채용공고

1. 채용분야 및 인원

1 채용분야

○ 신입(일반직) : 일반, 전산, 보훈대상자

- (J직급) 5개월 동안 수습직원으로 근무 후 일반직으로 채용

※ 수습기간 근무 후 일반직으로의 전환 시 업무 부적응자나 수습평가 미흡자는 일반직에 불합격할 수 있음

2 채용인원

○ 신입(일반직)

※ 모집부문 간 중복지원은 불가(중복지원 시 불합격 처리)

※ 합격자 선발기준 적격자 범위 내 선발하되, 적격자 없을 시 전부 또는 일부 선발하지 않음

※ 근무지 및 담당업무는 위원회 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 전국 근무자는 본사(서울) 및 전국 서민금융통합지원센터에서 근무예정(위원회 홈페이지, http://ccrs.or.kr 내 위원회 소개, 지부안내 참고)

- 지역 우선 근무 부문은 거주지 등에 제한 없이 지원 가능하나, 임용 후 4년이상 해당 권역(서민금융통합지원센터)에 근무하는 조건임
(단, 인력운영계획 등에 따라 불가피한 경우 본사근무 후 재배치 가능)

- 거주지나 최종학력 소재지 등을 제한하지 않음

2. 근로조건

□ 직급 : 일반직 J직급 (정규직)

□ 보수 : 월 376만원 수준 (복지포인트 및 제수당 별도)

- 수습기간 중에는 보수의 90% 지급

□ 직원의 정년은 만 60세임

□ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (8시간)

3. 자격요건

※ 자격요건 모두 충족 시 지원 가능

※ 자격요건은 입사지원서 접수 마감일 기준 (2025.10.14.)

4. 우대사항

※ (일반, 전산) 보훈대상자 가점은 관계법령에 따라 경쟁분야별 선발 예정인원이 4명 이상인 경우에 가점 조치함. 단, 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 동점자 중 보훈대상자 우대 대상자를 우선하여 합격자로 결정

※ (보훈대상자, 장애인) 우대기준의 전형단계는 필기전형, 1차면접, 2차면접으로 서류전형은 제외

※ (보훈대상자) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자를 대상으로 한 제한경쟁채용으로 관계법령에 따라 대상별로 구분하여 가점 부여(10%, 5%)

5. 채용일정

※ 일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 공지 예정이며, 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여

6. 채용절차 및 방법

□ 서류전형

○ 심사내용 : 기초자격 적부심사, 블라인드 준수 여부 평가

○ 자기소개서 : 자기소개서 충실도가 현저히 낮다고 판단되는 경우 불합격

※ 자기소개서 각 항목당 200자 미만 작성 시 불량 작성 판정

※ 회사명 오기재, 의미 없는 숫자와 문자를 나열 시 불량 작성 판정

※ 항목 간 동일 내용 반복 작성 및 무관한 내용 작성은 불량 작성 판정

□ 필기시험

○ 시험내용

※ 법령 관련 문제는 채용공고일을 기준으로 국가법령정보센터에 고시된 시행 법령을 적용하여 출제

○ 평가방법 : 1차 및 2차 시험은 각각 원점수 100점 만점으로 실시

- 최종 합산 시 1차 및 2차 시험의 점수를 각각 50점 만점으로 환산하여 총 100점 만점으로 합산

○ 과락기준 : 각 시험(1차·2차) 중 어느 하나라도 원점수 40점 미만 과락

- 시험과목별(NCS 직업기초능력평가, 경영학 원론 등) 과락은 없음

○ 선발방법 : 과락 미해당자 중 환산점수 합계(1차 + 2차) 고득점자 순으로 선발

○ 선발규모 : 채용 예정인원의 5배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 순으로 선정,
소수점 이하 셋째 자리에서 반올림하여 둘째 자리까지 계산
(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 모두 합격 처리)

○ 필기시험 장소 : 서류전형 합격자에게 별도 안내

□ 온라인 인성검사

○ 온라인 인성검사 기간 : 2025.11.18.(화) ~ 2025.11.19.(수)

○ 검사방법 : 필기전형 합격자에 한해 별도 안내

※ 검사 결과는 평가의 대상이 되지 않으며 면접 시 참고자료로만 활용됨

□ 1차 면접전형

○ 심사내용 : 그룹면접(50%)과 개별(PT)면접(50%) 실시

- (그룹면접) 논리적 사고능력, 분석적 사고능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력을 평가

- (개별면접) 논리적 사고능력, 분석적 사고능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 직무수행능력을 평가

○ 평가방법 : 그룹면접과 개별면접은 원점수 100점 만점으로 평가

- 최종합산 시 각각 50점 만점으로 환산하여 총 100점 만점으로 합산

○ 과락기준 : 환산 점수 합계 60점 미만 과락

○ 선발방법 : 과락 미해당자 중 환산점수 합계(그룹면접 + 개별면접) 고득점자 순으로 선발

○ 선발규모 : 채용 예정인원의 1.5배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 필기시험 고득점 순으로 선정, 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림하여 둘째 자리까지 계산
(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 모두 합격 처리)

※ 인원 산정 시 소수점 이하는 올림하여 계산

○ 면접전형 장소 : 필기전형 합격자에 한해 별도 안내

□ 2차 면접전형

○ 심사내용

○ 선발방법 : 면접점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발
(60점 미만자 과락)

○ 선발규모 : 채용 예정인원의 1배수 선발

※ 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 1차면접 > 필기시험 고득점 순으로 선정.
소수점 이하 셋째 자리에서 반올림하여 둘째 자리까지 계산
(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 최근 전형의 평가항목 우선순위에 따라 선정

※ 최근 전형의 평가항목 우선순위는 조직적합성 > 직무적합성 > 성장가능성 > 소통·조화 > 직업윤리 순

○ 면접전형 장소 : 1차 면접전형 합격자에 한해 별도 안내

□ 신체검사 및 최종합격자 발표

○ 신체검사 기간 : 2025.12.18.(목) ~ 2025.12.19.(금)

○ 최종합격자 발표(예정)일자 : 2025.12.29.(월)

○ 예비합격자 선정

- 면접전형 60점 이상 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 0.3배수 선발

※ 면접전형 점수는 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림하여 둘째 자리까지 계산

※ 예비합격자 인원 산정 시 소수점 이하는 올림하여 계산

- 최종합격자의 임용 포기 시 예비순번에 따라 임용

- 예비합격자의 임용유효기간은 최종합격자 발표일(초일 산입)부터 2026.1.16.까지임

- 예비합격자의 동점자 발생 시 보훈대상자 > 장애인 > 1차면접 > 필기시험 고득점 순으로 선정
(그럼에도 순위를 정할 수 없는 경우 최근 전형의 평가항목 우선순위에 따라 선정)

※ 최근 전형의 평가항목 우선순위는 조직적합성 > 직무적합성 > 성장가능성 > 소통·조화 > 직업윤리 순

- 입사자 전원 약 4주간(2026.1.5. ~ 2026.1.30.) 본사 등에서 연수 예정

7. 응시원서 접수

□ 공고·접수 기간 : 2025.9.29.(월) ~ 2025.10.14.(화) 17:00까지

※ 입사지원서 작성 후 반드시 최종 제출 필요

□ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://ccrs.career.co.kr)

※ 개별 방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음. 다만, 불가피한 사유가 있는 경우에는 위원회의 판단에 따라 방문 또는 우편 접수 등의 방법으로 대체할 수 있음.

□ 유의사항

○ 접수기간 중 기재사항 수정 가능, 최종제출 및 접수기간 마감 이후 수정 불가

※ 본 채용은 블라인드 채용으로써 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진포함) 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨

○ 자격요건을 갖춘 지원자가 1명인 경우에도 서류전형 및 면접전형 진행 가능

8. 제출서류

□ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는
불합격 처리 및 임용 취소

9. 기타 유의사항

□ 위원회 환경변화 및 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 합격자 발표일로부터 30일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령·시행규칙」에 따라 반환요청 시 반환합니다.

※ 단, 최종합격자는 제외되며, 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님

○ 반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급우편물(등기우편)을 이용하며, 비용은 반환청구자가 부담합니다.

☞  붙임2 참조

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위(위조 등)사항 기재 시 불합격 처리 및 임용을 취소합니다.

□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능 하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.

※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음

□ 최종 합격자가 포기하거나 후보자의 결격사유가 발견되는 경우 예비 후보자 순위에 따라 추가합격 처리합니다.

□ 매 전형 시 본인의 신분증*을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.

* 주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전 여권 중 하나에 한함. ‘20.12.21일 이후 발급된 주민등록번호 뒷자리가 미표기된 여권을 제출한 경우 여권정보 증명서를 추가로 징구하여 본인 확인. 단, 신분증 사본 또는 모바일 신분증은 인정하지 않음

□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예가 불가합니다.

□ 채용 절차 및 일정은 위원회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 채용 홈페이지 등을 통해 확인하시기 바랍니다. 이를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 위원회가 책임을 지지 않습니다.

□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(출신학교, 지역, 가족관계 등)에 대하여 일체 기재를 금지하며, 발견될 경우 블라인드 처리하며 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 필기시험 시간 중에는 화장실을 이용할 수 없으므로 시험 전 이뇨작용을 일으키는 음료(카페인·탄산음료 등)를 마시는 것을 자제해 주시기 바랍니다.

※ 배탈·설사 등 불가피하게 시험을 볼 수 없는 경우에는 화장실을 이용할 수 있으나 당해 교시 재입실이 불가하며, 당해교시 시험 종료시까지 지정된 장소에서 대기해야 합니다. (다음교시 시험에는 응시할 수 있음)

□ 증빙서류는 필요시 발급기관에 사실 여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주 됩니다.

□ 모든 평가는 최종 임용 시까지 검증이 진행되며, 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 등 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.

□ 입사지원서 마감일에는 지원자가 몰려 접속 장애가 발생할 수 있으니 충분히 여유를 가지고 마감일 전에 최종 제출해 주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 위원회는 책임을 지지 않습니다.

□ 입사지원서 최종 제출 후에는 작성내용 열람 및 수정이 불가합니다. 신중하게 작성하여 제출하시기 바랍니다.

□ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있을 경우 붙임3 양식을 작성하여 임용예정일 전영업일(2026.1.2.) 13시까지 ccrsjob@ccrs.or.kr로 제출 바랍니다.

○ 이의신청의 범위는 채용전형 과정에서 발생한 사실오류 또는 평가기준·절차의 위반 여부의 사실관계 확인에 한함.

☞ 단순 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.

□ 채용 관련 문의는 입사지원시스템 질문하기를 통해 문의해주시기 바랍니다.

□ 최종합격자는 서울 본사(한국프레스센터) 등에서 일정 기간 연수 진행 예정이니 참고하시기 바랍니다.