시기 바랍니다.

※ 가산점을 받고자 하는 응시자는 원서접수 기간 내에 경상북도개발공사 원서접수 홈페이지에 증서번호 등 관련정보를 반드시 입력하여야 하며, 잘못 입력하는 경우에는 응시자 본인이 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 가산점은 원서접수 마감일까지 등록완료 및 임용 이후에도 유효한 자격에 한해 적용한다.

7. 예비합격자 제도

가. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 경상북도개발공사 인사규정에 따라 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

나. 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일 기준 6개월로 하며, 예비합격자 규모는 선발예정인원의 3배수입니다.

8. 응시자 유의사항

가. 입사지원서에 기재한 사항 및 응시자격과 관련된 증빙서류는 원서접수 마감일까지 채용 홈페이지에 업로드하여야 하며, 각종 제출서류는 채용공고일 이후 발급된 서류만 가능합니다.

나. 제출 증빙서류

1) 주민등록초본(주소변동, 병역사항 포함) (남성 또는 지역제한 ①, ②번 해당자에 한함)

2) 최종학교 졸업증명서(지역제한 ③번 해당자에 한함)

3) 입사지원서 기재 자격증 사본, 교육사항 관련 학위 취득 증명서(해당자에 한함)

4) 경력사항 증빙서류(해당자에 한함)

5) 취업지원대상자, 의사상자 등, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족 등 가점사항 증빙서류

다. 기한 내 증빙서류를 미제출한 경우, 제출서류로 입사지원서 기재사항 확인이 불가능한 경우, 입사지원서 기재사항이 제출서류와 다른 경우 등은 서류전형 불합격 처리되며, 임용 후에도 임용이 취소됩니다.

라. 부정행위자 등에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정이 취소되고, 적발된 날로부터 5년간 공사에서 실시하는 채용시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

마. 시험일정 등 채용세부일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일전까지 공사 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

바. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 반환요청 시 요청일로부터 14일 이내에 반환합니다.

사. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.