채용공고

○ 성별, 학력, 전공 등 제한 없음

□ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

□ 60세(우리원 규정에 따른 정년) 이하 자

□ 병역의무를 기피한 사실이 없고 해외여행에 결격사유가 없는 자

□ 신체검사 결과 신체 또는 정신의 이상으로 장기요양이 필요한 자 제외

□ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 제외

※ 상기 선발예정인원은 채용여건 등에 따라 변경될 수 있음

※ 신원조회 등에 따라 결격사유 발생한 자는 임용 취소

※ 농림식품기술기획평가원은 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심채용을 진행하고 있으며, 채용예정 직무는 직무기술서를 참조하시기 바람

○ 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자와 그 가족 또는 위에 해당하는 국가유공자가 사망한 경우의 그 유족

○ 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 유족

○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자

○ 공공기관 청년인턴 경력자(‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의하여 지정된 기관에서 청년인턴으로 5개월 이상 근무한 자)

○ 청년고용촉진 특별법에 따라 청년의 나이에 해당하는 자

○ 지방대육성법 제2조에 해당하는자

○ 혁신도시법 제29조의 2에 해당하는자

○ 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 및「한부모 가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민

○ 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족

○ 경력단절에 따른 여성새로일하기센터 직업훈련 프로그램 이수자

○ 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조에 따른 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자

○ 「기술의 이전 및 사업화 촉진에 관한 법률 시행령」제21조에 따른 기술거래사 자격 소지자

○ 「국가기술자격법 시행규칙」제3조에 따른 식품기술사, 농화학기술사, 시설원예기술사, 종자기술사, 축산기술사 자격 소지자

○ 공고일 기준「연구관리혁신협의회 운영규정」 제5조(회원구성)에 소속된 기관에서의 근무 경력 보유자(다만, 인턴 근무 경력은 제외)

- 1~3년 미만 근무 경력 보유자

- 3년 이상 근무 경력 보유자

○ 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한자 중 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년에 해당하는자

○ 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용한다.

○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령에 따른 장애인으로 경증(5%), 중증(10%)적용

□ 우리 원 규정에 따름(임용일로부터 3개월 수습기간)

○ 보수 : 4급 32,860천원/연 내외 수준

* 경영평가성과급, 직무급, 수당 등 별도

** 고졸 보수, 병역의무 복무기간 등에 따른 가산급은 평가원 「초임급 산정 및 경력 환산 시행규칙」을 따름

○ 근무조건 : 주5일 40시간 근무(전일제), 09시∼18시 근무

* 기타 명시되지 않은 사항은 우리 원 규정에 따르며, 효율적인 직무수행을 위해 경영상 필요하다고 인정하는 경우 순환직무 가능

□ 온라인 지원

○ 온라인 접수처 : https://ipet.plusrecruit.co.kr/

□ 지원서 제출기간

○ ’26.4.17.(금) ∼ 5.4.(월) 14:00까지 온라인접수 완료분에 한함

□ (공통) 온라인 지원양식에 따른 입사지원서

□ 졸업증명서(학위증명서) 1부

○ 지역인재 가점 대상자는 이를 확인할 수 있는 졸업증명서 제출

□ 교육 및 경험사항 관련 증빙서류 사본 1부

□ 직무관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

□ 장애인, 취업지원대상 등 증명서 1부(해당자에 한함)

□ 건강보험 자격득실확인서 또는 경력증명서 1부 ⇒ 경력확인용

□ 저소득층 : 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 (해당자에 한함)

□ 북한이탈 주민 : 북한이탈 주민 등록확인서(해당자에 한함)

□ 다문화가족 : 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가를 받은자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시), 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실증명서(결혼이민자) 각 1부(해당자에 한함)

□ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) : 1, 2급 인증서(해당자에 한함)

□ 경력단절여성 : 여성새로일하기센터 직업훈련 프로그램 수료증(해당자에 한함)

□ 자립준비청년 : 자립수당수급자 확인서 또는 보호종료확인서 또는 보호시설 퇴소확인서 중 택1(해당자에 한함)

※ 해당 증빙서류는 면접전형 본인 확인 시 인사담당자 확인(자격기준 및 우대사항 가점) 후 즉시 반환하며, 추후 최종합격자에 한해서만 제출 받을 예정

□ 「개인정보보호법」시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 가린 자료를 활용

□ 제출서류는 면접전형 대상자에 한하여 면접당일 제출

□ 제출서류는 인사담당자 확인용으로 즉시 지원자에게 반환

□ 면접 전 인사담당자는 제출서류와 입사지원서의 일치여부를 확인하고, 이상이 있을 경우 면접 전형위원회에 그 사실을 알림

□ 동점자 발생 시 동점자 전원을 합격 처리함

□ 동점자 발생 시 아래 순위에 따라 합격자를 결정함

※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 청년 순으로 우선 선정하고 최고점과 최저점의 점수 차이가 적은 자를 다음으로 선정

□ 2026.5.15.(금)(채용홈페이지 및 이메일 등 공지)

* 단, 가점을 포함한 60점 미만의 인원은 선발에서 제외

□ 2026.5.23.(토), 전남·광주 인근 장소(별도 공지 예정)

□ 유형 및 문항수 등

₁₎ 2개 문항 중 지원자가 택일하여 시험 진행

□ 인·적성검사 결과 ‘적합’한 자, 직업기초능력평가 결과(40%)와 직업수행능력평가 결과(60%)를 합산하여 산정하고, 심사결과 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 인원에게 면접응시자격 부여

* 단, 직업기초능력평가(객관식) 전형과목당 4할 미만의 점수가 있는 자 또는 가점을 포함한 총점의 6할 미만 점수에 해당하는 자는 필기전형 합격대상에서 제외

□ 2026.6.16.(화)∼17.(수), 전남·광주 인근 장소(별도 공지 예정)

□ 입사지원서, 자기소개서, 직무능력 등에 대한 심층 검증

* 단, 가점을 포함한 60점 미만의 인원은 선발에서 제외

* 사정에 따라 면접전형 일정이 변동 될 수 있음

□ 2026.6.22.(월)(채용홈페이지 및 이메일 등 공지)

□ 2026.6.29.(월)

* 결격사유조회 등에 따라 결격사유가 발생한 자는 임용 취소

1. 직무분야의 적합성

2. 자기개발능력

3. 문제해결능력

4. 대인관계능력

1. 의사소통 능력

2. 조직이해 능력

3. 문제해결 능력

4. 자원관리 능력

1. 서술체계 구성력

2. 이해, 분석력

3. 논리력

4. 표현력

1. 인성

2. 진실성

3. 창의성

4. 논리성

5. 장기근속 적합성

1. 의사소통능력

2. 분석력

3. 사고력

4. 갈등관리능력

5. 전문지식과 응용능력