1. 채용개요
| 경력구분 |
채용직무 |
채용인원 |
배치예정부서 |
| 신입 |
토목 |
5 |
토목조경사업소, 비행장사업소 |
| 조경 |
1 |
토목조경사업소 |
| 중장비 정비 |
1 |
비행장사업소 |
| 건축 / 건설 |
4 |
건축사업소 |
| 기계 |
24 |
T2수하물사업소, 기계사업소, 열원사업소,
플랜트사업소, 철도시설사업소 |
| 전기 |
15 |
T1/2수하물사업소, 열원사업소, 전력계통사업소,
전력운영사업소, 등화환경사업소, 소방시설사업소 |
| 정보통신 / IT |
9 |
T2수하물사업소, 철도시설사업소, 등화환경사업소,
공항통신사업소, 공용여객사업소 |
| 승강 |
4 |
승강시설사업소 |
| 환경 / 화학 |
2 |
플랜트사업소 |
| 미화 |
3 |
T2수하물사업소, 철도시설사업소 |
| 행정 |
1 |
기계행정팀 |
| 경영지원 |
2 |
인사팀, 인재개발팀 |
| 경력 |
중장비 정비 |
1 |
토목조경사업소 |
| 정보통신 / IT |
1 |
공용여객사업소 |
| 합계 |
73 |
|
※ 배치예정부서 외 다른 부서로 배치될 수 있음
2. 채용절차 및 일정
○ 지원기간 : 2025. 6. 9.(월) ~ 2025. 6. 18.(수) 10:00
○ 지원방법 : 홈페이지 온라인 입사지원 (https://airportfc.recruitlab.co.kr)
○ 전형절차
| 구 분 |
서류전형 |
필기전형 |
면접전형 |
신체검사 및
결격사유 검증 |
| 전형일정 |
- |
`25. 07. 19.(토) |
`25. 08. 04.(월) ~
`25. 08. 08.(금) |
`25. 08. 18.(월) ~
임용예정일 |
| 평가요소 |
자격
요건 |
입사
지원서 |
인성
검사 |
직업기초
능력평가
(NCS) |
인성 및
직무역량 |
결격사유 확인 |
| 배 점 |
적/부
(60)
| 40 |
적/부 |
100 |
100 |
- |
| 선발배수 |
20배수 |
5배수 |
1배수 |
- |
합격자
발표 |
`25. 07. 11.(금) |
`25. 07. 25.(금) |
`25. 08. 18.(월) |
- |
| 비 고 |
임용예정일 : `25. 09. 01.(월) |
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
※ 입사지원서 : 경력기술서, 자기소개서 포함
※ 각 전형은 단계별 허들식으로 이전 단계의 점수를 고려치 않고 해당 단계의 점수로만 합격자 결정
※ 예비합격자 제도는 사규에 따라 운영(면접전형 발표 시 예비순번을 당사자에게 개별 안내)
○ 필기전형
| 직군구분 |
1교시 |
2교시 |
| 직업기초능력평가 |
인성검사 |
시설유지,
SW, 환경미화, 행정 |
의사소통능력, 조직이해능력 |
성격요인 및
부적응적 성향 측정 |
| 일반직 |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력,
자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 |
※ 시험순서는 상황에 따라 변동 가능
3. 세부 채용분야 및 인원
| 연번 |
채용
형태 |
경력
구분 |
채용직무 |
채용분야 |
직군 |
근무
형태 |
직급 |
직위 |
채용
인원 |
| 1 |
정규직 |
신입 |
토목 |
토목 (일근) |
시설유지 |
일근 |
6급 |
사원 |
4 |
| 2 |
토목 |
토목 (교대) |
시설유지 |
3조2교대 |
6급 |
사원 |
1 |
| 3 |
조경 |
조경 (일근) |
시설유지 |
일근 |
6급 |
사원 |
1 |
| 4 |
중장비 정비 |
중장비 정비 (일근) |
시설유지 |
일근 |
6급 |
사원 |
1 |
| 5 |
건축 / 건설 |
건축 / 건설 (일근) |
시설유지 |
일근 |
6급 |
사원 |
4 |
| 6 |
기계 |
기계 (일근) |
시설유지 |
일근 |
6급 |
사원 |
9 |
| 7 |
기계 |
기계 (교대) |
시설유지 |
3조2교대 |
6급 |
사원 |
14 |
| 8 |
기계 |
기계 (특수일근) |
시설유지 |
특수일근 |
6급 |
사원 |
1 |
| 9 |
전기 |
전기 (일근) |
시설유지 |
일근 |
6급 |
사원 |
4 |
| 10 |
전기 |
전기 (교대) |
시설유지 |
3조2교대 |
6급 |
사원 |
11 |
| 11 |
정보통신 / IT |
정보통신 / IT (일근) |
시설유지 |
일근 |
6급 |
사원 |
5 |
| 12 |
정보통신 / IT |
정보통신 / IT (교대) |
시설유지 |
3조2교대 |
6급 |
사원 |
3 |
| 13 |
정보통신 / IT |
정보통신 / IT (특수일근) |
시설유지 |
특수일근 |
6급 |
사원 |
1 |
| 14 |
승강 |
승강 (일근) |
시설유지 |
일근 |
6급 |
사원 |
2 |
| 15 |
승강 |
승강 (교대) |
시설유지 |
3조2교대 |
6급 |
사원 |
2 |
| 16 |
환경 / 화학 |
환경 / 화학 (일근) |
시설유지 |
일근 |
6급 |
사원 |
2 |
| 17 |
미화 |
미화 (일근) |
환경미화 |
일근 |
6급 |
사원 |
3 |
| 18 |
행정 |
행정 (일근) |
행정 |
일근 |
6급 |
사원 |
1 |
| 19 |
경영지원 |
경영지원 (일근) |
일반직 |
일근 |
6급 |
사원 |
2 |
| 20 |
경력 |
중장비 정비 |
토목차량정비 (일근) |
시설유지 |
일근 |
4급 |
과장 |
1 |
| 21 |
SW 개발 |
여객수속SW개발 (일근) |
SW |
일근 |
5급 |
대리 |
1 |
| 합계 |
73 |
4. 응시자격 및 우대사항
○ 공통 응시자격
- 학력, 연령, 성별 등 제한 없으며 신체 건강한 자
※ 단, 남자는 군필자 또는 면제자
※ 정년 미도래자(만 62세 미만. 단, 보안방재 및 환경미화 직군은 만 65세 미만)
- 우리회사에서 정한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
※ 붙임1 ‘인천공항시설관리 임용 결격사유’ 참고
- 최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자
○ 채용분야별 자격요건 및 담당업무
※ 붙임2 ‘인천공항시설관리 자격증 인정범위’ 및 붙임3 ‘[참고] 직무 유관 협회 목록’ 확인 요망
- 신입(6급)
| 연번 |
채용분야 |
자격요건 및 담당업무
※ 기술등급, 자격증, 경력은 관련 분야에 한하여 인정 |
관련
분야 |
우대사항 |
| 1 |
토목
(일근/교대) |
[6급]
○ 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 1종 대형면허
- 기능사 이상
|
토목, 건설,
기계, 전기 |
- 토목 관련 실무 경력자
- 건설 관련 실무 경력자
- 토목 관련 기능사 이상 자격증 소지자
|
|
[담당업무]
- 시설물 보수, 제설 등 토목시설 유지관리
- 활주로, 계류장, 녹지대 등 비행 지역 토목시설 유지관리
|
| 2 |
조경
(일근) |
[6급]
- 기능사 이상
|
조경, 건설, 기계, 전기 |
- 조경 관련 실무 경력자
- 건설 관련 실무 경력자
- 조경 관련 기능사 이상 자격증 소지자
|
|
[담당업무]
- 실내외 관수 및 방제, 수목 전정 등 조경시설 유지관리
|
| 3 |
중장비
정비
(일근) |
[6급]
○ 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 1종 대형면허
- 기능사 이상
|
건설
기계, 자동차 |
- 건설기계 운전 관련 자격증 소지자
- 건설기계, 자동차 정비 관련 자격증 소지자
|
|
[담당업무]
- 중장비(건설기계, 자동차) 점검 및 정비
- 중장비(건설기계, 자동차) 운전 및 토목시설 유지관리
- 중장비 예시 : 살포기, 덤프트럭, 제설삽날, 다목적차, 고소작업차, 진공청소차, 백호우, 스키드로더, 콤비로울러, 공기압축기, 카고크레인, 발전기, 트럭(1톤/2.5톤), 지게차 등
|
| 4 |
건축 / 건설
(일근) |
[6급]
○ 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자 이상
- 기능사 이상
|
건설 |
- 건설 관련 실무 경력자 |
|
[담당업무]
- 건축시설 유지관리
- 여객터미널 및 부대건물 시설물 점검, 건축, 시공, 설계 등
|
| 5 |
기계
(일근/교대/특수일근) |
[6급]
○ 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자 이상
- 기능사 이상
|
기계 |
- 기계설비 관련 실무 경력자
- 기계 관련 전공자
- 기계 관련 기사 이상 자격증 소지자
- 기계 관련 기술등급 자격 소지자
|
|
[담당업무]
- 기계설비 유지관리
- 기계장치(플랜트), 공조설비, 냉난방설비 등 정비
- 특수일근 근무형태 : 주5일(목금또는 토일 휴무)
근무시간 : 08:30 ~ 17:30 / 매월 근무조 변경
|
| 6 |
전기
(일근/교대) |
[6급]
○ 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자 이상
- 기능사 이상
|
전기 |
- 전기설비 관련 실무 경력자
- 전기 관련 전공자
- 전기 관련 기사 이상 자격증 소지자
- 전기 관련 기술등급 자격 소지자
|
|
[담당업무]
- 전기설비 유지관리
- PLC, 전기 자동제어, 전력설비, 전원설비 등 정비
|
| 7 |
정보통신 / IT (일근/교대/특수일근) |
[6급]
○ 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자 이상
- 기능사 이상
|
정보통신 |
- 정보통신 / IT 관련 실무 경력자
- 정보통신 관련 전공자
- 기사 이상 자격증 소지자
- Oracle DB 기반 파워빌더, 관련룰(Orange) 운영 경력자
- SQL 쿼리 작성 가능자
|
|
[담당업무]
- 정보통신 HW 및 IT 인프라 운영
- 시스템 관제 및 정보보안 업무 수행
- 특수일근 근무형태 : 주5일(목금또는 토일 휴무)
근무시간 : 08:30 ~ 17:30 / 매월 근무조 변경
|
| 8 |
승강
(일근/교대) |
[6급]
○ 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자 이상
- 기능사 이상
|
승강기, 기계, 전기, 정보통신 |
- 승강설비 관련 실무 경력자
|
|
[담당업무]
- 승강설비 유지관리
- 승강기 관제실 운영 및 통신장비 유지관리
|
| 9 |
환경 / 화학 (일근) |
[6급]
○ 하기 요건 中 1개 이상 충족
- 초급숙련기술자 이상
- 기능사 이상
|
환경, 화학, 에너지 |
- 환경분석 관련 실무 경력자
- 기사 이상 자격증 소지자
|
|
[담당업무]
- 환경 측정, 실시간 모니터링 및 데이터 분석
- 환경측정시설물 유지관리
|
| 10 |
미화
(일근) |
[6급]
○ 공통 응시자격 충족
|
무관 |
- 미화 유관업무 경력자
|
|
[담당업무]
- 사업장 환경미화 업무
|
| 11 |
행정
(일근) |
[6급]
○ 관련분야 자격증 소지자
|
사무
행정 |
- 사업운영, 행정업무, 안전업무 경력자
- 회계, 재무, 인사, 노무 등 사무행정 관련 전공자
- 안전관리 관련 자격증 소지자
|
|
[담당업무]
- 사업운영, 회계, 인사, 총무, 안전관리 등 행정업무
|
| 12 |
경영지원
(일근) |
[6급]
○ 하기 요건 中 1개 이상 충족
- TOEIC 700점 이상
- TOEIC Speaking IM2 이상
- OPIc IM2 이상
|
무관 |
|
|
[담당업무]
- 회사 직무소개 페이지 참고
(https://airportfc.co.kr/)
※ 채용개요 上 채용부서의 직무 참고 요망
|
- 경력(5급 이상)
| 연번 |
채용분야 |
자격요건 및 담당업무
※ 기술등급, 자격증, 경력은 관련 분야에 한하여 인정 |
관련
분야 |
우대사항 |
| 1 |
토목차량
정비(일근) |
[4급]
○ 자동차정비산업기사 이상 취득 후 관련분야 8년 이상
|
자동차 |
- 차량 점검 및 정비 관련 실무 경력자
|
|
[담당업무]
- 토목시설 유지관리용 차량 점검 및 정비
- 차량 예시) 살포기, 덤프트럭, 제설삽날, 다목적차, 고속작업차, 진공청소차, 백호우, 스키드로더, 콤비로울러, 공기압축기, 카고크레인, 발전기, 싸인보드, 지게차, 트럭(1톤/2.5톤), 양수기, 예초기 등
|
| 2 |
여객수속
SW개발
(일근) |
[5급]
○ 관련분야 경력 4년 이상
|
SW |
- JAVA, C#, Swift, Kotlin 활용 가능자
- 국제표준 여객처리시스템 (CUSS, CUPPS) 개발 관련 실무 경력자
|
|
[담당업무]
- 웹 사이트 및 응용 소프트웨어 개발 및 운영
- 모바일 앱 개발 및 운영
- 소프트웨어 장애 분석 및 대응
|
○ 우대사항(가점적용)
| 구분 |
우대사항 |
적용전형 |
우대사항
(만점기준) |
부여기준 |
| 서류 |
필기 |
면접 |
법정
가점 |
국가보훈
대상자 |
ㅇ |
ㅇ |
ㅇ |
5%, 10% 중
가점 |
- 관계법령에 의거하여 가점이 높은 한가지만 부여 |
내부
기준 |
장애인
대상자 |
ㅇ |
ㅇ |
ㅇ |
10% 가점 |
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 |
※ 구분이 상이한 우대사항의 가점은 모두 합산하되, 동일한 구분 내 우대사항 내에서는 유리한 가점 1개만 적용
※ 관련 법령에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 국가보훈대상자 가점 미적용
5. 제출서류
○ [입사지원서 접수] 단계 ※ 입사지원 시 첨부파일 업로드
| 구분 |
제출서류 항목 |
| 해당자 |
· [국가보훈 대상자] 취업지원 대상자 증명서
· [장애인 대상자] 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인 증명서 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가)
|
|
· 증빙서류는 가점사항 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않습니다.
· 증빙서류를 미제출한 경우 가점 대상에서 제외됩니다.
· 제출하신 증빙자료의 진위여부 확인을 목적으로 관계 기관에 정보조회 과정에서 지원자의 개인정보가 제3자에게 제공 될 수 있으며, 이에 대해 동의하신 후 입사지원이 가능합니다.
|
○ [필기전형 이후] 단계 ※ 필기전형 합격자에 한해 첨부파일 업로드
| 구분 |
제출서류 항목 |
| 필수 |
· [남성] 주민등록초본 (병역사항 포함 발급 필수)
|
| 해당자 |
· 자격사항 증빙서류 (입사지원서에 기재한 자격사항 일체)
· 경력(재직)증명서 (기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서)
· 졸업(학위)증명서 (입사지원서에 기재한 학력사항을 확인할 수 있는 증명서)
|
|
· 증빙자료는 자격요건/기재사항 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않습니다.
· 증빙자료를 미제출한 경우 허위기재로 합격이 취소됩니다.
· 제출하신 증빙자료의 진위여부 확인을 목적으로 관계 기관에 정보조회 과정에서 지원자의 개인정보가 제3자에게 제공 될 수 있으며, 이에 대해 동의하신 후 입사지원이 가능합니다.
· 증빙자료 내에 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 뒷자리는 마스킹처리 후 제출하시기 바랍니다.
|
6. 블라인드 채용 안내 ※ 붙임4 블라인드 채용 가이드라인 참고
○ 입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란이 없습니다.
○ 입사지원서에 개인 인적사항(학교, 출신지, 나이, 성별, 성명, 가족관계 등)관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 주소는 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
7. 복리후생
○ 복지포인트 : 복지몰 또는 카드발급을 통해 연간 50만원 복지포인트 지급
○ 식사지원 : 매월 10일 이상 출근 시, 월 20만원 지급(비과세 혜택 적용)
○ 사내동호회 : 건강한 취미활동을 위하여 다양한 동호회 활동 지원
○ 휴양시설 : 연중 상시 회사와 제휴된 휴양시설 이용료를 지원
○ 자기개발비 지급 : 자격증 신규 취득 시 자기개발비 지급
○ 건강검진 : 직원들의 건강관리와 각종 질병예방을 위해 연 1회 종합건강검진 실시
○ 단체보험 : 본인 및 배우자와 자녀를 대상으로 단체의료비 보장보험 가입
○ 어린이집 : 직원들의 육아부담을 덜어주기 위한 어린이집 보육시설(공항 꿈나무 어린이집) 지원
○ 경조지원 : 축하 또는 조의의 마음을 표하기 위하여 경조휴가 및 경조화환 전달
○ 출산장려금 : 직원 또는 배우자 자녀 출산 시 자녀 수에 따라 출산장려금 지급
8. 유의사항
○ 우리 회사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있습니다.
○ 공정한 심사를 위해서, 전형과정 중 응시자 본인과 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 있는 시험위원을 인지하게 된 경우 응시자는 즉시 기피 신청을 하여 해당 시험위원을 배제하여야 합니다.
○ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 중 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 우리회사 채용시험 응시자격이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
○ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
○ 채용전형 중이나 후에 자격기준 미달한 자는 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
○ 전형 과정에서 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
○ 공고일 기준 우리 회사 정규직 재직자는 지원 불가합니다.
○ 응시자격을 확인할 수 있는 자격사항은 빠짐없이 입사지원서에 기재 부탁드리며, 기재하지 않는 자격사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
○ 응시원서의 자격증 및 증명서는 입사지원서 마감일 및 채용공고에서 정한 임용예정일을 기준으로 유효하여야 합니다.
○ 공항 보안구역 출입증 발급 시 신원진술서 상 결격사유가 발견될 경우 입사 취소되오니 유념하시기 바랍니다.
○ 공무원기준 채용 신체검사 합격기준에 미달한 자는 입사 불가하므로 유념하시기 바랍니다.
○ 지원자는 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 임용일로부터 3개월의 수습기간이 적용되며(수습기간 처우 동일), 평가결과에 따라 정규직 입사가 확정됩니다.
○ 상기 일정은 우리회사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하오니 유의하시기 바랍니다.
○ 각 전형별 합격자발표 및 추후 일정 공지 등은 합격자발표 페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.
○ 인천국제공항공사 퇴직 임직원이 지원할 경우, 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침 제4조 제4항에 따른 심의 대상이므로, 인천국제공항공사 인사부서에 재취업 심사를 신청하시기 바랍니다. 재취업 심사를 거치지 아니하거나 심사 결과 미승인의 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.
