1. 채용분야 및 선발인원
| 구분 |
직급 |
분야 |
인원 |
채용절차 |
| 합계 |
3명 |
1차 전형 |
2차 전형 |
3차 전형 |
4차 전형 |
| 공개경쟁 |
일반직 6급 |
행정 |
3명 |
서류심사 |
필기시험 |
인적성검사 |
면접시험 |
2. 채용절차
가. 1차 전형 : 서류심사
○ 채용분야별 자격기준 충족여부 심사
○ 입사지원서 불성실 작성자(항목별 100자 미만 작성, 공란, 동일기호 반복 등), 필수자격 미소지자, 결격사유 체크자 등 불합격 처리
나. 2차 전형 : 필기시험
○ 시험과목
| 직급 |
분야 |
인원 |
시험과목(110문항) |
| 합계 |
3명 |
공통(90문항) |
전공(20문항) |
| 일반직 6급 |
행정 |
3명 |
① NCS(50문항)
② 일반상식(40문항)
|
① 행정학(20문항)
|
○ 합격기준
· 과목별 40점 이상 득점자 ※ NCS(50), 일반상식(40), 전공(20)을 각 과목으로 함
· 선발예정인원의 5배수 범위 내에서 고득점자 순으로 합격자 선발
다. 3차 전형 : 인적성검사
○ 인성, 직무능력, 직무적성 등 측정
○ 합격기준
· 인성검사 결과가 부적격이 아닌 자로 적성검사 60점 이상 득점자
· 선발예정인원의 3배수 범위 내에서 적성검사 고득점자 순으로 합격자 선발
라. 4차 전형 : 면접시험
○ 재단 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 총 5개 평정요소 평가
○ 합격기준 : 각 위원이 평가한 평점의 평균 고득점자 순으로 합격자 선발
마. 최종합격자 결정
○ 면접시험 고득점자 순으로 결정(면접 100%)
○ 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(채용분야별 1배수, 유효기간 6개월)
○ 단, 채용인원이 1명일 경우 최대 3배수까지 예비합격자로 선정할 수 있음
3. 응시자격
가. 공통자격
○ 재단 정년(만 60세) 미만인 사람
○ 재단 취업규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 사람
10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람
나. 채용분야별 자격요건
| 직급 |
분야 |
인원 |
자격요건(공고일 기준) |
| 합계 |
3명 |
| 일반직 6급 |
행정 |
3명 |
· 자격제한 없음 |
4. 가산점 기준
가. 취업지원대상자 가점 : 필기시험, 인적성검사, 면접시험 적용
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈부 발급 증명서상 기재된 가산율(5%, 10%) 확인 후 가산점 부여
나. 장애인 가점 : 필기시험, 인적성검사, 면접시험 적용
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 장애인. 증빙서류 제출 시 만점의 5% 가산점 부여
다. 자원봉사활동 가점 : 면접시험 적용
○ 누적 자원봉사 시간과 자원봉사 활동기간 두 가지 모두 충족하는 경우 가산점 부여(1365자원봉사포털, VMS, LVMS, DOVOL 증빙서류 제출 필수)
- 100시간 + 1년 이상 : 1%
- 200시간 + 2년 이상 : 2%
- 300시간 + 3년 이상 : 3%
- 400시간 + 4년 이상 : 4%
- 500시간 + 5년 이상 : 5%
5. 최종합격자 처우
가. 근무지
| 직급 |
분야 |
인원 |
근무지 |
| 합계 |
3명 |
| 일반직 6급 |
행정 |
3명 |
· 재단 경영기획본부 및 교육협력지원본부
· 재단 산하 이음터(경기도 화성시 소재)
· 화성시장학관 동작나래관, 도봉나래관(서울특별시 소재)
※ 인사발령에 따른 순환보직 시행
|
나. 보수
○ 재단 보수규정에 의함(일반직 공무원 9급 상당, 군 의무복무 경력만 100% 인정)
다. 수습
○ 임용일로부터 3개월 적용
○ 재단 취업규정에 의거 근무성적 불량자 등은 수습평가를 통해 채용을 철회할 수 있음
라. 근로시간 : 평일 주5시간 일 8시간 근무
※ 근로시간은 근무편성에 따라 달라질 수 있음
6. 응시원서 접수 및 시험일정 안내
가. 공고기간 : 2025. 5. 13.(화) ~ 6. 3.(화)
나. 접수기간 : 2025. 5. 27.(화) ~ 6. 3.(화)
다. 접수방법 : 통합채용 홈페이지(https://hstree.careerlink.kr) 온라인 접수
라. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 등 전산기재
마. 시험일정
| 채용절차 |
일정 |
결과발표 |
| 1차 전형 |
서류심사 |
2025. 6. 4.(수) ~ 6. 10.(화) |
2025. 6. 11.(수) |
| 2차 전형 |
필기시험 |
2025. 6. 14.(토) |
2025. 6. 18.(수) |
| 3차 전형 |
인적성검사 |
2025. 6. 21.(토) |
2025. 6. 25.(수) |
| 4차 전형 |
면접시험 |
2025. 6. 30.(월) ~ 7. 3.(목) |
2025. 7. 9.(수) |
| 임용예정일 |
2025. 7. 16.(수) ※ 기관 상황에 따라 변동될 수 있음 |
7. 기타사항
가. 채용분야별 중복 지원은 불가합니다.
나. 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
다. 응시원서상의 기재착오, 누락 등으로 발생하는 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
라. 본 채용은 블라인드 채용으로 성별, 연령, 출신학교, 출신지 등의 개인 신상 자료를 요구하지 않으며, 개인 신상을 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 심사에서 제외되거나 불이익을 받을 수 있습니다.
마. 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나, 관련 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
바. 채용과정에서 구인자의 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며 합격 후에도 불합격처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
사. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 반환을 요청할 수 있습니다.
아. 지방자치단체 출자출연기관의 운영에 관한 법률 제10조의3(임원의 겸직 제한) 규정에 따라 임직원의 겸직을 금지합니다.
자. 기타 문의는 화성시인재육성재단 인사혁신팀 채용담당으로 문의하시기 바랍니다.(문의전화 031-898-8387). 끝.
