채용공고

1. 모집분야 및 인원

2. 근로조건

○ 급여 : 공단 「보수규정」 기준 적용

○ 근무조건 : 1일 8시간, 주 40시간, 주 5일 근무

○ 경력산정 : 공단 「인사규정」 별표5 경력환산표 적용

3. 응시자격 ※ 응시자격 및 경력은 원서접수 시작일(′26.11.11.) 기준으로 판단 (연령은 임용예정일 기준)

○ 공통요건 : 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않고 임용예정일(′27.1.1.) 기준 만 18세 이상 60세 미만인 자

○ 일반직 8급 : 「박물관 및 미술관 진흥법」에 따른 학예사(3급 정학예사 이상) 자격을 소지한 자

○ 관리운영직[시설관리] : 제1종 보통 운전면허 소지자 (제1종 대형·특수 면허 포함)

○ 관리운영직[시설운영] : 다음 각 호를 모두 충족하는 자

※ "서울시 소재"는 채용분야 관련학과가 서울시 내 캠퍼스에 개설된 학교를 의미하며, 관련학과는 ‘고용노동부 고시 제2012-49호 [별표2]′에 명시된 아래의 코드에 해당하는 경우를 의미(161 기계제작, 162 기계장비설비·설치, 201 전기, 202 전자)

※ 군 복무 기간은 졸업 후 경과기간 산정 시 미산입

○ 일반직 9급, 관리운영직[업무지원] : 공통요건 외 별도 자격요건 없음

4. 전형일정

※ 필기전형은 일반직 9급, 관리운영직만 시행

5. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2026.11.11.(수) 10:00부터 ~ 2026.11.18.(수) 18:00까지

○ 접수방법 : 서울물재생시설공단 온라인 채용시스템 이용

○ 제출서류

◎ 필수 제출   ○ 해당자 제출

6. 전형별 세부절차

○ 서류전형

○ 필기전형

○ 면접전형

7. 가점부여

○ 가점은 서류·필기·면접 각 전형마다 해당 전형 만점의 아래 비율을 가산하며, 둘 이상에 해당하는 경우 유리한 1개만 적용

○ 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 적용하지 않으며, 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.

8. 합격자 선정

○ 선정기준 : 각 전형별 점수를 아래 비율로 합산하여 고득점 순 선발

○ 동점자 발생 시 최종합격자 선정기준

- 취업지원대상자 → 면접전형 고득점자 → 필기전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 → 면접전형 평정표상 ① 평가요소별 만점획득개수가 많은 자, ② “전문성→혁신·성장 → 발전가능성 → 소명의식 → 소통·협력”순 득점이 높은 자

○ 예비합격자 : 채용분야별 채용예정인원의 3배수로 운영

※ 최종합격자 발표일로부터 6개월과 해당 분야 차기 채용공고 개시일 중 먼저 도래하는 날까지 유효

9. 지원자 유의사항

○ 채용 직종 및 전형 간 중복지원은 불가합니다.

○ 모든 제출서류는 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 유효합니다.

○ 본 공고에 명시되지 않은 사항은 관계법령, 공단 인사규정 및 시행내규를 따릅니다.

○ 본 채용은 출신지역, 가족관계, 학력, 신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 평가하는 블라인드 채용으로 진행하므로 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 다음 각 호의 사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바라며, 이를 기재한 경우 평가 시 감점 또는 불합격 처리될 수 있습니다.

○ 다만, 다음의 경우는 예외로 합니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 제출한 서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용 서류의 반환 등)」에 의거, 채용이 확정된 최종합격자를 제외한 지원자는 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 비전자 접수 문서로 제출한 채용 서류를 보관하며, 반환청구 기간이 지났을 시 관련 법령에 따라 채용 서류를 파기합니다.

○ 채용공고와 관련된 기타 문의사항이 있을 경우 채용사이트 1:1 문의게시판 또는 채용 콜센터 (☎ 02-6925-4123)를 이용해 주시기 바랍니다.