채용공고

1. 채용 분야

○ 정규직(4명), 무기계약직(3명), 기간제(9명)

※ 담당 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 육아휴직 대체인력은 휴직근로자가 조기 복직 시 복직일 전날을 계약 만료일로 정하며, 휴직근로자가 육아휴직 기간 연장시 계약기간이 연장될 수 있음

2. 응시자격 (공고일 기준)

가. (공통 자격요건) ① ~ ④의 요건을 모두 충족해야 함

① 「인사규정」제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자

② 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

③ 공고일 기준 우리 원 정년(만 60세) 미만인 사람

④ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

나. (응시자격 요건) 직급별 자격 기준 중 하나 이상 충족하는 자

3. 채용 가산특전 (공고일 기준)

* 우대사항이 2개 이상일 경우 가점이 높은 1개만 적용

4. 전형 절차

가. 응시원서 접수

○ (접수 방법) 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

- 각 항목을 반드시 정해진 기준에 따라 구체적으로 성실하게 작성

* 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일(’26. 2. 3.(화) 11시 이후)는 접수등록 불가

나. 필기전형

○ (대상) 정규직 및 무기계약직 지원자 ※ 평가별 해당자 상이

- 정규직(4급) 지원자 : 인성검사(온라인)

- 정규직(5급, 6급) 지원자 : 직업기초능력평가 및 인성검사(집합고사)

- 무기계약직 지원자 : 직업기초능력평가 및 인성검사(집합고사)

※ 필기전형 일시 및 장소 등 세부사항은 온라인 접수 완료 후 대상자에게 별도 공지 예정

다. 서류전형

○ (대상)

- 정규직 : 정규직 4급(인성검사 응시자), 정규직 5·6급(필기전형 합격자)

- 무기계약직 : 필기전형 합격자

- 기간제 : 서류접수 지원자

○ (평가 방법) 응시자격을 충족하는 대상자의 경력 및 자기소개서 등 평가

* 응시 자격 미충족 시 불합격 처리

○ (심사기준(평정요소)) ① 지원동기 및 지원 태도, ② 경험·경력사항, ③ 문제해결능력, ④ 직무 적합성 및 전문지식,
⑤ 발전가능성 및 조직적응력

○ (합격자 결정방법) 심사위원 평균 점수와 가산점의 합이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 5배수까지 선발

* 전형대상자가 채용예정인원 5배수 미만일 경우 60점 이상자 전원 서류전형 합격

** 서류전형 결과 5배수 대상자 중 최하점수에서 동점자 발생 시 모두 합격

라. 면접전형

* 면접일시 및 장소 등 세부사항은 대상자에게 별도 공지 예정

○ (심사기준(평정요소)) ①직원으로서의 자질, ②면접 태도, ③업무수행능력, ④전문성, ⑤조직 적응력

○ (합격자 결정방법) 심사위원 평균 점수와 가산점의 합이 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자를 결정하며, 예비합격자는 공고된 직급별 채용예정인원의 1배수로 하고 유효기간은 3개월로 함

- 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생하는 경우, 다음 순위에 따라 해당 인원을 우선하여 합격(「인사규정 시행규칙」 제13조)

마. 최종합격자 발표 및 임용

○ 최종합격자 임용 후 3개월간 최종합격자 1배수를 예비합격자로 관리

○ 최종합격자의 임용포기, 합격 무효·취소 등의 사유가 발생할 경우, 경력조회를 통한 결격사유 점검을 통해 예비합격자 임용

5. 근로 조건

가. 채용신분

나. 근무 시간

○ 주 5일 근무(월 ~ 금) / 1일 8시간, 09:00 ~ 18:00

* 근무시간은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음

다. 보수 수준

○ 우리 원 「보수규정」, 「무기계약근로자·기간제 근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 등 제규정에 따름

* 보수 수준 관련 규정 개정 시 해당 규정에 따라 지급

** 보수 이외에 선택적 복지포인트 등 복리후생 제도 운영

- 정규직

- 무기계약직

- 기간제

* (세부채용분야) ▲사회서비스 공급주체 육성 및 지원, ▲사회서비스 기업지원 활성화 운영, ▲사회서비스 품질고도화

라. 근무지

○ 중앙사회서비스원 본사(서울시 중구 삼일대로 340 나라키움 저동빌딩 9층)

※ 채용 이후 기관의 사정에 따라 근무장소(서울시 내)가 변동될 수 있음

6. 채용 일정

※ 상기 일정은 천재지변 및 중앙사회서비스원의 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 중앙사회서비스원 홈페이지(www.kcpass.or.kr) 및 채용 홈페이지(kcpass.ai-recruit.kr)를 통해 안내 예정

7. 제출(입력) 사항

○ 입사지원서 접수 시 입력 사항

- 본 전형은 블라인드 채용으로 응시자 기재사항에 대한 증빙서류는 최종면접 시 제출하며, 기재사항이 사실과 다를 경우 (허위 기재, 증명서 미제출 등) 합격 또는 임용이 취소 될 수 있음

* 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부

8. 기타사항

○ 채용유형, 채용분야, 지원 직급을 달리하여 중복지원할 수 없습니다.

※ 중복지원 시 불합격 처리 및 임용 무효처리

○ 자기소개서 등 각 전형에 성명, 부모, 친·인척 사항, 출신지역, 학교명, 성별 등 블라인드 평가의 공정성을 저해할 수 있는 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재·언급 시 불이익을 받을 수 있습니다.

* 지원서 및 자기소개서는 응시자가 추후 증빙 가능한 부문만 기재

○ 본 전형은 블라인드 채용으로 응시자의 기재사항에 대한 증빙서류는 서류전형에 합격한 경우에만 최종면접 전 제출하며, 기재사항이 사실과 다를 경우(허위 기재, 증명서 미제출 등) 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 중앙사회서비스원은 채용시험에 있어 부정한 행위를 한 자에 대해 해당 시험을 무효로 하고, 합격자가 제출한 서류가 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 부정행위 적발된 경우 5년 동안 중앙사회서비스원 채용시험에 응시할 수 없습니다.

○ 채용 신체검사 부적합 등의 사유가 있는 경우에는 합격과 임용을 취소합니다.

○ 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무가 가능하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용예정일 이전 면직처리가 되어야 합니다.

※ 임용예정일 변경 불가

○ 최종합격자는 직무외 영리 목적의 업무에 종사할 수 없으며, 임용일까지 종료되지 않을 경우, 합격과 임용을 취소합니다.

○ 분야별 적격자가 없을 경우, 전형결과 적격자 없음으로 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자 경력조회 결격사유 점검을 통해 예비합격자 임용절차를 진행할 예정입니다.

○ 이번 채용의 불합격자는 채용 관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기할 수 있습니다.

< 이의신청 방법>

○ 천재지변 및 중앙사회서비스원의 사정 등으로 채용일정이 변경될 수 있으며, 발생 시 별도 안내할 예정입니다.

○ 기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 내 채용문의 게시판을 이용하거나 담당자(070-5223-1887)에게 문의하시기 바랍니다.