1. 채용개요
ㅇ 공무직
| 구분 |
채용분야 |
직무 |
직급 |
인원 |
임용예정일 |
비고 |
공개
경력
경쟁 |
해양조사·정보 |
해양조사·정보 |
8급상당 |
2명 |
2026.6.15. |
참고 1
직무기술서 |
ㅇ 계약직
| 구분 |
채용분야 |
직무 |
직급 |
인원 |
임용예정일 |
비고 |
공개
경력
경쟁 |
해양조사·정보 |
해양조사·정보
(육아휴직 대체인력) |
5급상당 |
1명 |
2026.6.15. |
참고 1
직무기술서 |
공개
경력
경쟁 |
해양조사·정보 |
해양조사 업무지원 |
8급상당 |
1명 |
2026.6.15. |
참고 2
직무기술서 |
* 공개경쟁채용 일부특정 채용분야는 기관 직무특성과 원활한 업무수행을 위해 자격요건에 명시한 학력과 전공학과 등의 수집이 필요할 수 있음
* 전체 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능, 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원을 무효처리함
2. 응시자격
ㅇ 공통 자격요건
| ◈우리협회 인사규정 제16조(결격사유)에 따라 다음의 결격사유가 없는 자 |
|
ㅇ 피성년후견인
ㅇ 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㅇ “해임” 처분을 받은 날로부터 3년, “파면” 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 및 재직기간 중 직무와
관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
ㅇ 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
ㅇ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
|
ㅇ 채용분야별 응시자격
≪공무직≫
채용분야
(직무) |
직급 |
자격요건 |
해양조사·정보
(해양조사·정보) |
8급
상당 |
ㅇ 해당기술 분야 기사자격증을 가진 자
ㅇ 해당기술 분야 산업기사자격증을 가진 자로서 2년 이상 해당 업무를 수행한 자
ㅇ 해당기술 분야 기능사자격증을 가진 자로서 3년 이상 해당 업무를 수행한 자
ㅇ 해당기술 분야의 학사 이상의 학위를 가진 자
ㅇ 해당기술 분야의 전문학사학위를 가진 자로서 3년 이상 해당 업무를 수행한 자
ㅇ「초·중등교육법」에 따른 고등학교를 졸업한 자로서 5년 이상 해당 업무를 수행한 자
|
【참고사항】
1. 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄
2. 해당기술 분야의 자격증이라 함은 「공무원임용시험령」 제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 중 1.국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류)을 말한다.
3. 해당기술 분야의 학과는 「공무원임용시험령」 제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 중 1.국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로 직류) 관련 학과 또는「해양조사기술자의 학력·경력인정방법 및 절차 등에 관한 규정」제4조 관련 학과를 말한다.
4. 해당기술 분야의 업무라 함은 「공무원임용시험령」제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 1.국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류) 또는 2. 국가기술자격법령상의 서비스분야 자격증 및 그 밖의 법령에 따른 자격증(해양수산직렬 중 수로직류)을 말한다.
≪계약직≫
| 채용분야(직무) |
직급 |
자격요건 |
해양조사·정보
(해양조사·정보)
(육아휴직 대체인력) |
5급 상당 |
ㅇ 해양조사·정보 분야와 관련된 전문학사 학위를 취득한 자로서 12년 이상 해당 업무를 수행한 자
ㅇ 해양조사·정보 분야와 관련된 학사학위 취득자로서 9년 이상 해당 업무를 수행한 자
ㅇ 해양조사·정보 분야와 관련된 석사학위 취득자로서 6년 이상 해당 업무를 수행한 자
ㅇ 해양조사·정보 분야와 관련된 박사학위 취득자로서 1년 이상 해당 업무를 수행한 자
ㅇ 해양조사·정보 분야와 관련된 산업기사 자격증을 가진 자로서 10년 이상 해당 업무를 수행한 자
ㅇ 해양조사·정보 분야와 관련된 기사자격증을 가진 자로서 7년 이상 해당 업무를 수행한 자
|
해양조사·정보
(해양조사 업무지원) |
8급 상당 |
ㅇ 해양조사·정보 분야와 관련된 전문학사 학위를 취득한 자
ㅇ 해양조사·정보 분야와 관련된 학사학위 이상을 취득한 자(졸업예정자 포함)
ㅇ 해양조사·정보 분야와 관련된 산업기사 이상의 자격 취득자
|
【참고사항】
1. 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄
2. 해양조사·정보 분야의 학과는 「공무원임용시험령」 제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 중 1.국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로 직류) 관련 학과 또는 「해양조사기술자의 학력·경력인정방법 및 절차 등에 관한 규정」제4조 관련 학과를 말한다.
3. 해양조사·정보 분야의 자격증이라 함은 「공무원임용시험령」 제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 중 1.국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류)을 말한다.
4. 해당기술 분야의 업무라 함은 「공무원임용시험령」제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 1.국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류) 또는 2. 국가기술자격법령상의 서비스분야 자격증 및 그 밖의 법령에 따른 자격증(해양수산직렬 중 수로직류)을 말한다.
ㅇ 우대가점 및 자격증
| 항목 |
비율 |
적용전형 |
주요내용 |
우대
가점 |
취업지원
대상자 |
법령에 따름
(5%,10%) |
서류/필기/면접 |
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 의한 취업지원대상자
* 취업지원 대상자 우대는 관련법에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음. 단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용 및 보훈제한경쟁인 경우 가점 부여
|
| 장애인 |
5% |
서류 |
ㅇ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 같은법 시행령 제3조에 따른 장애인 |
| 저소득층 |
3% |
서류 |
ㅇ「공무원임용시행령」 제2조에 의한 저소득층(「국민기초생활보장법」, 한부모가족지원법) |
| 지역인재 |
3% |
서류 |
ㅇ「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 따른 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 사람 |
| 북한이탈주민 |
3% |
서류 |
ㅇ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 북한이탈주민 |
| 다문화가족 |
3% |
서류 |
ㅇ「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 |
| 자립준비청년 |
3% |
서류 |
ㅇ「아동복지법」제38조제2항에 따른 자립지원 대상자 |
| 경력단절여성 |
2% |
서류 |
ㅇ「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호에 따른 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄등을 이유로
1) 경제활동을 1년이상 중단하였거나
2) 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 |
| 청년인턴 |
2% |
서류 |
ㅇ 우리협회 청년인턴을 수료한 자 |
중소기업경력
(경력직 채용 시 반영) |
2% |
서류 |
ㅇ 중소기업 경력 3년 이상인 자 |
| 자격증 |
4~10% |
서류 |
ㅇ 참고3 채용분야별 인정 대상 자격증 리스트 |
* 우대가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
* 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따라 적용한다.
3. 원서 제출기간 및 제출방법
ㅇ 제출기간 : 2026. 4. 21.(화) ~ 5. 6.(수), 14:00까지, 16일간
ㅇ 제출방법 : 채용 누리집을 통한 온라인 접수
- 채용 누리집 : https://khra.brms.kr * 우편, 이메일 및 방문접수 불가
4. 전형절차 및 일정
≪공무직≫
- 서류전형(20배수)
- 필기전형(5배수)
- 면접전형(1배수)
- 최종합격
| 구분 |
일자 |
비고 |
| 서류전형 |
필기전형 대상자 선정 |
5.8.(금) |
|
| 합격자 발표 |
5.12.(화) |
■ 협회 누리집 |
| 필기전형 |
필기전형 실시 |
5.16.(토) |
■ 장소 : 추후 공지
■ 시간 추후 공지 |
| 합격자 발표 |
5.19.(화) |
■ 협회 누리집 |
| 서류제출 |
제출 기간 |
5.19.(화) ~ 5.21.(목) |
■ 협회 누리집 |
| 면접전형 대상자 발표 |
5.28.(목) |
■ 협회 누리집 |
| 면접전형 |
개별면접 |
6.2.(화) |
■ 장소 : 추후공지 |
| 최종합격자 발표 |
6.8.(월) |
■ 협회 누리집 |
| 임용 예정일 |
‘26.6.15.(월) |
■ 채용개요 참고 |
* 각 전형 일정은 우리협회 사정에 따라 변경될 수 있음
* 필기전형 합격자(5배수) 외 예비합격자(2배수)를 두고, 면접 참석여부를 사전 조사하여 면접 불참 통보자 및 ‘제출서류검증 부적격’ 인원 수 만큼 예비합격자에게 기회 부여
≪계약직≫
| 구분 |
일자 |
비고 |
| 서류전형 |
서류전형 합격자 선정 |
5.8.(금) |
- |
| 합격자 발표 |
5.12.(화) |
■ 협회 누리집 |
| 서류제출 |
제출 기간 |
5.19.(화) ~ 5.21.(목) |
■ 협회 누리집 |
| 면접전형 대상자 발표 |
5.28.(목) |
■ 협회 누리집 |
| 면접전형 |
개별면접 |
6.2.(화) |
■ 장소 : 추후 공지 |
| 최종합격자 발표 |
6.8.(월) |
■ 협회 누리집 |
| 임용 예정일 |
‘26.6.15.(월) |
■ 채용개요 참고 |
* 각 전형 일정은 우리협회 사정에 따라 변경될 수 있음
* 서류전형 합격자(5배수) 외 예비합격자(2배수)를 두고, 면접 참석여부를 사전 조사하여 면접 불참 통보자 및 ‘제출서류검증 부적격’ 인원 수 만큼 예비합격자에게 기회 부여
※ (전 채용분야) 최종합격자의 고득점자 순으로 채용예정 인원의 2배수내 예비합격자(명단은 임용 후 6개월간 유효) 선정
5. 전형기준 및 제출서류
ㅇ 전형기준
| 전형 |
구분 |
평가기준 및 평가방법 |
비고 |
| 서류 전형 |
공통 |
ㅇ교육사항, 자격증, 경력사항(공공기관청년인턴 포함), 자기소개서, 우대가점 등 |
참고 4
채용 전형별
평가방법
(배점) |
| 필기 전형 |
공무직 |
ㅇ 인성검사 : 객관식 240문항(30분)
- 개인적 인성요인, 사회적 인성요인, 조직 부적응성
ㅇ 직업기초능력평가 : 객관식 40문항(50분)
- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력
|
| 면접 전형 |
공통 |
ㅇ 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력, 직장능력 등 |
ㅇ 제출서류
- 제출서류는 채용 누리집(https://khra.brms.kr)에 스캔파일(PDF)로 업로드하여 온라인(사본) 제출
| 구분 |
내 용 |
제출기한 |
| 서류접수 |
《공통》
ㅇ 입사지원서
ㅇ 자기소개서
ㅇ 개인정보 수집·이용 동의서
* 지원서에 기입한 모든 학력, 경력, 자격증 등은 관련 증빙 서류가 있는 경우에만 인정
|
접수기한 마감일시
(‘26.5.6., 14:00) |
면접전형
대상자 |
《공통》
ㅇ 자격요건에 해당하는 서류 각 1부
- 학위 소지자의 경우 학위증명서
- 자격증 소지자의 경우 자격증 사본
- 경력 소지자의 경우 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자가입증명 또는 경력증명서
《해당자》
ㅇ 교육사항 : 성적증명서 또는 직업교육 수료증
ㅇ 자격증 : 자격증 사본
ㅇ 경력사항 : 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입자가입증명 또는 공공기관 청년인턴 수료증
ㅇ 기타 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료
《우대가점 해당자》
ㅇ 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서
ㅇ 장애인 : 장애인 증명서
ㅇ 저소득층 : 기초생활수급자 확인서
ㅇ 지역인재 : 졸업(예정)증명서
ㅇ 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서
ㅇ 다문화가족 : 가족관계증명서(상세) 및 외국인등록증
ㅇ 자립준비청년 : 보호종료확인서 또는 자립준비청년 자립수당 수급자 확인서
ㅇ 경력단절여성 : 가족관계증명서 및 고용보험 자격이력내역서
ㅇ 청년인턴 : 한국해양조사협회 인턴 수료증
ㅇ 경력사항 : 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입자가입증명
|
증빙서류 제출기간
(‘26.5.19. ~ 5.21. 11:00) |
| 최종 합격자 |
ㅇ 주민등록 등·초본 및 가족관계증명서
ㅇ 기본증명서 및 졸업증명서
ㅇ 채용신체검사서(또는 2년이내의 건강검진 결과서)
|
임용예정일 전까지 |
* 지원서에 기입한 학력, 경력, 자격증 등에 의해 서류전형의 합격자가 결정되므로 관련 증빙서류는 증빙서류 제출기간 내 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시 면접전형 응시 불가
* 제출서류는 공고일(‘26.4.21.) 이후 발급된 서류만 인정(공공기관 청년인턴 수료증, 직업교육 수료증, 자격증 사본, 외국 소재 대학 학력 증빙서류 제외)
6. 근무조건
| 채용형태 |
직급 |
근무지 |
근무형태 |
근무기간 |
보수 |
| 공무직 |
8급
상당 |
서울 금천구 |
전일제 |
인사규정에 의함 |
기본연봉 및 명절휴가비
- 월 250만원 수준(월 환산, 세전기준)
* 제수당, 성과연봉은 보수규정에 의거 별도지급
|
| 계약직 |
5급
상당 |
서울 금천구 |
전일제 |
임용일로부터 1년 |
기본연봉 및 명절휴가비
- 월 363만원 수준(월 환산, 세전기준)
* 제수당, 성과연봉은 보수규정에 의거 별도지급
|
| 계약직 |
8급
상당 |
서울 금천구 |
전일제 |
임용일로부터 1년 |
기본연봉 및 명절휴가비
- 월 250만원 수준(월 환산, 세전기준)
* 제수당, 성과연봉은 보수규정에 의거 별도지급
|
7. 기타사항
ㅇ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
ㅇ 입사지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.
ㅇ 입사지원서 접수 마감일 14:00까지 접수하여야 하고, 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 마감시간까지 모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 한국해양조사협회 계약직으로 재직 중인 직원은 동일한 채용형태로 지원할 수 없습니다.
ㅇ 서류전형은 지원자가 온라인을 통해 작성 및 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 면접대상자에 한하여 추후 채용 누리집(https://khra.brms.kr) 업로드를 통해 접수합니다.
* 채용 누리집 업로드를 통해 접수한 증빙서류는 최종합격자에 한하여 채용 시 원본 제출
ㅇ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 협회 입사지원에 제한됩니다.
ㅇ 응시원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㅇ 채용직무 간 중복지원은 불가하며, 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
ㅇ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 접수 결과 응시자가 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
ㅇ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권*, 운전면허증 등)을 지참하셔야 시험에 응시하실 수 있습니다.
* 주민등록번호가 없는 여권의 경우 주민등록번호가 기재된 여권정보증명서 지참 필수
ㅇ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며, 채용완료일로부터 180일 내에 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정입니다.
* 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원서는 반환 대상이 아님
ㅇ 임용예정일은 우리협회 업무사정에 따라 조정될 수 있으며, 최종 합격자 임용 포기 또는 임용 후 일정 기간 내 중도 퇴사 시 차 순위자(예비합격자에 한함)로 대체 가능합니다.
ㅇ 채용시험에 대해 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 이의신청 기간내에 청구가 가능합니다.
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 개인별 전자우편(hmlee@khra.kr) 접수
* [참고 5] 이의신청서를 작성하여 스캔(PDF) 파일 전자우편(이메일) 제출
【이의신청 처리 예외】
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 경우
ㅇ 직원 채용 관련 기타 자세한 문의사항은 Q&A게시판 또는 전화 문의처 1522-4176(평일 10시 ~ 18시, 점심시간 12시 ~ 13시 제외)를 이용하시기 바랍니다.
ㅇ 한국해양조사협회는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.
