1. 모집분야 및 인원 (총 47명)
| 모집분야 |
인 원 |
근 무 지 |
업무내용 |
| 임원차량 운전원 |
1 |
본 부 |
임원차량 운전 및 관용차량 관리(배차·정비·사고처리) 등 행정 지원 |
| 청사 유지관리 |
3 |
본 부 |
청사 사무공간·화장실 청소, 쓰레기 수거·분리배출 및 주변 정리정돈 |
| 물재생체험관 해설사 |
4 |
물재생체험관 |
전시 해설·견학 프로그램 진행, 안내데스크 민원 응대 및 예약 확인·현장 접수 |
| 물재생체험관 미화원 |
1 |
물재생체험관 |
체험관 전시공간·화장실·휴게실 위생관리, 바닥 청소 및 재활용 분리배출 |
| 주민친화시설 관리(서남) |
4 |
서남센터 |
체육시설 등 주민친화시설 운영관리(예약·이용 안내), 민원응대, 안전관리 및 환경정비 |
| 주민친화시설 관리(탄천) |
3 |
탄천센터 |
| 공원녹지 관리(서남) |
11 |
서남센터 |
센터 녹지·복개공원 조경관리(잔디 예초, 수목 전지, 병충해 방제 등), 공원 시설물·수경시설 유지관리 및 청소·환경정비 |
| 공원녹지 관리(탄천) |
13 |
탄천센터 |
| 파크골프장 운영관리 |
2 |
서남센터 |
파크골프장 예약관리·이용자 응대, 현장 안전관리, 잔디 예초 및
시설물 점검 |
| 차집관로 유지관리 |
4 |
서남센터 |
서남수계 차집관로 도보순찰·점검 및 우수토실 협잡물 청소 |
| 구내식당 조리보조 |
1 |
탄천센터 |
식재료 손질·조리 보조·배식, 설거지·뒷정리 및 익일 식재료 준비 |
| 합 계 |
47 |
|
2. 근로조건
| 구 분 |
임원차량 운전원 |
파크골프장 운영관리 |
그 외 분야 |
| 계약기간 |
′27.1.1. ~ ′28.12.31.(2년) |
′27.4.5. ~ 12.31.(약 9개월) |
′27.1.1. ~ 12.31. (1년) |
| 임 금 |
월 2,666,213원 |
| 근무시간 |
1일 8시간, 주 40시간, 주 5일 근무 |
| 고용형태 |
기간의 정함이 있는 근로계약(기간제) |
※ 근로기준법 제60조 제2항에 따라 1개월 만근 시 월 1일의 유급휴가 부여
※ 임용 후 근무지 및 담당업무는 공단 사정에 따라 조정될 수 있음
※ 일부 직무는 토·일 중 근무일이 포함되며, 주5일(주40시간)을 넘지 않는 범위에서 근무표에 따라 평일 휴무를 부여 (예: 화~토 근무 시 일·월 휴무/ 화~금·일 근무 시 월·토 휴무)
3. 응시자격 ※ 응시자격, 경력 및 가산점은 원서접수 시작일(′26.11.11.) 기준으로 판단
○ 공통요건 : 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자
○ 임원차량 운전원 : 제1종 보통 운전면허 이상 소지자
○ 그 외 분야 : 공통요건 외 별도 자격요건 없음
4. 전형일정
| 원서접수 |
서류합격자발표 |
면접(실기)전형 |
최종합격자 발표 |
임 용 |
′26.11.11.(수) 10시
~ 11.18.(수) 18시 |
11.27.(금) 18시 이후 |
12.10.(목) ~ 11.(금) |
12.18.(금) 18시 이후 |
′27.1.1.(금)
※ 파크골프장 ′27.4.5. |
※ 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지
5. 지원서 접수
○ 접수기간 : 2026.11.11.(수) 10:00 ~ 2026.11.18.(수) 18:00
○ 접수방법 : 서울물재생시설공단 온라인 채용시스템 이용
(방문·우편·이메일 접수 불가)
○ 제출서류
| 제출서류 |
임원차량 운전원 |
그 외 분야 |
| ① 입사지원서 및 개인정보 수집·이용 동의서 |
◎ |
◎ |
| ② 경력(재직)증명서 |
○ |
○ |
| ③ 건강보험자격득실 확인서 |
○ |
○ |
| ④ 운전면허증 사본 |
◎ |
|
| ⑤ 가산점 증빙서류 |
○ |
○ |
◎ 필수 제출 ○ 해당자 제출
② 근무기간·담당업무·직위가 명시된 증명서(발급처 : 해당 근무기관)
③ 경력증명서 제출자에 한함(발급처 : 국민건강보험공단 또는 정부24)
⑤ 해당 가산점별 지정 서류(아래 표 참고)
| 구 분 |
제출서류 |
발급처 |
| 만60세 이상 |
주민등록초본 등 연령 확인 서류 |
읍·면·동 행정복지센터 또는 정부24 |
| 취업지원대상자 |
취업지원대상자 증명서 |
국가보훈부(관할 보훈지청) 또는 정부24 |
| 장애인 |
장애인증명서 |
읍·면·동 행정복지센터 또는 정부24 |
| 다문화가족 |
가족관계증명서(상세) 및 기본증명서(상세) |
행정복지센터 또는 정부24 |
| 북한이탈주민 |
북한이탈주민등록확인서 |
통일부 |
○ 전형 단계별 추가 제출서류
| 구 분 |
제출서류 |
제출시기 |
| 면접전형 대상자 |
원서 제출 시 등록한 증빙자료 원본 일체
(자격증, 경력증명서류, 가산점 증빙서류 등) |
면접전형 당일 |
| 최종합격자 |
주민등록초본, 가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서, 최종학력증명서, 통장사본,
공무원 채용 신체검사서 각1부 |
임용일 당일 |
※ 신체검사 결과 직무수행에 지장이 있다고 판단되는 경우 불합격 처리할 수 있음
6. 전형별 세부절차
○ 서류전형
| 평가항목 |
배 점 |
평가기준 |
| 경력사항(정량) |
40점 |
기본점수20점에서 동일·유사경력1개월마다 0.5점씩 가산 (최대40점)
(예: 동일·유사경력5년 → 20점 + 0.5점 x 60개월 = 40점) |
| 자기소개서(정성) |
60점 |
조직적합성(30점) : 지원동기, 비전 및 목표, 조직문화 수용성 등
직무적합성(30점) : 채용직무 관련 경험 및 전문성, 경쟁력 등 |
| 합 계 |
100점 |
※ 적격·부적격 심사 병행 (지원자격 충족 여부 및 불성실 기재자 선별) |
▶ 1단계(부적격자 제외) : ① 지원분야 응시자격 미충족 ② 인적정보 오기재 등으로 개인식별이 불가한 경우 ③ 동일 문자·자음·모음 반복 기재 ④ 각 문항에 동일한 내용 복사 등
▶ 2단계(정량·정성평가) : 총점100점 기준으로 가산점을 합산하여 채용분야별 채용예정인원의 3배수를 고득점 순으로 선발
· 가산점 포함 60점 미만인 경우 불합격, 동점자 발생 시 모두 합격 처리합니다.
· 경력은 원서접수 시작일(′26.11.11.)까지 인정하며, 15일 미만은 불인정, 15일 이상은 1개월로 산정합니다.
· 유사경력 해당 여부가 불분명한 경우 서류전형위원 과반수의 의결로 결정합니다.
· 평가위원 점수 중 최고·최저점을 제외한 나머지 점수를 산술평균하며, 최종 점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림합니다.
○ 면접(실기)전형
▶ 평가방법 : 직무·경험 면접(직무수행에 필요한 전문성, 적격성 등 업무추진역량 종합 판단)
▶ 평가요소 : 전문성, 혁신·성장, 발전가능성, 소명의식, 소통·협력 (요소별20점, 100점 만점)
▶ 실기평가 : 공원녹지 관리(서남·탄천) 분야는 예초기·전정기·강풍기 조작 능력 평가 병행(100점 만점)
· 면접 및 실기평가 각각 가산점 포함 60점 미만인 경우 불합격
· 평가위원 점수 중 최고·최저점을 제외한 나머지 점수를 산술평균 후 가산점 합산
· 평가요소별 평가기준 및 배점은 공단 「인사규정 시행내규」 별표10 적용
7. 가점부여
○ 가점은 서류·면접(실기) 각 전형마다 해당 전형 만점의 아래 비율을 가산하며, 둘 이상에 해당하는 경우 유리한 1개만 적용
| 구 분 |
가점비율 |
대 상 |
| 만60세 이상 |
10% |
원서접수 시작일(′26.11.11.) 기준 만 60세 이상인 자 (1966. 11. 11. 이전 출생자) |
| 취업지원대상자 |
5% 또는 10% |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 |
| 장애인 |
경증 5%,
중증 10% |
「장애인복지법」에 따라 등록된 장애인 |
| 다문화가족 |
5% |
「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 구성원 |
| 북한이탈주민 |
5% |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민 |
○ 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 적용하지 않으며, 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
8. 합격자 선정
○ 선정기준 : 각 전형별 점수를 아래 비율로 합산하여 고득점 순 선발
| 구 분 |
서 류 |
면 접 |
실기 |
| 공원녹지 관리(서남·탄천) |
40% |
30% |
30% |
| 그 외 분야 |
40% |
60% |
- |
○ 동점자 발생 시 최종합격자 선정기준
- 취업지원대상자 → 면접전형 고득점자 → 실기평가 고득점자(공원녹지 관리) → 서류전형 고득점자 → 면접전형 평정표상 ① 평가요소별 만점 획득 개수가 많은 자, ② "전문성 → 혁신·성장 → 발전가능성 → 소명의식 → 소통·협력" 순 득점이 높은 자
○ 예비합격자 : 채용분야별 채용예정인원의 3배수로 운영
※ 최종합격자 발표일로부터 6개월과 해당 분야 차기 채용공고 개시일 중 먼저 도래하는 날까지 유효
※ 최종합격자가 ① 임용을 포기하거나 ② 임용 결격사유에 해당하거나 ③ 임용 후 6개월 이내에 퇴사하는 경우 예비합격자를 순위에 따라 임용
9. 지원자 유의사항
○ 채용분야 간 중복지원(서남·탄천 분야 간 포함)은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리합니다.
○ 일부 직무는 주말 근무가 포함될 수 있으므로, 2. 근로조건을 반드시 확인한 후 지원하시기 바랍니다.
○ 입사지원서는 지원자 본인이 직접 작성하여야 하며, 기재 사항 누락·오기입, 연락 불능, 작성 내용과 증빙서류의 불일치 등으로 발생하는 불이익은 지원자의 책임입니다.
○ 모든 제출서류는 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 유효합니다.
○ 본 채용은 출신지역, 가족관계, 학력, 신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 평가하는 블라인드 채용으로 진행하므로, 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 다음 각 호의 사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바라며, 이를 기재한 경우 평가 시 감점 또는 불합격 처리될 수 있습니다.
1. 지원자 본인의 성별, 연령, 사진, 용모·키·체중 등 신체적 조건
2. 지원자 본인의 출신지역, 학력(학교명 포함), 혼인여부, 재산
3. 지원자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산
○ 다만, 가산점 (만60세 이상, 장애·보훈 등) 확인에 필요한 사항은 예외로 하며, 해당 정보는 면접위원에게 제공하지 않습니다.
○ 최종합격자는 임용 전 제출서류 원본을 제출하여야 하며, 허위 또는 불일치가 확인될 경우 합격을 취소하고 예비합격자로 대체합니다.
○ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 반환을 청구할 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 3개월간 보관 후 관련 법령에 따라 파기합니다.
- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류, 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 온라인 제출 서류는 최종합격자 발표 후 관련 법령에 따라 파기
○ 본 공고 및 전형 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 단계별 전형일 7일 전까지 채용 홈페이지에 공고합니다.
○ 본 공고에 명시되지 않은 사항은 관계법령, 공단 인사규정 및 시행내규를 따릅니다.
○ 기타 채용 관련 문의는 채용홈페이지 1:1 문의게시판 또는 채용콜센터 (☎ 02-6925-4123)를 이용해 주시기 바랍니다.
