1. 공고기간 : 2026. 8. 11.(화) ~ 8. 25.(화) 14:00까지
- 접수기간 : 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 25.(화) 14:00까지
- 접수방법 : 채용홈페이지를 통해 접수(https://semas.plusrecruit.co.kr/)
※ 입사지원서는 접수시작일부터 작성 가능하며, 접수마감일 14:00 정각에 종료됩니다.
※ 접수마감일은 다수 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 시간적 여유를 두고 입사지원서를 최종 제출하여 접수를 완료하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서 최종 제출 또는 접수 마감 이후에는 입사지원서 수정이 불가합니다.
※ 입사지원서 작성 시, 반드시 붙임1 입사지원서 작성 가이드’를 준수하여 주시기 바랍니다.(가이드 미준수에 따른 불이익은 지원자에게 있음)
※ 1개 모집부문만 지원 가능하며, 중복지원 시 전체 불합격 처리합니다.
※ 청년인턴 입사지원서 최종 제출 전 경쟁방식, 근무지, 계약기간을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
선택 오류에 따른 불이익은 지원자에게 있습니다.
2. 모집부문 : 총 56명
| 구분 |
직급 |
방식 |
직무 |
근무지 |
모집인원 |
체험형
청년인턴 |
청년인턴 |
일반경쟁 |
행정사무지원 |
전국 |
14명 |
제한경쟁
(장애) |
행정사무지원
(장애) |
전국 |
37명 |
기간제근로자
(연구조사) |
계약직4급 |
제한경쟁
(박사) |
연구조사 |
소상공인정책연구소
(대전) |
5명 |
| 합 계 |
56명 |
| <청년인턴 수료 시 우대사항> |
|
○ 청년인턴 수료자 : 공단 입사지원 시 서류전형 만점의 3% 가점 부여
○ 우수인턴 선정자 : 공단 입사지원 시 서류전형 만점의 5%, 필기·면접전형 만점의 3% 가점 부여
(공고마감일 기준 2년 이내 선정자에 한해 적용)
※ 청년인턴 우대사항은 향후 정부 정책 및 공단 채용 방침에 따라 변경될 수 있음
|
① 체험형 청년인턴(6개월) - 일반경쟁 - 행정사무지원 : 2명
| 방식 |
직무 |
근무지 |
모집인원 |
자격조건 등 |
보수수준 |
| 일반경쟁 |
행정사무지원 |
공단본부(대전) |
2명 |
- 임용예정일(2026.9.30.) 기준, 청년인 자
- 「4. 자격조건」을 충족하는 자
- 계약기간 :
’26.9.30.~‘27.3.29.(6개월)
* 계약기간(6개월) 만료 후
정규직전환·연장·재계약 불가
|
월
230만원
수준
(세전) |
| 합 계 |
2명 |
|
* 보수수준은 계약기간 내 동일 적용(’26년, ’27년 무관)
② 체험형 청년인턴(3개월) - 일반경쟁 - 행정사무지원 : 12명
| 방식 |
직무 |
근무지 |
모집인원 |
자격조건 등 |
보수수준 |
| 일반경쟁 |
행정사무
지원 |
공단본부(대전) |
2명 |
- 임용예정일(2026.9.30.) 기준, 청년인 자
- 「4. 자격조건」을 충족하는 자
- 계약기간 :
’26.9.30.~‘26.12.29.(3개월)
* 계약기간(3개월) 만료 후 정규직전환·연장·재계약 불가
|
월
230만원
수준
(세전) |
부산울산
지역본부 |
(부산)남부센터 |
1명 |
광주전남제주
지역본부 |
(전남)목포센터 |
1명 |
| (전남)순천센터 |
1명 |
| (전남)나주센터 |
1명 |
| (제주)서귀포센터 |
1명 |
대전세종충남
지역본부 |
(세종)세종센터 |
1명 |
| (충남)보령센터 |
1명 |
| 강원지역본부 |
(강원)강릉센터 |
1명 |
| 충북지역본부 |
(청주)금융사업팀 |
1명 |
| 경남지역본부 |
(창원)금융사업팀 |
1명 |
| 합 계 |
12명 |
|
③ 체험형 청년인턴(6개월) - 제한경쟁(장애) - 행정사무지원(장애) : 3명
| 방식 |
직무 |
근무지 |
모집인원 |
자격조건 등 |
보수수준 |
제한경쟁
(장애) |
행정사무
지원
(장애) |
공단본부(대전) |
3명 |
- 임용예정일(2026.9.30.) 기준, 청년인 자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 동법 시행령에 따른 장애인
- 「4. 자격조건」을 충족하는 자
- 계약기간 :
’26.9.30.~‘27.3.29.(6개월)
* 계약기간(6개월) 만료 후
정규직전환·연장·재계약 불가
|
월
230만원
수준
(세전) |
| 합 계 |
3명 |
|
* 보수수준은 계약기간 내 동일 적용(’26년, ’27년 무관)
④ 체험형 청년인턴(3개월) - 제한경쟁(장애) - 행정사무지원(장애) : 34명
| 방식 |
직무 |
근무지 |
모집인원 |
자격조건 등 |
보수수준 |
제한경쟁
(장애) |
행정사무
지원
(장애) |
공단본부(대전) |
27명 |
- 임용예정일(2026.9.30.) 기준, 청년인 자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 동법 시행령에 따른 장애인
- 「4. 자격조건」을 충족하는 자
- 계약기간 :
’26.9.30.~‘26.12.29.(3개월)
* 계약기간(3개월) 만료 후
정규직전환·연장·재계약 불가
|
월
230만원
수준
(세전) |
대구경북
지역본부 |
(대구)금융사업팀 |
1명 |
광주전남제주
지역본부 |
(광주)서부센터 |
1명 |
| (전남)여수센터 |
1명 |
대전세종충남
지역본부 |
(대전)남부센터 |
1명 |
| (충남)천안센터 |
1명 |
| (충남)서산센터 |
1명 |
| (충남)아산센터 |
1명 |
| 합 계 |
34명 |
|
⑤ 기간제근로자(계약직 4급) - 제한경쟁(박사) - 연구조사 : 5명
| 방식 |
직무 |
근무지 |
모집인원 |
자격조건 등 |
보수수준 |
제한경쟁
(박사) |
연구조사 |
소상공인
정책연구소
(대전) |
5명 |
- 「4. 자격조건」을 충족하는 자
- 경영·경제, 통계, 도시공학, 산업공학 분야
박사학위 소지자
- 수행업무 : 소상공인 데이터 계량분석 및 현안 대응
(빅데이터 기반 속보성 지수 개발 및 연구, 마스터DB 활용 기초·이슈 통계 산출, python·R 등 활용한 데이터 분석, AI 머신러닝 모델 개발, 빅데이터 분석 및 활용 모델 설계, 데이터 시각화 및 AI 서비스 기획 등)
- 계약기간 :
’26.9.30.~‘27.9.29.(1년)
* 계약기간(1년) 만료 후 예산, 인력현황 등에 따라 계약연장 여부 및 연장기간 검토
|
연
60백만원
수준
(세전) |
| 합 계 |
5명 |
|
3. 근무조건
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무(일 8시간, 주 40시간)
- 보수수준 : 4대 보험, 수당 등 공단 내규 및 예산 범위 내 적용
* 체험형 청년인턴(일반·장애) : 월 230만원 수준(세전)
** 계약직4급(연구조사) : 연 60백만원 수준(세전)
- 근무지역 : 전국(「2. 모집부문」 참고)
- 계약기간 : 모집부문에 따라 상이(「2. 모집부문」 참고)
4. 자격조건
○ 성별·학력 제한 없음
- 단, 청년인턴의 경우, 임용예정일(2026.9.30.) 기준 청년인 자에 한함
| < 청년 기준 > |
|
○ 「청년고용촉진 특별법」 및 동법 시행령에 따른 만 34세 이하인 자(1991.10.1. 이후 출생자)
○ 「제대군인지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 따라 제대군인의 경우, 응시 연령 상한 연장
- 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세
- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세
- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세
|
- 단, 제한경쟁(장애)의 경우, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 동법 시행령에 따른 장애인에 한함
- 단, 제한경쟁(박사)의 경우, 최종학력이 박사학위(경영·경제, 통계, 도시공학, 산업공학 분야) 소지자에 한함
* 박사학위증명서(또는 박사졸업증명서)에 기재된 주전공을 기준으로 하며, 부전공, 연계전공, 이수 등 인정 불가
○ 채용 후 근무지에서 즉시 근무 가능한 자
* 숙식 및 별도 교통비 미제공
** 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
○ 공단 「인사규정」 제14조(채용결격사유), 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
5. 전형절차
| 모집부문 |
모집인원 |
서류전형
(5배수) |
면접전형 |
| 직급 |
직무 |
방식 |
직무역량
면접 |
논문(연구)
PT면접 |
체험형
청년인턴 |
행정사무지원 |
일반경쟁 |
14명 |
○ |
○ |
X |
| 행정사무지원(장애) |
제한경쟁(장애) |
37명 |
○ |
○ |
X |
| 계약직4급 |
연구조사 |
제한경쟁(박사) |
5명 |
○ |
○ |
○ |
□ 체험형 청년인턴 - 행정사무지원·행정사무지원(장애)
| 절 차 |
세부 내용 |
서류전형
(5배수
선발) |
○ 평가방법 : 자기소개서, 직무 관련 자격증, 경력, 경험을 종합적으로 평가
※ 자격조건 미충족, 우대사항 미해당자는 서류전형 평가 제외
|
|
○ 합격자 선정 : 서류전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순
- 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만(과락)인 경우 불합격 처리
* 단, 제한경쟁(장애)의 경우, 서류전형 과락 미적용
- 동점자 발생 시 처리방법 : 1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리
→ 2순위)취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리
|
| 면접전형 |
○ 평가방법
| 시험과목 |
평가방법 |
시험시간 |
반영비율 |
| 1)직무역량면접 |
- 조직적합도(공단 인재상·핵심가치 등 부합여부)와 직무수행역량 종합평가
|
7분 내외/1인
(多:多) |
100% |
※ 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음
○ 주요 평가내용
1) 직무역량면접 : 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 직업윤리 등
|
|
○ 종합점수 산출 : 면접전형 합계점수 + 가점
- 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리
|
최종
합격자
선정 |
○ 선정방법 : 전형별 반영비율을 적용한 종합점수의 고득점자 순
| 서류점수 반영비율 |
면접점수 반영비율 |
| 30% |
70% |
- 동점자 발생 시 처리방법 : 1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 → 2순위)면접 고득점자 → 3순위)서류 고득점자 → 4순위)채용우대제도 적용 대상자 → 5순위)면접에서 배점이 높은 평가항목의 고득점자 순으로 순위 결정
|
□ 기간제근로자(계약직4급) - 연구조사
| 절 차 |
세부 내용 |
서류전형
(5배수
선발) |
○ 평가방법 : 자격사항(20%), 경력사항(10%), 연구실적(20%), 자기소개서(20%), 연구수행계획서(30%)
1) 자격사항 : ‘붙임2 서류전형 자격증 인정기준 및 배점’ 기재된 자격증에 한함
2) 경력사항 : 직무(연구조사)와 관련된 경력 중 ①경력(재직)증명서와 ②건강보험자격득실확인서 모두 확인되는 경력사항에 한함
* ‘붙임1 입사지원서 작성 가이드’ 경력사항 작성 시 유의사항 확인 必
3) 연구실적 : 최근 3년(접수마감일 기준) 이내 게재 논문 또는 연구실적 (SCI(E), SSCI, 한국연구재단 등재지)에 한함
4) 자기소개서, 연구수행계획서의 불성실 기재* 문항은 최저점 부여,
자격조건 미충족자 및 우대사항 허위기재자는 평가 제외
* 불성실 기재 : 블라인드 위배사항 기재, 작성분량이 문항당 최대 글자 수의 30%에 미달, 의미 없는 문자 나열, 동일문구 반복, 표절, 공단 명칭 오기재 등
|
|
○ 합격자 선정 : 서류전형 합계점수와 가점을 합산한 종합점수의 고득점자 순
* 단, 제한경쟁(박사)의 경우, 서류전형 과락 미적용
- 동점자 발생 시 처리방법 : 1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 우선 합격 처리
→ 2순위)취업지원대상자가 없는 경우 동점자 전원 합격 처리
|
| 면접전형 |
○ 평가방법
| 시험과목 |
평가방법 |
시험시간 |
반영비율 |
| [1과목] |
1)직무역량면접 |
- 조직적합도(공단 인재상·핵심가치 등 부합여부)와 직무수행역량 종합평가
|
10분 내외/1인
(多:1) |
50% |
| [2과목] |
2)논문(연구)
PT면접 |
- 박사학위 논문 또는 최근 3년 이내(접수마감일 기준) 논문의 연구실적 발표(발표 8분, 질의응답 7분)
|
15분 내외/1인
(多:1) |
50% |
※ 면접 조편성과 면접시간 등은 변경될 수 있음
○ 주요 평가내용
1) 직무역량면접 : 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 직업윤리 등
2) 논문(연구)PT면접 : 문제해결능력, 기술능력, 의사소통능력, 조직이해능력 등
|
|
○ 종합점수 산출 : 면접전형 합계점수(과목별 반영비율 적용) + 가점
- 가점 적용 전 과목별 점수가 40점 미만 또는 합계점수(과목별 반영비율 적용)가 60점 미만인 경우
불합격 처리
|
최종
합격자
선정 |
○ 선정방법 : 전형별 반영비율을 적용한 종합점수의 고득점자 순
| 서류점수 반영비율 |
면접점수 반영비율 |
| 30% |
70% |
- 동점자 발생 시 처리방법 : 1순위)보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 → 2순위)면접 고득점자
→ 3순위)서류 고득점자 → 4순위)채용우대제도 적용 대상자순으로 순위 결정
|
6. 전형일정(안)
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 공고 및 접수 |
(공고) ’26.8.11.(화) ~ ’26.8.25.(화) 14:00
(접수) ’26.8.13.(목) ~ ’26.8.25.(화) 14:00 |
채용 홈페이지 접수
(https://semas.plusrecruit.co.kr/) |
서류
합격자발표 |
’26.9.4.(금) |
채용 홈페이지 발표, 개별 통보 |
논문(연구) PT
발표자료 제출 |
서류 합격자 발표 시 ~ ’26.9.7.(월) |
연구조사 직무에 한함,
대상자에 한해 제출방법 공지 예정 |
| 면접전형 |
’26.9.11.(금) ~ ’26.9.15.(화) |
장소 : 서울 또는 대전 |
최종합격자
발표 |
’26.9.23.(수) |
채용 홈페이지 발표, 개별 통보 |
| 임용예정일 |
’26.9.30.(수) |
임용 및 오리엔테이션 |
※ 전형절차와 일정은 기관의 상황과 여건에 따라 변경될 수 있음
※ 면접전형의 세부장소 및 시간은 대상자에 한하여 개별 통보
※ 서류전형 합격자 발표 시 공지된 온라인 증빙서류 미제출한 경우, 면접전형 응시 불가
※ 면접전형 시 실물 신분증 미지참하는 경우, 응시 불가 (‘11. 유의사항’ 내 규정신분증만 인정)
※ 면접전형의 경우 전형기간 중 1일만 실시하며, 지원자 사정에 의한 면접일시 및 순서 변경 불가
