채용공고

· 복지재단 사무 및 경영기획 업무 총괄

· 복지협력부 업무 총괄

· 복지지원부 업무 총괄

· 인사·총무·복무 등

· 복지자원 개발·연계 사업

· 복지교육 및 연구 사업

· 예산·회계·복리후생 등

· 민관협력 네트워크 사업

· 복지시설 운영·지원 사업

1. 사회복지시설, 사회복지법인 및 관련 단체에서 15년 이상 근무한 경력이 있는 자

2. 공공기관, 일반 기업체, 금융회사, 학교, 공익법인, 정부투자기관 및 언론기관에서 15년 이상 근무한 경력이 있는 자

3. 국가공무원 또는 지방공무원으로 15년 이상 근무한 경력이있는자로, 6급 또는 6급 상당 이상인 자

4. 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

1. 사회복지시설, 사회복지법인 및 관련 단체에서 12년 이상 근무한 경력이 있는 자

2. 공공기관, 일반 기업체, 금융회사, 학교, 공익법인, 정부투자기관 및 언론기관에서 12년 이상 근무한 경력이 있는 자

3. 국가공무원 또는 지방공무원으로 12년 이상 근무한 경력이 있는자로, 7급 또는 7급 상당 이상인 자

4. 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

1. 사회복지시설, 사회복지법인 및 관련 단체에서 8년 이상 근무한 경력이 있는 자

2. 공공기관, 일반 기업체, 금융회사, 학교, 공익법인, 정부투자기관 및 언론기관에서 8년 이상 근무한 경력이 있는 자

3. 국가공무원 또는 지방공무원으로 8년 이상 근무한 경력이 있는자로, 8급 또는 8급 상당 이상인 자

4. 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

1. 사회복지시설, 사회복지법인 및 관련 단체에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

2. 공공기관, 일반 기업체, 금융회사, 학교, 공익법인, 정부투자기관 및 언론기관에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

3. 국가공무원 또는 지방공무원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는자로, 9급 또는 9급 상당 이상인 자

4. 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

· 채용분야에 대한 자격기준 적격 여부 심사

※ 채용분야 중복지원 불가

· 블라인드 위배 및 불성실 기재 여부 심사

· 평가위원 선정 : 과반 이상의 외부위원으로 구성

· 합격기준 : 적격자 전원 합격 처리

· 시험과목 및 문제유형

· 합격기준 : 인성검사 적격자 전원 합격처리

· 필기시험 방법 : 온라인 인성검사 실시

· 시험과목 및 문제유형

· 합격기준

- 인성검사 적격자 중 NCS직업기초능력평가(50%) 및 전공시험(50%)에 가산점을 합한 점수 고득점자 순으로 3배수 이내 선발

- 인성검사 부적격자 및 시험과목별 40% 미만, 평균 60점 미만 득점자의 경우 불합격처리

· 필기시험 장소 : 응시인원에 따라 별도 선정

· 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

· 평가위원 선정 : 과반 이상의 외부위원으로 구성

· 면접유형 : 다대일 또는 다대다 구조화 면접 실시

· 합격기준

- 100점 만점 기준 평균점수 60점 이상 득점자

· 면접시험 장소 : 성남시 내 평가장소 (※ 추후 별도 선정)

· 계약직 : 면접시험(100%)에 가점 합산 고득점자 순 1배수 선발

· 정규직 : 필기시험(50%) 및 면접시험(50%)에 가점 합산 고득점자 순 1배수 선발

· 동점자 전원 합격 처리(소수점 이하 둘째자리 까지)

· 다음 순서에 따라 최종합격자 선정

① 취업지원대상자

② 다수의 면접위원에게 더 높은 점수를 받은 자

채용공고

지원서 접수

1차 서류전형 및 합격자 발표

2차
필기전형

3차 면접전형

최종합격자 발표

임용후보자 등록

결격사유 조회

임용(예정)일

1. 응시원서

2. 경력기술서 및 직무수행계획서

3. 자기소개서

4. 개인정보 수집 및 이용동의서

1. 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리)

2. 관련분야 경력증명서

3. 건강보험자격득실확인서

4. 자격증

5. 취업지원대상자증명서

1. 행정정보 공동이용 사전동의서

2. 자격요건 검증을 위한 동의서

3. 부패방지권익위법상 비위면직자등
   취업제한 관련 체크리스트(확인서)

4. 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리)

5. 입사지원시 제출한 경력증명서 및
   건강보험자격득실확인서, 자격증, 가점대상증명서 일체

- 지원분야 관련 경력 및 경험에 대해 기술하시오.
(2,000자 내외)

- 재단 2급

- 재단 3급

- 입사 후 해당 분야 업무 수행 계획에 대해 기술하시오.
(2,000자 내외)

- 해당 직무에 지원하게된 동기와 관심 분야에 대해 기술하시오.

- 지원 분야에서 전문성을 기르기 위해 개인적으로 어떤 노력을 기울였는지 기술하시오.

- 지원한 직무와 관련하여 본인이 가진 역량을 기술하시오.

- 공공기관 직원으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

- 직무와 관련하여 다양한 사람들과 협업하거나 소통하여 문제를 해결한 경험을 기술하시오.

- 공통

· 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력은 경력증명서 또는 재직증명서상 근무기간이 명시된 경우, 건강보험자격득실확인서와 근무기간이 일치한 경력에 한하여 인정

· 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주 40시간 기준)에 비례하여 경력 일부 인정

· 경력이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정

· 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출

※ 최종 합격하여 임용 시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유*를 발급받아 공증하여 제출하여야 기재사항을 인정

* 아포스티유 : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

· 경력증명서

① 공고일 기준 1년 이내 발급분에 한하여 인정

② 발행기관 직인, 발급담당 부서(또는 담당자)의 연락처가 기재되어야 함
(※ 미기재 시 경력 불인정)

③ 경력증명서 상 근무기간, 직위(직급)이 명시된 경우에 인정

· 재직증명서

① 현재 재직 중인 경우에 한하며, 공고일 이후 발급분에 한하여 인정

② 발행기관 직인, 발급담당 부서(또는 담당자)의 연락처가 기재되어야 함
(※ 미기재 시 경력 불인정)

③ 재직증명서 상 근무기간, 직위(직급)이 명시된 경우에 인정하며, 경력기간은 공고일 기준으로 산정함

④ 퇴직한 회사의 재직증명서는 경력인정 불가함

· 시간제 근무, 비상근직, 프리랜서, 시민단체 등 근무 형태나 근무시간이 불규칙적 이거나 불분명한 경우 보수내역 및 주당 근무시간이 구체적으로 명시된 증명서류를 제출하여야 함
(※ 미제출 시 경력 불인정)

· 제출 경력이 폐업회사인 경우, 다음의 서류로 경력증명서 대체
(※ ①, ②, ③ 모두 제출 必)

① 국세청 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’

② 소득금액증명서

③ 관련분야 근무경력 증빙서류
(이전에 발급한 경력증명서, 근로약정서, 인사기록카드 등)

· 정부24에서 출력 가능

· 경력증명서 또는 재직증명서의 경력을 검토할 수 있도록 ‘보험가입 전체기간’을 포함하여 발급

※ 건강보험자격득실확인서 미제출(미적용) 시 경력 인정 불가