채용공고

Ⅰ 채용분야 및 인원

직종	구분	직렬	직급	선발 인원(명)	주요 담당 업무
일반직	신규	기술	7급 (운전)	29	· 공영마을버스 차량 및 인력 운영 - 운행 시간과 노선 또는 수송 운행표에 따른 승객 운송 - 수입금 납입, 운행일지 작성 - 연료, 타이어, 냉각수 등 버스 점검 및 수리 의뢰 등
			7급 (체육-수영)	7	· 시설관리공단 체육시설 운영 - 수영 등 프로그램 운영(강습) 및 관리 - 수영장 이용객 안전 감시 및 응급 구조 - 수영장 시설 운영 및 수영 물품 관리 - 안내데스크 및 매표소 운영

※ 지원은 1개 채용 분야만 가능, 합격자의 임용과 팀 배치는 경력 등을 종합 고려하여 결정함.

※ 모든 직렬·직급 채용 인원은 그 밖에 이사장이 분장하는 사무를 수행해야 함.

Ⅱ 응시자격 및 채용절차

□ 공통 응시자격

구 분	응 시 자 격	비 고
연 령	■ 2008. 12. 31 이전 출생자 ~ 공고일 기준 만 60세(정년) 미만인자
성별학력	■ 제한없음
병 역	■ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
근무조건	■ 주 5일, 1일 8시간 40시간 기준 ■ (업무 특성에 따른 인사 배치) 소관 시설(사업장)에서 근무를 하며 교대 및 연장근무(연장,휴일,야간)를 할 수 있음. * 공영마을버스는 연중 노선별 배차(근무명령)에 따라 근무 * 체육시설(수영장)은 주 6일 운영 (일요일 또는 월요일 휴관) ■ 주·야간 / 주말 근무가 가능한 자 ※ 공단의 사업운영상 채용업무 외의 업무를 수행할 수 있으며 근무시간은 근무지에 따라 탄력적으로 변동될 수 있음
거 주 지	■ 일반직 신규【기술(운전)】: 주소 제한 없음 ■ 일반직 신규【기술(체육-수영)】: 공고일 전일 현재 전북특별자치도 내 주소를 둔 사람 ※ 수영직의 경우, 추후 모집 시 주소지 제한을 완화 할 수 있음
응시제한	■ 완주군 시설관리공단 정관 및 인사규정 (결격사유) 1. 미성년자 2. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「지방공기업법」제58조제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 5. 공단의 사업과 영리적인 거래관계에 있는 사람 6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
기타사항	■ 자가 출퇴근이 가능한 자 ■ 임용 시 즉시 출근이 가능한 자 (학업 등 사유로 임용유예 불가)

□ 채용분야 응시자격

채용 분야	직 급	응 시 자 격	비고
일반직 신규	기술7급 (운전)	■ 다음의 ①, ②요건을 모두 충족하는 자 ① 필수자격을 충족하는 자 ② 관련 분야 실무경력이 1년 이상(10년이 경과 되지 않은 경력만 인정)이며, 실제 대형버스(42인승 이상) 운행이 가능한 자 【필수자격】 다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 자 1) 공고일 전일 기준 1종 대형면허 및 버스운전자격증 소지자 ※ 제1종 대형운전면허와 버스운전자격증 2개 자격증 모두 필수증빙 2) 공고일 전일 기준 최근 5년 이상 무사고 운전경력자 3) 공고일 전일 기준 3년 이내 음주로 인한 운전면허 정지·취소를 받지 않은 자 4) 공고 마감일 기준 3년 이내 운전적성정밀검사 “적합”판정자 ※ 검사일이 3년이 경과한 경우, 유효여부와 관계없이 신규 검사 필요 【관련분야 실무경력】: *영업용버스 또는 **대형차량 운전 관련(국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 사업자등록업체) 근무 경력 ※ 단, 군대 운전경력은 제외 * 영업용버스 : 「여객자동차운수사업법 시행령」제3조에 따른 시내버스, 농어촌버스, 마을버스, 시외·고속버스, 전세버스에 한 함 ** 대형차량 :「자동차관리법 시행규칙」[별표1]에 따른 대형 승합자동차 운전 또는 대형 화물자동차 운전
	7급 (체육-수영)	■ 스포츠지도사(수영) 자격 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 【관련분야 실무경력】: 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 민간에서 생활체육지도(수영강습) 실무경력 【필수자격증】: 생활스포츠 지도사(수영) 또는 전문스포츠지도사(수영) 및 아래 자격 중 1종 소유자 (위 스포츠지도사 및 수상안전 자격 둘 다 모두 필수적으로 충족하여야 함) - 「체육시설의 설치·이용에 관한 법」 제34조에 따라 설립된 수영장업협회에서 실시하는 수상 안전에 관한 교육을 마친 후 취득하는 수상 안전에 관한 자격 - 「수상에서의 수색·구조 등에 관한 법률」제30조의2에 따른 수상구조사 - 「대한적십자사 조직법」에 따른 대한적십자사에서 실시하는 수상 안전에 관한 교육을 마친 후 취득하는 수상 안전에 관한 자격 - 「수상레저안전법시행령」제26조제1항제1호가목에 따라 해양경찰청장이 지정하는 교육기관에서 실시하는 수상 안전에 관한 교육을 마친 후 취득하는 수상 안전에 관한 자격 ※ 주, 야간 / 주말 근무가 가능한 자
- 관련분야 실무경력 인정범위 : 경력증명서에 주 근무시간, 담당업무가 구체적으로 명시되어야 하며, 건강보험자격득실확인서 또는 고용·산재보험자격이력내역서 등에 자격취득 내역이 있어야 함 (★) 전임근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 해당 직무 분야에서 활동한 주당 근무시간이 비례하여 경력의 일부를 인정

□ 채용절차

전 형	1차 서류	2차 필기	3차 면접	최종평가	공단임용
일 반 직	<서류전형> (응시자격적격심사) ■ 신규(기술) - 공통응시자격, 자격·경력검증	<필기전형> ■ 신규(기술-운전) - NCS, 직무수행능력평가 ■ 신규(기술-체육) - NCS, 인성검사	<면접전형> (필기합격자 한하여 블라인드 면접실시) ■ 일반직(신규) : 구조화 면접	<최종결정기준> ■ 신규(기술) 필기50%,면접50% <최종합격발표> ⇒ 군·전용 홈페이지 게시 및 개별통지	■ 신체검사 및 임용등록 ■ 수습 3개월 후 종합검증통해 정식채용예정 ※ 국가유공자 등 취업지원 대상 30%제한선발 (대상자증명서 필수) ※ 임용일정은 공단 사정에 따라 순차·개별임용

□ 시험과목 (필기)

과목 및 문항	비 고
【신 규】 일반직 기술 (운전) 7급 == 29명 ■ 기술7급(운전) : NCS + 직무수행능력평가 * NCS평가 항목(3개 영역) - 의사소통능력, 대인관계능력, 직업윤리 * 직무수행능력평가 - 자동차구조원리 및 도로교통법규 등 운전·운송분야	[필기시험] - 기술(체육-수영) · NCS : 50문항 (60분) · 인성 : 230문항(30분) [필기시험] - 기술(운전) · NCS : 30문항 (60분) · 직무수행능력평가 : 20문항(30분)
【신 규】 일반직 기술 (체육-수영) 7급 == 7명 ■ 기술7급(체육-수영) : NCS + 인성검사 * NCS평가 항목(5개 영역) - 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
※ NCS : 기초적인 직무수행 및 해결능력에 필요한 능력을 다방면으로 평가하는 검사 10개 영역(의사소통, 자원관리, 문제해결, 정보, 조직이해, 수리, 자기개발, 대인관계, 기술, 직업윤리)중 직무연관성 중심 기초능력과 수행능력 평가하는 국가직무능력표준 ※ 직무수행능력평가 : 직무에 필요한 기술 및 수행역량 평가 ※ 인성검사 : 정서상태(안정도,감정통제), 의욕동향, 행동경향, 신뢰상, 가치관등 인재상 부합

□ 전형별 세부내용

구 분	세 부 내 용	비고
서류전형	■ 접수방법 : 공단 '채용전용 홈페이지'를 통한 인터넷 접수(온라인만 가능) ■ 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 서약서(결격사유 확약 포함), 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서, 자격증 사본, 주민등록초본 (병력 및 주소 이력 포함), 취업지원대상자 등 증빙서류(해당자) 등 (★)응시자 제출 서류 참고 정확하게 제출하여야 함 ■ 합격기준 : 당해 직무수행 요건에 적합한 자격·경력 등 적합 심사 ※ 지원서는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재 (허위 시 합격 취소) ※ 불성실한 기재(공란, 분량미달, 동일문자 반복 등), 블라인드 위반(학력, 성명, 출생/출신지, 가족관계, 성별, 연령)의 경우 불이익을 받을 수 있음 ※ 기타 제출서류 접수에 관련한 문의는 콜센터로 문의	주민등록등본 인정 불가 경력 및 자격 증빙은 공고문 명시된 서류만 인정
필기전형 (시험장소: 채용전용 홈페이지 별도공지 할 예정)	■ 필기대상 : 1차 서류전형 합격자 ■ 시험방법 : 객관식 (NCS, 직무수행능력 등 과목별 100점 만점) ■ 필기합격기준 : (전직급 공통) 과목별 40점 이상 득점 ■ 인성검사 : '부적격'자는 필기 전형 불합격 - 부적격기준 : ‘D등급’ - 인성검사는 특히 시간 안배 철저 (230문항, 30분 내 답안지 마킹 완료) ■ 면접결정 : 합격기준을 충족한 자 가운데, (가산점 포함)총점이 고득점자인 순으로 채용예정인원의 3배수를 면접대상으로 결정 ※ 동점자는 모두 합격 처리, 점수계산은 소수점 이하 둘째 자리
면접전형	■ 면접장소 : 별도 안내 ■ 면접대상 : 2차 필기전형 합격자 ■ 면접방식 : 블라인드 면접 (면접위원에게 응시자의 출신, 가족, 학력 등 인적사항 미제공하며 직무동기,과거경험,직무상황 대처능력 평가) ■ 면접방법 : 각 직무특성 별 능력 및 적격성을 블라인드 심사표에 의해 검정 ■ 평정요소 : 5개 항목 (평가 예시이며, 추후 변동가능성 있음) 합계 공단직원으로서의 자세 및 직무이해도 전문지식과 응용능력 의사발표의 정확성과 논리성 예의·품행 및 성실성 (민원대응) 창의력·의지력 및 발전 가능성 100점 30점 20점 10점 30점 10점 ■ 평가방법 : 평정요소마다 차등을 두어 평정 “최우수-우수-양호-보통-미흡” ■ 면접결과 공개 - 면접자가 요청한 경우 본인의 평가결과를 종합한 최우수·우수·양호·보통·미흡의 개수 공개(단, 평가요소별 최우수·우수·양호·보통·미흡은 비공개 대상) ■ (면접)불합격기준 - 평균 점수가 100점 만점 중 60점 미만인 경우 - 면접위원 과반수가 2개 이상의 항목에 대하여‘미흡’으로 평정 경우

□ 취업지원대상자 등 가산점

항 목	가 산 대 상	가산비율
법정가점	■ 아래의 법률 규정에 해당하는 '취업지원대상자' - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 - 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 - 「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9	만점의 5% ~ 10%
사회형평 가점	■ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인	필기시험 만점의 3%

※ 과목별 만점의 40%이상 만족하는 경우에만 가점 부여, 각 항목별 가장 높은 가산점 1종만 적용

※ 취업지원대상자의 증빙은 본인이 하여야 하며, 관련 증명서를 채용홈페이지에 등록

※ 취업지원대상자 가산점은 관계 법령에 따라 적용 비율을 가산하며, 선발단위별 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없음.(모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 않음)

□ 자격가산점 (필기가산점)

구 분	가 산 대 상	가산비율
체 육	에너지관리기능사 또는 인정검사 대상기기관리자의 교육을 이수한자 이상의 자격 (에너지이용 합리화법 시행규칙 별표 3의9 관련)	1%
공 통	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보기술산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	1%
	정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급	0.5%

※ 자격증은 구분별 1개, 최대2개까지 인정(공통1개 + 1개 가산점)

※ 취업지원대상자 가산점과 자격증 가산점은 각각 적용 합산

※ 해당 자격증을 응시자격 조건으로 채용하는 경우에는 가산하지 않음

※ 자격증 증빙은 발급기관 직인이 찍힌 자격증 사본을 정확하게 제출하여야 하며, 화면 캡쳐본은 인정하지 않음

Ⅲ 합격자 결정

□ 합격자의 결정

구 분	결 정 방 법
기술직-신규 (운전,수영)	■ 가산점 포함 합산 고득점자 순 (필기시험 50% + 면접시험 50%)

○ 동점자에 대한 처리기준

- 운전 : 취업지원대상자 ⇒ NCS고득점자 ⇒ 직무수행능력평가 고득점순 ⇒ 면접평정요소 중 「최우수」개수가 많은 응시자 ⇒ 면접요소 중 「우수」개수가 많은 응시자

- 체육(수영) : 취업지원대상자 ⇒ NCS고득점자 ⇒ 면접평정요소 중 「최우수」개수가 많은 응시자 ⇒ 면접요소 중 「우수」개수가 많은 응시자

※ 위 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우에는 완주군시설관리공단 인사위원회로 결정

○ 합격자는 신체검사 및 (관계기관) 결격사유 조회 등을 통해 최종 임용후보자로 등록되며 추후 사항은 별도 안내함

□ 예비합격자 결정

○ 채용 분야별 성적순으로 최종 선발인원의 1배수(2명이면 2명) 범위 내에서 예비합격자 운영
(단, 불합격 기준에 해당되어서는 안됨)

○ 예비합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함(채용사유 발생 시 우선하여 채용할 수 있음)

※ 예비합격자 임용 시, 지원서에 기재한 휴대전화로 통보하며, 3회 연락에도 연락 불가 시에는 임용 포기 간주함

Ⅳ 보수 및 근무조건

구 분	세 부 내 용
근무장소	■ 완주군시설관리공단 (근무명령에 따른 각 사업장)
근무시간	■ 1일 평균 8시간, 주 40시간 근무 (각 사업장별 탄력 근무)
임용예정	■ 2027. 1월 예정 (일정에 따라 변동 될 수 있음), 수습기간 3개월
보 수	■ '완주군 시설관리공단 보수규정'을 따라 호봉제를 적용하며, 매년 임금 상승률은 행정안전부장관이 정하는 정책인상률을 따름. 【기본급】 ■ 급여수준 (지방공무원 해당 직급 급여 준용) ◆ 공단7급: 호봉제 구분 일반직 직급 기준 지방공무원 직급 6급 7급 8급 9급 시설관리공단 직급 4급 (팀장) 5급 (차장) 6급 (대리) 7급 (주임) * 초임호봉은 경력환산기준표(완주군시설관리공단 보수규정 [별표8]) 에 의해 개인별로 호봉을 획정.* 공단규정 : 완주군시설관리공단 홈페이지 - 열린경영 게시 * 기술7급(운전)은 군대경력 및 완주군공영마을버스운전경력(정규직) 기준 호봉 책정 【수 당】 ■ 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비 등 관련 규정에 따름 ■ 초과근무 수당 및 연가보상비는 예산의 범위 안에서 지급함 ■ 기타 완주군시설관리공단 관련 규정에 따름

[필독사항]

※ 근무시간(주야간 교대근무 등)은 사업장 운영에 따라 달리 할 수 있고 시간외(초과)근무 및 휴일(토·일·공휴일)근무를 할 수 있음.

※ 최종합격자는 임용등록을 거쳐 공단 인력 수급 상황 등에 맞추어 순차적으로 임용할 수 있음.

※ 임용일의 확정에 따라 즉시 근무가 가능하여야 하며 학업·가사 등의 개인 사유로 인한 임용유예는 불가함

※ 신규 채용 근무 개시일로부터 3개월간 수습기간을 두며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무수행 태도의 불량 등으로 계속 근무가 어렵다고 인정되는 경우에는 면직 및 계약 해지할 수 있음

Ⅴ 채용일정(예정)

구 분	추진일정	비 고
채용공고	26. 10. 2.(금)~10. 22.(목)	· <20일> 완주군시설관리공단 및 완주군청 홈페이지 (이하 홈페이지), 클린아이 공고 등 * 채용전용 홈페이지 오픈
원서접수	26. 10. 15.(목)~10. 22.(목)	· 응시원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서등 공고문 상 채용서류 제출 (*누락, 오기재 등 주의)
서류전형 합격발표	26. 10. 28.(수) 오후 경	· 공단 홈페이지 및 채용 전용 홈페이지
필기전형 (직무별시행)	26. 10. 31.(토)	· 장소 : 별도 안내 · 직종 및 채용과목 기준, 고사실 배치
필기전형 합격자발표	26. 11. 2.(월) 오후 경	· 공단 홈페이지 및 채용전용 홈페이지 · 합격자 발표 및 면접전형 공지
면접전형	26. 11. 4.(수) 예정	· 장소 : 별도 안내 · (필요시) 해당 자격 및 경력사항 원본 확인
최종합격 합격발표	26. 11. 9.(월) 오후 경	· 공단 및 군 홈페이지 및 채용전용 홈페이지
임 용	2027년 1월 예정	· 신체검사, 임용후보 등록, 신원조회 등

※ 임용일정은 공단 사정에 따라 순차·개별 임용함

※ 원서접수마감시간이 임박한 경우 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정 할 수 있으며 이에 따른 접수 마감시간은 연장하지 않으며, 이와 관련된 사항은 완주군시설관리공단에서 일절 책임지지 않음

※ 시험 장소·시간은 이전 전형 결과발표 시 안내

※ 상기 일정과 내용은 상황에 따라 변동 될 수 있으며, 변경 시 채용전용 홈페이지에 수정 공지

Ⅴ 응시자 제출 서류

(★) 아래 명시된 제출서류는 하나도 빠짐없이 모두 제출하여야 하며, 명시된 서류 외의 기타 대체 증빙서류는 인정하지 아니함

채용분야	제 출 서 류
기술7급 (운전)	■ 공고일 이후 발급된 주민등록초본 (등본 불가) - 남성의 경우 병역 사항 포함, 여성의 경우 초본은 필수서류 아님 ■ 자격증 사본 (공고일 현재 유효한 자격증만 첨부) ① 제1종 대형운전면허 ② 버스운전자격증 (2개 모두 필수) ■ 경력(재직)증명서(1년 이상) - 필수 기재 사항 ① 소속, 직위, 재직기간, 담당업무, 주 근로시간, 발급기관 담당자 연락처 ② 영업용버스 또는 대형차량 운전 관련 (국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 사업자등록업체) 근무 경력 및 운전 차량 정보 기재 * 자동차관리법 시행규칙 [별표1] 참고 ■ 운전경력증명서 1부(경찰서 또는 민원24발급) - 증명서 발급 시(운전면허경력·법규위반·교통사고) 3가지 항목 모두 전체경력으로 발급(단, 공고일 이후 발급받은 서류만 인정) ■ 운전적성정밀검사 종합판정표 1부(교통안전공단 발급) - 공고 마감일 기준 3년이내 결과가‘적합’판정인 경우에만 유효 (3년이 경과한 검사의 경우, 적합 여부 관계없이 신규검사 후 제출) ■ 건강보험자격득실확인서 (또는 고용·산재보험자격이력내역서)
기술7급 (수영)	■ 공고일 이후 발급된 주민등록초본 (등본 불가) - 과거 주소 변동사항 포함, 남자의 경우 병역 사항 포함 ■ 자격증 사본 아래 2가지 모두 (공고일 현재 유효한 자격증만 첨부) ① 생활스포츠지도사(수영) 또는 전문스포츠지도사(수영) ② 수상 안전 관련 자격증 ■ 경력(재직)증명서(1년 이상) - 필수 기재 사항 : 소속, 직위, 재직기간, 담당업무, 주 근로시간, 발급기관 담당자 연락처 ■ 건강보험자격득실확인서 (또는 고용·산재보험자격이력내역서)
※ 가산점 증빙서류(해당자)

○ (상기) 서류제출 시 일반사항

- 보안처리(암호화) 및 파일깨짐으로 내용확인이 불가능한 지원서는 접수가 불가함.
(응시완료 후 정상제출여부를 콜센터에서 확인 가능함)

- 서류제출 시 온라인 접수(채용 홈페이지 증빙서류 첨부파일 등록)

- 지원서 작성 시 필수 기재 사항 모두 기재

- 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음

- 직무에 따라 요구되는 필수자격이나 경력요구에 대한 증빙자료는 공고 기준에 따라 정확하게 제출하였는지 재차 확인 후 최종 제출

○ 원서접수 (온라인만 가능하며, 채용전용 홈페이지에 직접입력·제출)

□ 응시원서접수

가. 접수기간: 2026. 10. 15.(목) 09:00 ~ 10. 22.(목) 18:00 (시간엄수)

나. 접수방법: 온라인만 가능하며, 채용전용 홈페이지에 직접입력·제출

다. 응시자 제출 및 첨부 서류 (채용 홈페이지 작성)

1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.

4. 서약서 1부.

5. 주민등록초본 1부 (해당자에 한함)

※ 공고일 이후 발급분만 인정하며, 남자의 경우 병역 사항이 포함되어야 함

- (★) 반드시, 공고일 이후 발급분

- 초본으로 병역 사항이 안되는 경우 병적증명서 제출

6. 자격증(또는 취득 사항 확인서) 사본 1부

7. 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

- 채용 분야 관련 경력 증빙이 가능한 사항만 기재, 폐업으로 인한 경력 증빙 불가 시 미인정

- 소속, 직위, 재직기간, 담당업무, 주 근로시간, 발급기관 담당자 연락처 등 세부 내용 포함

- 기타 해당 분야 관련 추가서류(해당자에 한함)

- 서류전형 시 제출한 각 증빙서류는 해당 (경력)기관에 진위 여부 등을 확인할 수 있음

8. 건강보험자격득실확인서 1부

- 건강보험자격득실확인서 제출이 불가능한 경우 고용·산재보험 자격이력내역서로 대체 (이외 기타 확인서 인정하지 아니함)

9. 기타 서류(해당자에 한함)

- 장애인증명서 1부, 취업지원대상자 증명서 1부

- 자격가산점을 증빙할 수 있는 서류 1부

Ⅵ 응시자 유의사항

□ 응시관련

○ 과거주소변동사항 및 병역사항이 미기재된 주민등록초본, 주민등록등본은 서류전형 요건 미충족으로, 반드시 과거주소변동사항 및 병역사항 포함된 주민등록초본을 제출하여야 합니다.

○ 채용시험 전 과정은 블라인드 채용방식으로 진행되므로 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 출신 지역, 학력, 연령, 가족관계, 신체조건 등의 정보를 평가에 활용하지 않습니다. 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 응시원서(자기소개서 포함)에 기재하거나 추후 면접 전형 시 면접관에게 밝혀서는 안 됩니다.

○ 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서에 기재되지 아니한 경력은 일체 인정하지 않습니다.

* 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(타 서류 인정 안함) 반드시 첨부

- 경력 입증 시 경력(재직)증명서 또는 건강보험자격득실 확인서로 확인합니다.

- 의료수급권자등 득실확인서 발급안되는 경우 건강보험공단에 문의하여 대체서류(또는 고용·산재보험자격이력내역서)를 발급하여 제출 후 원서접수기간 내 콜센터로 해당사항을 전달하여야 함

○ 응시희망자는 채용 분야의 거주지 제한, 자격증, 경력사항 등 응시자격 해당 여부를 신중히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 응시원서 등의 허위 기재나 기재 착오, 각 기한 내 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 최종합격자의 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 후 확정되며 임용된 경우에도 결격사유의 발생 시 임용이 취소됩니다.

○ 인사 청탁, 제출 서류의 위·변조, 허위 사실 기재, 시험과 관련한 부정행위 등 비위 사실이 판명될 경우 즉시 해당 응시자의 시험을 정지하거나 합격 및 채용을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 채용시험 응시가 제한됩니다.

○ 경력증명 서류를 제출하지 않은 지원서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

○ 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항에 대해서는 공단 및 군 홈페이지 또는 채용전용 홈페이지에 공고합니다.

○ 모든 응시자는 매 전형별 합격 여부를 채용 전용 홈페이지를 통해 확인하고 다음 전형 일정을 준비합니다.

○ 채용서류 반환에 대한 고지 및 이의신청 고지는 별도로 시행합니다.

○ 출제문제 및 답안은 공개하지 않습니다.(시험종료 후 회수)

□ 시험전형

○ 필기전형 (필수)준비물 : 신분증, 컴퓨터용 흑색 사인펜

○ 필기 시 OMR카드, 특히 수험번호와 본인 휴대전화번호의 오기재로 불합격되는 사례가 많으니 각별하게 주의 요함

* OMR카드 누락, 한 줄에 2개 마킹 등 정확하고 꼼꼼하게 확인이 필요함

○ 모든 응시자는 입실마감시간 전에 등록하여야 하며, 준비물(신분증, 컴퓨터용 검정색 사인펜, 수정테이프 등) 지참 후 입실하여야 하며, 본인 확인을 위해 공공기관이 발행한 신분증*을 소지해야 합니다.

* 신분증 : 주민등록증, 사진이 부착된 임시 주민등록증, 운전면허증, 기간이 만료되지 않은 여권, 주민등록번호가 포함된 장애인 등록증 중 하나
(모바일 신분증은 필기전형 중 본인대조 등 진행상의 문제로 인정하지 않음)

○ 안전한 시험 진행이 될 수 있도록 시험 당일진행되는 안전대책에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

○ 응시자 본인 이외에는 시험장에 출입할 수 없습니다.

○ 시험장 내에서는 통신장비(스마트폰, 스마트워치, 유무선이어폰 등), 전자 계산기 및 AI 스마트 안경 등 정보 송·수신, 촬영, 검색 등이 가능한 전자·웨어러블 기기를 사용할 수 없으며, 시험 도중 사용하거나 휴대한 것이 발견될 경우에는 부정행위자로 간주하여 시험을 무효로 하고 퇴장을 명합니다.

○ 시험시간 관리의 책임은 전적으로 응시자 본인에게 있습니다.

* 시험실 내 비치된 시계가 있는 경우라도 시간이 정확하지 않을 수 있으므로 반드시 본인의 시계로 시간을 확인하시기 바랍니다.

○ 시험 종료 후 시험감독관의 지시가 있을 때까지 퇴실할 수 없으며 배부된 모든 시험지와 답안지는 회수합니다.

○ 시험 중 대리 응시 등 부정행위 적발 시 금회 채용은 불합격 처리되며 향후 5년간 완주군시설관리공단 채용에 재응시가 불가합니다.

○ 기타 문의사항 안내

- 채용서류, 응시원서 등록 방법 및 이의신청 안내 : 전용 콜센터 (02-3409-7554)

- 채용 일반사항 안내 : 완주군시설관리공단 경영지원팀 (063-270-9906)