채용공고

1. 채용분야 및 직무

가. 채용분야 및 인원 (고용형태 : 정규직)

(단위:명)

※ 직무기술서 : 별도붙임 파일 참고

나. 담당직무

다. 근무조건

2. 응시자격 요건

가. 거주지 제한 : 공고일 전일 현재 서울특별시, 경기도, 인천광역시에 주민등록이 되어 있는 자

나. 응시연령 : 18세(2007.12.31. 이전 출생자) 이상 60세(정년) 미만

다. 국 적 : 원서접수 마감일 기준 대한민국 국민인 자

라. 학력·성별·장애 여부 : 제한없음

마. 병 역 : 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차에 응시가 가능하여야 하며 최종 임용일 전일까지 전역 가능하여야 함

바. 자격기준 : 접수마감일 기준 적용

※ 국가기술 자격증 중 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증(통폐합 포함)은 인정됨

사. 주·야간 교대근무 및 휴일근로 가능자

- 업무상 추가근로(시간외근무, 야간근무, 휴일근무)에 동의하는 자

※ 근로계약서 작성 시 동의자에 한하여 임용 가능

아. 다음 각 호에 해당하는 결격사유가 없는 자(면접시험 최종일 기준)

※ 청원경찰법 제5조에 따른 국가공무원법 제33조 적용
(공무직 직원 채용 및 관리규정 제14조(결격사유)와 같음)

자. 채용신체검사(또는 배치전 건강진단) 시 지원분야 업무수행이 불가한 사유가 없는 자

- 국민건강검진결과서(국민건강보험공단발급)로 제출 가능

- 국민건강검진결과서가 발급 불가 사유일 경우 일반채용신체검사서로 제출하며 이 경우 비용은 공사가 부담(건강검진기관에서 발급)

- 임용시 제출하며, 임용연도 포함 2년이내 검진결과서 이어야 함

- 배치전건강진단은 공사임용 후 근무지(또는 직종)에 따라 실시 예정

3. 입사지원서 접수(인터넷접수만 가능)

가. 접수기간 : 2025.7.18.(금) ~ 7.25.(금) 10:00 까지

나. 접수서류 : 채용 홈페이지 로그인-본인 인증-입사지원서 등 작성

※ 작성내용 : 입사지원서(자기소개서 포함), 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 청렴이행서약서

다. 접 수 처 : 인천교통공사 채용접수 홈페이지(https://ictr.brms.kr)

라. 접수방법 : 접수기간 중 온라인 채용접수 홈페이지에서 접수(방문접수 불가)

마. 작성방법 : 접수기간 중 채용접수 홈페이지에서 처리 단계별 안내

바. 문의전화 : 채용홈페이지 Q&A게시판 및 콜센터 1522-7810
※ 운영시간 : 평일 09:00∼18:00(점심시간: 12:00∼13:00)

4. 전형절차 및 일정

가. 전형절차

나. 전형일정(통합채용 실시)

※ 1. 단계별 시험장소 공고 시 시험일정을 확정·게시 합니다.

⇒ 면접의 경우 면접대상 인원에 따라 일정이 다소 변경될 수 있습니다.

2. 이전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시할 수 없습니다.

3. 전형단계 진행 중 및 최종합격자라도 결격사유 또는 지원서 허위기재 등 불합격 사유발생 시 다음시험 응시·채용이 불가합니다.

5. 서류심사 및 필기시험

【서류심사】

가. 심사대상 : 입사지원자 전원

나. 심사내용 : 접수된 입사지원서의 작성된 내용으로 응시자격 적합여부만 심사

【증빙서류 적합심사】

가. 심사대상 : 서류심사 합격자 전원

나. 심사내용 : 온라인으로 제출한 증빙서류의 진위확인, 입사지원서 내용과 증빙서류 간 교차검증을 통한 사실확인, 기타 제출서류의 적합성 등

【필기시험】

가. 응시대상 : 증빙서류 검증결과 적합자 전원

나. 실시방법 : 외부 채용전문 기관 위탁

다. 시험과목 : 직업기초능력평가(NCS)
※ 평가항목 : 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력

라. 합격인원 : 9명(채용 예정인원의 3배수)

마. 합격자 결정방법

- 국가보훈부(지방보훈지청) 발급 취업지원대상자증명서 제출자에 한하여 만점의 10% 또는 5% 가산점 적용

- 필기시험 점수의 고득점자 순으로 합격인원 선정

- 필기시험 과락기준을 적용하여 평균 40점 미만 불합격 처리

- 선정인원 최하위 동점자의 경우 모두 합격 처리

- 미 응시자, 부정응시자 등으로 인해 합격자가 채용 예정인원의 분야별 합격자 선정 배수 미만인 경우에도 합격자로만 다음 전형 진행

6. 체력검정

가. 응시대상 : 필기시험 합격자

나. 실시방법 : 외부 채용전문 기관 위탁

다. 시험종목 및 배점(※ 체력검정 기구는 시험장에서 제공)

라. 배점기준

마. 시험방법

바. 합격자 선정

- 3개 종목에 대한 평가점수를 합산, 21점 이상 득점한 사람을 합격자로 함

- 위 항목에도 불구하고 종목당 1점 이하를 받은 경우 및 불참자는 불합격 처리

사. 무릎관절, 어깨, 허리 등 신체에 이상이 있는 응시자는 무리하지 않도록 하며, 본인의 건강상태를 사전 확인하여 부상을 입는 일이 없도록 주의하여 주시기 바랍니다.(검정실시 중 개인의 부주의로 인한 부상은 응시자의 책임)

7. 면접시험

가. 응시대상 : 체력검정 합격자

나. 실시방법 : 외부 채용전문 기관 위탁

다. 시험방법 : 블라인드·집단대면·구조화된 면접(경험·상황, 구술면접)
※ 면접시험 응시대상자에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 자세한 사항은 면접시험 전 공고

라. 평정요소 : 총 100점 만점으로 평정

마. 면접위원 3인 중 2인 이상이 동일한 평가요소에 대하여 해당 평가요소 만점(25점)의 20%(5점) 이하로 평가한 경우에는 평균점수와 관계 없이 불합격

8. 최종합격자 결정 및 예비합격자 운영

가. 최종합격자 결정

- 공사 공무직 직원 채용 및 관리규정 시행내규 제12조(합격결정)을 준용하여 결정(시험점수의 환산은 소수점 둘째 자리까지로 함, 소수점 셋째자리 버림)

※ 체력검정의 경우 30점 만점으로, 최종합격자 결정 시 비율이 아닌 총점 기준 반영

나. 동점자 처리

- 최종합격자 결정 시 동점자가 발생하여 최종선발 예정인원을 초과할 경우 「공무직 직원 채용 및 관리규정 시행내규」제12조에 의거 취업 지원대상자를 우선 합격자로 결정하고, 이후 동점자 발생 시에는 아래의 순서로 결정한다.

다. 예비합격자 운영

- 최종합격자 결정 시 면접시험 점수 만점의 50% 이상인 자 중(최종합격자 제외) 최종합격자 결정 점수가 높은 순으로 예비합격자 선발

- 동점자가 발생할 경우 동점자 처리방안에 따르며, 임용후보자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용(단, 최종합격자 발표일로부터 1년 이내로 한정)

※ 3일이내 본인과 연락불가 시 예비합격자 순번은 맨 마지막 번호로 변경

9. 취업지원대상자 가산점 적용

가. 가산대상 : 국가보훈부(지방보훈지청) 발급 취업지원대상자증명서 제출자

나. 가산방법

- 필기시험·면접시험 만점의 40% 이상, 체력검정 21점 이상 득점자에게 가산

- 국가보훈부 발급 서류에 따른 만점의 5% 또는 10%

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용분야별 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없으나, 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

10. 제출서류

가. 제출대상 : 서류심사 합격자

나. 제출방법 : 아래 증빙서류 모두 스캔 후 채용 홈페이지를 통해 온라인 제출

다. 제출시기 : 2025.7.31.(목) ~ 2025.8.5.(화), 기간 내 미제출시 불이익은 본인 책임

※ 제출기간 내 스캔본 先 제출, 최종합격자 발표 후 임용후보자 등록 시 원본서류 제출

라. 유의사항 및 제출서류

11. 이의제기 절차 운영

가. 이의신청 : 채용과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 제출

나. 접수기간 : 각 전형 단계별 결과발표일로부터 7일 이내

다. 접수방법 : 전자우편 접수(iys00057@ictr.or.kr)
※ 이의신청서 작성 후 자필 서명한 스캔(PDF) 파일을 상기 전자우편으로 제출

라. 작성내용 : 인적사항, 이의신청 사유

마. 작성양식 : 별첨2 확인

바. 이의제기 처리 예외 사유(확인·답변이 불가한 사항)

- 채용시험에 대한 질의 또는 문의사항(채용홈페이지 Q&A 이용)

- 채용시험과 무관한 사항 또는 관련근거 미제시에 대한 이의

- 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구 등 타법령에 저촉될 경우

- 면접관 개인정보, 채용대행기관 영업정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항

- 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우
※ 사실 확인에 따라 답변이 지연 될 수 있으며 회신은 신청서에 기재된 메일로 송부

12. 임용관련

가. 임용은 임용후보자 등록을 거쳐 우리공사 인력수급 상황에 따라 취업지원대상자, 장애인, 최종합격자 점수 고득점자순으로 임용합니다.

※ 최종합격자 발표일로부터 3주 이내 전원 임용 예정

나. 임용후보자의 유효기간은 최종합격 공고일로부터 2년입니다. 따라서, 임용후보자 등록 후 임용일 전 우리공사 규정의 해당직종 정년에 도달할 경우 임용 자격은 취소됩니다.

다. 임용된 이후라도 증빙자료, 기재사실 허위 및 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.(자격요건을 해당기관에 진위확인 후 부적합 발견 시에도 합격 또는 임용이 취소됨)

※ 임용 시기(중도퇴직 등으로 결원 발생시 임용시기는 조정 될 수 있음)

라. 최종합격자에 한하여 채용신체검사서 확인 후, 채용 자격기준 상 시력기준 (교정시력 포함, 양안 모두 0.8 이상)에 미달인 경우 합격취소 및 예비합격자가 추가합격 됩니다.

13. 유의사항

가. 2025년 제2회 공무직 채용, 육아휴직대체 기간제근로자 채용과 중복지원은 불가합니다.

나. 입사지원서상의 입력착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 특히, 자격·면허증 등에 대한 기재착오, 누락 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되오니 정확히 작성하여 주시기 바랍니다.

다. 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 배제하며 응시자가 직접 또는 타인을 통한 청탁 사실이 발견된 경우, 제출서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 합격이 즉시 취소되며, 합격취소일로부터 5년간 우리공사 채용시험에 응시할 수 없습니다.

라. 필수 제출서류를 제출하지 않은 경우 또는 발급일, 병역사항 등 요건에 맞지 않게 서류를 발급받아 제출한 경우 합격이 취소됩니다. 사본제출을 제외한 모든 증명서류는 공고일 이후 발급된 원본만 인정되며 제출서류 자격요건은 접수마감일 기준으로 적용합니다.(접수마감일 이후 자격취득은 인정되지 않음)

마. 시험시간 지각자는 결시 불합격 처리됩니다. (사전 공고된 시험장 도착시간 마감 반드시 확인)

바. 필기시험 직업기초 능력평가(NCS, 국가직무능력표준)에 관한 세부적인 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참조하여 주시기 바랍니다.

※ 필기시험 출제, 관련 서적 등의 문의는 받지 않습니다.

사. 해당 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 제출된 서류는 최종합격 발표일로부터 14일에서 180일 이내에 별첨1 반환요청서를 작성하여 제출하면 14일 이내에 본인확인 후 반환합니다. (단, 온라인 접수서류는 해당 없음)

자. 최종 신규 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)관계가 있는 경우 별도의 증빙자료를 제출 및 신고하여야 합니다.

차. 본 시험의 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 시험실시 7일 전까지 별도 공고합니다.

카. 장애인 등 편의지원을 희망하는 지원자는 장애유형별 편의제공 안내 별첨3 를 참조하여 응시원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.

※ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.