채용공고

I 채용분야 및 업무내용

□ 채용유형 : 기간제근로자(육아휴직 대체근로 2명, 기간제근로자 34명)

□ 총 채용인원 : 36명

○ 기간제근로자 (육아휴직 대체근로, 2명)

○ 기간제근로자 (사회형평(자립준비청년) 제한경쟁, 1명)

○ 기간제근로자(전산전문요원 및 행정전문요원, 24명)

○ 기간제근로자 (연구직, 9명)

○ 지원자격 및 우대사항

1) 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님

2) 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음

3) 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 참조

4) 연구직(기간제근로자)은 최초 계약 후, 해당 사업기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부 결정)가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(’17.07.) 및 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님

* 국가통합바이오빅데이터 구축 사업기간 : ’24.04.01. ~ ’28.12.31

** 보건의료데이터 상호운용성 지원 기술개발 사업기간 : ’25.04.01. ~ ’29.12.31.

*** NGS 패널데이터 기반 암 정밀의료 기술개발(R&D) 사업기간: ’25.06.01. ~ ’29.12.31

**** 한국형 수술질 향상 프로젝트(R&D) 사업기간: ’23.05.01. ~ ’28.12.31

***** 보건의료데이터 통합활용 기술개발(R&D) 사업기간 : ’25.04.01. ~ ’29.12.31.

5) 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음

6) 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않음

7) 육아휴직 대체인력의 경우 육아휴직자의 사용기간 연장신청 시 해당 신청기간까지 근로계약 연장이 가능하며, 조기복직 시에는 근로계약이 종료됨

8) 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음

II 근무조건

□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월 ~ 금요일, 09:00 ~ 18:00)

□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 또는
서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11~12층 또는
충청북도 청주시 흥덕구 오송생명2로 202, 4층(질병관리청 국립의과학지식센터)

□ 급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」,
「연구사업 기간제근로자 관리규칙」에 따름

III 지원 자격 및 공통우대사항

□ 지원 자격

○ (공통) 아래 요건을 모두 충족한 자

- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자

* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능

- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ··· 붙임2

- 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4 ,
「연구사업 기간제근로자 운영규칙」별표2의 자격 기준을 만족하는 자 ··· 붙임1

○ (제한경쟁) 자립준비청년

- 「채용 자격 기준표」의 자격 기준을 만족하는 자 ··· 붙임1

□ 공통우대사항 ··· 붙임3 가산점 기준 적용

○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등

○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족, 자립준비청년, 우리원 기간제 근로 경력자

○ 직무 관련 면허·자격증 소지자, 공인어학시험 점수 소지자(어학능력 필요직무 한정)

○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자

IV 응시원서 접수

□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등

□ 공고 및 접수기간 : ’26. 3. 19.(목) ~ ’26. 4. 2.(목) 17:00까지

□ 접수방법 : 한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수

V 전형절차 및 일정

* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정

** 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음

*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영하며, 해당분야의 차기 채용공고시 그 공고일 전까지 운영함

□ 1차 서류심사

○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3배수 이내 선발(동점자 발생 시 모두 합격 처리)

□ 2차 면접심사(서울에서 실시)

○ 서류심사 및 필기전형(해당자) 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시

- ‘책임연구원 및 선임연구원’은 직무심층면접*(발표PT 포함) 진행

* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내

- 면접대상자를 위한 AI면접 체험 프로그램* 운영(4.14. ~ 4.18.)

* 면접 대상자에게 온라인 AI면접 체험 서비스를 제공(자택 PC이용)하며, 면접전형 점수에는 반영되지 않는 AI기반 온라인 모의 면접 서비스(면접 대상자 편의 제공용)

□ 증빙서류 제출 관련 사항

○ (제출대상) 기간제 근로자

○ (제출기간) ’26. 4. 14.(화) ~ ‘26. 4. 18.(토)

○ (제출방법) 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 채용사이트에 제출

VI 유의사항

○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.

○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.

○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.

○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 블라인드 위반, 오기입 또는 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.

< 면접심사 대상자 제출서류 >

○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.

○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.

< 입사지원서 작성 시 유의사항 >