채용공고

★ 실무직(무기계약직) 채용 중요사항

- 근무지(공단 사업장소재지) : 본사(부산광역시 기장군 일광읍 이동길 4), 동해생명자원센터(강원특별자치도 양양군 손양면 동명로 119)등(자세한 사항은 공단 홈페이지 참조)

- (★중요★) 채용 공고에 명시된 “채용(근무) 분야” 및 “근무지”는 “최초” 임용 시점 기준이며, 공단 인사규정에 따라 전 직원은 순환전보 대상이고, 임용 후 인사발령에 따라 “업무”, “근무지” 및 “근무부서”가 변경될 수 있음.

★ 조사직(무기계약직) 채용 중요사항

- 근무지(근무지별 관할 위판장) : [붙임0] 의 근무지별 관할 위판장 참고

- 동해/진도/보령 수산자원조사원: ’25년 연내 임용 예정

- 태안 수산자원조사원 : 채용 인원 3명 중 2명은 ’25년 연내 임용 예정이며, 1명은 ’26.1.5.에 임용 예정임.(최종합격자 안내 시 최종합격자 개인별 안내 예정)

- 통영/영광/완도/흑산도/인천/제주/서귀포/추자도 수산자원조사원 : ’26.1.5.에 임용 예정

- (★중요★) 채용 공고에 명시된 “채용(근무) 분야” 및 “근무지”는 “최초” 임용 시점 기준이며, 공단 인사규정에 따라 전 직원은 순환전보 대상이고, 임용 후 인사발령에 따라 “업무”, “근무지” 및 “근무부서”가 변경될 수 있음.

★ 기간제 근로자 채용 중요사항

- 근무지(공단 사업장소재지) : 본사(부산광역시 기장군 일광읍 이동길 4), 동해본부(경상북도 포항시 북구 흥해읍 용한리 853) 등(자세한 사항은 공단 홈페이지 참조)

- 장애인 제한경쟁채용(재택근무) : 장애인만 지원 가능하며 본사(부산), 동해본부(포항), 서해본부(군산), 남해본부(여수), 제주본부(제주) 5개 사업장 중 1곳으로 배정 예정. 최종합격자는 재택근무 방법 교육 등을 위해서 본사(부산)으로 출근하고 교육 이후 재택(자택)근무를 실시하며, 재택(자택)근무 중에도 업무 교육을 위하여 소속본부 및 소속부서로 출근할 수도 있음.

- 육아휴직 대체인력 기간제 근로자의 경우 해당 육아휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 근로계약이 조기 종료될 수 있으며, 해당 육아휴직자가 휴직 기간을 연장할 시 근로계약이 연장될 수 있습니다. 근무 기간 만료 시 정규직, 무기계약직 등 타 고용 형태로의 전환 없이 계약 종료됩니다.

- 사업 및 경영 지원 기간제 근로자의 경우 채용 분야 해당 사업의 조기 종료 또는 채용 분야 해당 사업의 예산 여건 등에 따라 근무 기간은 단축될 수 있으며, 근무 기간 만료 시 정규직, 무기계약직 등 타 고용 형태로의 전환 없이 계약 종료됩니다.

- (★중요★) 채용 공고에 명시된 “채용(근무) 분야” 및 “근무지”는 “최초” 임용 시점 기준이며, 공단 인사규정에 따라 전 직원은 순환전보 대상이고, 임용 후 인사발령에 따라 “업무”, “근무지” 및 “근무부서”가 변경될 수 있음.

★ 체험형 청년인턴 채용 중요사항

- 근무지(공단 사업장소재지) : 본사(부산광역시 기장군 일광읍 이동길 4), 동해본부(경상북도 포항시 북구 흥해읍 용한리 853), 동해생명자원센터(강원특별자치도 양양군 손양면 동명로 119), 서해본부(전북특별자치도 군산시 설림길 11 별관동 2층), 서해생명자원센터(전북특별자치도 부안군 변산면 죽막길 28), 남해생명자원센터(전라남도 완도군 완도읍 정도1길 96), 제주본부(제주특별자치도 제주시 한림읍 옹포 7길 23)등(자세한 사항은 공단 홈페이지 참조)

- 한국수산자원공단 체험형 청년인턴 수료자는 지원이 불가합니다.

- 근무 기간 만료 시 정규직, 무기계약직 등 타 고용 형태로의 전환 없이 계약 종료됩니다.

· 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음

· 나이, 성별, 어학, 신체조건 등 제한 없음

· 필수자격 : 「수산자원관리법」시행령 제48조 제1항에 따른 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

① 「국가기술자격법」에 따른 해양수산 관련 기능사 이상 자격을 취득한 사람

② 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 어업, 자원, 생물학 분야를 전공하고 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람

③ 수산자원의 조사·평가 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 사람

④ 어업 또는 수산생물과 관련한 직무에 3년 이상 종사한 사람

⑤ 어로활동에 직접 종사하거나 관련 단체에서 수산자원 조사와 관련한 업무에 1년 이상 종사한 사람

· 필수자격 제1호에 따른 관련 자격증

- 해양 관련 : 해양기술사, 해양환경기사, 해양공학기사, 해양자원개발기사, 해양조사산업기사

- 수산 관련 : 수산양식기술사, 수산양식기사, 수산양식산업기사, 수산양식기능사, 어업기술사(어로기술사), 어로산업기사, 어업생산관리기사

· 필수자격 제2호에 따른 관련 전공 분야

- 수산(해양)자원·생명·생물학, 해양생산(관리)학, 수산양식학, 양식생물학, 자원생물학, 수산생명의학, 수산개발학, 해양자원육성학, 수산경영학 등 어업, 자원, 생물학 관련 전공 이수자

· 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음

· 필수자격 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제2조에 따른 장애인

· 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음

· 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음

· 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음

· 학력, 성별, 어학, 신체조건 등 제한 없음

· 필수자격 : 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 만 15세 이상 만 34세 이하인 사람. 단, 한국수산자원공단 체험형 청년인턴 수료자는 재지원 불가

* 비고

- 근무 시간은 1일 8시간(9~18시) 기준 휴식 시간을 제외한 시간이며, 공단 규정에 따른 유연근무제 사용이 가능합니다.

- 수습 기간 중에 있는 수습직원은 수습기간 만료일 60일 전부터 평가를 실시하고, 수습직원 평가 결과 총점 80점 미만인 수습직원은 본인 의사에도 불구하고 인사위원회 심의를 거쳐 임용을 취소할 수 있습니다.

* 비고

- 근무 시간은 1일 8시간(9~18시) 기준 휴식 시간을 제외한 시간이며, 공단 규정에 따른 유연근무제 사용이 가능합니다.

- 수습 기간 중에 있는 수습직원은 수습기간 만료일 60일 전부터 평가를 실시하고, 수습직원 평가 결과 총점 80점 미만인 수습직원은 본인 의사에도 불구하고 인사위원회 심의를 거쳐 임용을 취소할 수 있습니다.

* 비고

- 근무 시간은 1일 8시간(9~18시) 기준 휴식 시간을 제외한 시간이며, 공단 규정에 따른 유연근무제 사용이 가능합니다.

- 장애인 제한경쟁채용(재택근무) : 장애인만 지원 가능하며 본사(부산), 동해본부(포항), 서해본부(군산), 남해본부(여수), 제주본부(제주) 5개 사업장 중 1곳으로 배정 예정. 최종합격자는 재택근무 방법 교육 등을 위해서 본사(부산)으로 출근하고 교육 이후 재택(자택)근무를 실시하며, 재택(자택)근무 중에도 업무 교육을 위하여 소속본부 및 소속부서로 출근할 수도 있음.

- 육아휴직 대체인력 기간제 근로자의 경우 해당 육아휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 근로계약이 조기 종료될 수 있으며, 해당 육아휴직자가 휴직 기간을 연장할 시 근로계약이 연장될 수 있습니다. 근무 기간 만료 시 정규직, 무기계약직 등 타 고용 형태로의 전환 없이 계약 종료됩니다.

- 사업 및 경영 지원 기간제 근로자의 경우 채용 분야 해당 사업의 조기 종료 또는 채용 분야 해당 사업의 예산 여건 등에 따라 근무 기간은 단축될 수 있으며, 근무 기간 만료 시 정규직, 무기계약직 등 타 고용 형태로의 전환 없이 계약 종료됩니다.

* 비고

- 근무 시간은 1일 8시간(9~18시) 기준 휴식 시간을 제외한 시간이며, 공단 규정에 따른 유연근무제 사용이 가능합니다.

- 근무 기간 만료 시 정규직, 무기계약직 등 타 고용 형태로의 전환 없이 계약 종료됩니다.

· 1호봉 전일제 기준 기본급, 수당(식비) 포함 세전 2,100,000원/월 지급

· 공단 경력인정 기준에 따라 경력 기간 산정 후 인정 경력 1년마다 1호봉씩 인상되나, 최대 6년을 넘길 수 없음

· 명절상여금 별도

* 비고

- 초임호봉 산정 시 동일 분야 경력, 학위, 군 의무복무 기간을 포함하여 최대 6년(7호봉)까지 인정합니다.

- 보수 지급 수준은 정부 예산지침, 예산 여건 등을 고려하여 조정될 예정입니다.

· 1호봉 전일제 기준 기본급, 수당(식비, 교통보조비) 포함 세전 2,252,000원/월 지급

· 공단 경력인정 기준에 따라 경력 기간 산정 후 인정 경력 1년마다 1호봉씩 인상되나, 최대 6년을 넘길 수 없음

· 명절상여금 별도

* 비고

- 초임호봉 산정 시 동일 분야 경력, 학위, 군 의무복무 기간을 포함하여 최대 6년(7호봉)까지 인정합니다.

- 보수 지급 수준은 정부 예산지침, 예산 여건 등을 고려하여 조정될 예정입니다.

· 1호봉 전일제 기준 기본급, 수당(식비) 포함세전 2,100,000원/월 지급

· 공단 경력인정 기준에 따라 경력 기간 산정 후 인정 경력 1년마다 1호봉씩 인상되나, 최대 6년을 넘길 수 없음

· 1호봉 전일제 기준 기본급, 수당(식비) 포함 세전 1,150,000원/월 지급

· 공단 경력인정 기준에 따라 경력 기간 산정 후 인정 경력 1년마다 1호봉씩 인상되나, 최대 6년을 넘길 수 없음

* 비고

- 초임호봉 산정 시 동일 분야 경력, 학위, 군 의무복무 기간을 포함하여 최대 6년(7호봉)까지 인정합니다.

- 보수 지급 수준은 정부 예산지침, 예산 여건 등을 고려하여 조정될 예정입니다.

· 1호봉 전일제 기준 기본급, 수당(식비) 포함 세전 2,100,000원/월 지급

* 비고

- 체험형 청년인턴은 경력을 인정하지 않습니다.

- 보수 지급 수준은 정부 예산지침, 예산 여건 등을 고려하여 조정될 예정입니다.

* 비고

- 실무직 및 조사직의 면접전형은 프레젠테이션 발표(10분 내외) 및 질의응답(10분 내외)으로 진행됩니다. 프레젠테이션 발표 자료는 지원한 분야 및 평정요소와 관련하여 표지와 목차를 포함 평정요소 순서대로 10장 이내로 작성하며, 자료 제출 등 자세한 사항은 서류전형 합격자 대상 별도 안내할 예정입니다.

- 기간제 근로자의 면접전형은 질의응답(15분 내외)으로만 진행됩니다. 특히 “장애인 기간제 근로자“의 면접전형은 “화상(온라인) 면접”으로 진행되며, “화상(온라인) 면접” 방법 등 자세한 사항은 서류전형 합격자 대상 별도 안내할 예정입니다. 장애인 기간제 근로자 외 기간제 근로자의 면접전형은 대면 면접으로 진행됩니다.

- 체험형 청년인턴의 면접전형은 질의응답(10분 내외)으로만 진행됩니다.

- 상기 일정은 공단 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

· 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급

· 한국사능력검정시험 1급 합격자

· 한국사능력검정시험 2급 합격자

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자

· 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자

· 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업지원대상자

· 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자

· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자

· 「보훈 보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자

·기타 국가보훈처로부터 취업지원대상 자격이 인정되어 증명서 제출이 가능한 자

· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인

· 기술가점 적용 방법 표의 자격증을 소지한 자

· 어학가점 적용 방법 표의 점수 또는 자격증을 소지한 자

· 「공무원임용시험령」제2조의 규정에 의한 저소득층에 속하는 자

- 「국민기초생활보장법」제2조에 따른 국민기초생활수급자 및 차상위계층

- 「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자

· 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 보호대상자

· 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원

· 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자

· 한국수산자원공단 근무경력이 6개월 이상 1년 미만인 자

· 한국수산자원공단 근무경력이 1년 이상 3년 미만인 자

· 한국수산자원공단 근무경력이 3년 이상인 자

· 변호사, 법무사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 경영지도사(인적자원관리, 재무관리)

· 행정관리사 1급, 행정사

· 행정관리사 2급, 전산회계운용사 1급

· 행정관리사 3급, 전산세무1급, TAT 1급, 전산회계운용사 2급, 재경관리사

· 측량 및 지형공간정보기술사, 자연환경관리기술사, 해양기술사, 항만 및 해안기술사, 수산양식기술사, 어로기술사*, 토목구조기술사, 토목시공기술사, 농어업토목기술사

* 2024년부터 어업기술사로 변경됨에 따라 어업기술사도 인정

· 잠수기능장

· 측량 및 지형공간정보기사, 자연생태복원기사, 생물공학기사*, 생물분류기사(동물,식물), 해양환경기사, 해양공학기사, 해양자원개발기사, 수산양식기사, 어업생산관리기사, 수산질병관리사, 토목기사

* 2020년부터 바이오화학제품제조기사로 변경됨에 따라 바이오화학제품제조기사도 인정

· 측량 및 지형공간정보산업기사, 자연생태복원산업기사, 해양조사산업기사, 잠수산업기사, 수산양식산업기사, 어로산업기사, 토목산업기사

· 자동차운전면허

· 컴퓨터활용능력 2급(1·2급 동시 소지자는 1급만 인정)

· 채용 홈페이지를 통한 입사지원서 작성

· 입사지원서에 경력, 교육 및 가점 사항을 입력한 경우 모든 증빙서류 제출

- 경력사항(4대 보험 자격 득실확인서 발급 가능한 경우) 증빙서류(경력, 재직증명서 등) (해당자)

- 4대 보험(고용·건강·산재보험 및 국민연금) 중 1개 보험의 자격 득실이력 확인서 1부 (해당자)

- 교육사항(지원 직무와 관련된 교육, 직업훈련 등) 증빙서류(성적증명서, 교육 이수증 등) (해당자)

- 공통가점(IT/ 한국사) 자격증 사본 (해당자)

- 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 (해당자)

- 채용 분야 기술가점 대상 자격증 사본 (해당자)

- 어학가점 대상 자격증 사본 (해당자)

- 국민기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모가족 지원 대상자, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족 구성원, 자립준비청년(「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 사람) 증명서 (해당자)

- 한국수산자원공단 경력사항 증빙서류(경력, 재직증명서 등) (해당자)

- 수산자원조사원 분야 지원자는 수산자원관리법 시행령 제48조제1항 각호의1에 해당하는 증빙서류

· 개인정보 수집·이용·제공 동의서(사실 여부 확인용) 1부

· 서류전형 합격자 발표 시 재안내 예정

· 기본증명서(상세)

· 가족관계증명서(등록기준지 포함) 1부

· 병적증명서 또는 주민등록초본(병역 사항 포함) 1부 (병역 사항 확인용, 해당자)

· 개인정보 수집·이용·제공 동의서(결격사유 조회용) 1부

· 국민건강보험공단 발급 채용 건강검진 대체 통보서 1부

· 소득금액증명 1부 (해당자)

· 채용후보자 등록원서, 사진 및 사진파일, 주민등록등본 각 1부

· 채용 결격사유 확인서, 공정 채용 확인서 각 1부

· 면접전형 합격자 발표 시 재안내 예정