채용공고

1. 모집분야 및 인원

2. 근로조건

3. 응시자격 ※ 응시자격 및 경력은 원서접수 시작일 (′26.11.11.) 기준으로 판단

○ 공통요건 : 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자

○ 자격요건 : 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따른 기록물관리 전문요원 자격 보유자

4. 전형일정

5. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2026.11.11.(수) 10:00 ~ 2026.11.18.(수) 18:00

○ 접수방법 : 서울물재생시설공단 온라인 채용시스템 이용(방문·우편·이메일 접수 불가)

○ 제출서류

◎ 필수 제출   ○ 해당자 제출

③ 근무기간·담당업무·직위가 명시된 증명서(발급처 : 해당 근무기관)

④ 경력증명서 제출자에 한함(발급처 : 국민건강보험공단 또는 정부24)

⑤ 해당 가산점별 지정 서류

※ 진위 확인을 위해 정부24 (www.gov.kr) 등 인터넷 발급분을 제출하며, 모든 등록 서류는 암호화를 해제하여 제출(암호화된 서류는 미제출로 간주)

○ 전형 단계별 추가 제출서류

6. 전형별 세부절차

○ 서류전형    ※ 적격·부적격 심사 병행(지원자격 충족 여부 및 불성실 기재자 선별)

▶ 1단계(부적격자 제외) : ① 지원분야 응시자격 미충족 ② 인적정보 오기재 등으로 개인식별이 불가한 경우 ③ 동일 문자·자음·모음 반복 기재 ④ 각 문항에 동일한 내용 복사 등

▶ 2단계(정량·정성평가) : 총점100점 기준으로 가산점을 합산하여 채용분야별 채용예정인원의 3배수를 고득점 순으로 선발

○ 면접전형

▶ 평가방법 : 직무·경험 면접(직무수행에 필요한 전문성, 적격성 등 업무추진역량 종합 판단)

▶ 평가요소 : 전문성, 혁신·성장, 발전가능성, 소명의식, 소통·협력 (요소별20점, 100점 만점)

7. 가점부여

○ 가점은 서류·면접 각 전형마다 해당 전형 만점의 아래 비율을 가산하며, 둘 이상에 해당하는 경우 유리한 1개만 적용

○ 취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 적용하지 않으며, 가점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.

8. 합격자 선정

○ 선정기준 : 각 전형별 점수를 아래 비율로 합산하여 고득점 순 선발

○ 동점자 발생 시 최종합격자 선정기준

- 취업지원대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자→ 면접전형 평정표상 ① 평가요소별 만점획득개수가 많은 자, ② “전문성→혁신·성장 → 발전가능성→소명의식→소통·협력”순 득점이 높은 자

○ 예비합격자 : 채용예정 인원의 3배수로 운영

※ 최종합격자 발표일로부터 6개월과 해당 분야 차기 채용공고 개시일 중 먼저 도래하는 날까지 유효

※ 최종합격자가 ① 임용을 포기하거나 ② 임용 결격사유에 해당하거나 ③ 임용 후 6개월 이내에 퇴사하는 경우 예비합격자를 순위에 따라 임용

9. 지원자 유의사항

○ 동일 시기에 진행하는 공단 다른 채용(정규직·기간제근로자)과 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리합니다.

○ 입사지원서는 지원자 본인이 직접 작성하여야 하며, 기재 사항 누락·오기입, 연락 불능, 작성 내용과 증빙서류의 불일치 등으로 발생하는 불이익은 지원자의 책임입니다.

○ 모든 제출서류는 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 유효합니다.

○ 본 채용은 출신지역, 가족관계, 학력, 신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 평가하는 블라인드 채용으로 진행하므로, 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 다음 각 호의 사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바라며, 이를 기재한 경우 평가 시 감점 또는 불합격 처리될 수 있습니다.

1. 지원자 본인의 성별, 연령, 사진, 용모·키·체중 등 신체적 조건

2. 지원자 본인의 출신지역, 학력(학교명 포함), 혼인여부, 재산

3. 지원자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산

○ 다만, 가산점(장애·보훈 등) 확인에 필요한 사항은 예외로 하며, 해당 정보는 면접위원에게 제공하지 않습니다.

○ 채용 관련 청탁 등 비리에 연루된 자와 부정한 방법으로 합격한 자는 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 공공기관 채용시험의 응시자격이 제한될 수 있습니다.

○ 최종합격자는 임용 전 제출서류 원본을 제출하여야 하며, 허위 또는 불일치가 확인될 경우 합격을 취소하고 예비합격자로 대체합니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 라도 결격사유 조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 반환을 청구할 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 3개월간 보관 후 관련 법령에 따라 파기합니다.

- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류, 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며, 온라인 제출 서류는 최종합격자 발표 후 관련 법령에 따라 파기

○ 본 공고 및 전형 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 단계별 전형일 7일 전까지 채용 홈페이지에 공고합니다.

○ 본 공고에 명시되지 않은 사항은 관계법령, 공단 인사규정 및 시행내규를 따릅니다.

○ 채용 관련 문의 : 채용사이트1:1 문의게시판 또는 채용콜센터 (☎ 02-6925-4123)를 이용해 주시기 바랍니다.