1. 채용분야 및 인원
가. 전문연구직(19명)
| 구분 |
직급 |
채용분야 |
인원 |
세부내용 |
근무지 |
| 전문연구직 |
5급 |
환경기술 |
3 |
□ ESG 인프라 지원, 환경기술 개발, 환경산업 육성, 친환경사업, 환경보건 등 기관 업무
· (환경기술) 기후대기·생태보건·물토양·순환자원 등 환경기술 분야
· (제품환경) 환경표지 제도 운영, 제품시험 분석 및 사후관리 등 제품환경 관련 분야
· (환경산업) 환경정보공개제도 운영, 친환경경영 컨설팅 등 산업계 ESG 경영 지원 관련 분야, 기업 육성·지원, 해외수출지원, 환경 인력 육성 등 환경산업육성 분야
· (환경보건) 환경피해구제, 위해성관리, 환경보건이용권 제도 운영 등 환경보건 관련 분야
· (정보화) 빅데이터 기획·분석·적용, 시스템 관리, 정보화 사업 운영 등 정보화 관련 분야 |
서울 또는 인천 |
| 제품환경 |
4 |
| 환경산업 |
5 |
| 환경보건 |
2 |
| 정보화 |
5 |
| 총 계 |
19 |
- |
- |
※ 근무지 및 수행 업무는 인력운영 상황 등 내부 사정에 따라 변동 가능
나. 공무직(전문직·행정직·운영직)(15명)
| 구분 |
직급 |
채용분야 |
인원 |
세부내용 |
근무지 |
| 공무직 |
전문직 |
전문2급 |
해외사업 |
1 |
· 해외유망 프로젝트 발굴 및 수출기업 지원 등 해외사업 업무 |
서울 또는 인천 |
| 회계 |
1 |
· (회계관리) 회계전표 검토·승인 및 자금 관리
· (회계결산) 재무제표 작성·회계감사 및 유관기관 대응
· (세무행정) 법인세 세무조정, 기타 조세 신고·납부
* 공공기관 회계결산 및 법인세 신고 업무 유경험자 우대 |
| 행정직 |
행정3급 |
환경행정 |
12 |
· 환경기술 R&D, ESG인프라 지원, 환경산업 육성, 친환경사업, 환경보건 등 기관 공통 행정업무 |
| 운영직 |
지원2급 |
전산 |
1 |
· 전산사무기기 및 화상회의 설비 운영 등 |
| 총 계 |
15 |
- |
- |
※ 근무지 및 수행 업무는 인력운영 상황 등 내부 사정에 따라 변동 가능
2. 응시자격
가. 기본자격(공통)
○ 임용 예정일부터 근무 가능한 자
○ 성별·연령 제한 없음(단, 임용예정일 기준 한국환경산업기술원 정년*에 도달한 자는 지원 불가)
* 전문연구직(5급), 공무직 만60세
○ 한국환경산업기술원 인사규정 제16조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 붙임1
나. 응시자격
○ 전문연구직(5급)
| 구분 |
세부내용 |
외국어 기준 |
공통 |
· 아래의 외국어 자격 기준 이상인 자(접수 마감일 기준으로 유효기간 내 성적)
| TOEIC |
TOEFL(IBT) |
TEPS |
TOEIC SPEAKING (개정 전) |
TOEIC SPEAKING (개정 후) |
OPIc |
| 700점 이상 |
79점 이상 |
264점 이상 |
130점 이상 |
IM2 이상 |
IM2 이상 |
1) 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정
2) 국제협력 및 해외자료 수집·분석 등 업무수행을 위해 외국어 기준을 적용하며, 외국어 자격 기준 이상 점수 취득 시 영어점수가 서류·필기·면접 심사에 영향을 미치지 않음
3) 사이버국가고시센터에 사전 등록되어 “어학성적 사전등록 확인서” 발급이 되는 어학성적에 한해 최대 5년까지 유효기간 인정 |
| 자격기준 |
환경기술 |
지원서 접수마감일 기준 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자
· 환경(공)학 관련 학과1) 학사 이상 학위 취득자 또는 환경기사자격2) 취득자
· 환경(공)학 관련 학과1) 전문학사 이상 학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
· 고등학교를 졸업 후 관련분야에서 4년 이상의 경력을 가진 자
1) 교육부 표준분류계열정보(중분류) 중 건설, 화공·고분자·에너지, 화학·생명과학·환경에 포함되어야 함
2) 대기환경기사, 소음진동기사, 수질환경기사, 자연생태복원기사, 토양환경기사, 폐기물처리기사, 온실가스관리기사, 환경위해관리기사 |
| 제품환경 |
지원서 접수마감일 기준 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자
· 관련 학과1) 학사 이상 학위 취득자 또는 관련기사자격2) 취득자
· 관련 학과1) 전문학사 이상 학위 취득 후 관련 분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
· 고등학교를 졸업 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력을 가진 자
1) 교육부 표준분류계열정보(중분류) 중 건설, 화학·생명과학·환경, 화공·고분자·에너지, 전기·전자·컴퓨터 중 어느 하나에 포함되어야 함
2) 대기환경기사, 소음진동기사, 수질환경기사, 자연생태복원기사, 토양환경기사, 폐기물처리기사, 온실가스관리기사, 환경위해관리기사, 화공기사, 화학분석기사, 전기기사, 전자기사, 건축기사, 건축설비기사, 건설재료시험기사, 토목기사 |
| 환경산업 |
지원서 접수마감일 기준 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자
· 환경(공)학 관련 학과1) 학사 이상 학위 취득자 또는 환경기사자격2) 취득자
· 경영, 경제, 행정, 무역, 금융, 국제, 통계, 산업·안전 등 관련 학과3) 학사 이상 학위 취득자
· 환경(공)학 경영, 경제, 행정, 무역, 금융, 국제, 통계, 산업·안전 등 관련 학과1),3) 전문학사 이상 학위 취득 후 관련 분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
· 고등학교를 졸업 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력을 가진 자
1) 교육부 표준분류계열정보(중분류) 중 건설, 화학·생명과학·환경 학과에 포함되어야 함
2) 대기환경기사, 소음진동기사, 수질환경기사, 자연생태복원기사, 토양환경기사, 폐기물처리기사, 온실가스관리기사, 환경위해관리기사
3) 교육부 표준분류계열정보(중분류) 중 경영·경제, 인문학, 사회과학, 언어·문학, 수학·물리·천문·지구, 산업·안전, 생활과학 중 어느 하나에 포함되어야 함 |
| 환경보건 |
지원서 접수마감일 기준 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자
· 관련 학과1) 학사 이상 학위 취득자 또는 관련기사자격2) 취득자
· 관련 학과1) 전문학사 이상 학위 취득 후 관련 분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
· 고등학교를 졸업 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력을 가진 자
1) 교육부 표준분류계열정보(중분류) 중 화학·생명과학·환경, 화공·고분자·에너지, 건설, 보건 중 어느 하나에 포함되어야 함
2) 대기환경기사, 환경위해관리기사, 산업위생관리기사, 화공기사, 정밀화학기사, 화학분석기사 |
| 정보화 |
지원서 접수마감일 기준 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자
· 관련 학과1) 학사 이상 학위 취득자 또는 관련기사자격2) 취득자
· 관련 학과1) 전문학사 이상 학위 취득 후 관련 분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
· 고등학교를 졸업 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력을 가진 자
1) 교육부 표준분류계열정보(중분류) 중 전기·전자·컴퓨터에 포함되어야 함
2) 정보처리기사, 정보보안기사 |
○ 공무직(전문직(전문2급))
- 기술원 「공무직원 및 기간제직원 운영세칙」제9조(채용자격기준)에 따라 직급별 채용자격 기준 부여
| 구분 |
세부내용 |
| 자격기준 |
해외사업 |
지원서 접수마감일 기준 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자
·「관세사법」 제4조에 따른 관세사 자격 소지자
· 관련 학과1) 박사학위 취득자
· 관련 학과1) 석사학위 취득 후 해외사업 관련 분야에서 5년 이상 경력을 가진 자
· 관련 학과1) 학사학위 취득 후 해외사업 관련 분야에서 7년 이상 경력을 가진 자
1) 교육부 표준분류계열정보(소분류) 중 환경학, 환경공학, 건축공학, 건축학, 토목공학, 경영학, 경제학, 정치외교학, 국제학, 무역·유통학에 포함되어야 함 |
| 회계 |
지원서 접수마감일 기준 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자
·「공인회계사법」 제3조에 따른 공인회계사 자격 소지자
·「세무사법」 제3조에 따른 세무사 자격 소지자
· 관련 학과1) 박사학위 취득자
· 관련 학과1) 석사학위 취득 후 회계 관련 분야에서 5년 이상 경력을 가진 자
· 관련 학과1) 학사학위 취득 후 관련 분야에서 7년 이상 경력을 가진 자
1) 교육부 표준분류계열정보(소분류) 중 경영학, 회계·세무학 중 어느 하나에 포함되어야 함 |
○ 공무직(행정직(행정3급))
- 기술원 「공무직원 및 기간제직원 운영세칙」제9조(채용자격기준)에 따라 직급별 채용자격 기준 부여
| 구분 |
세부내용 |
| 외국어기준 |
공통 |
· 아래의 외국어 자격 기준 이상인 자(접수 마감일 기준으로 유효기간 내 성적)
| TOEIC |
TOEFL(IBT) |
TEPS |
TOEIC SPEAKING (개정 전) |
TOEIC SPEAKING (개정 후) |
OPIc |
| 700점 이상 |
79점 이상 |
264점 이상 |
130점 이상 |
IM2 이상 |
IM2 이상 |
1) 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정
2) 국제협력 및 해외자료 수집·분석 등 업무수행을 위해 외국어 기준을 적용하며, 외국어 자격 기준 이상 점수 취득 시 영어점수가 서류·필기·면접 심사에 영향을 미치지 않음
3) 사이버국가고시센터에 사전 등록되어 “어학성적 사전등록 확인서” 발급이 되는 어학성적에 한해 최대 5년까지 유효기간 인정 |
| 자격기준 |
환경행정 |
지원서 접수마감일 기준 아래의 자격 중 어느 하나에 해당하는 자
· 관련 학과1) 학사 이상 학위 취득자 또는 관련기사자격2) 취득자
· 관련 학과1) 전문학사 이상 학위 취득 후 관련 분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
· 고등학교를 졸업 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력을 가진 자
1) 교육부 표준분류계열정보(중분류) 중 건설, 화학·생명과학·환경, 화공·고분자·에너지, 보건, 사회과학, 경영·경제, 언어·문학, 수학·물리·천문·지구 중 어느 하나에 포함되어야 함
2) 대기환경기사, 소음진동기사, 수질환경기사, 온실가스관리기사, 자연생태복원기사, 토양환경기사, 폐기물처리기사, 환경위해관리기사, 화공기사, 화학분석기사 |
○ 공무직(지원직(지원2급))
| 구분 |
세부내용 |
| 자격기준 |
전산 |
· 지원서 접수마감일 기준 고등학교를 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 자격을 가진 자 |
< 응시자격 관련 경력인정 세부요건 및 입사지원서 작성 시 유의사항 >
- 관련 분야 근무경력은 경력(재직)증명서상 근무기관, 직위 및 담당업무가 명시되어야 하고, 경력(재직)증명서의 진위여부를 파악하기 위해 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 첨부해야 함(미제출시, 경력 불인정)
- “경력(재직)증명서”와 “국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서”가 중복되는 기간만 인정하며 입사지원서에 경력기간을 작성할 경우에는 반드시 중복되는 기간만 입력 요망
- 현재 재직 중인 회사의 경력은 지원서 접수 마감일을 최종일로 함
3. 우대사항
| 구분 |
가점대상 |
가산비율 (100점기준) |
| 서류 |
필기 |
면접 |
| 기본가점 |
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자,「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 |
법률에서 정하는 비율 (5점 또는 10점) |
|
2. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
※ 접수마감일 기준 장애인증명서 발급이 가능해야 함 |
5점 |
5점 |
- |
| 선택가점 |
3. 비수도권 지역인재 |
2점 |
- |
- |
|
4. 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 경력단절여성 중 임신·출산·육아의 이유로 접수마감일 기준으로계속하여 경제활동을 1년 이상 중단하고 있는 여성 |
4점 |
- |
|
5. 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀
※ 접수마감일 기준 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본, 부모의 혼인관계 증명서 등다문화가족임을 증명할 수 있는 증빙서류 제출이 가능해야 함 |
4점 |
- |
|
6. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
※ 북한이탈주민등록확인서 등 증빙서류 제출이 가능해야 함 |
4점 |
- |
|
7. 「공무원임용시험령」 제2조에 따른 저소득층
※ 접수마감일 기준 국민기초생활수급자 증명서, 한부모가족 증명서(본인) 등 발급이 가능한 사람에 한하며대상 기간이 2년 이상임을 확인할 수 있도록 기간을 명시해야 함 |
4점 |
|
8. 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자(자립지원청년)
※ 접수 마감일 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하인 사람)에한해 적용함 |
4점 |
- |
|
9. 한국환경산업기술원에서 청년인턴 프로그램을 수료한 자 |
3점 |
- |
|
10. 한국환경산업기술원에서 기간제직 및 공무직으로 직접 고용되어 연속적으로 6개월 이상 2년 미만 근무한 자 |
4점 |
4점 |
|
11. 한국환경산업기술원에서 공무직으로 직접 고용되어 연속적으로 2년 이상 5년 미만 근무한 자 |
5점 |
5점 |
|
12. 한국환경산업기술원에서 공무직으로 직접 고용되어 연속적으로 5년 이상 근무한 자 |
6점 |
6점 |
|
13. 준고령자 이상인 자
※「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자 우선고용직종(보안, 미화, 시설)만 적용 |
4점 |
- |
※ 가점은 원서접수 마감일 기준 자격 보유자에 한해 적용하며, 근무기간 가점은 동일 기준일로 산정함
※ 기본가점은 각 호마다 중복 적용됨
※ 선택가점은 최대 1개까지 전형별 유리한 가점으로 적용됨
※ 기간제직 및 공무직 근무 산정 기간은 퇴직 처리 없이 계속 근무한 경우에만 연속 근무로 인정함
※ 취업지원대상자에 대한 우대사항은 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음. 단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우 및 보훈제한경쟁 분야에는 관련법에 따라 각 전형별(서류심사, 필기시험, 면접심사)로 가점이 부여됨
※ 가점은 가점별로 표에 따라 정해진 가산비율이 전형별로 적용됨
※ 세부 증빙서류는 ‘5-라. 제출서류’ 확인
4. 심사방법
가. 전문연구직(5급)
| 구분 |
심사내용 |
선발배수 |
| 서류심사 |
· 입사지원서 내용을 바탕으로 다음 요건에 따라 심사하여 고득점자 선발
| 평가항목 |
자격사항 |
자기소개서 |
가점 |
| 배점 |
40점 |
60점 |
해당자에 한함 |
· 60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자 탈락 처리
· 배수 내외 동점자는 필기시험 기회 부여 |
20배수 |
| 필기시험 |
· NCS기반 직업기초능력평가
- 직업기초능력평가* 후 가점을 포함하여 고득점자 선발
* 의사소통 능력, 문제해결 능력, 정보 능력, 자원관리 능력, 수리 능력, 직업윤리 각 15문항
· 60점 미만인 자, 필기시험 불참자, 부정행위자 탈락 처리
· 배수 내외 동점자는 1차 면접심사 기회 부여 |
5배수 |
| AI사전면접 |
· 필기시험 합격자 대상 온라인 AI사전면접(인·적성검사) 실시(면접 참고자료로 활용)
· AI사전면접 미응시자 탈락 처리 |
- |
면접 심사 |
1차 |
· 발표토론면접
| 평가항목 |
문제해결능력 |
의사소통능력 |
기술능력 |
대인관계능력 |
| 배점 |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
· 60점 미만인 자는 탈락 처리
· 배수 내외 동점자는 2차 면접심사 기회 부여 |
3배수 |
| 2차 |
· 경험역량면접
| 평가항목 |
자기개발능력 |
자원관리능력 |
조직이해능력 |
직업윤리 |
| 배점 |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
· 60점 미만인 자는 탈락 처리 |
- |
| 합격자 선발 |
· 채용분야별 2차 면접심사자를 대상으로 하며, 1차 면접심사 점수(50점)+2차 면접심사 점수(50점)를 합산하여 합산점수 고득점 순으로 합격자 결정
· 동점자의 경우, 2차 면접심사>1차 면접심사>필기시험>서류심사 고득점자 순으로 선발
· 채용분야별 1배수 범위 내(2인 이하 채용분야의 경우 2배수 범위 내)에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 퇴직 등 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 충원
* 채용분야별 최초 합격자 임용일로부터 6개월 이내에만 유효함
· 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능 |
1배수 |
나. 공무직(전문직(전문2급))
| 구분 |
심사내용 |
선발배수 |
| 서류심사 |
· 입사지원서 내용을 바탕으로 다음 요건에 따라 심사하여 고득점자 선발
| 평가항목 |
자격사항 |
자기소개서 |
전문성 |
가점 |
| 배점 |
20점 |
20점 |
60점 |
해당자에 한함 |
· 60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자 탈락 처리
· 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여 |
5배수 |
| AI사전면접 |
· 서류심사 합격자 대상 온라인 AI사전면접(인·적성검사) 실시(면접 참고자료로 활용)
· AI사전면접 미응시자 탈락 처리 |
- |
| 면접심사 |
· 직무전문성 발표(PPT 발표) 및 경험역량면접
| 평가항목 |
직무전문성 |
조직이해능력 |
대인관계능력 |
직업윤리 |
| 배점 |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
· 60점 미만인 자는 탈락 처리
· 동점자의 경우, 서류심사 고득점자 순으로 선발
· 채용분야별 1배수 범위 내(2인 이하 채용분야의 경우 2배수 범위 내)에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 퇴직 등 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 충원
* 채용분야별 최초 합격자 임용일로부터 6개월 이내에만 유효함
· 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능 |
1배수 |
다. 공무직(행정직(행정3급))
| 구분 |
심사내용 |
선발배수 |
| 서류심사 |
· 입사지원서 내용을 바탕으로 다음 요건에 따라 심사하여 고득점자 선발
| 평가항목 |
자격사항 |
자기소개서 |
가점 |
| 배점 |
40점 |
60점 |
해당자에 한함 |
· 60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자는 탈락 처리
· 배수 내외 동점자는 필기시험 기회 부여 |
20배수 |
| 필기시험 |
· NCS기반 직업기초능력평가
- 직업기초능력평가* 후 가점을 포함하여 고득점자 선발
* 의사소통 능력, 문제해결 능력, 정보 능력, 자원관리 능력, 수리 능력, 직업윤리 각 15문항
· 60점 미만인 자, 필기시험 불참자, 부정행위자 탈락 처리
· 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여 |
5배수 |
| AI사전면접 |
· 필기시험 합격자 대상 온라인 AI사전면접(인·적성검사) 실시(면접 참고자료로 활용)
· AI사전면접 미응시자 탈락 처리 |
- |
| 면접심사 |
· 경험역량면접
| 평가항목 |
문제해결능력 |
의사소통능력 |
조직이해능력 |
직업윤리 |
| 배점 |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
· 60점 미만인 자는 탈락 처리
· 동점자의 경우, 필기시험>서류심사 고득점자 순으로 선발
· 채용분야별 1배수 범위 내(2인 이하 채용분야의 경우 2배수 범위 내)에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 퇴직 등 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 충원
* 채용분야별 최초 합격자 임용일로부터 6개월 이내에만 유효함
· 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능 |
1배수 |
라. 공무직(운영직(지원2급))
| 구분 |
심사내용 |
선발배수 |
| 서류심사 |
· 입사지원서 내용을 바탕으로 다음 요건에 따라 심사하여 고득점자 선발
| 평가항목 |
자격사항 |
자기소개서 |
가점 |
| 배점 |
40점 |
60점 |
해당자에 한함 |
· 60점 미만인 자, 자격 미달자, 서류 미비자는 탈락 처리
· 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여 |
5배수 |
| AI사전면접 |
· 서류심사 합격자 대상 온라인 AI사전면접(인·적성검사) 실시(면접 참고자료로 활용)
· AI사전면접 미응시자 탈락 처리 |
- |
| 면접심사 |
· 경험역량면접
| 평가항목 |
문제해결능력 |
의사소통능력 |
조직이해능력 |
직업윤리 |
| 배점 |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
· 60점 미만인 자는 탈락 처리
· 동점자의 경우, 서류심사 고득점자 순으로 선발
· 채용분야별 1배수 범위 내(2인 이하 채용분야의 경우 2배수 범위 내)에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 퇴직 등 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 충원
* 채용분야별 최초 합격자 임용일로부터 6개월 이내에만 유효함
· 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능 |
1배수 |
5. 원서접수 및 제출서류
가. 접수기간 : 2026.3.12.(목)~3.27.(금) 18:00까지
※ 접수 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템 장애가 발생할 수 있으니, 접수기간 내에 미리 입사지원서 작성 및 최종제출 요망
나. 접수방법 : 채용 홈페이지(https://keiti2026.career.co.kr)를 통한 온라인 접수
다. 문 의 처 : 채용 홈페이지(https://keiti2026.career.co.kr) Q&A게시판
라. 제출서류
서류 제출시기 |
제출대상 |
제출서류 |
서류 발급기한 |
증빙서류 제출기간에 스캔본을 온라인 시스템에 등록 (~4.14.) |
전문연구직, 공무직 |
· (국내학위 취득자) 채용분야별 요구되는 관련 분야 대학교(학사) 이상 졸업증명서
※ 대학증명발급웹민원센터, 써트피아 인터넷증명 발급센터 등 온라인 발급분
· (국내학위 취득자) 채용분야별 요구되는 고등학교 이상 졸업증명서 |
공고 시작일 이후 발급 |
|
· (해외학위 취득자) 채용분야별 요구되는 관련 분야 대학교(학사) 이상 졸업증명서
· (해외학위 취득자) 고등학교 이상 졸업증명서
※ 해외 교육기관 졸업자의 경우 국민권익위원회 권고에 따라 졸업 증명 관련 서류 인정 기간을 공고 시작일 기준 1년 이내 발급한 자료 제출 가능 |
‘25.03.01. 이후 발급 |
|
· 입사지원서에 기재된 자격증 및 면허 사본 일체
※ 진위확인을 위한 이름, 자격증명, 자격증번호, 취득일자, 점수 등 기재 필요
※ 접수마감일까지 최종합격하여 면허번호(또는 자격번호)가 부여된 면허(자격증)만 인정하며, 자체 유효기간이 있는 경우 접수마감일 기준 유효한 것만 인정함 |
기한 없음 |
|
· 경력(재직)증명서
※ 응시자격 확인을 위해 임용 전 발급기관에 진위여부 확인 의뢰 예정
· 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서
※ “경력(재직)증명서”와 “국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서”가 중복되는 기간만 인정하며 입사지원서에 경력기간을 작성할 경우에는 반드시 중복되는 기간만 입력 요망 |
기한 없음 |
전문연구직, 행정직 |
· (전문연구직, 공무직(행정직)) 공인영어시험 성적 증명서
※ 접수 마감일 기준으로 유효기간 내 성적 증명서로 발급 및 제출
※ 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록하여 유효기간이 연장된 경우 ‘어학성적 사전등록 확인서(정부24) 발급 및 제출 필수 |
기한 없음 |
가점 해당자 |
취업지원대상자 |
· 취업지원대상자 증명서
※ 증명서는 보훈지청에서 발급하고 제출처란에 ‘한국환경산업기술원’을 반드시 명시 |
공고 시작일 이후 발급 |
| 장애인 |
· 장애인 증명서(장애인 카드 불가)
※ 중증장애의 경우 ‘정부24’를 통해 발급한 “중증장애인 확인서”를 발급받아 함께 제출 |
비수도권 지역인재 |
· 최종학력 졸업증명서
※ 석사 또는 박사학위자의 경우, 대학교(학사) 졸업증명서 반드시 제출 |
| 경력단절여성 |
· 가족관계증명서 및 고용보험 자격이력내역서 등 경력단절을 증명할 수 있는 서류 일체 |
| 다문화가족 |
· 본인 명의의 가족관계증명서, 부모의 혼인관계증명서, 부모(귀화 허가를 받은자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시 필수), 부모 명의의 외국인등록사실 증명서(결혼이민자) 등 |
| 북한이탈주민 |
· 북한이탈주민 등록확인서 |
| 저소득층 |
· 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족증명서(본인) |
한국환경산업기술원 경력자 |
· 경력(재직)증명서 또는 인턴수료증
※ 한국환경산업기술원 청년인턴의 경우 인턴 수료증도 가능하며 수료증의 경우 발급 기한 무관
※ 경력증명서(또는 한국환경산업기술원 청년인턴 수료증) 미제출 시 가점 불인정 |
| 자립지원청년 |
· 보호종료아동 자립수당 수급자확인서
※ 시군구 민원센터 또는 개별 읍면동 주민센터 발급분 |
| 임용 전 (~6.19.) |
면접 합격자 |
· 자격증 사본, 졸업증명서 원본 등 시스템에 등록한 서류 일체
· 신원진술서 등 기타 채용에 필요한 서류(추후 안내 예정)
· 결격사유 확인을 위한 자필 서약서(추후 임용 안내 시 별송 예정) |
오프라인 제출 |
※ 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 전형 결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외. 지원서 작성 전 반드시 해당 증빙서류 발급 가능 여부 등 확인 후 작성 요망
※ 제출서류는 자격요건 및 가점 확인, 입사지원서 사실 여부 확인 등을 위해서만 활용되며, 평가위원에게 제공되지 않음
※ 제출일정 및 제출서류는 상황에 따라 변경될 수 있으며, 제출기한 내 해당서류를 제출하지 않을 경우,다음 전형에 응시할 수 없음
※ 필요한 경우 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류제출을 요구할 수 있음
※ 제출서류 내 원본 확인 번호를 통해 진위여부를 확인할 수 있으므로, 가급적 원본 확인 번호를 확인할 수 있는 서류로 제출
※ 지원서에 기재한 모든 사항은 증빙이 가능해야 하며 증빙이 불가한 내용은 기재하지 않도록 함
※ 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변동 가능
6. 근무조건
가. 고용형태 : 전문연구직(5급), 공무직(전문직·행정직·운영직)
※ 전문연구직 및 공무직은 임용 후 수습기간(3개월 이내)을 적용하며, 평가결과에 따라 최종 임용여부 확정
나. 근무지 : “1. 채용분야 및 인원”에 기재된 근무지
- (서울) 서울특별시 은평구 진흥로 215 한국환경산업기술원
- (인천) 인천광역시 서구 정서진로 410 창업·벤처 녹색융합클러스터 (舊 환경산업연구단지)
※ 근무지 및 수행 업무는 인력운영 상황 등 내부 사정에 따라 변동 가능
다. 보수 및 기타사항
| 구분 |
근무시간1) |
연봉(세전)2) |
채용형태 |
| 전문연구직 |
전문연구직(5급) |
09:00~18:00(휴게시간 포함) |
약 4,410만원 |
신입직 |
| 공무직 |
전문직(전문2급) |
09:00~18:00(휴게시간 포함) |
약 5,600만원 |
| 행정직(행정3급) |
09:00~18:00(휴게시간 포함) |
약 3,160만원 |
| 운영직(지원2급) |
09:00~18:00(휴게시간 포함) |
약 2,980만원 |
1) 근무시간은 내부사정에 따라 변동될 수 있음
2) 상기 지급액은 연봉(기본연봉·성과상여금(B등급 가정)·직무급 포함, 제수당 미포함, 주간근무)을기준으로 산정한 해당 직급별 대표금액이며, 개인별 금액은 내부규정에 의하여 변동될 수 있음
※ 신입직 채용의 경우, 연봉 산정 시 내부규정에 따라 경력 인정 없음
3) 신규임용자의 성과상여금은 당해연도 근무기간이 3개월 미만인 경우에는 지급하지 않음
7. 주요일정(예정)
| 구분 |
일정(안)1) |
해당 직군 |
|
· 공고 및 지원서 접수 |
3.12.(목)~3.27.(금) |
공통 |
|
· 서류심사 합격자 발표 |
4.9.(목) |
공통 |
|
· 증빙서류 및 본인확인 등록2) |
4.9.(목)~4.14.(화) |
공통 |
|
· 필기시험 대상자 발표 |
4.29.(수) |
전문연구직·공무직(행정직) |
|
· 필기시험 |
5.9.(토) |
전문연구직·공무직(행정직) |
|
· 필기시험 합격자 발표 |
5.13.(수) |
전문연구직·공무직(행정직) |
|
· 면접심사 대상자 발표 |
5.13.(수) |
공무직(전문직·운영직) |
|
· AI 사전면접 |
5.13.(수)~5.15.(금) |
공통 |
|
· 전문연구직 1차 면접심사 |
5.19.(화)~5.22.(금) |
전문연구직 |
|
· 전문연구직 1차 면접심사 합격자 발표 |
5.28.(목) |
전문연구직 |
|
· 공무직 면접심사 |
6.8.(월)~6.11.(목) |
공무직(전문직·행정직·운영직) |
|
· 전문연구직 2차 면접심사 |
6.8.(월)~6.11.(목) |
전문연구직 |
|
· 최종 합격자 발표 |
6.17.(수) |
공통 |
|
· 이의신청3) |
6.17.(수)~6.29.(월) |
공통 |
|
· 입사서류 제출 |
6.17.(수)~6.22.(월) |
공통 |
|
· 임용 |
6.30.(화) |
공통 |
1) 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있으므로 채용 홈페이지를 수시로 확인하기 바라며, 필기시험·면접심사 장소 및 시간 등은 추후 공지 예정임
2) 서류심사 합격자 대상으로 입사지원서에 기재한 자격요건·가점사항 확인을 위한 증빙서류 등록 및 다음전형 본인확인을 위해 주민등록상 생월일, 본인 증명사진 등록
※ 제출서류는 자격요건 및 가점 확인, 입사지원서 사실 여부 확인 등을 위해서만 활용되며, 평가위원에게 제공되지 않음
3) 이의신청 처리 예외사유*가 아닌 경우에 한해 이의신청 내용 검토 및 답변 처리 예정임(별도 안내 예정)
* 금번 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(지원자, 심사위원 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항
8. 유의사항
< 블라인드 채용 운영 >
· 한국환경산업기술원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며, 각종 증빙서류는 응시자격, 가점 및 적용대상 여부,입사지원서 사실 여부 확인만을 위해 활용합니다. 응시자 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
· 지원자는 입사지원서 등을 작성할 때 직·간접적으로 성별, 학교명, 가족사항, 연령, 출신지역 등이드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우에는 불합격 처리 등 불이익 조치를 받을 수 있습니다.
가. 지원자는 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 원서 접수하시기 바라며, 채용 분야 간중복지원이 불가합니다.
나. 입사지원서 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 입사지원서 및 제출서류의 허위사실이 발견되거나 임용 부적격자로 판단될 경우에는 불합격 또는 임용을 취소합니다.
다. 지원자가 부정한 방법(채용에 관한 부정청탁, 압력, 재산상 이익제공, 허위사실 기재 등)에 의한합격임이 확인될 경우에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 채용 응시자격을 제한합니다.
라. 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없는 경우 최종 합격자가 없을 수 있으며, 합격자는 한국환경산업기술원 임용일에 정상근무가 가능하여야 합니다.
마. 한국환경산업기술원은 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자는 불합격 또는 임용을 취소하는 등 불이익 조치를 받을 수 있습니다.
바. 채용청탁 등 부조리는 한국환경산업기술원 홈페이지(www.keiti.re.kr) 내신고센터(클린신고센터) 또는 메일(kimyh@keiti.re.kr)을 통해신고하시기 바랍니다.
사. 장애인 등 편의지원이 필요한 응시자의 경우 지원서 접수 시 ‘장애유형별 응시자 편의지원 사항’을참고하여, 본인의 해당여부, 지원요건 등을 확인한 후 신청하시기 바랍니다.
아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인제출서류 제외)는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 붙임2 가능하며, 반환 신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
< 채용서류 반환청구 관련 안내사항 >
· 종류 및 범위: 면접합격자 제출서류(5-라. 면접합격자 제출서류 참고)
※ 온라인 제출(입사지원 홈페이지 업로드 또는 메일 제출)한 경우 해당 없음
· 반환청구서 제출방법: 채용서류 반환청구서 붙임2를 출력하여 작성 및 서명 후, 스캔하여 이메일 제출(제출처: recruit@keiti.re.kr)
· 처리 기간: 반환청구서 접수 후 2주 이내 반환처리
· 반환 방법: 청구인에게 등기발송
· 반환 비용: 무료(한국환경산업기술원 부담)
· 기타 사항: 반환 신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기