1 채용분야 및 인원 (※ 하나의 채용분야만 지원 가능, 중복 지원 불가)
□ 채용유형 : 정규직(10명), 계약직(8명)
| 채용유형 |
부 서 명 |
분야 |
인원 |
직렬/직급 |
비고 |
정규직
(10명) |
정책
기획본부 |
인공지능(01)
직무기술서 |
1 |
연구직 4급 |
산업분석·사업기획 |
모빌리티(01)
직무기술서 |
1 |
연구직 6급 |
산업분석·사업기획 |
첨단
산업본부 |
반도체(01)
직무기술서 |
1 |
연구직 4급 |
반도체 분야 기획·운영 |
반도체(02)
직무기술서 |
1 |
연구직 6급 |
반도체 분야 기획·운영 |
전기안전(01)
직무기술서 |
1 |
기술직 5급 |
전기안전, 시설관리, 입주기업관리 |
첨단금속(01)
직무기술서 |
1 |
기술직 6급 |
장비운영·기업지원 |
| 디지털혁신단 |
AI·AX(01)
직무기술서 |
1 |
연구직 6급 |
산업분석·사업기획 |
디스플레이
혁신공정단 |
디스플레이(01)
직무기술서 |
1 |
기술직 6급 |
사업운영·관리 |
| 산업인력개발센터 |
인력양성(01)
직무기술서 |
1 |
행정직 6급 |
사업운영·관리 |
| 혁신지원단 |
산업안전보건(01)
직무기술서 |
1 |
기술직 6급 |
산업안전보건 관리 |
| 채용유형 |
부 서 명 |
분야 |
인원 |
직렬/직급 |
비고 |
고용기간 |
계약직
(8명) |
기업지원
본부 |
기업지원(01)
직무기술서 |
1 |
행정직
6급 상당 |
사업운영·지원 |
임용일로부터
2년이내 |
그린산업
본부 |
해양바이오(01)
직무기술서 |
1 |
기술직
5급 상당 |
장비관리·운영 |
임용일로부터
‘29.12.31.까지 |
해양바이오(02)
직무기술서 |
1 |
기술직
6급 상당 |
장비관리·운영 |
임용일로부터
‘29.12.31.까지 |
바이오지식산업(01)
직무기술서 |
1 |
기술직
5급 상당 |
시설관리·운영 |
임용일로부터
2년이내 |
바이오지식산업(02)
직무기술서 |
1 |
행정직
6급 상당 |
입주관리·운영 |
임용일로부터
2년이내 |
디스플레이
혁신공정단 |
성장지원(01)
직무기술서 |
1 |
행정직
6급 상당 |
사업운영·지원 |
임용일로부터
2년이내 |
기반지원(01)
직무기술서 |
1 |
기술직
6급 상당 |
설비운영·관리 |
임용일로부터
’28.7.20.까지
(육아휴직 대체) |
| 혁신지원단 |
인사총무(01)
직무기술서 |
1 |
행정직
6급 상당 |
비서·행정사무 |
임용일로부터
2년이내 |
2 채용분야별 근무지 주소
| 채용유형 |
부 서 명 |
분야 |
근무지주소 |
정규직
(10명) |
정책
기획본부 |
인공지능(01) |
충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
| 모빌리티(01) |
첨단
산업본부 |
반도체(01) |
충남 아산시 음봉면 연암산로 88 |
| 반도체(02) |
| 전기안전(01) |
(임용후) 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136
(26년10월이후) 충남 아산시 음봉면 연암산로 88 |
| 첨단금속(01) |
충남 당진시 석문면 산단7로 215 |
디지털
혁신단 |
AI·AX(01) |
충남 천안시 서북구 불당36길 65 |
디스플레이
혁신공정단 |
디스플레이(01) |
충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
산업인력
개발센터 |
인력양성(01) |
충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
| 혁신지원단 |
산업안전보건(01) |
충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
|
| 채용유형 |
부 서 명 |
분야 |
근무지주소 |
계약직
(8명) |
기업지원본부 |
기업지원(01) |
충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
그린
산업본부 |
해양바이오(01) |
충남 서천군 장항읍 장항산단 8길 68 |
| 해양바이오(02) |
| 바이오지식산업(01) |
| 바이오지식산업(02) |
디스플레이
혁신공정단 |
성장지원(01) |
충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
| 기반지원(01) |
| 혁신지원단 |
인사총무(01) |
충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 |
3 응시자격
1 (공통) 채용 직급(직렬)별 자격기준표 / 필수충족
○ 정규직 및 계약직 모두 동일한 인사규정 및 인사규칙상의 채용자격기준을 적용받음
| 구분 |
자 격 기 준 |
| 행정·기술직 |
연구직 |
| 4급 |
1. 관련분야 실무경험 7년 이상인자
2. 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인사위원회에서 인정하는 자
|
1. 관련분야 박사학위 취득 후 2년 이상 연구경력이 있는 자
2. 관련분야 석사학위 취득 후 5년 이상 연구경력이 있는 자
|
| 5급 |
1. 관련분야 실무경험 4년 이상인자
2. 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인사위원회에서 인정하는 자
|
1. 관련분야 박사학위 취득자
2. 관련분야 석사학위 취득 후 2년 이상 연구경력이 있는 자
|
| 6급 |
자격 또는 능력이 있다고 인사위원회에서 인정하는 자
|
2 (공통) 결격사유
| 구분 |
내 용 |
임용
결격
사유 |
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 본 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
4. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자
|
공통
자격
기준 |
1. 남자는 병역필 또는 면제자
2. 해외여행에 결격사유가 없는 자
3. 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
|
4 근로조건
1 (공통) 신규직원 연봉기준표
| 구분 |
기본연봉 |
비 고 |
| 4급 |
31,000,000원 ~ 52,000,000원 |
법정수당, 임의수당, 복지포인트,
성과급 등은 별도 |
| 5급 |
29,000,000원 ~ 45,000,000원 |
| 6급 |
27,000,000원 ~ 41,000,000원 |
2 근무조건 및 계약형태
○ (공통) 근무조건
- 주5일(월~금) 40시간 / 기타 근무조건은 재단 규정에 의함.
○ 고용형태
- (정규직)
· 기간의 정함이 없는 근로이며, 정년은 만60세임.
· 입사일로부터 3개월간의 시용기간을 두고, 시용기간 중 업무능력이 부족하거나 근무태도가 불량하여 정규직원으로 채용하기 부적격하다고 판단될 경우 임용을 거부할 수 있음.
- (계약직)
· 기간제법 내의 예외사항을 제외하고는 최대 2년 이내로 제한함.
· 기간제 근로자 채용으로 정규직 전환 대상에 포함되지 않음.
· 사업의 (조기)종료, 중단 시 고용계약을 종료할 수 있음.
○ (공통) 보수조건
- 재단 규정에 의함
- 법정수당, 임의수당, 복지포인트, 성과급 등은 연봉에 미포함이며, 규정에 의해 별도 지급함.
5 세부채용분야
1 (정규직_총 10명) 세부 채용표
| 분야 |
담당업무/필수자격/우대사항 |
정
규
직 |
1.
인공지능
(01)
(1명,천안) |
1. 담당업무
· 지자체 산업육성 발전전략 수립
- 정책/기술/시장 동향 자료 수집 및 분석
- 지역산업 통계 조사·분석, SWOT 분석 및 추진전략 수립
- 산업 육성 방향 설정 및 추진 과제 기획
· 사업기획 및 사업수행
- 제조산업의 AX 전환을 위한 신규 과제 기획
- 대정부 산업 정책 과제 기획 및 수탁 대응
- 과제 발굴을 위한 연구회 구성 및 운영
- 정부 및 지자체 관련 기획 업무 대응
2. 필수자격
· ‘연구직 4급’ 자격 기준을 충족하는 자
· 관련분야(전공) : 공학계열(인공지능 및 기타 유관 분야)
3. 우대사항
· 정부, 지자체, 공공기관, 연구기관, 연구소 등 관련 근무 경력자
· 정부 R&D 및 기반구축사업 등 과제 기획 관련 유경험자
|
2.
모빌리티
(01)
(1명,천안) |
1. 담당업무
· 소재·부품·장비(모빌리티 등) 관련 신사업 발굴 및 기획
- 대정부 산업 정책 과제 기획 및 수탁 대응(국정 과제 관련)
- 국가 지정 특화단지 계획 수립 및 업무 대응
- 정부 및 지자체 관련 기획 업무 대응
· 산학연 네트워크 운영
- 산업기술 세미나 및 포럼, 연찬회 계획 수립 및 운영
- 소재·부품·장비 관련 지역 네트워크 구축 및 운영
2. 필수자격
· ‘연구직 6급’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 관련분야(전공) : 공학계열(자동차, 항공, 자율주행 및 기타 유관 분야)
· 정부, 지자체, 공공기관, 연구기관, 연구소 등 관련 근무 경력자
· 정부 R&D 및 기반구축사업 등 과제 기획 관련 유경험자
|
3.
반도체,
(01)
(1명,아산) |
1. 담당업무
· 반도체 분야 기획지원 및 기업지원 사업운영
- 관련분야 지역 산업육성 관련 기획, 세부 사업기획
- 관련분야 산업/기술/시장 동향 자료 수집, 분석
- 관련분야 기업지원 사업 운영
· 반도체 분야 네트워크 운영
- 관련분야 산학연 네트워크 운영
2. 필수자격
· ‘연구직 4급’ 자격 기준을 충족하는 자
· 관련분야(전공) : 공학계열(반도체, 디스플레이, 전기/전자, 제어계측, 소재/재료, 고분자, 물리, 화학 등)
3. 우대사항
· 반도체 분야 논문 실적 또는 연구참여 실적 보유자
· 반도체 분야 산업체 또는 연구기관 유경험자
|
4.
반도체
(02)
(1명,아산) |
1. 담당업무
· 반도체 분야 기획지원 및 기업지원 사업운영
- 관련분야 지역 산업육성 관련 기획, 세부 사업기획
- 관련분야 산업/기술/시장 동향 자료 수집, 분석
- 관련분야 기업지원 사업 운영
· 반도체 분야 네트워크 운영
- 관련분야 산학연 네트워크 운영
2. 필수자격
· ‘연구직 6급’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 관련분야(전공) : 공학계열(반도체, 디스플레이, 전기/전자, 제어계측, 소재/재료, 고분자, 물리, 화학 등)
· 반도체 분야 논문 실적 또는 연구참여 실적 보유자
· 반도체 분야 산업체 또는 연구기관 유경험자
|
5.
전기안전
(01)
(1명,
천안,아산) |
1. 담당업무
· 건축물 운영 및 유지 관리에 따른 제반 업무
- 건축물 운영 및 유지 관리
- 전기, 통신, 소방 등 관련 설비에 대한 운영 및 공사 관리
- 시설물 안전 및 법정 관리
· 시설관리 및 제반 행정사무
· 입주기업 관리 및 지원 제반 행정사무
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 5급’ 자격 기준을 충족하는 자
· 관련분야(실무) : 건축물(전기, 통신, 소방 등)유지 관리가 가능한 자
· 전기안전관리법령에 의거 “전기안전관리자”로 선임이 가능한 자(택1)
① 전기/안전관리(전기안전) 분야 기술사 자격소지자, 전기기사 또는
전기기능장 자격 취득 이후 실무경력 2년 이상인 자
② 전기산업기사 자격 취득 이후 실무경력 4년 이상인 자
3. 우대사항
· 건축·전기·통신·소방 시설 관련 자격증 보유자로 유지 관리(2급 이상 소방안전관리대상물, 기계설비 유지관리)선임 자격을 갖춘 자
· 시설안전관리 업무 및 동종 업계 실무 유경험자
|
6.
첨단금속
(01)
(1명,당진) |
1. 담당업무
· 첨단금속소재부품센터 장비 관리 및 운영
- 그린수소 수전해 부품 시험장비(신뢰성, 소재/부품 성능 등) 운영
- 장비실적 및 수익금 관리
- 정부과제 수행 및 기업지원
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 6급’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 관련분야(전공) : 이공계열(수소, 에너지 등)
· 수소 장비 운영 유경험자
|
7.
AI·AX
(01)
(1명,천안) |
1. 담당업무
· 정부 과제 기획 및 수탁
- 정부의 디지털 및 AI 활용 과제 기획
- 기획과제 수탁을 위한 중앙부처 및 지자체 업무 대응
· AX 혁신네트워크 구성 및 운영
- 신규사업 기획을 위한 협의체 운영
· 통계 분석 보고서 작성
- 충남 제조업 AX 실태조사에 따른 기업 현황 분석
2. 필수자격
· ‘연구직 6급’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 관련분야(전공) : 이공학 및 사회과학 계열
· 디지털, AI, 제조혁신 분야 관련 사업 참여 유경험자
· 정부, 지자체, 공공기관 등에서 과제기획·운영 유경험자
|
8.
디스
플레이
(01)
(1명,천안) |
1. 담당업무
· 디스플레이 분야 기획 지원 및 기업지원 사업운영
- 관련분야 중앙 및 지역 산업육성 관련 기획, 세부 사업기획
- 관련분야 산업/기술/시장 동향 자료 수집, 분석
· 디스플레이 분야 네트워크 운영 및 행정 업무
- 관련분야 산학연 네트워크 운영
· 중앙부처, 지자체 업무 대응
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 6급’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 관련분야(전공) : 공학계열(반도체, 디스플레이, 전기/전자, 제어계측, 소재/재료, 고분자, 물리, 화학 등) 및 상경 계열
· 정부 R&D 및 디스플레이산업 사업기획 유경험자
· 디스플레이 분야 논문 실적 또는 연구참여 실적 보유자
· 디스플레이 분야 산업체 또는 연구기관 유경험자
|
9.
인력양성
(01)
(1명,천안) |
1. 담당업무
· 인력양성사업 등 정부 및 지자체 수탁사업 운영
· 부서 행정사무
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 6급’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 정부 및 지자체 지원사업 운영 경험자
· e-나라도움, HRD-NET 사용경험자
|
10.
산업
안전보건
(01)
(1명,천안) |
1. 담당업무
· 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 관련 법령 대응 및 안전 관리
- 사업장 안전보건 정책 수립 및 안전보건 계획 수립ㆍ관리
- 사고 예방, 발생 조사 분석 및 재발 방지 대책 수립
· 안전보건경영시스템(ISO 45001) 운영 및 유지, 사후 심사 대응
- 사업장 위험성 평가, 안전 점검 및 안전교육 계획·실시
· 보건관리 업무(특수건강 진단관리, 작업 환경 측정, 등)
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 6급’ 자격 기준을 충족하는 자
· 산업안전(산업)기사, 건설안전(산업)기사 자격 이상의 소지자
3. 우대사항
· 관련분야(안전공학과, 산업안전보건 등) 전공자
· 산업위생관리기사 소지자
· 사업장 안전보건 관리 및 건설 현장 안전관리 유경험자
|
2 (계약직_총 8명) 세부 채용표
| 분야 |
담당업무/필수자격/우대사항 |
계
약
직 |
1.
기업지원
(01)
(1명,천안) |
1. 담당업무
· 기업지원 관련 정부 및 지자체 수탁사업, 입주기업 관리 운영 지원
- 기업지원사업 운영(홍보, 안내, 사업비 지출 등)
- 산업기술단지(천안밸리) 입주기업 관리 및 운영 지원
- 천안밸리 수익금 계정 현황 등 조사지원, 행정 서무
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 6급 상당’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 정부·지자체 등 산업육성 또는 지원사업 기획·운영 업무 유경험자
· 창업보육전문매니저 자격 보유자
|
2.
해양
바이오
(01)
(1명,서천) |
1. 담당업무
· 해양바이오 장비 관리·운영
- 해양바이오 산업화지원센터 장비(연구·시생산) 관리·운영
- 장비실적 및 수익금 관리
- 장비활용 시험·평가·인증 또는 기능성 소재·제품 시생산 지원 업무
- 장비활용 수탁사업 지원 등
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 5급 상당‘ 자격기준을 충족하는 자
· 관련분야(실무) : 바이오/해양바이오 장비(연구·시생산) 운영
3. 우대사항
· 바이오/해양바이오 계열 전공자
· 바이오/해양바이오 장비 운영 경력자
|
3.
해양
바이오
(02)
(1명,서천) |
1. 담당업무
· 해양바이오 장비 관리·운영
- 해양바이오 산업화지원센터 장비(연구·시생산) 관리·운영
- 장비실적 및 수익금 관리
- 장비활용 시험·평가·인증 또는 기능성 소재·제품 시생산 지원 업무
- 장비활용 수탁사업 지원 등
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 6급 상당’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 바이오/해양바이오 계열 전공자
· 바이오/해양바이오 장비 운영 경력자
|
4.
바이오
지식산업
(01)
(1명,서천) |
1. 담당업무
· 지식산업센터 시설 관리
- 바이오특화 지식산업센터 시설 관리
- 건축물 시설 유지보수 관리
- 기계설비, 전기설비, 에너지 환경, 안전 및 법정 관리
- 시설 운영 및 행정지원 등
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 5급 상당‘ 자격기준을 충족하는 자
· 관련분야(실무) : 건축물 시설 관리
3. 우대사항
· 건축·전기·소방 시설 관련 자격증 보유자
|
5.
바이오
지식산업
(02)
(1명,서천) |
1. 담당업무
· 지식산업센터 입주 관리
- 바이오특화 지식산업센터 입주기업 모집 및 관리
- 입주기업 계약 관리 및 임대료 관리
- 입주기업 사업 지원 및 실적 관리
- 예산, 서무, 회계 및 행정 업무 등
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 6급 상당’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 입주기업 관리 경력자
· 예산 및 회계관리 경력자
|
6.
성장지원
(01)
(1명,천안) |
1. 담당업무
· 충남디스플레이산업 품질고도화 및 사업화지원사업 운영
- 혁신공정센터 기업지원(성과관리), 지원사업 기획(평가, 관리 등)
- 사업운영 및 행정업무(사업예산, 수입 및 지출, 회의 운영·지원 등)
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 6급 상당’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 정부·지자체 등 산업육성 또는 지원사업 기획·운영 업무 유경험자
· 전사적자원관리(ERP) 및 실시간사업비관리시스템(RCMS) 사용 경험자
|
7.
기반지원
(01)
(1명,천안) |
1. 담당업무(육아휴직 대체)
· 디스플레이혁신공정센터 유틸리티 설비 운영 및 유지관리
- 공조냉동기계 운영 및 관리
- 유틸리티(클린룸 장비, 공조기, 보일러, 냉난방기 등) 운영 및 관리
- 특정고압가스 운영 및 관리
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 6급 상당’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 기계·전기관련 전공자 및 관련업무 경험자
· 공조냉동기계산업기사 이상 자격 소유자 또는 공조냉동기계기능사 자격 취득후
5년 이상의 경력자
· 공조냉동기계·보일러·클린룸·특정고압가스 운영 및 관리 유경험자
|
8.
인사총무
(01)
(1명,천안) |
1. 담당업무
· 기관장 비서 및 행정사무지원 업무
- 기관장 대내외 활동 등 일정 관리
- 대내/외 내방객 대응 및 회의·행사 의전
- 부속실 운영 및 기타 행정사무 지원 등
2. 필수자격
· ‘행정·기술직 6급 상당’ 자격 기준을 충족하는 자
3. 우대사항
· 관련분야 전공자 또는 직무관련 유경력자 우대
|
6 전형절차 및 일정
| 연번 |
구분 |
일정 |
내용 |
| 1 |
채용공고 |
2026. 4. 29.(수)
~
2026. 5. 19.(화) |
- 재단 홈페이지, 취업포탈 등
|
| 2 |
지원서 접수 |
2026. 5. 11.(월)
~
2026. 5. 19.(화)
18:00까지 |
- 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수
|
| 3 |
(재공고) |
2026. 5. 21.(목)
~
2026. 5. 28.(목)
18:00까지 |
- (지원자 미달분야 발생 시) 재공고
|
| 4 |
서류전형 |
6월 1주차
~
6월 2주차 예정 |
- 교육·경험·경력사항, 자기소개 등 심사
|
| 5-1 |
필기전형 및 인성검사
(정규직 대상) |
6월 3주차 예정 |
- 직업기초능력, 인성검사(오프라인)
|
| 5-2 |
인성검사
(계약직 대상) |
6월 3주차 예정 |
- 인성검사 실시(온라인)
|
| 6 |
면접전형 |
6월 4주차 예정 |
- 조직친화력, 전문성 등 종합심사
|
| 7 |
임용서류 검토 |
7월 중 |
- 학위, 경력, 자격 등
임용서류 제출 및 검토
|
| 8 |
합격자 의결 |
7월 중 |
- 최종합격자 의결
|
| 9 |
최종합격자 발표 |
7월 중 |
- 최종합격자 발표
|
| 10 |
최종 임용 |
7월 중 |
- 분야별 최종합격자 임용
|
※ 상기일정은 예정으로 재단 사정에 의해 변경될 수 있음
※ 전형별 합격자 발표는 전형 후 3일 이내 발표
7 전형방법 및 가점요소
1 전형방법
| 구분 |
세부사항 |
서류
전형 |
응시원서
접수자 |
· 심사기준 : 평가점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 정량평가(학교교육, 직업교육, 경험, 경력)
- 정성평가(자기소개서)
- 채용인원의 10배수 이내 선발
- 평가점수 및 가점점수를 합산하여 평균 70점 이상인 자 중 고득점자 선발
|
서류
전형
합격자 |
정
규
직 |
필기
전형
/
인성
검사 |
· 서류전형 합격자에 한하여 전형 일시 및 장소 등 세부사항은 별도 공지 예정
· 심사기준 : 고득점자 순으로 선발
- 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- NCS기반 직업기초능력평가(의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 정보능력)
- 인성검사
· 제출서류 없음(단, 본인확인을 위한 신분증 지참)
- 단, 미응시자는 불합격 처리
|
계
약
직 |
인성
검사 |
- 지정된 날짜에 웹사이트에 접속하여 인성검사 응시 및 결과 제출
- 검사결과에 대한 합격/불합격은 없으며, 결과를 면접위원에게 배포함.
- 단, 인성검사 미응시자는 서류전형 불합격 처리
|
면접
전형 |
면접심사
대상자 |
· 심사기준 : 평가점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 평가항목 : 조직친화력, 전문성, 팀워크, 신뢰성 등
- 평균점수 70점 이상자 중 최고득점자를 선발
· 서류전형 합격자 및 인성검사에 응시한 자에 한하여 진행되며, 입사지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 필수
· 본인확인을 위한 신분증 지참
· (동점자 처리기준) 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 필기전형 점수의 고득점, 서류전형 점수의 고득점 순
|
합격
발표 |
최종
합격자 |
· 재단 홈페이지 및 채용사이트 공지 및 개별 안내
|
예비
합격 |
최종
합격자
발표이후 |
· 채용절차의 최종전형 결과 면접전형 점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 예비합격자를 선정
· 임용 결격사유 확인, 입사포기, 임용 후 중도퇴사 등 결원이 발생하는 경우 예비합격자를 추가 임용 할 수 있음
· 예비합격자의 채용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내
|
2 (공통) 가점요소
| 구분 |
세부사항 |
국가유공자 등
취업지원대상 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 대한
취업지원대상자 (만점(100점)의 10% 또는 5%가산) |
| 장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록 장애인
(만점(100점)의 5% 가산) |
| 지역인재 |
최종학력*(대학 또는 고등학교)의 소재지가 충청남도인 졸업(예정)자
(만점(100점)의 5% 가산)
* 대학원은 지역인재 기준에서 제외되며, 분교(캠퍼스 등)의 경우 해당 학교에서 확인해준 증빙자료 제출
* 지역인재는 최종학력 기준이므로 충남 소재의 고등학교를 졸업하였더라도, 이후 충남도 이외 소재의 대학을 졸업한 경우에는 지역인재에 해당하지 않음
* 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 서류접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 함
|
8 [공통] 서류접수
□ 접수기간 : 2026. 5. 11, 10:00부터 ~ 2026. 5. 19, 18:00까지
□ 접수서류 : 입사지원서, 경험·경력기술서 및 자기소개서
※ 블라인드 채용을 위하여 작성 시 가족, 성별, 학력, 출신지역 등이 노출되지 않도록 주의바라며,
노출 시 불이익이 발생할 수 있음
□ 접수방법 : 온라인접수( https://ctp.ai-recruit.kr/ )
※ 온라인 입사지원시스템을 통한 입사지원서 접수 외 방문, 우편, 이메일 등 다른접수 방법은 인정하지 않으며, 최종 제출이 완료된 지원서만 인정
□ 문 의 : 온라인 채용페이지 Q&A 또는 채용담당(070-5223-1887)
9 제출서류 (※ 아래사항 중 하나라도 미비되는 경우, 요건 미충족으로 탈락 처리)
□ (공통) 지원서 첨부서류
| 구분 |
세부사항 |
서류
전형 |
온라인
접수 |
1. (필수_온라인작성) 입사지원서, 경험·경력기술서, 자기소개서
2. (필수_지정양식 다운로드) 확인서 3종 및 동의서 1종 스캔본
3. (해당자에 한함) 국가유공자 또는 장애인 증명서, 지역인재 가점 증빙서류(최종학력 졸업(예정)증명서)
- 국가유공자 증명서는 제출처에 “충남테크노파크” 기재
· 입사지원서에 기재한 교육, 경험, 경력, 자격증 등은 반드시 증빙 가능한 사항만 작성하여야 하며, 서류전형 합격 후 면접 전까지 증빙자료를 제출하지 못할 경우 서류전형 합격은 취소됨.
· 스캔 등의 전자파일(pdf, jpg 등)로 업로드하며, 사진촬영을 통한 이미지 파일은 불가함.
* 온라인 입사지원시스템을 통한 입사지원서 접수 외 방문, 우편, 이메일 등 다른 접수 방법은 인정하지 않으며, 최종제출이 완료된 지원서만 인정
* 블라인드 채용을 위하여 작성 시 가족, 성별, 학력, 출신지역 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 노출 시 불이익이 발생할 수 있음
* 경력사항에 해당하는 기관명은 블라인드 하지 않음
* 최종 제출된 지원서 상의 기재착오, 누락, 중복지원, 자격요건 미비, 연락불능 등으로 초래되는 일체의 상황은 지원자의 책임으로 귀속됨
|
면접
전형 |
면접심사
대상자
(제출일
별도 통보) |
1. (학력사항) 학위증명서
2. (교육사항) 성적증명서(학교교육), 교육수료증(직업교육)
3. (자격사항) 발급기관 확인서 또는 사본
4. (경력사항) 경력증명서, 재직증명서 등
5. (경험사항) 활동증명서 등
· 증빙서류는 진위 여부 등을 확인하기 위해 활용될 뿐 평가위원 등에게 제공되지 않음
· 증빙서류가 자격요건 및 입사지원서 기재 내용과 불일치할경우 합격자 선발에서 제외
· 지정기간 내 증빙서류 미제출 시 전형 응시를 포기한 것으로 간주하여 탈락 처리
|
최종
임용
검토
서류 |
최종
합격자 |
1. 최종학력증명서 1부
2. 교육/경험사항 관련 증빙자료(성적증명서, 교육이수증 등) 1부
3. 경력/재직증명서 전부(입사지원서 기재 내용)
4. 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 자격 이력내역서 1부
5. 자격증 및 면허증 사본 1부
6. 주민등록등본 및 초본 각 1부
7. (남성의 경우) 병역사항 기재된 주민등록초본 1부
8. 국가유공자 해당 증명서 1부(해당자에 한함)
9. 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
10. 지역인재 가점 증빙서류(해당자에 한함)
11. 여권(증명) 사진(전자파일로 별도제출)
· 최종합격자는 모든 증빙서류 원본 필수 제출
· 증빙서류는 공고일 전일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망
· 제출서류 미제출 또는 지원서 기재사항과 증빙서류가 불일치하여 합격 결정에 영향을 미친 경우, 결과와 관계없이 합격 및 임용이 취소됩니다.
|
10 [공통] 유의사항
□ 채용공고문에 기재하지 않은 사항은 재단 제 규정에 따릅니다.
□ “2026년 제1차 직원(정규직, 계약직) 채용”에 분야별 중복 및 복수지원은 할 수 없습니다.
□ 응시인원이 채용인원보다 적거나 같을 경우 1회에 한하여 재공고 하고, 재공고시 기존 응시자는 응시 현황이 계속 유지되며, 재공고 응시자와 함께 전형을 진행합니다.(적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)
□ 지원서 제출 마감 후에는 수정 및 재 제출이 불가합니다. 최종 제출 전 필히 안내사항 및 제출서류 등을 다시 한 번 확인 후 제출을 바랍니다.
□ 블라인드 채용에 따라 응시자는 출신지, 학력, 가족관계 등을 암시하는 내용은 기재할 수 없으며, 기재에 따른 불이익은 응시자의 책임입니다.
□ 전자우편(e-mail) 주소는 학교명, 특정단체명(기업, 기관 등)의 전자우편 주소를 기재할 수 없습니다.
□ 제출한 증빙서류는 직급 및 직렬별 자격기준과 필수 자격기준 확인으로만 활용되며, 전형별 평가위원에게는 제공하지 않습니다.
□ 자격기준 확인은 채용공고일 전일을 기준으로 합니다.
□ 제출된 서류의 기재 착오, 허위 기재, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
□ 서류 미제출 응시자는 임용의사가 없는 것으로 처리합니다.
□ 지원서에 기재한 내용에 대해 증빙서류가 일치하지 않을 경우 허위 기재로 인해 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 면접에서 합격하였더라도 다음의 사항으로 인해 최종 심의에서 합격이 취소될 수 있습니다.
- 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
- 제출서류 중 허위사실이 있는 자, 임용결격사유에 해당하는 자
- 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지 아니한 자
□ 최종합격자 결정 이후 비위면직자 조회 등을 실시하며, 부적격 사항이 있을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
□ 최초 임용 후 재단 추진 업무 상황에 따라 직무 및 근무지가 변경될 수 있습니다. 끝.
