1. 채용분야
| 직종 |
본부 |
근무부서* |
모집
분야 |
관련 전공 |
세부업무
(직무기술서) |
채용예정
인원 |
근무
장소 |
일반
계약직
(육아휴직
대체) |
연구전략
본부 |
기술사업화센터
성과확산팀 |
연구직 |
화학, 화학공학, 재료공학, 생명과학, 특허법무, 기술경영 등 |
첨부 1
|
1명 |
대전 |
행정관리
본부 |
인재개발실 |
행정직 |
전공 무관 |
첨부 2
|
1명 |
일반
계약직
(장애인
제한경쟁) |
대외협력실 |
전공 무관 |
첨부 3
|
1명 |
| 계 |
3명 |
|
* 최초 임용(발령)부서로, 추후 연구원 사정에 따라 변동 가능함
2. 근무조건 및 급여
| 구분 |
내용 |
| 고용형태 |
○ 계약직 (근무기간 2년 초과 시 및 계약 종료 이후 정규직 및 무기계약직 전환 불가)
|
| 근무시간 |
○ (육아휴직 대체) 선택적 근로시간제* 운영 (단, 첫 달은 표준근로제(9시 ~ 18시) 적용)
* 1개월을 평균하여 1주 40시간이 되도록 하는 조건으로, 근무일의 시무 및 종무시각을 근로자가 자율적으로 결정하는 제도(선택근로시간(7시 ~ 10시/15시 ~ 22시) 및 의무근로시간(10시~15시))
○ (장애인 제한경쟁) 주 5일 30시간(일 6시간) 근무 예) 09:00 ~ 16:00
|
| 근무장소 |
○ 대전(본원) : 대전광역시 유성구 가정로 141 한국화학연구원
|
| 근무기간 |
○ (성과확산팀) 2026.11.1.(임용예정일) ~ 2028.10.4.(계약종료예정일)
○ (인재개발실) 2026.11.1.(임용예정일) ~ 2027.6.30.(계약종료예정일)
○ (대외협력실) 2026.11.1.(임용예정일) ~ 2027.10.31.(계약종료예정일)
* 임용예정일은 채용 진행 상황에 따라 변경 가능
* 임용일로부터 1년 계약체결 후 근무평가 결과에 따라 잔여기간 계약연장 가능
(단, 본 채용공고 내 근무기간이 1년 이내인 경우, 해당 기간에 한해 계약체결)
* (육아휴직 대체) 휴직자 조기 복귀 또는 휴직 연장 시 계약 단축 또는 연장 가능
* (장애인 제한경쟁) 1년 근무 후 근무평가 결과에 따라 최대 1년 계약 연장 가능
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| 급여 |
○ 연구원 내규에 따라 지급되며, 개인경력 평점에 따라 달라질 수 있음
단, 장애인 제한경쟁 채용은 학위경력(기간) 이외 이전 경력을 인정하지 아니함
- 학사 초임 : 약 43,100천원 이상 (세전/주 40시간 기준)
- 전문학사/고졸 초임 : 약 34,800천원 이상(세전/주40시간 기준)
* 선택적 복지비 등은 지급 기준에 따라 별도 지급됨
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3. 지원자격 및 우대사항
| 구분 |
내용 |
| 공통 |
[지원자격]
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 인사규정 제22조(결격사유)에 해당되지 않는 자
(결격사유 예시)
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의 의무를 기피한 사실이 있는 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 자 등
- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 및 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행
사실이 없는 자 (모집공고 시작일 기준)
[우대사항]
- 취업지원대상자(5/10%), 장애인(5%/장애인 제한경쟁 분야 미적용), 지역인재 (3%/장애인 제한경쟁 분야 미적용), 여성과학기술인(2%/연구직에 한함)는 관계 법령 등에 따라 우대되며 최종전형에 한하여 가점을 부여함
* 지역인재 가점 적용 기준 : 대전·세종·충청(대전)
※ 국가보훈대상자 등 취업지원대상자(5/10%)는 관계법령에 따라 4인 미만 모집 분야의 경우 가점 미부여
(단, 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여)
|
연구전략본부
기술사업화센터
성과확산팀 |
[지원자격]
- 화학, 화학공학, 재료공학, 생명과학, 특허법무, 기술경영 등관련 전공 학사학위 이상 소지자 (2027년 2월 학위취득예정자 지원 불가)
- 채용분야 직무내용 관련 업무 경력자
[우대사항]
- 유관기관 지식재산권 관련 업무 경력자
|
행정관리본부
인재개발실 |
[지원자격]
- 전공 무관 / 학사학위 이상 소지자 (2027년 2월 학위취득예정자 지원 불가)
[우대사항]
- 경영학, 행정학 등 관련 분야 학사학위 이상 취득자
- 정부출연연구기관 근무 경력 보유 및 인사업무 수행 경험자
|
대외협력실
(장애인 제한경쟁) |
[지원자격]
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인의 기준)에 해당하는 자
* 지원서 제출 시 해당 증빙 미첨부한 지원자에 대해 결격(불합격)처리 예정
- 전공 및 학력 무관
[우대사항]
- 사무행정 업무 경험 및 정부출연연구기관 근무 경력 보유자
|
4. 전형절차 및 일정
| 구분 |
내용 |
| 1차(서류심사)전형* |
○ 모집분야 적합성, 직무성과 및 경력 기반으로 개인별 전문역량 평가
- 전형시기 : 2026.10.8.(목) ~ 10.15.(목) (예정)
- 평가항목 : 전문성·채용분야 부합성, 연구(업무)실적의 우수성, 발전가능성
- 합격기준(배수) : 전형위원 점수 평균 70점 이상 중 고득점자 순
(채용예정인원의 5배수 이내)
* 동점자 발생에 따른 합격배수 인원 초과 시 : 해당자 전원 합격
- 합격자발표 : 2026.10.16.(금) 이후 (예정 / 변동 가능)
|
| 2차(면접심사전형)** |
○ 직무활동경력 및 업무계획 발표를 통해 개인별 전문역량 평가
- 전형시기 : 2026.10.19.(월) ~ 23.(금) (예정)
- 실시방법 : 업무수행 계획 등 발표 및 질의응답(15~20분 내외)
- 평가항목 : C·H(Communicative/Harmonious), E·M(Enthusiastic/Missional),
A(Advanced), C(Creative), E(Excellent)
- 합격기준(배수) : 전형위원 점수 평균 70점 이상 중 고득점자 순
(채용예정인원의 2배수 이내(예비합격 포함))
* 동점자 발생에 따른 합격배수 인원 초과 시 : 아래의 순으로 합격자 결정
· 국가유공자 → 장애인 → 전체 합산점수 고득점자(동점 시 면접 고득점자 순)
- 합격자발표 : 2026.10.26.(월) 이후 (예정 / 변동 가능)
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| 임용(예정)일 |
○ 2026.11.1.(일) 이후 (모집분야별 근무기간 참고)
|
* 1차(서류심사)전형 합격자에 한하여 2차(면접심사)전형 실시
** 2차(면접심사)전형 관련 세부 안내는 1차(서류심사)전형 합격자에 한해 개별 통보
(전형일정 및 합격자 발표 시기 등은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음)
5. 제출서류
가. 필수 제출서류
| 구분 |
내용 |
부수 |
비고 |
| 1 |
응 시 원 서 |
○ 전산입력
|
1부 |
○ 기본사항,
자기소개서 등
|
| 2 |
최종학위 논문 요약 |
○ 전산입력(PDF 파일 업로드)
- 해당자에 한하며 A4 3매 이내 제출
* 불가 시 해당 사유 작성 및 증빙 제출 필요
(ex. 대체 과제를 통한 학위 취득 등)
|
1부 |
○ 석사학위 이상에 한함
(자유형식)
|
| 3 |
장애인 증명서 |
○ 전산입력(PDF 파일 업로드)
- 장애인 제한 분야 지원자에 한해 필수 제출
|
1부 |
|
나. 추후 제출서류 ※ 2차(면접심사)전형 시 제출(1차(서류심사)전형 합격자에 한함)
* 아래 제출서류는 응시원서의 기재사항 확인을 위한 목적이며 면접위원에게 제공되지 않음
| 구분 |
내용 |
부수 |
비고 |
| 1 |
졸업/학위(예정)증명서 |
○ 해당자에 한함
○ 대학원 졸업자는 대학 졸업증명서 포함
|
각 1부 |
○ 연구실적 증빙자료 :
각 1장씩 제출
- 출판된 논문의 Abstract가 기재된 페이지
- 특허실적 중 발명자/ 발명내용 요약사항이 기재된 페이지
|
| 2 |
성 적 증 명 서 |
○ 해당자에 한함
○ 대학원 졸업자는 대학 성적증명서 포함
|
각 1부 |
| 3 |
연구 실적 증빙자료 |
○ 해당자에 한함(기 제출내역의 증빙자료)
- 연구논문, 지식재산권, 특허 등
|
각 1부 |
| 4 |
경력 (재직) 증명서 |
○ 해당자에 한함
|
각 1부 |
| 5 |
자격증 및 수상내역 사본 |
○ 해당자에 한함
- 외국어시험, 자격증, 수상경력 등
|
각 1부 |
| 6 |
주민등록초본 |
○ 해당자(남성)에 한함(병역사항 기재분)
|
1부 |
| 7 |
취업지원대상증명서 |
○ 해당자(취업지원대상자)에 한함
|
1부 |
| 8 |
장애인 증명서 |
○ 해당자(장애인)에 한함
|
1부 |
6. 원서접수
7. 기타사항
○ 본 채용은 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」 및 「과학기술 정보통신부 연구개발목적기관 채용기준」을 따름
< 블라인드 관련사항 안내 >
- 우리 연구원은 「과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관 채용기준」에 따라 직무에 적합한 우수인재를 채용하기 위해 학위취득기관(출신학교) 정보, 지도교수명을 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있음
- 지원서 등 제출 서류에는 생년월일(연령)·성별·사진·출신지·가족관계 등의 인적 사항이 드러나지 않도록 해야 하며, 블라인드 위배 시 합격이 취소될 수 있음
○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 또는 전형 과정 중 부정행위 시 합격을 무효로 함
○ 지원서 작성 시 추후 서류로 제출 가능한 사항에 대해서만 기재 가능하며, 외국기관 발행 서류 등은 검증된 서류에 한하여 인정함
○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)와 부정한 방법에 의하여 채용 전형에 응시한 자의 경우 합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년 동안 응시를 제한함
○ 비위면직자(재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 또는 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형의 선고를 받은 자) 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우 퇴직일로부터 5년 동안, 벌금 300만 원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년 동안 연구원 채용에 응시할 수 없으며, 해당자의 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음
○ 우대/결격사유 확인을 위해 2차(면접심사)전형 응시자에 한하여 추가 제출 서류를 제출하여야 하며, 해당 제출 서류는 평가위원에게 제공되지 않음
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 여부 확정일로부터 15일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 가능함
○ 최종합격자로 결정되더라도 연구원 인사규정 제22조(결격사유) 해당자는 합격을 무효로 함
- 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 3개월 이내에 퇴직, 부정합격자의 구제 등을 위해 연구원 규정에 따라 예비합격자를 선정할 수 있고, 예비합격자의 유효기간은 해당 모집 분야 임용일로부터 5개월임
○ 채용 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 채용 시 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 입사 지원 시 누락 사항은 반영하지 않음
○ 본 공고문에 게시된 근무 예정 부서는 채용 후 연구원 상황에 따라 변동 가능함
○ 전형 단계별 합격자 발표 및 개별 연락 사항은 이메일을 통해 통보되므로 정확히 기재 요망
2026. 9. 23.
한국화학연구원장
