1. 채용분야 및 선발인원
· 현재 진행중인 타채용, 채용분야 및 직급을 달리하여 중복지원은 불가합니다.
(정규직, 계약직 간 중복지원도 불가)
· 중복지원이 확인될 경우 모든 지원을 취소 처리합니다.
· 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
· 채용 분야별 주요 업무는 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.
□ 개방형 직위 총 2명
| 구분 |
채용 분야 |
계약기간 |
인원(명) |
담당예정업무 |
제한
경쟁 |
사업총괄 담당 팀장 |
2년 |
1 |
· 사업총괄 담당 팀 업무 총괄
· 정부 부처, 국회 및 국내 유관기관 사업 관련 협력 업무
· 사업발굴 및 개발 지원
· 본부 기획 및 행정 등
|
제한
경쟁 |
복합단지 담당 팀장 |
1 |
· 복합단지 담당 팀 업무 총괄
· 대규모 주거, 상업, 업무시설 등 도시개발사업 수행
· 사업발굴 및 검토, 사업개발, 투자검토
· 해외정부 및 민간디벨로퍼 교류, 협의 등
|
| 소계 |
2 |
- |
2. 응시자격
□ 공통 자격요건
| 구분 |
내용 |
공통
사항 |
· 대한민국 국적 소지자
· 남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
· 입사예정일부터 즉시 근무 가능한 자(공사 사정에 따라 변경 가능)
· 입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조)
· 해외여행에 결격사유가 없는 자
· 붙임1의 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 결격사유에 해당하지 않는 자
|
□ 채용분야별 자격요건
| 구분 |
내용 |
개방형 직위
(제한경쟁)
|
· 아래 어느 하나에 해당하는 자
- 총 7년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 5년 이상 필수)
- 지원 직무분야에서 6급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자
|
※ 유의사항
☞ 공사는 최종합격예정자를 대상으로 제출한 경력증명서에 대한 진위여부를 관계기관에 확인할 예정으로 지원자는 이를 반드시 확인·동의 후 입사 지원하여야 합니다.
☞ 경력기재시 추후 증빙 가능한 경력만을 기재하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 허위사실 기재로 간주하여 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공사 입사지원이 불가할 수 있으니 이점 각별히 유념하시기 바랍니다.
☞ 시간 선택제 근무 기간은 전일제로 환산하여 반영합니다.
☞ 경력 기간 산정 기준일 : 채용공고일(2026.07.27.)
☞ 어학성적은 2024.10.14. 포함 그 이후 시험에 응시하여 접수마감일(2026.08.10.)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않습니다. 단, 유효기간이 만료되기 전 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적의 경우 유효기간 5년을 인정합니다.
3. 우대사항
□ 우대사항(가점)
| 구분 |
우대사항 |
서류 |
면접 |
비고 |
법정
가점 |
취업지원
대상자 |
5%,
10% |
5%,
10% |
· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조
· 독립유공자예우에 관한 법률 제16조
· 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조
· 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
· 5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조
· 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조
|
일반
가점 |
등록장애인 |
5% |
5% |
· 「장애인복지법」 시행령 제2조에 해당하는 자 |
| 저소득층(자녀) |
5% |
- |
· 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 |
| 다문화가정 |
5% |
- |
· 「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 자 |
자립준비청년
(보호종료아동) |
5% |
- |
· 공고마감일(`26. 8. 10.) 기준 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년(`21. 8. 10. 이후 퇴소) 이내 인자 |
| 경력보유여성 |
5% |
- |
· 공고마감일(`26. 8. 10.) 기준 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호가목에 따른 경력보유여성으로, 임신·출산·육아 등을 이유로 1년 이상 연속하여 경제활동을 중단한 여성 |
| 전문자격증 |
5% |
- |
· 공인회계사(CPA), 미국공인회계사(AICPA), 국제재무분석사(CFA) 3차 합격자, 세무사, 국제재무위험관리사(FRM(GARP)) |
※ 일반 가점의 경우 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가
※ 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함
※ 가점은 공사가 지정한 기한까지 채용공고문 ‘7. 제출서류’에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용(단, 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영)
※ 단, 법정가점은 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한해 적용하며, 일반가점은 전형별 과락기준 통과자에 한해 적용
4. 전형절차
① 서류전형
(인성검사* 포함)
* 면접 참고자료로 활용
|
▷
5배수 이내 합격 |
② 면접전형 |
▷
1배수 이내 합격 |
③ 최종발표 |
5. 전형방법
① 입사 지원
□ 공고기간 : 2026. 07. 27.(월) ~ 2026. 08. 10.(월) 17:00까지
□ 접수기간 : 2026. 07. 27.(월) ~ 2026. 08. 10.(월) 17:00까지
□ 접수방법 : 온라인 접수(https://kindkorea.career.co.kr) * 방문/이메일/우편접수 불가
※ 입사지원서 작성 시 유의사항
☞ 우리 공사는 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 입사지원서 내 직무수행과 무관한 다음 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있음
- 연령(나이), 혼인 여부, 성별, 사진, 가족관계 (부모님 직업 등), 신체적 조건
- 출신지역, 출신학교 (특정학교 및 단체가 드러나는 이메일 사용 금지), 교내 동아리·학회명 등 신상정보 유추가 가능한 사항
☞ 입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성
- 지원분야 및 지원자격을 반드시 확인 후에 선택
- 직무관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항 및 채용사이트 안내에 따라 상세하게 입력 (담당업무 기입 시 포괄적인 직무/업무명으로만 기재 금지, 담당했던 업무를 자세히 입력)
※ 동일한 기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직/기간제(임기제공무원 포함)/시간선택제(일일 근무시간을 포함)/파견직으로 구분하여 입력하여야 함
※ 동일한 기관 내 경력이라 하더라도 담당직무 또는 근무부서가 변경된 경우 구분하여 입력하여야 함
(예시 : 2020.1.~2022.12. A기관 B부서, 2023.1.~현재 A기관 C부서에 근무 중인 경우
→ B부서, C부서 각각 두 개의 경력으로 구분하여 입력(2020.1.1.~현재 A기관 C부서로 입력 금지)
☞ 모든 사항을 기재하고 반드시 ‘최종제출’ 버튼을 누르고 제출이 완료되었는지 확인하여야 함
☞ 입사지원서 최종제출 이후에는 수정이 불가능하므로 신중하게 다시 한번 확인하고 제출하여야 함
☞ 접수마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전 최종제출 요망
☞ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
☞ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
② 서류전형
| 구분 |
평가기준 |
평가방법 |
합격자 배수 |
| 개방형직위 |
· 응시자격 요건
· 자기소개서
· 경력기술서
|
적격심사/정성평가 |
모집분야별
채용예정인원의 5배수 이내 |
※ 지원서 접수 마감 후 응시자 전원 온라인 인성검사 실시(230문항/평가항목에 포함되지 않으며, 면접 참고자료로 활용) (단, 인성검사 미실시하는 경우 서류전형 진행 불가)
※ 서류전형 동점자 전원 합격처리
※ 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 각 서류평가항목 만점의 40% 미만, 전 서류평가항목 총점의 60% 미만
※ 타기관명 기재, 자기소개서 항목 미입력 및 불성실 작성, 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재라고 판단되는 경우 부적격처리
③ 면접전형
| 구분 |
주요 내용 |
합격자 배수 |
| 경력직 |
· 과제발표면접
· 공공기관 직원으로서의 자세, 직무지식과 그 응용능력, 의사발표 정확성과 논리성, 창의력 및 기타 발전가능성
|
모집분야별
채용예정인원의 1배수 이내 |
※ 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만
※ 동점자 처리 기준 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인, 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년*, 직전 전형 결과의 고득점자**(가산점 제외) 순으로 순위 결정(공고일 기준)
* 만 나이 기준 15세 이상 34세 이하(1991. 7. 28. 이후 2011. 7. 27. 이전 출생자)
※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조(채용 시 우대 등)에 의거, 제대군인이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 (군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상~2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장)
** 서류전형→서류전형 점수도 같은 경우 배점항목이 높은 항목 고득점자 순으로 선정
6. 전형일정
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
07.27.(월) ~ 08.10.(월) 17시 |
공사 홈페이지 및 알리오 등 |
| 입사지원서 접수 |
07.27.(월) ~ 08.10.(월) 17시 |
채용홈페이지(인터넷접수) |
| 온라인 인성검사 |
08.10.(월) 18시 ~ 08.12.(수) 17시 |
온라인 |
| 서류전형 결과발표 |
08.19.(수) |
채용홈페이지 |
| 증빙서류 온라인 접수 |
08.19.(수) ~ 08.20.(목) |
채용홈페이지 |
| 면접전형 |
08.21.(금) ~ 08.22.(토) |
서울 소재 장소(별도 안내) |
| 면접전형 결과발표 |
08.25.(화) |
채용홈페이지 |
신원조회, 신체검사,
지원자격요건 검증 등 |
08.26.(수) ~ 09.04.(금) |
- |
| 최종합격자 발표 |
09.08.(화) |
채용홈페이지 |
| 임용 |
9월 말 |
- |
※ 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음(이메일, SMS 안내 및 채용 홈페이지에 공고)
※ 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음)
※ 전형별 합격자 확인은 채용홈페이지(https://kindkorea.career.co.kr)에서 확인
7. 제출서류
□ 면접전형 대상자 온라인 및 오프라인 제출(면접대상자 별도 안내 예정)
| 제출서류 |
내용 및 인정기준 |
| 주민등록초본 1부 |
· 남성의 경우 병역사항 표시
· 세대원 정보 미표시
· 공고일로부터 3개월 이내
|
| 자격(면허)증 사본 1부 |
· 해당자에 한함 |
| 장애인 증명서 1부 |
· 해당자에 한함 (정부24 www.gov.kr에서 발급한 장애인증명서 원본) · 공고일로부터 3개월 이내 |
| 취업지원대상자 증명서 1부 |
· 해당자에 한함
· 한국해외인프라도시개발지원공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
· 공고일로부터 3개월 이내
|
| 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 1부 |
· 해당자에 한함
· 본인 이름으로 발급
· 공고일로부터 3개월 이내
|
| 다문화가정 |
· 해당자에 한함
· 가족관계증명서, 외국인등록 사실증명, 기타 국적취득자료 등 다문화가족 입증 서류
* 필요시 추가자료 요구할 수 있음 |
| 자립준비청년(보호종료아동) |
· 해당자에 한함
· 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여 통지서
* 위 서류발급이 불가능한 경우 시설 등 퇴소 증빙서류
|
| 경력보유여성 |
· 해당자에 한함
· 가족관계증명서 및 고용보험자격이력내역서(혹은 건강보험자격득실확인서)
|
경력증명서 사본 각 1부
(입사지원서에 기재한 경력사항) |
· 개방형직위(필수 제출)
- 수행직무, 직위, 발행기관 직인, 입사일, 퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류에 한하여 인정
- 국외경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 공증된 번역문을 첨부하여야 함
※ 국외 발급 증명서(경력 등) 제출 시 유의사항
☞ 국외에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 기관장의 직인이 찍힌 경력증명서를 제출하여야 함
☞ 최종합격예정자로 선정 시 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을 인정받을 수 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소될 수 있음
- 폐업으로 인한 경력증명서 발급이 불가할 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 고용보험(피보험자격이력내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 제출
|
| 어학 성적표 각 1부 |
· 해당자에 한함
· 입사지원서에 작성한 어학성적과 다른 성적은 인정하지 않음
※ 공인어학성적 증빙서류 인정범위
· (유효성적 소지자) 공인어학시험 성적표
· (유효기간 만료 성적 소지자) 어학성적 사전등록 확인서
- 정부24(www.gov.kr)에서 발급 가능
☞ 어학성적은 2024.10.14. 포함 그 이후 시험에 응시하여 접수마감일(2026.08.10.)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않습니다. 단, 유효기간이 만료되기 전 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적의 경우 유효기간 5년을 인정합니다.
|
※ 모든 서류는 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 제출
※ 위 제출서류의 원본은 면접 전형 참석 시 제출
※ 공사 정규직 채용의 전형 일정이 촉박한 관계로 지원자는 제출서류를 앞당겨서 준비하여야 합니다.
※ 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있습니다.
※ 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 면접 합격자에 대해 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있습니다.
※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
□ 면접 합격자 제출서류(합격자 대상 안내 예정)
| 제출서류 |
내용 및 인정기준 |
| 주민등록등본 1부 |
· 발급일로부터 3개월 이내 |
| 가족관계증명서 1부 |
· 발급일로부터 3개월 이내 |
| 채용신체검사서 1부 |
· 공무원 채용신체검사, 일반채용신체검사
· 건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 발급) 또는 건강검진 결과 통보서
|
| 병역관계증명서 1부 |
· 해당자에 한함 |
| 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 |
· 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 졸업증명서 포함 제출
· 발급일로부터 3개월 이내
※ 국외 발급 증명서 제출 시 유의사항
☞ 국외에서 최종학교를 졸업한 경우, 최종합격예정자로 선정 시 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을 인정받을 수 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소될 수 있음
|
| 전학년 성적증명서 1부 |
· 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 성적증명서 포함 제출
· 국외 학교 졸업자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서
|
경력증빙 관련 서류
(3가지 모두 제출 필수) |
· 면접 시 제출한 경력증명서 원본 각 1부
※ 국외 경력제출자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서
· 고용보험(피보험자격이력내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종
· 소득금액증명 1부(국세청 발급)
|
| 신원조회 필요 서류 등 |
· 기본증명서 1부, 신원진술서 1부(소정양식), 서약서 1부(소정양식), 반명함판 사진 등 |
| 기타 |
· 입사지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등) |
※ 입사지원서 작성내용(임용예정 분야 직무경력 사실여부 등)에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
※ 제출기한 및 방법은 추후 공지합니다.
8. 근로조건
□ 계약직
| 구분 |
주요 내용 |
| 신분 |
· 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 |
| 계약기간 |
· 계약일로부터 2년 |
| 보수 |
· 연봉 약 9,500만원 내외(세전), 퇴직금(해당 시) 지급 |
| 근무시간 |
· 전일제 근무(주 5일, 1일 8시간) |
| 근무지역 |
· KIND 본사(서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC) |
| 근무내용 |
· 채용분야 주요업무(직무기술서) 참고 |
| 복리후생 |
· 4대보험 가입, 선택적 복리후생, 경조사 지원 등 |
※ 다만 내부 직원이 임용 된 경우 정규직 신분 유지하며, 정년 도달 시 임기 만료
9. 유의사항 등
가. 채용서류 반환에 관한 고지
□ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
□ 공사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
□ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(insa@kindkorea.or.kr) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다.
□ 공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
□ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
나. 공정채용을 위한 안내사항
□ 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
□ 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
□ 우리 공사는 분기별로 공사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.
다. 기타 유의사항
□ 지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며, 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
□ 전형 시 본인의 실물신분증 (주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증 등 국가신분증 운영 표준 제2조에 해당하는 신분증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드, 모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
□ 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발 될 수 있습니다.
□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
□ 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사불가 시 합격을 취소할 수 있습니다. (학업병행 불가).
□ 장애인 응시자에 대한 편의제공 : 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우입사지원서 작성 시 신청할 수 있습니다.
□ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
□ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
□ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
※ 접수기간 : 전형별 결과발표일로부터 7일 이내, 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
※ 접수방법 : 이메일(insa@kindkorea.or.kr)
※ 처리 예외사유
① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 기타 상기 사유에 준하는 사항
□ 채용관련 문의사항 : 채용홈페이지 QnA게시판 또는 콜센터(02-2006-9572)
※ 콜센터는 평일 09:00 ~ 18:00까지 운영 (점심시간 : 12:00 ~ 13:30)
※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다. 또한 통화시 전체 내용은 녹음됩니다.
