Ⅰ 채용분야 및 모집인원 : 10명
| 구분 |
직종 |
직렬 |
분야 |
직급 |
인원 |
예정 직무 |
| 총 계 |
10명 |
- |
| 신규 |
소 계 |
10명 |
- |
| 일반직 |
행정 |
일반사무 |
7급 |
2명 |
· 사무행정 업무 및 사업장 운영 업무 등
|
| 기술 |
전기 |
7급 |
5명 |
· 전기 관련 업무 및 사무행정 업무 등
|
| 환경 |
7급 |
2명 |
· 환경 관련 업무 및 사무행정 업무 등
|
| 안전(가스) |
7급 |
1명 |
· 가스 관련 업무 및 사무행정 업무 등
|
※ 1개의 채용분야만 지원 가능 (중복지원 불가)
Ⅱ 응시자격
가. 공통 응시자격
| 구분 |
응시자격 |
| 연령 |
· 공고일 기준, 만 18세 이상 만 60세(정년) 미만인 사람
|
| 성별/학력 |
· 제한 없음
|
| 병역 |
· 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
|
| 거주지 |
일반직(행정) |
· 공고일 현재 서산시에 주민등록상 주소를 둔 사람 (최종합격자 발표일까지 주소의 말소 및 거주 불명의 등록된 사실이 없어야 함)
· 공고일 전일까지 서산시에 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
|
| 일반직(기술) |
· 공고일 현재 충청남도에 주민등록상 주소를 둔 사람 (최종합격자 발표일까지 주소의 말소 및 거주 불명의 등록된 사실이 없어야 함.)
· 공고일 전일까지 충청남도에 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
|
| 응시제한 |
· 서산시시설관리공단 정관 및 인사규정 (결격사유)
1. 대한민국 국민이 아닌 사람
2. 미성년자
3. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
4. 비위채용으로 합격이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 사람
5. 직무수행에 필요한 필수자격증 또는 면허 등의 효력이 상실되거나 취소되어 담당직무를 수행할 수 없게 된 사람
6. 공단의 사업과 영리적인 거래관계에 있는 사람
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
|
| 기타 |
· 자가 출퇴근이 가능한 사람
· 임용 시 해당 근무지에서 즉시 출근이 가능한 사람 (학업 등 사유로 임용유예 불가)
|
나. 채용분야별 응시자격
| 구분(직종) |
직렬(분야) |
직급 |
인원 |
응시자격 |
| 신규(일반직) |
행정(일반사무) |
7급 |
2명 |
· 공통 응시자격을 충족하는 사람
|
| 기술(전기) |
7급 |
5명 |
· 다음에 모두 해당하는 사람 (원서접수 마감일 기준)
- 공통 응시자격을 충족하는 사람
- 채용예정분야 산업기사 이상 자격증 소지자
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| 기술(환경) |
7급 |
2명 |
| 기술(안전_가스) |
7급 |
1명 |
※ 해당분야 세부 자격증 목록은 붙임 참고
※ 채용분야별 응시자격 중 하나 이상을 충족하면 응시할 수 있으며, 자격증요건을 중복 충족하더라도 별도의 우대 또는 가산점을 부여하지 않음.
Ⅲ 채용절차
가. 분야별 채용절차
| 구분 |
1차 서류전형 |
2차 필기시험 |
3차 면접시험 |
| 일반직(행정) |
응시자격
적격심사 |
NCS직업기초능력평가,
행정학 |
인성검사
(면접 시
참고자료 제공) |
상황·경험 면접 |
| 일반직(기술) |
NCS직업기초능력평가,
직렬별 전공과목 |
나. 채용절차별 세부내용
| 구분 |
대상 |
세부내용 |
서류
전형 |
공통 |
· 접수방법: 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능
· 합격기준: 해당 직무수행에 필요한 응시자의 자격·경력 등이 공고된 자격기준에 적합한지 여부를 심사하여 적합한 경우 합격
|
필기
시험 |
공통 |
· 대 상 자: 서류전형 합격자
· 합격기준: 아래 최저기준을 만족하는 자 가운데, 가산점을 더한 총점의 고득점자순으로 채용예정 인원의 5배수 선발
- 최저기준: 과목별 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 득점
- 동점자가 발생하여 필기전형 합격자 배수를 초과하는 경우 동점자 모두 합격자로 함
· 인성검사: 일반직(200문항, 30분)
|
| 신규 |
일반직 |
· NCS직업기초능력평가(50문항, 60분)
| 직렬(분야) |
행정(일반사무) |
기술(전기, 환경, 안전_가스) |
| 구성 |
의사소통, 문제해결, 대인관계,
조직이해, 직업윤리 |
의사소통, 수리, 문제해결,
기술, 조직이해 |
· 전공시험(20문항, 30분) ※ 4지선다
| 직렬(분야) |
행정(일반사무) |
기술(전기) |
기술(환경) |
기술(안전_가스) |
| 과목 |
행정학 |
전기 일반 |
환경 일반 |
가스 일반 |
|
면접
시험 |
공통 |
· 대 상 자: 필기시험 합격자
· 면접방식: 블라인드 면접(면접위원에게 응시자 인적사항 미제공)
· 면접방법: 각 직무특성별 능력 및 적격성을 심사표에 의해 검정
※ 다대일 또는 다대다로 인원수에 따라 적절히 선정
|
| 신규 |
일반직 |
· 상황·경험 면접
- 각 면접위원이 평정한 합계점수를 평균하여 면접점수를 산정함
- 평정요소: 5개 항목
| 합계 |
정신자세 및 직무이해도 |
전문지식과 응용능력 |
의사표현의 정확성과 논리성 |
예의·품행 및 성실성 |
창의력·의지력 및 발전가능성 |
| 100점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
- 평가방법: 평정요소마다 점수 차등을 두어 평정 ("최우수"~"미흡")
- 불합격 기준
· 평균점수가 100점 만점 중 60점 미만인 경우
· 면접위원 과반수가 2개 이상의 평정요소를 "미흡"으로 평정한 경우
· 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소를 "미흡"으로 평정한 경우
|
다. 채용일정
| 구분 |
추진일정 |
비고 |
| 채용공고 |
2026. 10. 30.(금) ~ 11. 9.(월) |
· 시·공단·채용 홈페이지 등 게시 |
| 원서접수 |
2026. 10. 30.(금) ~ 11. 9(월) |
· 채용홈페이지 온라인 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 |
2026. 11. 12.(목) |
· 채용홈페이지, 공단 홈페이지 등 - 필기시험 장소 등 안내 |
| 필기시험·인성검사 |
2026. 11. 14.(토) |
· 신분증, 수험표, 필기구 지참하여 응시 · 장소: 서산시 관내 |
| 필기시험 합격자 발표 |
2026. 11. 18.(수) |
· 채용홈페이지, 공단 홈페이지 등 - 면접시험 장소 등 안내 |
| 면접시험 |
2026. 11. 21.(토) |
· 신분증, 수험표 지참하여 응시 - 장소: 서산시 관내 |
| 최종합격자 발표 |
2026. 11. 25.(수) |
· 채용홈페이지, 공단 홈페이지 등 - 신체검사, 결격사유조회, 임용등록 등 안내 |
| 임용후보자 등록 |
2026. 11. 30.(월) ~ 12. 2.(수) |
· 임용후보자 등록 및 관련 서류 제출 |
| 최종임용 |
2026. 12. 7.(월) |
· 임용식 개최 및 부서별 근무 개시 * 정년퇴직예정 대체자의 경우 별도 임용 |
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 공지
Ⅳ 가산사항
○ 적용대상: 취업지원 대상자, 사회형평 대상자
| 항목 |
가산대상 |
가산비율 |
| 취업지원 가점 |
· 아래의 법률 규정에 해당하는 취업지원 대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조
- 「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
|
관련법령에 따라 전형단계별 만점의 5% ~ 10% |
| 사회형평 가점 |
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
|
필기전형 5% |
|
· 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자
· 「다문화가족지원법」제2조제1호에 따른 지원대상자
· 「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자
|
필기전형 3% |
※ 가산점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 가산비율에 해당하는 점수를 가산함
※ 취업지원대상자 가점과 사회형평 가점이 중복되거나 각 가점 대상 내에서 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격의 가점 하나만 적용
※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 합격자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으나 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
Ⅴ 합격자 결정방법
가. 최종합격자 결정
| 구분 |
결정방법 |
| 일반직 |
필기시험 합격자 중 면접시험 고득점자 순 |
※ 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 ① 취업 지원 대상자 ② 필기시험 성적 우수자 ③ 응시자격 기준 상위등급 자격증 소지자 ④ 응시분야 근무경력이 장기인 자 순으로 최종합격자를 결정함.
나. 예비합격자 결정
1) 최종합격자 발표 시 최종합격자를 제외한 적격자 중 고득점 순으로 채용예정인력의 3배수 범위 이내에서 예비합격자를 결정함
2) 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생하는 경우를 대비해 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함
Ⅵ 근무조건 및 급여
가. 근무조건
| 구분 |
세부내용 |
| 정년 |
· 일반직: 만 60세
※ 정년 도달일이 상반기(1~6월)인 경우 6월 30일, 하반기(7~12월)인 경우 12월 31일 퇴직
|
| 근무장소 |
· 서산시시설관리공단 본부 및 각 부서별 사업장
|
| 근무시간 |
· 1일 평균 8시간, 주 40시간 근무 (휴게시간 제외)
※ 근무지 및 공단 운영 여건에 따라 연장·야간·휴일근로 및 교대 근무가 가능한 자
※ 입사 후 근무지 및 근무형태 변경에 따라 주간근무에서 교대근무로 전환될 수 있음
|
| 임용예정일 |
· 2026. 12. 7.(월) ※ 공단 사정에 따라 변경될 수 있음.
|
| 수습기간 |
· 신규(일반직): 6개월
|
나. 급여
| 구분 |
세부내용 |
| 일반직 |
① 기본급: 일반직 공무원 9급 보수표 (당해 호봉 상당액)
※ 공단 「인사 규정」내 [경력환산 기준표]에 따라 개인별 호봉 획정.
② 복리후생비 및 수당: 「서산시시설관리공단 보수 규정」에 따름
|
Ⅶ 응시원서 접수
가. 접수기간: 2026. 10. 30.(금) ~ 11. 9.(월)
나. 접수방법: 온라인 접수
다. 응시자 제출 및 첨부 서류
1) 응시원서 1부
2) 자기소개서 1부
3) 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서 1부
4) 주민등록초본 (주소 변동 사항 포함) 1부
※ 공고일 이후 발급분만 인정하며, 남자의 경우 병역 사항 포함
※ 주민등록번호 뒷자리 미표기
5) 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
6) 취업지원 대상자 및 사회형평 가산점 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)
7) 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서 각 1부 (해당자에 한함)
Ⅷ 응시자 유의사항
가. 응시원서 기재 착오·누락, 자격요건 미충족, 서류 미제출, 시험일정 및 합격자 발표 미확인 등 응시자 귀책사유로 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
나. 응시자는 1인 1개 채용분야(직종·직렬·직급)에 한하여 지원할 수 있으며, 동일 채용공고 내 중복지원은 불가합니다.
다. 필기·면접시험 시 수험표 및 유효한 신분증 원본을 지참하여야 하며, 본인 확인이 불가능한 경우 응시할 수 없습니다.
※ 인정 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권(주민등록번호 미표기 여권은 여권정보증명서 지참), 사진이 포함된 유효한 주민등록증 발급신청확인서 등
※ 신분증 촬영·캡처본·복사본, 학생증, 사원증 등은 인정하지 않으며, 모바일 신분증 인정 여부는 별도 시험 안내에 따름.
라. 응시자는 시험 중 휴대전화, 스마트워치, 태블릿PC, 무선이어폰 등 통신·전자기기 및 수정액·수정테이프 등 시험별 금지물품의 사용 및 부정행위를 금지하며, 위반 시 관계 규정에 따라 시험 무효 또는 합격취소 등 조치할 수 있습니다.
마. 공단은 응시원서 기재사항 및 제출서류의 진위 확인을 위해 증빙서류 제출과 사실조회를 요구할 수 있으며, 허위기재, 서류 위조·변조, 필수서류 미제출 및 대리시험 등 부정행위가 확인된 경우 관계 법령 및 공단 규정에 따라 불합격, 시험 무효 또는 합격취소 등의 조치를 할 수 있습니다.
바. 각 전형의 합격자만 다음 단계에 응시할 수 있으며, 시험일정·합격자 발표 및 변경사항은 채용홈페이지, 공단 홈페이지에서 반드시 확인하여야 합니다.
사. 블라인드 채용을 위하여 자기소개서 및 면접 시 출신지역, 출신학교, 가족관계, 성별, 연령 등 직무와 무관한 인적사항을 유추할 수 있는 내용을 밝히지 않습니다.
※ 응시자격 확인에 필요한 개인정보는 별도 관리하며, 심사위원에게는 직무능력 평가에 필요한 정보만 제공함.
아. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 자격 미달, 허위서류 제출 또는 임용 결격사유 확인 시 합격 또는 임용이 취소 될 수 있습니다.
자. 최종합격자의 임용포기·합격취소·중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 순위 및 운영기준에 따라 추가합격자를 결정합니다.
차. 채용전형 결과에 대한 이의신청은 공단이 정한 절차에 따르며, 채용비위 피해 발생 시 관계 규정에 따라 구제 조치할 수 있습니다.
카. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 제외한 응시자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.
타. 반환 청구기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월이 되는 날까지로 하며, 해당 기간이 경과한 서류는 「개인정보 보호법」 등 관계 법령에 따라 파기합니다. 다만, 전자적으로 제출한 서류 등은 반환 대상에서 제외됩니다.
파. 기타 채용 관련 사항은 채용전문기관 연락처 또는 게시판으로 문의 바랍니다.
하. 그 외 문의 사항은 서산시시설관리공단 채용담당자(☎ 02-3409-7554, 041-665-7957)에게 문의주시기 바랍니다.
