1. 모집현황
○ 복지행정직(4급) 직무기술서
| 고용형태 |
정규직(임용일로부터 수습기간 3개월)
※ 수습기간 내 근무평가를 통해 본채용 전환여부 결정
|
모집인원 |
경영지원부 |
1명 |
| 직급 |
4급 |
근무시간 |
주 5일(월~금) 9:00 ~ 18:00
(1일 8시간, 휴게시간 1시간) |
| 근무지 |
화성시복지재단 |
보수 |
재단 보수규정에 준함 |
| 주요업무 |
경영지원부 |
|
· 경영평가 및 직원평가
· 법제 및 위·수탁 시설관리
· 기타 대표이사가 분장하는 업무
|
○ 복지행정직(4급) 직무기술서
| 고용형태 |
정규직(임용일로부터 수습기간 3개월)
※ 수습기간 내 근무평가를 통해 본채용 전환여부 결정
|
모집인원 |
복지사업부 |
1명 |
| 직급 |
4급 |
근무시간 |
주 5일(월~금) 9:00 ~ 18:00
(1일 8시간, 휴게시간 1시간) |
| 근무지 |
화성시복지재단 |
보수 |
재단 보수규정에 준함 |
| 주요업무 |
복지사업부 |
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· 복지사업
· 사회공헌
· 기타 대표이사가 분장하는 업무
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2. 응시요건
| 구분 |
자격기준 |
| 공통기준 |
· 이중취업자가 아닌 자
· 재단 인사 및 복무규정 제2장 제10조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
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| 복지행정직(4급) |
· 재단 정년(만 60세) 미만인 자
· 다음 응시자격 각 호의 하나 이상에 해당하는 자
1. 사회복지사자격증 소지자로서 사회복지시설에서 8년 이상 근무한 경력이 있는 자
2. 공공기관에서 8년 이상 근무한 경력이 있는 자
3. 채용분야 학사학위 이상의 소지자로서 해당업무 8년 이상의 경력이 있는 자
· 상기 항과 동등한 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 자
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3. 전형일정
| 진행절차 |
진행일자 |
비고 |
| 공고 및 접수기간 |
2025 9. 3.(수)~9. 15.(월) 10:00 |
· 접수사이트 :
https://hcare.ai-recruit.kr/ |
| 서류심사 |
2025. 9. 15.(월)~9. 17.(수) |
|
| 서류합격자 발표 |
2025. 9. 18.(목) |
· 인·적성검사 세부일정 안내
(채용전용 홈페이지 게시) |
| 인·적성검사 |
2025. 9. 20.(토) |
· 장소 : 화성시 관내 지정 시험장
(세부사항 추후 안내) |
인·적성검사
합격자 발표 |
2025. 9. 24.(수) |
· 면접심사 세부일정 안내
(https://hcare.ai-recruit.kr/) |
| 면접심사 |
2025. 9. 26.(금) |
· 장소 : 화성시 관내 지정 시험장
(세부사항 추후 안내) |
| 최종합격자 발표 |
2025. 10. 2.(목) |
· 임용등록서류 및 세부일정 안내
(채용전용 홈페이지 및 재단 게시판 게시) |
| 임용후보자 등록 |
2025. 10. 10.(금)~10. 14.(화) |
· 이메일 및 방문 접수 |
| 임용 |
2025. 10. 15.(수) |
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※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 응시원서 접수
| 구분 |
서류목록 |
| 공통서류 |
· 블라인드 채용 입사지원서
· 자기소개서
· 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서
· 건강보험자격득실확인서
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| 복지행정직(4급) |
· 경력증명서
· 사회복지사자격증 사본(자격요건 1호 해당자에 한함)
· 최종학력증명서(자격요건 3호 해당자에 한함)
|
※ 응시자의 부주의로 인한 서류 미제출시 불합격 처리함.
※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함.
※ 경력사항은 경력증명서 상 담당업무, 근무처, 근무기간 및 시간, 직위(직급), 담당자명 등이 명시된 경우에 한하여 인정
※ 경력증명서와 국민건강보험 자격득실확인서가 일치하는 기간만 인정
※ 증빙서류의 진위여부를 판별하기 어려운 경우 불합격 처리될 수 있음
(저화질, 발급일자가 나오지 않는 촬영본 등)
※ 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내의 발급분만 인정
5. 심사방법
| 구분 |
진행내용 |
| 서류심사 |
· 대상: 제출서류 완납 응시자(손상 및 인식불가 파일 심사제외)
· 심사기준: 응시자의 자격기준 적격심사
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| 인·적성검사 |
· 대상: 서류심사 합격자
· 합격기준 ① 인성검사 적격자
② 적성검사 100점 만점 기준 평균점수 60점 이상
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| 면접심사 |
· 대상: 인·적성검사 합격자
· 심사기준: 직무적합성, 의사소통능력, 문제해결능력, 구성원과 결합력, 직업윤리 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가
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| 최종합격 |
· 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 선발
※ 동점자 발생시
1. 적성검사 결과 고득점자
· 직급별 모집인원 2배수 내에서 예비합격자 임용 가능
※ 최종합격자 발표 공고일로부터 3개월 이내로 함
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6. 유의사항
가. 모집분야별 중복 지원은 불가하며, 중복 접수시 일괄 불합격 처리함.
나. 본 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서 작성시 직·간접적으로 본인의 출신지, 가족관계, 학력 등 개인적인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있음.
다. 제출된 서류는 본 채용 및 재단 감사 목적 이외에는 사용하지 않으며, 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환을 요청할 수 있음.
라. 별도의 반환 요청을 하지 않은 서류들에 대해서는 5년간 재단 감사 목적으로 재단에서 별도로 보관하며 5년 이후 지체없이 파기함.
마. 채용절차 진행시 서류누락, 입력착오, 저장 후 미제출 등으로 인해 발생한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음.
바. 최종합격자로 결정되더라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
사. 공개모집 결과 응모자 수가 모집분야별 임용예정 직위 수의 2배수에 미달되거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고 할 수 있음.
아. 자격요건 내 명시된 근무경력과 경력환산시 인정 가능한 근무경력은 다를 수 있음.
자. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
차. 본 채용과 관련하여 실시된 평가 결과(서류·면접심사 등)는 일체 공개하지 않음.
카. 본 채용 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있음.
타. 문의사항
- 채용 관련 문의(☎ 070-4919-6616)
- 기타 문의 사항(☎ 031-353-0260)
7. 이의제기 신청
가. 채용결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 접수
나. 접수방법: 이의신청서 작성 후 이메일(rhrjsduq@hcare.kr)로 접수
다. 최종합격자 발표 후 3일 이내(합격자 발표일자 포함) 접수
라. 이의신청서 양식: 붙임문서 참조 붙임
