채용공고

□ NCS기반 블라인드 채용 안내

○ 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반의 블라인드 채용을 실시합니다.

□ NCS기반 채용이란

○ 국가직무능력표준(NCS)을 활용, 개인 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템

※ 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것

※ 2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)

□ 블라인드 채용이란

○ ‘평등한 기회ㆍ공정한 과정’을 위한 채용시스템

※ 1. 서류전형 : 학교·연령·성별 등 직무 무관요소 대신 직무 관련 교육사항 또는 경력사항 기재 등

※ 2. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시

【 모집 개요 】

* 전문직은 무기계약직의 명칭입니다.

1. 모집 분야 및 인원

○ 연구전문직(미디어연구) 1명

○ 연구전문직(세무·회계사) 1명

2. 고용형태 및 보수수준

가. 고용 형태 : 전문직(무기계약직) (상한 3급 상당, 하한 4급 상당)

나. 근무 형태 : 전일제(09:00∼18:00, 주 5일 근무)

다. 근무 장소 : 한국언론진흥재단 본사 (서울특별시 중구 소재)

라. 보수 수준 : 전문직운용규정 및 재단 제규정에 따름

※ 입사자 개인의 인정 경력에 따라 최종 결정 예정. 전문직운용규정 및 재단 제규정에 따른 수당 별도.

※ 임용예정자에 대한 경력 인정 요건 : 근무기관 경력(재직)증명서(담당업무 기재 필수)와 건강보험자격득실확인서를 모두 제출한 경력에 한하며, 직무유관성·근무형태·경력기간 중복여부(중복 시 인정비율이 높은 하나의 경력만 인정) 등을 종합적으로 고려하여 인정

3. 지원 자격

가. 필수 자격

* 경력요건 충족 여부 확인을 위해 재직(경력)증명서에 관련 수행업무(직무)가 명시되어 있어야 함(재직(경력)증명서 內 수행업무(직무)가 명시되어있지 않거나, 명시되어 있더라도 회계 또는 세무와 무관한 업무(직무)인 경우 관련 경력기간으로 인정하지 않음)

나. 공통 자격

○ 연령, 성별, 출신지역 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음

○ 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며, 근무 불가시 임용 취소(별도 숙소지원 없음)

○ 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자

- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.

1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자

2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

○ 기타 세부내용은 모집분야별 직무기술서 참조

4. 우대 사항(미디어연구, 세무·회계 공통)

○ 우대 사항은 중복 해당될 경우 서류전형에서 최대 5점까지 인정

○ 지원서 접수마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정

○ 대상별 상세내용

※ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 취업지원대상자 가점합격 인원 30% 상한제를 적용하여 각 부문별 최종 선발예정 인원이 3명 이하이므로 우대가점 미적용. 단, 최종 합격자 선발단계에서 동점자 발생 시 우선순위 부여

※ 우대사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형시 우대를 받을 수 있습니다. 지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

5. 채용전형 일정 및 기준

가. 전형단계별 일정 및 방법

※ 면접전형 장소 및 면접별 소요시간 등 세부일정은 합격자에 한해 추후 공지됩니다.

※ 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 내외부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 세부일정 및 일정 변경은 전형별 합격자 발표시 또는 별도 공지를 통해 안내합니다.

※ 채용 절차별 합격자는 재단 홈페이지(www.kpf.or.kr) - 알림마당 - 채용공고 및 온라인 접수처(https://kpf.plusrecruit.co.kr/#/)를 통해 공지합니다.

※ 미디어연구 분야 서류전형 합격자는 실무면접 시 발표할 ‘주요 연구실적 및 향후 연구수행 계획’을 파워포인트 파일(20매 이내)로 제출해야 하며, 마감시한까지 제출하지 않을 경우 면접전형 응시가 제한됩니다.

나. 전형단계별 합격자 선발 기준

6. 지원서 접수기간 및 접수방법

가. 접수기간 : 2026.04.15. ~ 2026.05.01. 18:00

나. 접수방법 : 온라인 접수 (온라인 지원시스템에 접속 후 직접 입력하여 접수)

* 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.

* 서류전형 접수처 기준으로 마감시간 이후 접수 건은 자동불합격 처리되므로, 마감 시간을 정확히 확인하시기 바랍니다.

다. 온라인 지원시스템 주소 : https://kpf.plusrecruit.co.kr/#/에 접속하여 입력 및 등록

※ 지원서 제출 후 확인 및 수정도 동일 URL로 접속

7. 채용 단계별 제출서류

가. 입사지원시 온라인 제출 서류 (온라인 입사지원시스템에 입력)

※ 증빙서류 스캔 파일 제출 시 직무역량과 무관한 내용(성별, 연령(생년) 등) 및 개인정보 관련 사항(주민등록번호 등)은 지우고 업로드

※ 제출된 서류 중 블라인드 위반사항이 있는 경우 감점 등 불이익이 있을 수 있음

※ 미디어연구/세무·회계 수행능력 검증 및 지원자격 확인을 위하여 (미디어연구) 학위·전공·논문 정보 및 (세무·회계) 자격증, 경력 정보가 필요하며 이에 관련 정보를 수집함

나. 서류전형 합격자 면접전형 시 제출서류 (원본제시 후 사본제출 가능)

[미디어연구]

① 졸업(예정)증명서(학사·석사·박사) 각 1부

- 국외 학위 취득자는 한국연구재단 학위신고필증 각 1부

② 경력증명서 및 경험사항 증빙서류 1부 [경험 및 경력사항 기재자에 한함]

③ 건강보험자격득실확인서 1부 [경력사항 기재자에 한함]

[세무·회계]

① 회계사 또는 세무사 자격증 원본 1부

② 경력증명서 및 경험사항 증빙서류 1부

③ 건강보험자격득실확인서 1부

④ 최종학교 졸업(예정)증명서(제적증명서, 재학·휴학 증명서 등) 1부 [우대사항(비수도권 지역인재) 해당자에 한함]

[(공통)미디어연구, 세무·회계]

① 주민등록초본(병역사항 포함) 1부 [필수제출]

② 취업지원 대상자 증명서 1부 [우대사항(취업지원 대상자) 해당자에 한함]

③ 장애인 증명서 1부 [우대사항(장애인) 해당자에 한함]

④ 국민기초생활수급자증명서([본인,구성원] 기초생활수급자증명서, [구성원]주민등록등본 등) 1부 [우대사항(기초생활수급자) 해당자에 한함]

⑤ 다문화가족증명서(가족관계증명서, 국적취득사실증명 등) 1부 [우대사항(다문화가족) 해당자에 한함]

⑥ 북한이탈주민등록 확인서 1부 [우대사항(북한이탈주민) 해당자에 한함]

⑦ 그 외 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경험 및 경력)의 사실관계를 확인 할 수 있는 증빙자료

※ 증빙서류는 원본 제출이 원칙이나 원본 대조 후 사본 제출도 가능하며, 면접일 기준 최근 3개월 이내
발급한 것으로 제출 요망

8. 기타

○ 지원 자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일을 기준으로 인정됩니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되므로 채용 전 과정에서 출신지역, 가족관계, 학교명, 연령(생년), 성별 등 직무와 무관한 편견요소 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 면접전형에서 응시자 신원확인을 위해 신분증을 제시하는 경우는 예외입니다.

○ 지원서 허위작성, 채용 관련 부정행위·청탁 또는 증빙서류 위·변조 및 결격사유조회 결과(부패방지권익위법 제82조) 등에 따라 재단이 정한 채용 결격사유가 확인되는 경우 불이익이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 이로 인해 지원자의 합격 또는 임용을 취소 및 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있습니다.

○ 지원서 접수시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있으며, 이로 인해 합격 자격이 없는 것으로 확인되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 서류전형 합격 커트라인에 복수 응시자가 있는 경우 모두 합격 처리합니다.

○ 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우, 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생월일 정보, 증명사진)를 별도 제출해야 합니다.

○ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없으며, 면접 시 복장은 비즈니스 캐주얼을 권장합니다.

○ 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정하며, 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 3개월간 유지됩니다.

○ 최종합격자 중 임용포기자 발생시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다.

○ 채용 적격자가 없는 경우 최종 및 예비 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 면접전형 시 제출한 서류는 사실 확인에 대한 증빙 용도로만 사용됩니다.

○ 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 채용서류 반환 신청서( 별첨2 참조 )를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 반환 청구할 경우 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 재단이 부담합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.

○ 재단 인사규정 제6조에 따라 불합격자는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 지원자 본인이 채용 불합격자 이의 신청서( 별첨3 참조 )를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 이의제기신청을 할 수 있습니다. 채용 불합격과 관련한 이의신청만 접수하며, 기타 문의 및 질의사항은 채용 Q&A게시판 또는 아래 담당자 직통번호로 연락주시기 바랍니다. 이의신청 사항은 개인정보 보호법 등 관계 법령 및 제규정에 따른 검토 후 이메일 또는 연락처를 통해 회신할 예정입니다.

○ 응시자가 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 통해 채용에 합격한 부정합격자로 확인되는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격자로 선정된 자가 임용을 포기하는 경우 최종합격자 임용포기 신청서( 별첨5 참조 )를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr)로 제출바랍니다.

○ 재단 인사규정 제6조 및 7조에 따라 직원 채용 진행 시 사회적 배려제도를 운영하며, 채용과정에서 사회적 배려가 필요한 응시자(장애인 등)에게 필요한 편의시설을 조사하여 제공하고 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 한국언론진흥재단 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다.
( ☎ 02-2001-7593, 7597 )