· 현재 진행중인 타채용, 채용분야 및 직급을 달리하여 중복지원은 불가합니다. (정규직, 계약직 간 중복지원도 불가)
· 중복지원이 확인될 경우 모든 지원을 취소 처리합니다.
· 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
· 채용 분야별 주요 업무는 ‘직무기술서’를 참조하시기 바랍니다.
□ 정규직 12명
- 경력직 7명
구분
채용 분야
직급별 인원(명)
담당예정업무
3급
4급
제한 경쟁
(경력)
도시컨설팅
-
1
· 도시개발·인프라·스마트시티 등 컨설팅
사업개발 (플랜트)
1
-
· 해외 플랜트 사업개발 및 관리
사업개발 (인프라·플랜트)
-
2
· 해외 인프라·플랜트 사업개발 및 관리
펀드관리
1
2
· 정책펀드 관리 및 신규 조성/운용, 리스크관리
소계
2
5
-
- 신입(일반/보훈) 5명
구분
채용 분야
인원(명)
담당예정업무
5급
제한 경쟁
(신입)
일반
4
· 경영일반·사업개발·금융투자
보훈
1
· 경영일반·사업개발·금융투자
소계
5
-
※ 채용분야 중 ‘보훈’의 경우, 서울지방보훈청 추천인에 한하여 입사 지원 가능
□ 계약직 7명
구분
채용 분야
계약기간
인원(명)
담당예정업무
제한 경쟁
육아휴직대체(정보보안)
1년
1
· 개인정보보호 및 정보보안 관련 업무
· 정보보호시스템 관리계획 수립 및 운영 등
공개 경쟁
육아휴직대체(사무행정)
1
· 사무행정
공개 경쟁
연구보조(F/S)
3
· 타당성조사·제안서 작성 지원사업 용역 관리
· 사업관리 및 기타 행정지원
공개 경쟁
연구보조(KCN)
1
· 국토교통부 K-City Network 사업 용역 관리
· 사업관리 및 기타 행정지원
공개 경쟁
연구보조(EIPP/KSP)
1
· 재정경제부 EIPP/KSP 사업 용역 관리
· 사업관리 및 기타 행정지원
소계
7
-
※ 육아휴직대체 계약직의 경우 육아휴직자 조기 복귀 등 변경시 당초 계약 종료일이 변경될 수 있음
※ 연구보조 계약직의 경우 평가 후 최대 2년까지 계약연장 가능
2 응시자격
□ 공통 자격요건
구분
내용
공통 사항
· 대한민국 국적 소지자
· 남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
· 입사예정일부터 즉시 근무 가능한 자(공사 사정에 따라 변경 가능)
· 입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조)
· 해외여행에 결격사유가 없는 자
·의 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 및 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않는 자
□ 채용분야별 자격요건
구분
내용
경력직
(3급) (제한경쟁)
· 아래 어느 하나에 해당하는 자
- 총 7년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 5년 이상 필수)
- 지원 직무분야에서 6급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자
경력직
(4급) (제한경쟁)
· 아래 어느 하나에 해당하는 자
- 총 4년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 3년 이상 필수)
- 지원 직무분야에서 7급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자
신입직
(5급) (일반/ 제한경쟁)
· 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관
· 공인 어학성적 소지자로 아래 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개)
구분
TOEIC
New TEPS
TOEFL iBT
G-TELP
TOEIC Speaking
TEPS Speaking
OPIc (영어)
G-TELP Speaking
기준 점수
850
336
98
level2 83
IH
62
IH
level4 High-Intermediate
※ 공사의 주요 고객(외국 정부, 국외기업 등)과 원활한 업무추진을 위해 외국어 성적 수집
신입직
(5급) (보훈특별채용/ 제한경쟁)
· 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자(보훈)이면서, 공인 어학성적 소지자로 아래 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개)
* 서울지방보훈청에서 추천한 자에 한하여 입사 지원 가능
구분
TOEIC
New TEPS
TOEFL iBT
G-TELP
TOEIC Speaking
TEPS Speaking
OPIc (영어)
G-TELP Speaking
기준 점수
850
336
98
level2 83
IH
62
IH
level4 High-Intermediate
※ 공사의 주요 고객(외국 정부, 국외기업 등)과 원활한 업무추진을 위해 외국어 성적 수집
계약직
(육휴대체) (제한경쟁)
정보보안
· 아래 어느 하나에 해당하는 자
- 총 3년 이상 지원 분야 근무경력을 보유한 자
- 정보보안기사, CISA(국제공인정보시스템감사사), CISM(정보보안관리자), CISSP(국제공인정보시스템보안전문가) 중 1개 이상 자격 보유자
계약직
(육휴대체) (공개경쟁)
사무행정
· 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관
계약직
(공개경쟁)
연구보조
· 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관
※ 유의사항
☞ 공사는 최종합격예정자를 대상으로 제출한 경력증명서에 대한 진위여부를 관계기관에 확인할 예정으로 지원자는 이를 반드시 확인·동의 후 입사 지원하여야 합니다.
☞ 경력기재시 추후 증빙 가능한 경력만을 기재하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 허위사실 기재로 간주하여 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공사 입사지원이 불가할 수 있으니 이점 각별히 유념하시기 바랍니다.
☞ 시간선택제 근무기간은 전일제로 환산하여 반영합니다.
☞ 경력기간 산정 기준일 : 채용공고일(2026.07.01.)
☞ 어학성적은 2024.10.14. 포함 그 이후 시험에 응시하여 접수마감일(2026.07.15.)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않습니다. 단, 유효기간이 만료되기 전 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적의 경우 유효기간 5년을 인정합니다.
3 우대사항
□ 우대사항(가점)
구분
우대사항
서류
필기
1차면접
2차면접
비고
법정 가점
취업지원 대상자
5%, 10%
5%, 10%
5%, 10%
5%, 10%
· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조
· 독립유공자예우에 관한 법률 제16조
· 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조
· 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
· 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조
· 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조
일반 가점
등록장애인
5%
5%
5%
5%
· 「장애인복지법」 시행령 제2조에 해당하는 자
저소득층(자녀)
5%
5%
-
-
· 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
다문화가정
5%
5%
-
-
· 「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 자
자립준비청년 (보호종료아동)
5%
5%
-
-
· 공고마감일(`26. 7. 15.)기준 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년(`21. 7. 15. 이후 퇴소) 이내 인자
경력보유여성
5%
5%
-
-
· 공고마감일(`26. 7. 15.)기준 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호가목에 따른 경력보유여성으로, 임신·출산·육아 등을 이유로 1년 이상 연속하여 경제활동을 중단한 여성
전문자격증
5%
5%
-
-
·경력직(3급, 4급), 신입(일반/보훈) (5급) 분야
※ 공인회계사(CPA), 미국공인회계사(AICPA), 국제재무분석사(CFA) 3차 합격자, 세무사, 국제재무위험관리사(FRM(GARP))
3%
3%
-
-
·신입(일반/보훈) (5급) 분야
- 다음에 해당하는 국가기술자격 보유자
: 건축기사, 토목기사, 교통기사
기타
KIND 우수 청년인턴
면제
-
-
-
· 수료일 이후 1년 이내 1회 (단, 응시 자격조건을 갖추었을 때에 한함)
※ 일반 가점의 경우 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가
※ 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함
※ 가점은 공사가 지정한 기한까지 ‘7. 제출서류’에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용 (단, 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영)
※ 단, 법정가점은 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한해 적용하며, 일반가점은 전형별 과락기준 통과자에 한해 적용
☞ 어학성적은 2024.10.14. 포함 그 이후 시험에 응시하여 접수마감일(2026.07.15.)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않습니다. 단, 유효기간이 만료되기 전 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적의 경우 유효기간 5년을 인정합니다.
신입 (보훈)
취업지원대상자증명서 각 1부
· 신입(보훈) : 필수제출
※ 모든 서류는 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 제출
※ 위 제출서류의 원본은 1차 면접 합격자에 한하여 2차 면접 전형 참석 시 제출하여야 합니다. (계약직의 경우 1차 면접 전형 참석 시 제출)
※ 공사 정규직 채용의 전형 일정이 촉박한 관계로 지원자는 제출서류를 앞당겨서 준비하여야 합니다.
※ 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있습니다.
※ 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 최종면접 합격자에 대해 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있습니다.
※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
□ 2차 면접 합격자 및 계약직 면접 합격자 제출서류(합격자 대상 안내 예정)
제출서류
내용 및 인정기준
주민등록등본 1부
· 발급일로부터 3개월 이내
가족관계증명서 1부
· 발급일로부터 3개월 이내
채용신체검사서 1부
· 공무원 채용신체검사, 일반채용신체검사
· 건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 발급) 또는 건강검진 결과 통보서
병역관계증명서 1부
· 해당자에 한함
최종학교 졸업(예정) 증명서 1부
· 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 졸업증명서 포함 제출
* 발급일로부터 3개월 이내
※ 국외 발급 증명서 제출 시 유의사항
☞ 국외에서 최종학교를 졸업한 경우, 최종합격예정자로 선정 시 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을 인정받을 수 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소될 수 있음
전학년 성적증명서 1부
· 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 성적증명서 포함 제출
※ 국외 학교 졸업자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서
경력증빙 관련 서류 (3가지 모두 제출 필수)
· 1차 면접 시 제출한 경력증명서 원본 각 1부
※ 국외 경력제출자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서
· 고용보험(피보험자격이력내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종
· 소득금액증명 1부(국세청 발급)
신원조회 필요 서류 등
· 기본증명서 1부, 신원진술서 1부(소정양식), 서약서 1부(소정양식), 반명함판 사진 등
기타
· 입사지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등)
※ 입사지원서 작성내용(임용예정 분야 직무경력 사실여부 등)에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
※ 제출기한 및 방법은 추후 공지합니다.
8 근로조건
□ 정규직(경력/신입(일반/보훈))
구 분
주 요 내 용
신 분
· 정규직
※ 부서 배치는 기관의 내부 소요에 따르며, 순환근무를 원칙으로 함
※ 신입직 : 3개월 수습기간 후 평가(평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 채용확정)를 거쳐 수습 해제
직 급
· (경력직) 3급, 4급
· (신입직) 5급
보 수
· KIND 내규에 따름 (내규 개정 시 개정된 최신 내규를 적용함)
근무시간
· 전일제 근무(주 5일, 1일 8시간)
근무지역
· KIND 본사(서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC)
※ 해외파견 가능함
근무내용
· 채용분야 주요업무(직무기술서) 참고
복리후생
· 내규에 따름
기타사항
· 입사 후 자격보유에 따른 수당은 지급하지 않음
· 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 인정하지 않음
· 신입직의 경우 별도 경력인정 없음
□ 계약직
구 분
주 요 내 용
신 분
· 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
계약기간
· 계약일로부터 1년
※ 육아휴직대체 계약직의 경우 육아휴직자 조기 복귀 등 변경시 당초 계약 종료일이 변경될 수 있음
※ 연구보조 계약직의 경우 평가 후 최대 2년까지 계약연장 가능
보 수
· (육휴대체_정보보안) 연봉 약 5,000만원 내외(세전), 퇴직금(해당 시) 지급
· (육휴대체_사무행정) 연봉 약 3,600만원 내외(세전), 퇴직금(해당 시) 지급
· (연구보조) 연봉 약 3,600만원 내외(세전), 퇴직금(해당 시) 지급
근무시간
· 전일제 근무(주 5일, 1일 8시간)
근무지역
· KIND 본사(서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC)
근무내용
· 채용분야 주요업무(직무기술서) 참고
복리후생
· 4대보험 가입, 선택적 복리후생, 경조사 지원 등
9 유의사항 등
가. 채용서류 반환에 관한 고지
□ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
□ 공사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
□ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(insa@kindkorea.or.kr) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다.
□ 공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
□ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
나. 공정채용을 위한 안내사항
□ 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
□ 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
□ 우리 공사는 분기별로 공사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.
다. 기타 유의사항
□ 지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며, 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
□ 전형 시 본인의 실물신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증 등 국가신분증 운영 표준 제2조에 해당하는 신분증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드, 모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
□ 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발 될 수 있습니다.
□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
□ 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사불가 시 합격을 취소할 수 있습니다. (학업병행 불가).
□ 장애인 응시자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우입사지원서 작성 시 신청할 수 있습니다.
□ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
□ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
