채용공고

□ 채용인원 및 채용분야

○ 채용인원 : 총 3명 (계약6급 2명/ 계약7급 1명)

○ 채용분야

* 2개 이상 분야 복수지원 불가. 정규직 및 계약직 간 복수지원 불가.

* 관광기업지원센터 및 섬발전지원센터 운영사업의 경우, 근무평가 결과에 따라 채용일로부터 2년 범위 내 계약 연장 가능.

* 세부 담당업무 : 붙임1 직무기술서 참고

□ 보수 및 복리후생

○ 기본급 : 연봉제

- 계약직 기본급 산정 기준

* 시간외수당, 가족수당, 자격수당 별도 지급

* 기본급은 임용자의 경력 수준에 따라 공사 보수규정에 의해 산정됨

○ 복리후생 : 공사「복리후생규정」준용 * 1년 초과 근무 계약직에 한함

○ 복 무 : 공사「취업규정」준용

- 근무장소

* 관광기업지원센터 운영사업 : 인천 연수구(IBS타워)

* 섬발전지원센터 운영사업 : 인천 중구(상상플랫폼)

* 선재도 관광안내소 사업 : 인천 영흥면(선재도 관광안내소)

- 근무시간

* 관광기업지원센터, 섬발전지원센터 : 주40시간(9 ~ 18시) / 주5일 근무

* 선재도 관광안내소 : 주5일 탄력근무(주말 포함)

· 09:00 ~ 18:00을 기본으로 하되, 운영 여건에 따라 10:00~19:00로 조정될 수 있음 (주40시간 이내)

· 휴무일 근무의 경우 평일 대체휴무 적용(1인 근무체계로 운영되며, 근무일정은 해당부서와
사전 협의에 따라 조정 가능)

□ 자격요건 및 결격사유

○ 기본요건

- 대한민국 국적인 자

- 임용예정일부터 근무가능한 자

- 공사 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 않는 자

※ 채용분야 간 중복지원 불가, 중복지원 시 모두 무효처리

○ 채용분야별 학위 및 경력요건

□ 전형절차

○ 지원서접수

- 접수기간 : 2026. 4. 6.(월) 9:00 ~ 2026. 4. 13.(월) 18:00 까지

- 지원방법 : 채용 홈페이지(https://ito.plusrecruit.co.kr/) 내 지원서 작성 및 제출

○ 서류전형(1차) : 지원분야 응시자격(자격·경력 등) 및 평가기준에 따라 평가하여 1차면접 대상자 10배수 선발 및 불성실* 작성 불합격

* 제출기한 내에 지원서에 기재한 자격요건 관련 서류를 제출하지 못한 경우 자격요건 미충족으로 간주

** 불성실 작성자는 면접 제외 : 블라인드 채용 위반, 미입력, 글자수 부족, 동일어 반복, 의미없는 문구를 기재한 글자 수 채우기, 타기관명 기입 등

○ 면접전형(2차)

- 서류전형 합격자 대상으로 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 평가

- 심사내용 : 심층(경험·상황)면접

- 해당 평가요소마다 매우탁월, 탁월, 우수, 보통, 미흡으로 평가한 후 평균하여 고득점자 순으로 합격자 결정

- 선발방법 : 최고득점자 순 선발

· 동점자 발생 시 취업지원대상자에 의하여 우선 선발, 소수점 이하 둘째자리까지 계산

· 예비합격자 명단 구성 : 임용 예정인원이 1명일 경우 3배수, 2명 이상일 경우 2배수

* 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내 임용 포기 또는 의원면직 등 결원 발생 시 선발

□ 전형일정

* 채용일정 및 장소는 공사 사정에 따라 일부 변경될 수 있음.

□ 제출서류

* 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부 제출

* 모든 제출자료는 입사지원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리

* 경력산정 시 ‘경력증명서’ 및 ‘건강보험 자격득실확인서’ 두 서류 모두로 확인 가능한 경력만 인정

* 경력기간은 반드시 증빙서류 상의 기간과 상이하지 않게 작성

* 필수내용이 기재되어 있지 않은 기관 경력증명서의 경우, 인정되지 않을 수 있으며 필수내용이 누락된 경우
붙임2 공사 제출양식으로 제출 바람

□ 기타 유의사항

○ 입사지원서 접수

- 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.

- 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인하시기 바랍니다.

- 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있습니다.

- 각종 증빙서류의 주민등록번호는 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리하시기 바랍니다.

○ 허위기재 및 채용비리의 처리

- 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 또는 임용이 취소되며 최종합격자라도 사규에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

- 채용관련 비리·부정행위, 고용상 성차별, 불합격자에 대한 이의제기 절차 등을 위한 채용비리신고센터를 운영하며, 채용관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.

* 채용이의제기: task@job-plus.co.kr

○ 예비합격자 운영

- 최종합격자 중 임용포기자, 허위기재자, 퇴사자 발생 등을 대비하기 위하여 예비합격자 제도 운영

- 최종면접 합격자의 신원조사 부적격 판정, 신체검사 결과에 따른 직무수행 부적격 판단 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

* 예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보

○ 채용서류 반환

- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간 범위 내에서 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 지원자에게 부담할 수 있습니다.

○ 기타사항

- 추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 명단, 임용구비서류 등 모든 사항은 채용 홈페이지를 통하여 공고합니다.

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 채용 관련 문의

○ 채용홈페이지 (https://ito.plusrecruit.co.kr/) 내 Q&A 게시판

○ 채용문의콜센터 ☎ 02-6925-4125