< 블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 >
◎ 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
◎ 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
I 채용분야 및 업무내용
□ 채용유형 : 일반직 10명, 육휴대체 3명, 기간제근로자 1명
□ 총 채용인원 : 14명
○ 세부 채용표(일반직, 10명)
| 직렬 |
직급 |
수행직무 |
인원 |
| 일반직 |
4급
(전산직) |
○ AI 사업기획·개발·운영 분야
- 기관 AI·AX 추진 전략 수립 및 중장기 로드맵 기획
- 기관 내 AI 사업 추진체계 및 거버넌스 구축
- 정부 AI·AX 정책과 연계한 AI 활용 사업 기획 및 실행
- 의료데이터 기반 AI 서비스·시스템 도입 기획
- AI 사업 관련 요구사항 정의, 사업계획 수립, 성과관리
|
2 |
| 일반직 |
4급
(행정직) |
○ AI 사업홍보 분야
- AI·AX 사업 성과의 국민·이해관계자 대상 홍보 기획
- AI 서비스·정책 성과의 콘텐츠화(보도자료, 카드뉴스, 보고자료 등)
- AI 사업 관련 대내외 커뮤니케이션 전략 수립
- 국민 체감형 AI 서비스 사례 발굴 및 확산
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1 |
| 일반직 |
4급
(행정직) |
○ 공공기관 행정업무 전반
- 공공기관 경영관리(기획, 예산, 인사, 감사) 등 행정 업무 수행
- 보건의료분야 사업관리(사업기획, 성과관리) 등 행정 업무 수행
|
1 |
| 일반직 |
5급
(전산직) |
○ 공공기관 정보화 사업기획 및 시스템 개발
- 보건의료정보 AI 활용사업 기획·관리·운영
- 의료데이터 기반 AI 서비스 도입·개선 기획
- 정보화사업 수립·구축에 관한 사항
- 정보화 기획 및 품질관리 등
- 정보시스템/웹·모바일 서비스 개발 및 운영 등
|
4 |
| 일반직 |
6급
(전산직) |
○ 공공기관 정보화 사업기획 및 시스템 개발
- 보건의료정보 AI 활용사업 기획·관리·운영지원
- AI 서비스·시스템 운영 현황 모니터링 및 관리 지원
- 의료데이터 활용 관련 기초 데이터 정리 및 품질 점검 지원
- 보건의료정보 AI 활용플랫폼 기획·관리·운영지원
- 정보화사업 수립·구축·품질관리 지원에 관한 사항
|
2 |
○ 세부 채용표(육휴대체, 3명)
| 직렬 |
직급 |
수행직무 |
인원 |
계약
종료일 |
| 행정 |
나등급 |
○ 진료정보교류 사업 행정업무 지원
- 진료정보교류 사업·예산관리 등 행정 지원
- 진료정보교류 홍보 및 이용 활성화 지원
- 국회 및 감사 등 대·내외 업무협력 지원 등
|
1 |
~ ‘27.3.2. |
| 전산 |
중급 |
○ 보건의료정보화 사업 기획 및 운영
- 보건의료정보화사업 기획·수립
- 보건의료정보화사업 운영·관리
- 보건의료정보화 신규 사업 발굴 지원
|
1 |
~ ‘27.5.10. |
| 전산 |
초급 |
○ 진료정보교류 시스템 운영·관리 지원
- 진료정보교류 시스템 운영 및 유지관리
- 진료정보교류 SR 및 서비스 품질관리 지원
- 공공 연계 서비스 이용 활성화 및 기술 지원 등
|
1 |
~ ‘27.6.30. |
○ 세부 채용표(기간제근로자_행정전문요원, 1명)
| 직렬 |
직급 |
수행직무 |
인원 |
계약
종료일 |
| 행정 |
가등급 |
○ 희귀질환 등록사업 기획 및 운영
- 등록자료 수집·검증·분석·통계 등
- 희귀질환 전문기관 대외협력 및 홍보
|
1 |
~ ‘26.12.15. |
| 지원자격 |
채용 자격 기준표 참조 |
| 우대사항 |
○ AI 관련 전공
- 컴퓨터공학계열(컴퓨터 + AI) : 인공지능학과, 인공지능전공, AI소프트웨어학과,
컴퓨터소프트웨어학과, AI융합학부 등
- 데이터사이언스 계열(통계학 + 컴퓨터) : 데이터사이언스학과, 데이터과학과,
빅데이터응용학과, 빅데이터학과 등
○ AI 관련 자격증
- ADP(데이터분석전문가), 빅데이터분석기사, DAP(데이터아키텍처 전문가),
ADsP(데이터분석준전문가), SQLD(SQL 개발자), AICE(Associate) 등
○ 전산직
- 공공기관 정보화 사업관리 및 클라우드 구축 유경험자
○ 행정직
- 공공분야 행정업무 경험자, 보건의료 관련 경험자
|
1) 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님
2) 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
3) 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 참조
4) 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음
5) 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않음
6) 육아휴직 대체인력의 경우 육아휴직자의 사용기간 연장신청 시 해당 신청기간까지 근로계약 연장이 가능하며, 조기복직 시에는 근로계약이 종료됨
7) 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음
II 근무조건
□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월 ~ 금요일, 09:00 ~ 18:00)
□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 또는
서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11~12층
□ 급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」에 따름
III 지원 자격 및 공통우대사항
□ 지원 자격
○ (공통) 아래 요건을 모두 충족한 자
- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자
* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능
- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ··· 붙임2
- 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4
□ 공통우대사항 ··· 붙임3 가산점 기준 적용
○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등
○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족, 자립준비청년, 우리원 기간제 근로 경력자
○ 직무 관련 면허·자격증 소지자
○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자
IV 응시원서 접수
□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등
□ 공고 및 접수기간 : ’26. 3. 3.(화) ~ ’26. 3. 17.(화) 14:00까지
□ 접수방법 : 한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수(https://khis.ai-recruit.kr/)
V 전형절차 및 일정
| 연번 |
구 분 |
일 시 |
비 고 |
| 1 |
채용공고 및
지원서 접수 |
‘26.3.3.(화) ~
’26.3.17.(화) 14:00 |
· 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수
|
| 2 |
서류전형 합격자 발표 |
‘26.3.26.(목) |
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
※ 채용 예정인원의 3배수(필기 전형 포함 시, 20배수) 내 선발
|
| 3 |
필기전형(6급 대상) |
‘26.3.28.(토) |
· 채용 예정인원의 3배수 내 선발
|
| 4 |
필기전형 합격자 발표 |
‘26.3.31.(화) |
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
|
| 5 |
증빙서류 제출 |
‘26.4.1.(수) ~
’26.4.5.(일) |
· 면접전형 대상자 온라인 제출
|
| 6 |
면접전형 |
‘26.4.6.(월) ~
’26.4.7.(화) |
· 개인별 일정 추후 공지
(일반직 4급·5급은 PT면접 진행)
|
| 7 |
결격여부 심사 |
‘26.4.8.(수) ~
’26.4.14.(화) |
· 지원자격 요건 충족 적부 판정
※ 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조
|
| 8 |
최종합격자 발표 |
‘26.4.17.(금) |
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
|
| 9 |
임용예정일 |
‘26.4.27.(월) |
· 우리 원 출근
|
* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정
** 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음
*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영하며, 해당분야의 차기 채용공고시 그 공고일 전까지 운영함
□ 1차 서류심사
○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3배수(전형절차에 필기 전형 포함 시 20배수) 이내 선발(동점자 발생 시 모두 합격 처리)
□ 2차 필기전형(일반직 6급 대상, 서울에서 실시))
○ 일반직 6급 서류심사 합격자 대상 필기시험 실시
| 구분 |
검사 내용 |
비고 |
| 인성검사 |
· 사회성, 성실성, 도덕성 등 우리 원에서 필요로 하는 인성 형성 정도를 평가
|
· 대상 : 일반직 6급
· 면접 참고자료로 활용
· 미응시자는 불합격
|
직업기초
능력평가 |
· 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
* 과목별 10문제씩 40문제(한문제당 2.5점)
|
· 대상 : 일반직 6급
· 과목별 10점 미만자 불합격
· 미응시자는 불합격
|
○ 필기 과목별 점수 40점(100점 환산) 이상, 전과목 총점수 60점 이상자 중 고득점 순으로 채용 3배수 이내 선발
□ 3차 면접심사(서울에서 실시)
○ 서류심사 및 필기전형(해당자) 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시
- 일반직 ‘4급 및 5급’은 직무심층면접*(발표PT 포함) 진행
* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내
- 면접대상자를 위한 AI면접 체험 프로그램* 운영(3.31. ~ 4.5.)
* 면접 대상자에게 온라인 AI면접 체험 서비스를 제공(자택 PC이용)하며, 면접전형 점수에는 반영되지 않는 AI기반 온라인 모의 면접 서비스(면접 대상자 편의 제공용)
□ 증빙서류 제출 관련 사항
○ (제출대상) 일반직 6급 필기 합격자, 일반직 및 기간제 근로자 등
○ (제출기간) ’26. 4. 1.(수) ~ ‘26. 4. 5.(일)
○ (제출방법) 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 채용사이트에 제출
VI 유의사항
○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.
○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.
○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 블라인드 위반, 오기입 또는 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
< 면접심사 대상자 제출서류 >
○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 전산전문요원(초급기술자)의 채용자격 기준 중 학력무관에 해당하는 경우로서, 해외 고등교육기관을 졸업한 자는 아포스티유 확인을 받은 해외 고등교육기관 졸업증명서 사본 제출 가능 및 발급일로부터 1년까지 인정
○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
- 중퇴·편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출.
○ (병역사항 및 청년인턴 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시
○ (경력사항 입력자) 건강보험자격득실확인서*(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 건강보험 가입 이력 확인이 어려운 경우 고용보험 피보험자격 이력내역서로 대체 가능
○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부.
○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부.
○ (해당시) 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여(자립수당) 통지서 1부.
○ (해당시) 외국어능력시험 성적표 사본 (공고일 2년 이내,
단 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정) 1부.
○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부.
○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.
○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.
< 입사지원서 작성 시 유의사항 >
○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능시 지원자 책임임에 유의
○ “보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시(■ 활용)
○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의
* 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가)
○ “교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재
○ “경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일 ~ 재직 중”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것
* 재직 중인 경우, 접수 마감일 기준으로 경력기간 인정
○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의
○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가
