채용공고

구분

분야

전공학위

연구(업무)분야

연구직/

연구원/

부연구위원

(6명)

?행정학

?정책학

?경영학

?지방자치제도

?성과관리·평가

?지방의회·선거

?지방재난·안전

?지방조직·인사

?도시·지방행정

?스마트행정·디지털정책

?경제학

?행정학

?정책학

?미시·거시경제

?지방세입·세출(공기업 포함)

?지역경제

?지방재정정책·제도

타당성조사 및

출자·출연

타당성검토

(1명)

?도시공학

?경제학

?도시개발/부동산

?거시/미시경제

연구직/

전문연구원/

전문연구원

(1명)

?미디어학

?행정학

?홍보콘텐츠 기획·관리

?세미나·MOU 등 지원

?연구기획

?통계조사·분석

?성과확산 관련 지원업무 전반

행정직/

전산원/

4급 전산원

(1명)

정보기술분야

?전산·정보통신 관련 학과

?정보화 사업 추진

- 정보시스템(네트워크, 서버, 보안) 구축 및 운영 업무

?정보보안 관리 및 상급기관 정보보안 관리실태 점검 등 대응

?홈페이지 · 그룹웨어 등 업무 시스템 운영

?기반 S/W 및 DB관리

?업무용 전산장비(PC 등)관리 및 전산관련 지원업무 전반

구분

지원자격

부연구위원

가. 박사학위 소지자로서 전공분야에 대한 우수한 연구가 기대되는 자

나.지방행정경력 15년 이상으로서 4급 이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

전문연구원

가. 석사학위 소지자로서 전공분야에 대한 우수한 업무가 기대되는 자

4급 전산원

가. 국가기술자격법에 의한 정보처리기사 2급 소지자로 전공분야에 2년 이상 경력을 가진 자

나. 9급 이상 전산공무원

※ 위 자격요건 중 1개 이상의 요건이 충족되는 자

※ 우대사항

※ 우대 가점사항이 중복되는 경우 대상자에게 유리한 한가지 기준만 적용 가능함(중복 적용 불가)

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)

1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자

2. 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 자

3. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

4. 기타 직원으로 채용함이 부적당하다고 인정된 자

<국가공무원법 제33조(결격사유)>

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

  나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

  다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

  가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

  나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

  다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

  라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

  마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

구분

제출서류

공통

가. 임용지원서 및 자기소개서 등(온라인 시스템)

※ 블라인드 채용 원칙 준수

나. 최종 학위 학위증명서 및 성적증명서 각 1부

다. 자격증 사본(해당자에 한함)

라. 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 증명서(해당자에 한함)

부연구위원

·

전문연구원

가. 학위논문 요약, 연구실적 종합표 등(첨부 서식 활용)

※ 석?박사 지도교수 및 학위논문 심사위원 명기 必

※ 논문발표 대상자에 한하여 발표 자료(PPT) 별도 요청

※ 외국어로 된 각종 서류 등은 한글 번역 첨부 필요

※ 최종 합격자에 한하여 진위여부 확인을 위한 추가 서류 요청

- 학위증명서(외국 학위 소지자의 경우 학위신고필증 또는 신고 및 승인 완료를 확인할 수 있는 캡쳐 화면)

- 성적증명서: 학?석?박사 각각

- 경력증명서(해당자에 한함)

- 최종 학위논문 및 연구 실적물 원본(해당자에 한함)

- 기본증명서, 등?초본, 건강보험자격득실확인서 등

※ 임용지원서 상의 기재사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

※ 블라인드 채용 원칙

- 기본정보, 인적사항, 학력사항 등에 개인을 특정할 수 있는 항목은 블라인드 처리되어 전형위원에게 제공됨

- 프로젝트 기술서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 역량기술서 등에 인적사항(학교명, 출신지역, 가족·친분관계, 이메일 주소 등), 출신학교를 유추할 수 있는 지도교수명, 동아리·소재지·간행물 또는 학교·특정 단체명 등을 기재하지 않으며, 직·간접적으로 전달하는 경우 불이익을 받을 수 있음

구분

1차

2차

부연구위원

서류전형

※ 모집인원의 3배수 이내

AI역량검사

(1차 합격자에 한함)

※ 배점 없으며, 면접 시 참고자료로 활용

논문발표(40%) 및 면접전형(60%)

(1차 합격자에 한함)

※ 모집인원의 2배수 이내

전문연구원

·

4급 전산원

서류전형

※ 모집인원의 5배수 이내

AI역량검사

(1차 합격자에 한함)

※ 배점 없으며, 면접 시 참고자료로 활용

면접전형

(1차 합격자에 한함)

※ 모집인원의 3배수 이내

※ 논문발표는 박사학위 논문 또는 최근 3년 이내의 논문으로 함

※ 논문발표 대상자에 한하여 발표 자료(PPT 또는 PDF) 별도 요청

구분

서류전형

면접전형

부연구위원

전공분야의 적합성(30)

직무 관련 경력 및 실적(30)

발전가능성(40)

논문발표(40%)

면접전형(60%)

1. 연구주제의 적합성(20)

2. 연구방법의 적절성(30)

3. 연구내용의 체계성?논리성(40)

4. 연구결과의 타당성(10)

연구역량(30)

표현능력(20)

발전가능성 및 연구자세(20)

적극성, 책임감 및 창의력(10)

예의?품행 및 성실성(10)

조직 융화 능력(10)

전문연구원

·

4급 전산원

전공분야의 적합성(30)

직무 관련 경력 및 실적(30)

발전가능성(40)

1. 업무역량(30)

2. 표현능력(20)

3. 발전가능성(20)

4. 적극성, 책임감 및 창의력(10)

5. 예의?품행 및 성실성(10)

6. 조직 융화 능력(10)

※ 각 전형별 합격기준

- 전형별 합격자의 결정은 80점 이상의 득점자 중에서 총득점 순위에 의함

- 각 평가항목별 해당배점의 70% 미만의 점수를 득점한 경우 불합격

※ 각 전형별 동점자 처리기준

- 각 전형단계별 합격자 선정에 있어서 동점자가 있을 경우에는 다음 각 호의 순으로 결정함

1, 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 순

2. 면접전형, 논문발표, 서류전형 순으로 고득점자

채용공고 및 접수기간

서류전형

서류전형

합격자 발표

AI역량검사

면접전형

면접전형

합격자 발표

임용예정일

`25.09.29.

~10.20.

(22일간)

`25.10.23.

~11.05.

`25.11.06.

`25.11.06.

~11.12.

`25.11.13.

~11.26.

`25.11.27.

`26.01.01.

고용형태

보수 및 복리후생

근무지

근무시간

정규직

연구원 규정에 따름

강원 원주

주5일

전일제

(주 40시간)

※ 임용일로부터 6개월간 시보 임용 후 평가에 의거 정규직 임용(처우는 정규직과 동일)

※ 근무성적 등의 불량 시 임용 해제

※ 정규직 임용 후 평가에 따라 3년 단위 재임용