1 채용분야 및 모집인원 : 1명
| 구분 |
직종 |
직렬 |
분야 |
직급 |
인원 |
예 정 직 무 |
| 신규 |
일반직 |
기술 |
기계 |
7급 |
1명 |
· 기계 관련 업무 및 사무행정 업무 등
|
2 응시자격
가. 공통 응시자격
| 구 분 |
응 시 자 격 |
| 연 령 |
· 공고일 기준, 20세 이상 60세(정년) 미만인 사람
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| 성별·학력 |
· 제한 없음
|
| 병 역 |
· 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
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| 거 주 지 |
· 제한 없음
|
| 응시제한 |
· 서산시시설관리공단 정관 및 인사규정(결격사유)
1. 대한민국 국민이 아닌 사람
2. 미성년자
3. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
4. 「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
6. 공단의 사업과 영리적인 거래관계에 있는 사람
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
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| 기타사항 |
· 자가 출퇴근이 가능한 사람
· 임용 시 즉시 출근이 가능한 사람(학업 등 사유로 임용유예 불가)
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나. 채용분야별 응시자격
구분
(직종) |
직렬
(분야) |
직급 |
인원 |
응 시 자 격 |
신규
(일반직) |
기술
(기계) |
7급 |
1명 |
· 다음 어느 하나에 해당하는 사람(원서접수 마감일 기준)
1. 채용예정분야 산업기사 이상 자격증 소지자
2. 채용예정분야 기능사 이상 자격증 소지자로서 해당분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
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※ 해당분야 세부 자격증 목록은 붙임 참고
3 채용절차
가. 분야별 채용절차
| 구분 |
1차 서류전형 |
2차 필기시험 |
3차 면접시험 |
| 일반직 |
응시자격
적격심사 |
NCS직업기초능력평가,
전공시험 |
인성검사
(면접 시 참고용) |
상황·경험 면접 |
나. 채용절차별 세부내용
| 구 분 |
대상 |
세 부 내 용 |
서류
전형 |
공통 |
· 접수방법 : 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능
https://ssfmc.plusrecruit.co.kr/
· 합격기준 : 해당 직무수행에 필요한 응시자의 자격·경력 등이 공고된 자격기준에 적합한지 여부를 심사하여 적합한 경우 합격
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필기
시험 |
공통 |
· 대 상 자 : 서류전형 합격자
· 합격기준 : 아래 최저기준을 만족하는 자 가운데, 가산점을 더한 총점의 고득점자순으로 채용예정 인원의 5배수 선발
- 최저기준 : 과목별 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 득점
- 동점자 발생하여 필기전형 합격자 배수를 초과하는 경우 동점자 모두 합격자로 함
· 인성검사 : 일반직(200문항, 30분)
|
신
규 |
일
반
직 |
· 필기시험(NCS, 전공시험) ※ 4지선다
|
구분
시험
|
NCS직업기초능력평가
(50문항, 60분) |
전공시험
(20문항, 30분) |
| 기술(기계) |
의사소통, 수리, 문제해결,
기술, 조직이해 |
기계일반 |
|
면접
시험 |
공통 |
· 대 상 자 : 필기시험 합격자
· 면접방식 : 블라인드 면접(면접위원에게 응시자 인적사항 미제공)
· 면접방법 : 각 직무특성별 능력 및 적격성을 심사표에 의해 검정
※ 다대일 또는 다대다로 인원수에 따라 적절히 선정
|
신
규 |
일
반
직 |
· 상황·경험 면접
- 평정요소 : 5개 항목
| 합계 |
정신자세 및
직무이해도 |
전문지식과
응용능력 |
의사표현의
정확성과 논리성 |
예의·품행
및 성실성 |
창의력·의지력
및 발전가능성 |
| 100점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
- 평가방법 : 평정요소마다 점수 차등을 두어 평정(“최우수”~“미흡”)
- 불합격 기준
· 평균점수가 100점 만점 중 60점 미만인 경우
· 면접위원 과반수가 2개 이상의 평정요소를 “미흡”으로 평정한 경우
· 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소를 “미흡”으로 평정한 경우
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다. 채용일정
| 구 분 |
추진일정(예정) |
비 고 |
| 채용공고 |
2026. 4. 6.(월) ~ 4. 20.(월) |
· 채용홈페이지, 서산시·공단 홈페이지 등
|
| 원서접수 |
2026. 4. 14.(화) ~ 4. 20.(월) |
· 채용홈페이지(온라인) : https://ssfmc.plusrecruit.co.kr/
|
서류전형
합격자 발표 |
2026. 4. 22.(수) |
· 채용홈페이지, 서산시·공단 홈페이지 등
- 필기시험 장소 등 안내
|
| 필기시험 |
2026. 4. 25.(토) |
· 신분증, 수험표, 필기구 지참하여 응시
· 장소 : 서산시 관내
|
필기시험
합격자 발표 |
2026. 4. 29.(수) |
· 채용홈페이지, 서산시·공단 홈페이지 등
- 면접시험 장소 등 안내
|
| 면접시험 |
2026. 5. 7.(목) |
· 신분증, 수험표 지참하여 응시
· 장소 : 서산시 관내
|
최종합격자
발표 |
2026. 5. 12.(화) |
· 채용홈페이지, 서산시·공단 홈페이지 등
- 신체검사, 임용등록 등 안내
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※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 공지
4 가산사항
○ 적용대상 : 취업지원 대상자, 사회형평 대상자
| 항 목 |
가 산 대 상 |
가산비율 |
취업지원
가점 |
· 아래의 법률 규정에 해당하는 취업지원 대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조
- 「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
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관련법령에 따라
전형단계별
만점의
5% ~ 10% |
사회형평
가점 |
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인
|
필기전형 5% |
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· 「북한이탈주민법」제2조에 따른 보호대상자
· 「다문화가족지원법」제2조에 따른 지원대상자
· 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
|
필기전형 3% |
※ 가산비율은 각 과목별 만점의 가산비율이며, 각 전형의 불합격 기준에 해당하지 않는 경우에 한하여 적용되며 관련 증명서를 제출하여야 함
※ 전형별 적용기준은 점수로 환산이 되는 시험에만 적용
※ 취업지원대상자 가점과 사회형평 가점이 중복되거나 각 가점 대상 내에서 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격의 가점 하나만 적용
※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 합격자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으나 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
5 합격자 결정방법
가. 최종합격자 결정
| 구 분 |
결 정 방 법 |
| 일반직 |
필기시험 합격자 중 면접시험 100% 고득점자 순 |
※ 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 1) 취업 지원 대상자, 2) 필기시험 성적 우수자, 3) 응시 자격 기준 상위등급 자격증 소지자, 4) 응시분야 근무경력이 장기인 자 순으로 최종합격자를 결정함.
나. 예비합격자 결정
1) 최종합격자 발표 시 최종합격자를 제외한 고득점 순으로 채용예정인력의 3배수 범위 내에서 예비합격자 운영
2) 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생하는 경우를 대비해 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함
6 근무조건 및 급여
가. 근무조건
| 구 분 |
세 부 내 용 |
| 정 년 |
· 일반직 : 만60세
(예 : 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우 6월 30일)
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| 근무장소 |
· 서산시시설관리공단 본부 및 각 사업장
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| 근무시간 |
· 1일 평균 8시간, 주 40시간 근무
※ 근무지에 따라 교대·휴일 근무 및 초과(시간 외)근무를 할 수 있음
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| 임용예정일 |
· 2026. 5월 예정(변동될 수 있음)
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| 수습기간 |
· 신규(일반직) : 6개월
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나. 급여
| 구 분 |
세 부 내 용 |
| 일반직 |
① 기본급 : 일반직 공무원 9급 해당 보수표 준용(당해 호봉 상당)
※ 공단 「인사 규정」내 경력환산 기준표에 따라 개인별로 호봉을 획정함.
② 복리후생비 및 수당 : 「서산시시설관리공단 보수 규정」에 따름
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7 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2026. 4. 14.(화) 09:00 ~ 4. 20.(월) 18:00
나. 접수방법 : 온라인 접수 https://ssfmc.plusrecruit.co.kr/
다. 응시자 제출 및 첨부 서류
1) 응시원서 1부
2) 자기소개서 1부
3) 개인정보 수집·이용·제공·활용 동의서 1부
4) 결격사유 확인서 1부
5) 공정 채용 확인서 1부
6) 주민등록초본(주소 변동 사항 포함) 1부
※ 공고일 이후 발급분만 인정하며, 남자의 경우 병역 사항이 포함되어야 함.
7) 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
8) 취업 지원 대상자 등 사회형평 대상자 가산점 증빙서류(해당자에 한함) 1부
9) 경력증명서, 건강보험 자격 득실 확인서(해당자에 한함) 각 1부
8 응시자 유의사항
가. 응시원서 접수 상의 기재 착오 또는 누락, 자격 미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 반드시 응시자 본인이 공고문을 통해 시험 일정과 합격 여부 등을 확인.
나. 응시자는 응시 구분, 자격증 등 응시 자격을 미리 확인한 후 1인 1분야(직종, 직렬, 직급)에 한하여 지원하여야 하며, 중복지원 할 수 없음.
다. 응시자는 시험시간 중 통신장비(휴대폰, PDA, MP3, 이어폰 등), 전산기기(전자수첩, 전자계산기 등), 수정액, 수정테이프를 사용할 수 없으며, 발견된 경우엔 부정 행위자로 간주함.
라. 응시원서 기재 내용에 대한 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회할 수 있음.
마. 모든 채용 전형 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신 여권 시 여권정보확인서, 사진이 포함된 유효기간 내 주민등록증 발급신청확인서)을 지참하여야 함.
바. 전(前) 단계의 전형에 합격하지 않으면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없음.
사. 채용홈페이지 https://ssfmc.plusrecruit.co.kr/ 합격자 조회나 서산시청 및 공단 홈페이지에서 합격자 발표, 일정 및 장소 등은 확인 가능.
아. 블라인드 채용 방식으로 서류심사 및 면접시험 등 채용 과정에서 자격 기준을 제외한 인적 사항을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 시험위원에게 밝혀서는 안 됨.
자. 적격자가 없는 경우 선발하지 않으며, 최종합격자로 결정되었다고 하더라도 각종 증명서 기재 내용이 사실과 다르거나 임용 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있음.
차. 채용분야별 예비합격자 순번을 부여하고, 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영함. [ 붙임3 ] 채용전형 이의신청서 다운로드
카. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의하여 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 청구일로부터 14일 이내에 반환하며, 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지나면「개인정보보호법」에 따라 채용 서류를 파기함. [ 붙임2 ] 채용서류 반환청구서 다운로드
타. 기타 채용관련 내용은 ☏ 02-6925-4136(채용업체)로 문의 바람.
파. 그 외 사항은 서산시시설관리공단 인사담당자(☏ 041-665-7951)로 문의 바람.
