1. 채용분야 및 개요
[1] 채용분야 및 인원: 총 17명
| 채용분야 |
채용직종 |
응시자격 |
수행업무 |
채용인원 |
배치부서 |
체 험 형
청년인턴 |
사무보조 |
청 년 |
사무보조 |
5명 |
본 사 |
| 2명 |
서울지사 |
| 2명 |
경인지사 |
| 1명 |
고양사업소 |
| 1명 |
울산사업소 |
| 1명 |
진주사업소 |
| 1명 |
대전지사 |
| 1명 |
광주사업소 |
| 1명 |
전주사업소 |
| 1명 |
대구사업소 |
| 1명 |
안동사업소 |
| 합 계 |
17명 |
|
※ 근무지 세부 주소
| 근무지 |
주 소 |
| 본 사 |
서울특별시 자양로 76, 동서울우편집중국 1층, 4층 |
| 서울지사 |
서울특별시 광진구 강변역로2, 서울광진우체국 6층 |
| 경인지사 |
경기도 안양시 동안구 시민대로 121 |
| 고양사업소 |
경기도 고양시 일산동구 호수로 366 |
| 진주사업소 |
경상남도 진주시 금산면 중천로25, 진주우편집중국 |
| 울산사업소 |
울산광역시 북구 진장유통로 34 |
| 대전지사 |
충청남도 계룡시 두마면 사계로 184 |
| 광주사업소 |
광주광역시 광산구 앰코로 11, 광주우편집중국 2층 |
| 전주사업소 |
전라북도 완주군 봉동읍 둔산3로 102 |
| 대구사업소 |
대구광역시 북구 유통단지로 115 |
| 안동사업소 |
경상북도 안동시 축제장길 262, 안동우편집중국 |
[2] 근무조건
| 구 분 |
내 용 |
근무기간
및 시간 |
· 2026.7.1. ~ 2026.12.31.(6개월)
· 주 5일(월~금), 9:00~18:00
|
| 근무성격 |
· 체험형 청년인턴
- 계약기간(6개월) 만료 후 고용관계 소멸
|
| 보 수 |
· 월 2,156,880원(제세 공제 전 금액)
· 식비 및 제수당 별도
|
| 제 수 당 |
· 시간외·휴일·야간·연차수당 별도
|
| 복리후생 |
· 4대보험
|
| 기타사항 |
· 성적·태도 등을 평가하여 우수인턴에게는 우수수료증 발급
· 1개월(30일 기준) 이상 근무자에게 기관장 명의의 인턴 수료증 발급
· 우리단 정규직 채용 시 타기관 청년인턴 수료자 대비 가점 부여 우대 조치
- 우리기관 청년인턴 수료자: 서류전형 만점의 3% 가점 부여
- 타기관 청년인턴 수료자: 서류전형 만점의 2% 가점 부여
· 취업시험 응시일 특별휴가 지급(취업시험 응시 확인서 등 제출 必)
|
2. 지원서 접수
□ 채용사이트(https://pola.plusrecruit.co.kr)를 통해 온라인 접수
· 공고기간 : 2026.5.20.(수) ~ 6.3.(수)
· 접수기간 : 2026.5.27.(수) ~ 6.3.(수) 14:00까지
※ 각 채용분야 중복 지원은 불가능합니다.(중복지원 시 모두 불합격 처리)
※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가합니다.
※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
※ 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효처리 되며, 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
※ 증빙서류의 낮은 해상도, 문서잘림, 암호화 등으로 내용 확인이 불가능한 경우로 인한 불이익(불합격 등)이 발생하지 않도록 최종 제출 전 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.
3. 지원자격
| 구 분 |
내 용 |
| 근 무 |
· 2026.7.1.(수) 근무 가능자
※ 임용일은 2026.7.1.이며, 우리기관 근로자 지위는 임용일로부터 얻음
|
| 학 력 |
· 제한없음
|
| 자 격 |
· 제한없음
|
| 경 력 |
· 제한없음
|
| 병 역 |
· 남성의 경우 채용예정일 현재 군필 또는 면제자(단, 고등학교 졸업예정자는 예외)
|
| 연 령 |
· 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년으로 입사일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
「제대군인 지원에 관한 법률」 제16조제1항(채용 시 우대 등) 개정에 따라 제대군인의 경우 응시연령 상한을 아래와 같이 연장함
- 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 입사일 기준 만 37세
- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 입사일 기준 만 36세
- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 입사일 기준 만 35세
|
| 기 타 |
· 우리기관 업무규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니함
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호·제6호·제12호·제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자
나. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)
다. 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자
10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
|
4. 채용절차
[1] 채용절차
| 전형단계 |
평가기준 |
배 점 |
선발배수 |
동점자 처리기준 |
1차
(서류전형) |
직무자격증 |
30 |
3배수
이내 |
· 동점자 전원 합격
|
| 자기소개서 |
70 |
| 가점 |
만점(100)의
2~10% |
| 인성검사 |
미응시자는 다음
전형 응시 불가 |
면접전형 시 참고 |
3배수
이내 |
· 동점자 전원 합격
|
2차
(면접전형) |
종합평가
(직무적합도, 인성 등) |
100 |
1배수
이내 |
· 1순위 : 국가유공자
· 2순위 : 장애인
· 3순위 : 저소득층
· 4순위 : 각 전형 점수 총합이 높은 자
· 5순위 : 면접, 필기, 서류전형 순으로 직무수행능력 점수가 높은 자
|
| 가점 |
만점(100)의
5~10% |
[2] 전형단계별 심사 방법
| 전형단계 |
내 용 |
1차
(서류전형) |
합격기준 |
· 지원 자격 충족 및 평가 항목의 총합이 70점 이상인 자
· 가점 포함 고득점순 합격자 선발
|
직무자격증
(30점) |
· 최대 30점까지 인정하며, 동일 자격증의 경우 최상위 급수 자격증만 인정
(예: 컴퓨터활용능력 1급 및 2급 모두 보유 시 1급만 인정)
· 한국사능력검정시험 자격증의 경우 공고일 전일로부터 5년 이내 취득 자격에 한함
| 배 점 |
대상 자격증 |
| 15점 |
물류관리사, 재경관리사, 정보처리기사 |
| 10점 |
유통관리사 1급, 전산세무 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사 |
| 5점 |
유통관리사 2급, 전산세무 2급, 전산회계 1급,
컴퓨터활용능력 2급 |
| 3점 |
전산회계 2급, 워드프로세서(구 1급), 한국사능력검정시험 1급 |
|
자기소개서
(70점) |
· 블라인드 채용에 따라 응시자의 개인신상, 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등을 기재하지 않도록 유의(기재 시, 위반 수준에 따라 평점항목 감점 또는 부적격(불합격) 처리될 수 있음)
|
| 인성검사 |
합격기준 |
· 검사결과는 면접전형 참고자료로 활용하며 별도로 점수에 합산하지 않음
※ 응시자별 지정된 기간에만 응시가능하며, 서류전형 합격 시 별도 안내 예정
※ 채용 전문업체에서 문항설계, 시험운영, 채점을 수행
· 인성검사 미응시자는 면접전형에 응시할 수 없음
|
| 평가방식 |
· 출제영역 : 대인관계, 조직적합도 등
· 출제문항 : 200문항(객관식)
· 시험시간 : 30분 이내
|
2차
(면접전형) |
합격기준 |
· 심사위원 점수 합계의 평균이 60점 이상인 자
· 가점 포함 고득점순 합격자 선발
|
종합평가
(100점) |
· 구조화된 면접을 통한 직업기초·직무수행능력 평가
· 다대다 면접 방식으로 인재상, 직무적합성, 인성 등을 평가
· 블라인드 채용에 따라 응시자의 개인신상, 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등을 언급하지 않도록 유의(언급 시, 위반 수준에 따라 평점항목 감점 또는 부적격(불합격) 처리될 수 있음)
|
[3] 우대사항(전형별 가점 세부내역)
| 우대사항 |
세부 내용 |
제출서류 |
전형별 가산점 |
| 서류 |
면접 |
| 국가유공자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 제1항에 따른 취업보호대상자
※ 취업지원대상자증명서 기재 비율(5% 또는 10%) 적용
|
취업지원대상자
증명서 |
배점의
5% 또는 10% |
배점의
5% 또는 10% |
| 장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인(본인) |
장애인증명서 |
배점의
3% |
- |
| 저소득층 |
「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 사람(본인)과 「한부모가족지원법」에 의한 지원 대상자(본인) |
[해당 서류 제출]
기초생활수급자증명서
차상위계층확인서
한부모가족증명서 |
배점의
3% |
- |
| 북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민(본인) |
북한이탈주민
등록확인서 |
배점의
3% |
- |
다문화가족
구성원 |
「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원 |
[①, ② 모두 제출]
① 다문화가족 중 국적 취득자의 외국인등록증
② 가족관계증명서
(지원자 기준) |
배점의
3% |
- |
비수도권
지역인재 |
대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 |
졸업(예정) 증명서 |
배점의
3% |
- |
자립준비청년
(보호종료아동) |
「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 |
[① 또는 ②]
① 보호종료확인서
② 자립준비청년
(보호종료아동)
자립수당 수급자
확인서 |
배점의
3% |
- |
· 우대사항이 여러개인 경우 가장 유리한 1개의 가점만 부여
(예) 국가유공자(5%), 비수도권지역인재(3%) 해당자는 서류전형 시 배점의 5% 가점 부여
· 원본확인 유효기간이 있는 증빙서류는 공고일(’26.5.20.) 이후 발급된 서류만 인정
· 제출자료는 가점 적용 등 확인 용도로만 활용
· 취업지원대상자 가점은 관련 법률에 따라 가점 부여
· 다음 증빙서류는 안내된 발급처에서 발급한 서류만 인정
- 정부24(www.gov.kr) : 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서, 북한이탈주민등록확인서, 외국인등록증, 가족관계증명서, 보호종료아동확인서
- 복지로(www.bokjiro.go.kr) : 차상위계층확인서
- 관할주민센터 : 보호종료아동 자립수당 수급자 확인서
[4] 단계별 제출서류
| 전형단계 |
제출대상 |
제출서류 |
비 고 |
지원서
접수 시 |
공 통 |
· 입사지원서 및 자기소개서
|
온라인 지원서 접수 시 작성 |
|
· 개인정보수집이용 및 제3자 제공 동의서
|
온라인 지원서 접수 시
‘동의’ 체크로 대체 |
| 해당자 |
직 무
자 격 증 |
· 해당 자격증 [① 또는 ② 제출]
① 자격증 사본
② 자격취득 확인서
(자격번호, 취득일 포함)
|
②항목은 공고일 이후
발급된 서류만 인정 |
| 우대사항 |
· 해당 증빙서류
|
4-3 제출서류 및 발급처 참고 |
면접일
제출 |
공 통 |
· 주민등록 등본(주민번호 뒷자리 비공개)
- 제대군인으로 응시연령 상한의 경우 병적증명서(정부24 발급) 추가 제출
|
청년 여부 확인용 |
| 해당자 |
· 입사지원 시 제출한 첨부파일 일체
- 지원자격, 직무자격증, 우대사항
|
면허증 및 자격증 사본 제출자는
실물 면허증 지참 필수 |
· 자격취득: 채용공고 전일(’26.5.19.)까지 취득 완료된 자격만 인정함
· 원본 확인 유효기간이 있는 증빙서류는 공고일(’26.5.20.) 이후 발급된 서류만 인정
· 제출자료는 지원 자격 확인 및 가점 적용 등 확인 용도로만 활용
· 면접전형 대상자는 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익(면접전형 응시 불가 등)이 없도록 유의
· 면접일 제출한 증빙자료가 입사지원서의 응시자격 및 우대사항 내용과 불일치하거나, 증빙서류 미비·허위·위조 제출 등으로 판명될 경우 불합격 처리될 수 있음
- 온라인 지원 시 기입한 발행일자 등과 증빙서류가 일치되도록 유의
- 기재 착오 등으로 인해 발생할 수 있는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음을 유의
· 면접전형 이후 결격사유 확인 등을 위해 추가 서류를 요청할 수 있음
5. 전형일정
| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 채용공고 |
2026.5.20.(수) ~ 6.3.(수) |
· 우체국물류지원단 홈페이지, 잡알리오 등
|
| 입사지원서 접수 |
2026.5.27.(수) ~ 6.3.(수) 14:00 |
· 채용홈페이지 온라인 접수
- 접수사이트: https://pola.plusrecruit.co.kr
|
| 서류전형 합격자 발표 |
2026.6.11.(목) |
· 개별 통보
|
| 인성검사 |
2026.6.11.(목) ~ 6.13.(토) |
· 시험장소: 온라인
· 응시확인: 6.16.(화) 개별 통보
※ 미응시자는 다음 전형 응시 불가
|
| 면접전형 |
2026.6.18.(목) ~ 6.19.(금) |
· 시험장소: 서울
※ 세부일정 및 장소는 서류전형 합격자 대상 별도 공지
|
| 최종합격자 발표 |
2026.6.26.(금) |
· 개별통보
|
| 임용예정일 |
2026.7.1.(수) |
· 우리기관 근로자 지위는 임용일로부터 얻음
※ 출근일: 2026.7.1.(수)
|
※ 상기 일정은 기관 사정에 의해 일부 조정될 수 있음
6. 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안
□ 임용포기자 등 발생 시
○ 최종합격자 발표 후 임용(합격) 포기, 신체검사 부적격 판정, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 경우 예비 순번에 따라 차순위자(예비 합격자)를 채용
- 면접전형 점수 60점 이상인 자 중 순위에 따라 채용 예정 인원의 3배수로 순번 부여
- 예비 합격자 순위는 최종합격자 발표일로부터 3개월간 유효함
□ 부정합격자 발생 시
○ 채용비리 또는 허위증빙(서류·자격·경력요건 등 미달자) 발견 즉시 합격처리 제외
- (채용비리) 우리기관 채용업무세칙 제23조를 따름
· (서류전형 예비합격자) 서류전형 점수 70점 이상인 자(가점 포함) 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여하되 이는 채용 비리 피해자 구제 시만 선발
· (필기전형 예비합격자) 필기전형 점수 고득점순(가점 포함)에 따라 예비 합격으로 순번을 자동으로 부여하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발
- (허위증빙 외) 인사위원회를 통해 우리기관에서 별도로 정하는 바에 따름
7. 기타사항
[1] 블라인드 채용 안내
□ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 투명성과 객관성을 위하여 모든 전형에 외부 전문가가 함께 평가하고 있습니다.
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 다음 사항을 숙지하여 지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.
□ 블라인드 채용 위반 항목
· 채용 과정에서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 편견 요인
- ①출신지역, ②가족관계, ③학력(학교명), ④성별, ⑤생년월일(연령), ⑥성명, ⑦혼인여부, ⑧재산 등 경제적조건, 키·체중 등 신체적 조건, ⑨기타(경력, 경험)
□ 자기소개서 등 블라인드 위반 항목 및 예시
| 위반항목 |
위반기준 및 예시 |
| ① 출신지역 |
· 지원자의 고향 및 거주지 등 출신지역을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용
(예시)
- 물 맑고 공기 좋은 경남 산청에서 ~
- 저는 현재 서울시 종로구에 거주하면서
|
② 가족 및
친인척 관계 |
· 가족 또는 친인척의 특정 회사 재직 정보(과거 근무 정보 포함)를 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용
(예시)
- 어머니께서는 과학기술정보통신부에서 근무하시며~
- 현재 우체국물류지원단에 재직 중인 작은아버지의 영향으로~
|
③ 학력(학교명)
및 전공학과 |
· 지원자의 출신 학교명을 기재 또는 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용
(예시)
- 한국고와 한국대를 졸업 후 ~ → 00고, 00대를 졸업 후 ~
- 한국대학교 경영학과를 졸업 후 ~ → 00대학교 00학과를 졸업 후 ~
|
| ④ 성별 |
· 특정 성별이 드러나는 단어 및 문장으로 지원자의 성별을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용
(예시)
- 군 복무 시절 일병으로 진급한 후 ~
- 출산 후~ 또는 아내의 출산 후 ~
- 언니와 오빠의 영향으로 ~
- 장남 또는 장녀로 태어나 ~
- 홀로 되신 시어머니를 모시고 ~
- 육아에 전념한 엄마인 저는 ~
- 구청에서 사회복무요원으로 근무하며 ~
|
⑤ 생년월일
(연령) |
· 지원자의 생년월일 및 연령대를 유추할 수 있는 내용 또는 직접적인 연령을 기재
(예시)
- 남아공월드컵이 개최되던 해, 어린이 날에 태어난 저는
- 올해로 30대가 접어드는 저는
- 반백년을 살아오면서
|
| ⑥ 성명 |
· 입사지원서의 성명 기재란을 제외하고 자기소개서 항목에 성명(성 또는 이름만 기재 포함)을 기재
(예시)
- 대대로 유서 깊은 김씨 집안의
- 이름을 통한 삼행시
|
| ⑦ 혼인여부 |
· 지원자의 혼인 여부(이혼 포함)를 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용 기재
(예시)
- 아내와 결혼 후 가정에 충실한
- 보수적인 남편의 영향으로
|
⑧ 재산 및
신체조건 |
· 지원자의 재산이나 신체적 조건을 가늠할 수 있는 직·간접적인 내용 기재
(예시)
- 기초생활수급자인 저의 유년 시절
- 180cm의 건장한 체격을 가진 제가
|
⑨ 기타
(경력, 경험) |
· 지원자를 유추할 수 있는 직·간접적인 내용 기재
(예시)
- 우체국물류지원단 경영지원실에서 인턴으로 근무하며 ~ → 00기관 또는 00공공기관에서 근무하며 ~
- 광진우체국에서 소포위탁팀장으로 근무하며 ~ → 00기관에서 근무하며
|
[2] 유의사항
○ 채용공고문을 정확히 숙지하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바라며, 합격자 발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
○ 지원서 제출 전 각종 기재사항 등을 정확히 확인하여 주시기 바랍니다.
- 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
- 서류전형 합격자에 한하여 직무 자격증, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점 사항에 대하여 최종 합격자 발표일 전까지 진위확인 예정이며, 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우 불합격 조치 예정이니 작성에 유의 바랍니다.
○ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 필수 입사지원 정보 외 사항은 응시 자격 충족 여부, 우대사항 가점 적용, 동점자 처리 시에만 활용하고 있으며, 이 외 목적으로는 활용하지 않습니다.
- 수집된 자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며, 채용 대상 확정자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않습니다.
○ 단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 전형별 일정은 우리기관 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 일정 변경 시 별도 통보 예정입니다.
○ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다. 특히 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 5년간 우체국물류지원단 응시 자격을 제한합니다.
○ 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
○ 전형 시 본인의 신분증을 지참해야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’로 대신할 수 있습니다.
○ 기타 문의사항은 아래의 번호로 문의(평일 9시~18시) 또는 채용홈페이지 Q&A게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
| 구 분 |
담당부서 |
전화번호 |
| 채용사이트 |
채용솔루션 |
02-3409-7553 |
| 직무문의 |
경영지원실 |
02-6473-8107 |
[3] 채용서류 반환
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 채용 대상 확정자 발표 후 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있습니다.
○ 단, 채용 대상 확정자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다.
○ 반환청구기간(보관기간): 채용 대상 확정자 발표일 이후 “14일” 이내
- 청구 방법: 채용 서류 반환 청구서를 mikelake@pola.or.kr로 제출
[4] 이의신청 안내
| 구 분 |
내 용 |
| 신청방법 |
· 이의제기 신청서 양식 작성 후 전자우편(mikelake@pola.or.kr) 제출
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| 신청기한 |
· 서류전형: 서류전형 합격자 발표 익일 23:59:59까지
· 인성검사: 인성검사 발표일 익일 23:59:59까지
· 면접전형: 최종합격자 발표일로부터 7일간
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이의신청
예외사유 |
· 이의신청 접수 시 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 중 1개라도 누락하는 경우
· 채용절차와 무관한 문의 및 질의사항일 경우
· 개인정보(응시자, 평가관련자) 및 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
· 기타 상기 사유에 준하는 사항
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