□ 입사지원서 접수 : ‘25. 10. 24.(금) 16:00 ~ ‘25. 10. 31.(금) 16:00
2 채용인원 및 분야
□ 채용인원 : 139명
○ 권역 채용 : 82명
(단위 : 명)
모집 분야 |
모집 인원 |
합 계 |
서 울 |
경 원 |
충 청 |
호 남 |
영 남 |
환경관리 직무기술서 |
경노무원 |
11 |
8 |
10 |
9 |
12 |
50 |
중노무원 |
7 |
3 |
11 |
2 |
9 |
32 |
합 계 |
18 |
11 |
21 |
11 |
21 |
82 |
○ 사업소 채용 : 57명
(단위 : 명)
모집 분야 |
모집 인원 |
합 계 |
서 울 |
경 원 |
충 청 |
호 남 |
영 남 |
보훈제한채용 직무기술서 |
중노무원 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
5 |
시설관리 직무기술서
|
12 |
4 |
18 |
6 |
7 |
47 |
특수경비 직무기술서
|
4 |
- |
- |
- |
- |
4 |
공 연 직무기술서
|
1 |
- |
- |
- |
- |
1 |
합 계
|
18 |
5 |
19 |
7 |
8 |
57 |
3 지원자격
□ 공통 및 모집분야별 자격 사항 ( 붙임2 , 붙임3 참조 )
구 분 |
자 격 사 항 |
공 통 |
· 학력·성별·전공 제한 없음
※ 단, 공고일 현재 당사 규정에 따른 직종별 정년에 이상인 자 지원 불가
※ 직종별 정년 : 특수경비, 공연(만 60세) / 시설관리, 환경관리(만 65세)
· 병역법 제 76조에서 정한 병역의무를 불이행 사실이 없는 자
※ 남성의 경우 군필 혹은 면제자(접수 마감일 기준)
· 당사 인사관리규정 제10조 붙임1 신규채용자의 결격사유가 없는 자
· 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
|
모집분야별 |
· 모집분야별 자격사항 붙임2 참조
· 모집단위 및 근무지별 자격기준 붙임3 참조
· 모집분야별 입사 지원 결격사유가 없는 자
|
□ 가점사항
구 분 |
가 점 사 항 |
취업지원대상자 (국가보훈) |
· 전형단계별 만점의 5%(자녀) / 10%(본인)
※ 취업지원대상 가점은 권역별 또는 사업소별 모집인원이 4명 이상인 분야에 한정
|
사회적약자 (장애인) |
· 전형단계별 만점의 3%
|
한전FMS(주) 계약직 근로자 |
근무기간 6개월(180일) 이상 1년 미만
|
근무기간 1년 이상
|
· 최근 2회 평가결과 평균
· S(서류/면접5%), A(서류/면접3%), B(서류 3%)
|
· 최근 2회 평가결과 평균
· S(서류/면접7%), A(서류/면접5%), B(서류5%)
|
※ 계약직 근로자 가점은 계약직 근로 종료일 기준, 3년 이내 1회 한정하여 적용
※ 현재 재직 중인 경우, 근무 기간 산정은 접수 마감일 기준
|
※ 가점 중복 시 최고 배점 1개만 인정
4 근무조건
구 분 |
내 용 |
근무조건 |
■ 채용형 인턴 6개월 경과 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환
※ 인턴 기간 중 급여는 직종별 정규직 급여와 동일함
|
입 사 일 |
■ 직종별 최종 입사일이 상이할 수 있음
※ 환경관리, 시설관리, 공연 : ‘26. 1월 중 / 특수경비 : ‘26. 1 ~ 2월 중
※ 단, 근무지 및 회사 상황에 따라 입사일이 변경될 수 있음
|
근 무 지 |
■ (권역 채용) 권역 내 사업소 배치
■ (사업소 채용) 본인이 희망하는 사업소 지원
※ 근무지는 본인 희망, 주소지 등을 고려하여 배정
※ 단, 본인 희망과 다르게 배치될 수 있음
|
근무형태 |
■ (환경관리, 공연) 일근 근무
■ (특수경비, 시설관리) 일근 또는 교대(4조 2교대) 근무
※ 단, 근무지 상황에 따라 근무형태 및 근무시간 변경될 수 있음
|
급 여 액
|
■ (중노무원) 8시간 일근 기준 월 263만 원 수준 4시간 일근 기준 월 149만 원 수준
■ (경노무원) 8시간 일근 기준 월 249만 원 수준 4시간 일근 기준 월 142만 원 수준
|
■ (시설관리) 8시간 일근 기준 월 285만 원 수준 4조 2교대 기준 월 304만 원 수준
■ (기계설비유지관리자 초급) 8시간 일근 기준 월 347만 원 수준
■ (기계설비유지관리자 중급) 8시간 일근 기준 월 387만 원 수준
|
■ (특수경비) 8시간 일근 기준 월 288만 원 수준 4조 2교대 기준 월 314만 원 수준
|
■ (공연) 8시간 일근 기준 월 288만 원 수준
|
※ 복지포인트, 명절상여금 등 별도
※ 사업소 근무시간 등에 따라 급여액 달라질 수 있음 [ 붙임3 참조 ]
|
안내사항 |
■ 직무별 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름
■ 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음
|
5 전형 일정
전 형 |
모집분야 |
평가요소(배점) |
선발배수 |
일정 및 장소 |
1차전형 서류 |
공 통 |
· 자기소개서(100)
· 필수 자격(적·부)
|
5배수 |
· 합격자 발표 : 11.12.(수)
|
1차전형 안내사항 |
보훈 제한채용 |
· 국민체력100 3등급 이상 인증서 제출 제외
|
2차전형 인성·체력·필기 |
중노무원 |
· 인성검사
· 체력검정
|
적·부 |
· 일자 : 11. 15.(토)
· 장소 : 대전
· 합격자 발표 : 11. 21.(금)
|
특수경비 |
· 인성검사
· 필기시험(NCS,직무)
|
3배수 |
그 외 |
· 인성검사
|
적·부 |
2차전형 안내사항
|
중노무원 |
· 입사 지원 시, 국민체력 3등급 이상 유효한 인증서 제출자
→ 체력검정 참석 불필요
· 입사 지원 시, 국민체력 3등급 이상 유효한 인증서 미제출자
→ 체력검정 참석 필요
|
보훈
제한채용
|
체력검정 참석 불필요
|
3차전형 면접 |
공 통 |
· 인성·직무역량(100)
|
1배수 |
· 일자 : 11. 24.(월) ~ 26.(수)
· 장소 : 대전
· 합격자 발표 : 12. 9.(화)
|
신체검사 |
공 통 |
· 직무수행 가능 여부
|
적·부 |
· 일자 : 12. 9.(화) ~ 16.(화)
· 장소 : 전국
|
최종합격 |
공 통 |
· 신체검사 적격자
|
- |
· 합격자 발표 : 12. 18.(목)
· 입사일 : '26년 1~2월 중
|
※ 상황 등에 따라 입사일 변동 가능
□ 전형별 동점자 처리기준
○ 1차전형 : 동점자 전원 합격
○ 2차전형 : 취업지원대상자 → 1차전형 고득점자
○ 3차전형
- 1순위 : 취업지원대상자
- 2순위 : 면접 고득점자(직무역량 → 팀워크 → 의사소통 → 공통역량 순)
- 3순위 : [특수경비] 2차전형 고득점자 → 1차전형 고득점자
[그 외] 1차전형 고득점자
6 2차전형(체력검정)
□ 체력검정 대상자 : 중노무원 지원자(단, 보훈제한채용 지원자 제외)
평가항목 |
측정방법 |
통과 기준 |
인정 기준 |
근지구력 |
앉았다 일어서기 |
1분 동안 25회 이상 |
무릎을 완전히 굽혀 앉은 뒤 일어나 다리를 곧게 펴야 1회 인정 |
심폐지구력 |
줄넘기 |
30회 연속 수행 |
2분 동안 3회 측정 → 가장 유리한 기록으로 평정 |
근력 |
악 력 |
35kg 이상 |
2회 측정 → 가장 유리한 기록으로 평정 |
[유의사항 안내]
① 입사 지원 시 국민체력100 3등급 이상 유효한 인증서를 제출한 경우, 체력검정 없이 적격처리
→ 국민체력100 3등급 이상 인증서가 없는 경우 체력검정에 필수 참석
② 국민체력100 3등급 이상 인증서를 제출하고자 하는 경우
→ 입사 지원 시 첨부파일로 등록해야 최종 지원 완료
③ 「국민체력100 체력측정」이란, 국민체육진흥공단에서 운영하는 체력검증 프로그램
→ 응시자가 전국 인증센터에 사전예약(인터넷, 방문, 전화) 후 방문(측정비용 무료)
④ 지역별 인증센터 상세 주소 및 연락처는 해당 홈페이지 참조
→ 국민체력100 인증센터 찾기 https://nfa.kspo.or.kr/intro/centerList.kspo
⑤ 입사지원서 접수 마감일 기준 1년 이내(’24. 11. 1. ~ ’25. 10. 31.) 인증분에 한함
⑥ 인증센터별 일일 측정 가능 인원이 한정되어 있으므로 가급적 사전 접수 및 측정을 요함
7 제출서류
구 분 |
제출서류 |
제출방법 |
채용공고 |
공 통 |
1. (필수) 입사지원서, 자기소개서
2. 경력사항 증빙 사본(pdf 등 전자파일)
3. 필수 자격 사항 등 증빙 사본(pdf 등 전자파일)
4. 취업지원대상자 증명서 사본(pdf 등 전자파일)
5. 사회적약자(장애인) 증명서 사본(pdf 등 전자파일)
|
채용 홈페이지 (입사지원 시) |
중노무원 |
1. 국민체력100 3등급 이상 인증서(pdf 등 전자파일)
→ 미제출자 자사 체력검정 참석 필요
→ 보훈제한채용 지원자는 제출 및 체력검정 제외
※ 접수 마감일 기준 1년 이내(‘24. 11. 1. ~ ’25. 10. 31.)
|
특수경비 |
1. 국민체력100 3등급 이상 인증서(pdf 등 전자파일)
※ 접수 마감일 기준 1년 이내(‘24. 11. 1. ~ ’25. 10. 31.)
|
심층면접 |
공 통 |
1. 경력사항, 자격사항 등 증빙서류
2. 취업지원대상자 또는 사회적약자(장애인) 증명서
3. 주민등록초본 1부
|
원본 서류 현장 제출 |
특수경비 |
1. 경력사항, 자격사항 등 증빙서류
2. 취업지원대상자 또는 사회적약자(장애인) 증명서
3. 주민등록초본 1부
4. 범죄경력조회 동의서 1부(특수경비 한함)
※ 회사에서 동의서 지급 예정
|
신체검사 |
공 통 |
(일반)공무원채용신체검사서
|
원본 서류 |
최종합격 |
공 통 |
1. 증명사진 1부
2. 급여통장 사본 1부
3. 신분증 사본 1부
|
원본 서류 |
[유의사항 안내]
· 제출서류와 입사지원서 상의 기재 내용이 불일치하는 경우 합격이 취소될 수 있음 이로 인한 이의제기는 처리 대상에서 제외
· 제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원서 기재사항 검증을 위해 활용
|
8 채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한
□ 근거 : 채용형인턴 관리 지침
□ 내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자, 채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음
9 블라인드 채용
□ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
□ E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
□ 경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지
□ 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리
□ 입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음
10 채용서류의 반환 안내
□ 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
□ 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
- 대상자 : 3차전형(면접) 응시자
- 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일(shpark@kepcofms.co.kr) 제출
- 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
□ 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
11 예비합격자 제도 운영
□ 기존 근무 직원의 퇴사로 인한 결원 또는 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 중도 퇴사, 임용 결격사유 등으로 임용이 불가능한 경우 차순위자 순으로 최종 합격 처리할 수 있음
□ 예비합격자는 최종합격자 발표일 후 6개월간 운영
□ 최종합격자를 제외하고 채용 예정 인원의 5배수 이내로 운영
※ 단, 심사위원 중 한 명이라도 항목별 D등급 판정 시 예비합격자 명단에서 제외
12 기타 유의사항
□ 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제 4조 및 「공공기관 통합공시에 관한 기준」 제 4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다.
한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다.
□ 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
□ 공무원 채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
□ 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
□ 공무원 채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
□ 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
□ 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
□ 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
□ 3차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함(모바일 신분증 지참 가능)
□ 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수·채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
□ 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
□ 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
□ 보훈제한채용 채용 대상자 또는 보훈 가점 대상자의 경우 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 제대군인 확인서)를 반드시 제출하여야 하며, 미 제출로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음
□ 채용전형 기간에는 공고내용 단순 확인 등의 문의는 자제 부탁 드리며, 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음
□ 각 모집분야별 중복지원은 허용되지 않음
13 문의처 : 채용 홈페이지 - 질문하기 게시판
· 원활한 응대를 위하여 공고에 기재된 내용 외 추가 문의사항은 ‘질문하기’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
· 접수된 문의는 담당자가 순차적으로 확인 후 답변드릴 예정이오니, 다소 시간이 소요될 수 있는 점 양해 부탁드립니다.