채용공고

1 모집분야 및 인원

2 응시자격

가. 공통 자격요건

1) 다음의 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

2) 거주지: 제한없음

3) 성 별: 제한없음 * 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제된 자

4) 연 령: 만 18세 이상

나. 임용 응시자격 ※ 채용공고일 현재 기준

3 우대조건

가. 공통적용 가산점

나. 가산점 합산방법 및 유의사항

- 취업지원대상자 가점이 중복되는 경우 유리한 가점 1개만 적용

- 자원봉사활동 가점은 면접단계에서 적용

- 전형단계별 60점 이상 득점한 사람에 한하여 가산점 적용

- 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며, 관련기관에서 발급한 증빙서류를 제출해야 함.

· 증빙서류를 제출하지 않을 경우 가산점 적용하지 않음(증빙 관련 카드 등 불인정)

· 오기재 및 미기재로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임

· 증명서에 가산점비율 명시, 채용공고일을 기준으로 적용

- 취업지원대상자로 가산점을 받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음

4 계약기간 및 보수수준

5 전형 절차 및 심사 기준

가. 선임연구위원, 연구위원

나. 행정직

다. 초빙연구위원

라. 정책협력관

마. 최종합격자 및 예비합격자 결정

- 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 면접전형 고득점자 순으로 채용예정인원의 범위에서 최종합격자를 결정함.

- 최종합격자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 결격사유 확인, 임용후보자 등록 미이행 또는 임용 후 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우에 대비하여 채용분야별 채용예정인원의 2배수 이내에서 예비합격자를 둘 수 있음.

- 예비합격자는 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 최종합격자를 제외한 고득점자 순으로 결정함.

- 예비합격자의 임용유효기간은 최종합격자 발표일부터 6개월 이내로 하되, 해당 분야의 차기 채용공고가 시행되는 경우에는 그 공고일 전까지로 함.

- 최종합격자 및 예비합격자 결정 시 동점자가 발생한 경우 취업지원대상자, 인·적성검사 고득점자, 자원봉사점수 고득점자 순으로 순위를 결정함.

6 채용 일정

가. 채용일정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

나. 응시서류 접수

- 접수기간: 9.16.(수)~9.27.(일)

- 접수방법: 온라인 접수

- 채용지원사이트: https://hscity.ai-recruit.kr

다. 참고사항

- 채용지원사이트를 통한 온라인 접수만 가능하며, 방문·우편·이메일 등 타 방법을 이용한 접수 불가

- 접수마감일 18시까지 접수 가능 (18시 이후 접수 건 무효)

- 응시서류 파일명: 응시직급-채용분야-응시자성명.hwp 형태로 1개 파일로 작성

7 제출서류

가. 연구직

나. 초빙연구위원

다. 행정직, 정책협력관

※ 필수서류 미제출, 누락, 또는 허위 기재, 블라인드 미처리시 불이익 있을수 있음

라. 관련분야 경력증명서 발급시 유의사항

- 근무기간(상근여부 또는 주 근무시간 포함), 직위(직급), 담당업무, 징계여부(예.징계사항:해당없음) 등을 명시하고 발행기관 직인 날인, 발급 담당자 성명 및 연락처 기재

- 경력증명서에 주 근무시간 명시되지 않은 경우: 주 근로시간이 명시된 계약서 첨부(계약자와 증명서 발급기관이 일치하는 경우에 인정)

- 증빙서류가 없거나 서류작성 미비로 판정이 불분명한 경력 및 실적 불인정

- 민간 근무경력은 근무처 유형 증명 자료 첨부(사업자등록증 및 법인등기부등본 등)

- 외국 박사학위 취득자는 한국연구재단 외국박사학위 종합시스템에서 외국박사학위 신고를 완료한 후, ‘MYPAGE → 신고내역 확인’ 화면 캡처본 제출

마. 공공기관 블라인드 채용 가이드라인 안내

- 적용대상: 연구직, 초빙연구위원

- 업무수행능력과 직무적합성을 판단하기 위해 아래 정보를 수집 및 활용

· 학위취득기관(학교명), 학과/전공명, 학점, 소속연구실명, 논문/학술지/연구보고서 등 연구실적(저자명, 주요내용, 게재지명 등), 연구수행기관명(학교명 등), 공동연구진 이름, 기타 연구실적 관련 정보 등

- 상기 정보 외에 개인의 인적사항(나이, 지역, 성별, 가족관계 등)과 관련된 내용을 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의

바. 유의사항

- 동일기간 중복경력은 인정하지 않으며, 실무경력 확인은 경력증명서의 해당 실무내용 기재부분만 인정

- 건강보험 자격득실확인서는 직장가입자로 표기된 내역만 제출하고, 경력증명서와 동일한 경력기간만 인정

- 연구직, 초빙연구위원을 제외한 직급은 출신학교명을 직·간접적으로 나타내는 부분을 가림 처리 후 제출

- 주민등록번호, 사진, 주소, 출생지, 가족관계 등 직무와 무관한 개인정보는 삭제 또는 가림 처리 후 제출하여야 함

- 외국 기관 발급 서류는 번역문 첨부

- 졸업예정자는 접수 시 졸업예정자 증명서를 제출하되, 임용후보자 등록일까지 학력 증명서를 제출할 수 있어야 함

- 연구실적 증빙서류는 표지, 목차, 발행년도 등 기관 및 지원자 정보 표기면 발췌본 제출(연구실적 목록과 일치하게 제출)

- 각종 증명서 발행일(공고일 기준 6개월 이내)

- 취업지원대상자증명서: 3개월 이내

8 기타 사항

가. 급여수준: 화성시연구원 보수규정에 의함

나. 근 무 처: 경기도 화성시 동탄첨단산업1로 57, 4층

다. 근무시간: 주5일, 1일 8시간 근무

라. 채용절차는 블라인드 채용방식으로 진행하며, 응시자는 제출서류 작성 시 직무와 관계없는 출신지역, 가족관계, 성별, 연령 등 개인 신상정보가 기재되지 않도록 유의하여야 함.

마. 응시자는 자격 요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 배제되고 접수기관에서는 별도 보완 통보를 하지 않음.

(※ 응시서류 보완: 접수기간내 제출시 인정)

바. 공고된 응시원서 등 소정의 양식을 사용하지 않은 경우, 마감일 이후 접수, 지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있음

사. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 원서접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 이 경우 기존 응시자는 응시서류를 다시 제출할 필요 없음. 단, 재공고 시 응시자가 선발예정인원과 같을 경우 응시자만을 대상으로 채용심사 진행할 수 있음.(단, 전형별 60점 이상 득점자에 한하여 합격여부 결정).

아. 제출서류 내용(학력, 경력 및 연구실적) 허위작성, 증빙서 위·변조, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실 적발 및 신원조회 결과 결격사유가 발견될 경우에는 합격자 통지 후에도 이를 취소하거나 임용을 무효로 함

부정합격이 확인된 최종합격자는 최소 5년 이상 응시를 제한하며, 합격이 취소될 수 있음

자. 응시자격 기준을 상회하는 경력(학력)사항에 대해서는 지원 자체는 가능하지만, 합격 후 보수획정 및 처우는 별도로 인정하지 않음.

차. 최종합격자는 연구원이 지정한 일정에 따라 임용 등록 및 출근이 가능하여야 함.

카. 면접 전형 시 본인 신분증 지참(미지참 시 응시 불가)

타. 응시자가 제출한 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구기간은 최종합격자 발표일부터 180일 이내로 함. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류는 반환 대상에서 제외함.

파. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 화성시연구원 기획경영실(☎031-377-0621)로 문의하시기 바랍니다.